Tarea 3 Condiciones, Comunicacion y Tecnicas de La Entrevista Psicologica
Tarea 3 Condiciones, Comunicacion y Tecnicas de La Entrevista Psicologica
Tarea 3 Condiciones, Comunicacion y Tecnicas de La Entrevista Psicologica
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Curso: Observación y
Por medio de estrés trabajo damos a conocer los contenidos a trabajar en la Tarea 3, condiciones,
comunicación y técnicas de la entrevista psicológica de cada una de las participantes, donde es
imprescindible en el proceso de evaluación de los temas que vamos a tratar por la cantidad de
información y conocimiento personal que aporta del sujeto en un breve espacio de tiempo.
Teniendo como referencia que la entrevista es la técnica con la cual el investigador pretende
obtener información de una forma oral y personalizada. La información saldrá entorno a
acontecimientos vividos y aspectos subjetivos de la persona tales como creencias, actitudes,
opiniones o valores en relación con la situación que se está estudiando. . Esta técnica es muy
amplia y difícil de realizar debido al proceso de investigación, recolección de datos dependiendo
del área psicológica, del área del trabajo o lo personal como aportes a la comprensión
disciplinaria que logra de sí mismo, de los demás y de su contexto, como proceso articulado en
su labor profesional.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Comprender las técnicas que ofrecen las entrevistas para aplicar en los
diferentes contextos como profesional en psicología.
Según Yuni & Urano (2014),” la entrevista puede tener una variedad de objetivos, como en el
caso del periodista, jefe de empresa, director de escuela, docente, juez, etc.” Como ya sabemos,
la entrevista es un elemento muy común y debemos precisar su significado. Aquí nos interesa
la entrevista psicológica, entendiendo el área en la que se persiguen los objetivos psicológicos
(investigación, diagnóstico, terapia, etc.). En otras palabras, para llevar una entrevista
psicológica a una conclusión exitosa, necesitamos saber cómo hacer preguntas, escuchar,
encontrar lógica en las respuestas del sujeto y encontrar lógica en las preguntas que se plantean.
Estos son aspectos clave para cualquier tipo de entrevista, ya sea a un agricultor, un vendedor, un
niño, un paciente de un hospital o un profesional.
De esta forma, nuestro objetivo se limita al estudio de la entrevista psicológica, pero no solo a
algunas de las reglas prácticas que permiten su efectiva y correcta aplicación, sino también al
estudio psicológico de la entrevista psicológica en cierta medida. En este sentido, gran parte de
lo que aquí se está desarrollando se puede utilizar o aplicar a todo tipo de entrevistas, ya que
inevitablemente en todas ellas intervienen factores psicológicos o dinámicas (Yuni & Urbano,
2014).
Es decir, permite indagar sobre diferentes áreas de la vida de un sujeto, a través de una
conversación formal se puede abordar en las diferentes áreas de especialización del trabajo
psicológico. Por lo tanto, es importante indicar el objetivo que se busca al comienzo de una
entrevista psicológica. Se usa más comúnmente para determinar las modalidades de observación
en psicología clínica y tiene una función muy importante en el diagnóstico, la evaluación y el
tratamiento psicológico. Para ser un buen entrevistador, el profesional debe tener la capacidad y
experiencia para escuchar, ser
empático, tener respeto y aceptación del entrevistado, interés por las personas,
autoconocimiento, madurez intelectual y emocional, y lo más importante, pensar en la ética
profesional.
Cabe señalar que la entrevista se desarrolla a través de una conversación con un propósito, ya
que se enfoca en las necesidades del sujeto, es decir, el proceso general de evaluación
psicológica busca la conceptualización de un problema, la formulación de hipótesis, la elección
y la definición de los objetivos terapéuticos y la evaluación de los avances y el seguimiento, por
tanto es la información que aporta el sujeto la que lleva su sello personal y, desde su punto de
vista, muestra la elaboración personal de los hechos por los que se encuentra consultoría
(Fernández) -Ballesteros et al., 2001).
La técnica que incluye abiertamente la solicitud de ayuda del entrevistado porque, sobre
todo en la primera entrevista, el entrevistado se encuentra en una situación de conflicto, estrés,
confusión y sufrimiento que lo impulsa a consultar. La entrevista no solo busca datos precisos y
contradictorios sobre los problemas, sino también
información sobre cómo el propio sujeto percibe las quejas por las que está asesorando
(Borrell, 1989).
