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    Taller - Curriculum Vitae

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    JordanIván
    El documento proporciona un modelo de currículum vitae estructurado en secciones como datos personales, experiencia laboral, formación profesional, estudios complementarios y capacitaciones. Se enfatiza la importancia de redactar los objetivos y logros de manera clara, concisa y alineada al puesto de trabajo, destacando las competencias del candidato.

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    Taller - Curriculum Vitae

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    El documento proporciona un modelo de currículum vitae estructurado en secciones como datos personales, experiencia laboral, formación profesional, estudios complementarios y capacitaciones. Se enfatiza la importancia de redactar los objetivos y logros de manera clara, concisa y alineada al puesto de trabajo, destacando las competencias del candidato.

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    Taller - Curriculum vitae

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    “No existe la comunicación si la persona que escucha no se

    interesa”
    NOMBRE Y APELLIDO
    Dirección
    Correo Profesional
    Celular/Teléfono
    LinkedIn
    DNI

    Debe ser escrito de manera clara y concisa, máximo en 3 líneas. Redactarlo en tercera
    persona. Menciona tus aptitudes y competencias profesionales que estén alineados al puesto de
    trabajo. Destaca tus puntos fuertes como el candidato perfecto.

    EXPERIENCIA LABORAL

    - Empresa (rubro) / Puesto que desempeña 01/2016 – 12/2016


    Razón de ser del puesto y nivel de reporte directo
    Logros:

    - Universidad Continental / Analista de Empleabilidad 01/2018 – actual


    Brindar oportunidades laborales a estudiantes y egresados, con herramientas de
    empleabilidad para mostrarse competitivos ante el mercado laboral. Reporte directo al
    director del área.
    Logros: Incrementar en 5% la empleabilidad de estudiantes y egresados en cada periodo
    académico. Incrementar en un 50% la participación de los estudiantes frente a las herramientas
    de empleabilidad.

    FORMACIÓN PROFESIONAL

    - Nombre completo de la universidad 03/2010 – 12/2015


    Grados y carrera (N° semestre)
    - Universidad Continental 05/2018 - actual
    Maestranda de Recursos Humanos y Gestión Organizacional

    ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

    - Nombre completo de la institución/Estudio realizado 2015


    - Universidad Ricardo Palma
    Programa de especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano 2017

    CAPACITACIONES

    - Nombre de la institución/Tema de la capacitación 2019


    - Universidad Continental/Liderazgo de equipos remotos 2020

    Observaciones

     El CV debe ser adaptado con las habilidades, conocimientos y experiencia, según el puesto
    de trabajo deseado y rubro de la empresa.
    “No existe la comunicación si la persona que escucha no se
    interesa”
     Debe ser conciso y breve. Máximo 2 hojas.
     Las capacitaciones consideradas deben ser máximo con 5 años de antigüedad, enfocado al
    área de trabajo.

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