Como sostienen Pollit & Hungler (1998), “la forma más directa de saber lo que la gente
piensa, siente o cree consiste en preguntarlo” (p. 82). La técnica de la entrevista permite al
investigador acceder a hechos, descripciones de situaciones o interpretaciones de hechos o
fenómenos (internos o externos) a los que no se podría acceder de otra manera. Así, por
ejemplo, si comparamos la entrevista con la técnica de observación, es evidente que esta última
depende de lo que está sucediendo en el presente, mientras que a través de la entrevista es
posible acceder a hechos ubicados en diferentes contextos temporales. Al reflexionar sobre las
dificultades y limitaciones que el análisis documental o las técnicas de análisis de archivos traen
consigo para reconstruir situaciones o hechos (particularmente en relación a procesos), se puede
valorar la utilidad de la entrevista.
Para el autor Yuni, J. A. & Urbano, C. A. (2014), el tipo de información que se puede obtener
mediante la técnica de entrevista incluye:
• Historia personal de los sujetos de prueba
• Eventos o condiciones (pasados y presentes) a su alrededor.
• Personas y redes de intercambio social.
• Actitudes, sentimientos y opiniones sobre diversos temas.
• Razones de las opiniones y acciones de los actores.
• Conocimiento de condiciones, situaciones y prácticas.
• Intenciones sobre el comportamiento futuro.
• Eventos o situaciones críticas de la vida.
https://yuliethnnnn.blogspot.com/
Ensayo argumentativo de Kinberly Bohórquez Díaz
El ejecutar una buena entrevista depende de seguir un camino muy bien estructurado y
organizado, esto va más allá de solo escuchar y tomar notas aleatoriamente del dialogo que se
tiene con el paciente.
Todo debe ir redirigido a poder cumplir las peticiones del sujeto en el cambio agradable que le
propone al observador. A partir de estos se pueden obtener las diferentes observaciones
requeridas, o esperadas en la variedad de condiciones, diálogos y las diferentes técnicas de la
entrevista psicológica (Conxa, 2012).
Ahora bien, básicamente es dar ayuda en la manera de modificar una conducta de la mejor
manera para el paciente y el observador. Por esta razón, para apoyarnos en autores significativos
en el actual tema, obtendremos respuestas propias y comparaciones.
Esta estrategia además de ser cooperadora, es centrada en el apartado psicopatológico que afecta
a las personas. (Conxa, 2012) Algunas veces no se es creyente del conjunto de problemas o
déficits personales en la cotidianidad, a tal punto que se torna en un punto crítico.
Ahora bien, otro apartado significativo para el tratamiento del paciente por medio de la
entrevista psicológica, es la comunicación, la cual, básicamente es una herramienta de gran
utilidad en estas entrevistas, ya que es la manera que se puede llegar con este conjunto de
palabras para establecer con claridad una meta para el cambio cuidadoso requerido del paciente
en las conductas a desarrollar, no solo personalmente, sino socialmente y familiarmente. El
desempeño de esta metodología ejerce un excelente trato a la hora de entender o socializar un
papel castigador o un papel consolador en el paciente, por esta razón, la gran variedad de
pensamientos que pueden generar la comunicación al final conllevara a obtener un cambio de
conducta del observado (Conxa, 2012).
(Conxa, 2012) Aunque vale mencionar, que no solo es para socializar un papel injusto del
paciente, sino que es un rasgo natural en cualquier ser, ya que por medio de esto se pone en
tela de juicio sus consideraciones éticas y morales, las cuales pueden ser gratas o insoportables
para el ajeno.
Ahora bien, para apoyarnos en esta información Conxa (2012) nos dice la importancia de la
comunicación en las entrevistas “Para lograr obtener una buena historia del problema de la
persona debemos ser capaces de elegirlas preguntas que permitan obtener la información
relevante y precisa del problema y los síntomas” (p. 248).
En este entorno de entrevistas, se conocerán varias técnicas para efectuar sus terapias, siendo así
que estas se basan en la relevancia para conllevar de la mejor manera la comunicación con la
finalidad de detectar información relevante en el estado de ánimo del paciente (Conxa, 2012).
Además, ayudan a solucionar el interrogatorio a partir de investigaciones específicas con sus
respectivos protocolos. También, cualquier apartado a realizar se debe de explicar antes del acto
a ejecutar, para así, poder dar una idea clara del tratamiento al paciente.
Ahora bien, las técnicas de las entrevistas son un proceso para facilitar el tratamiento, siendo así
que Conxa (2012), nos menciona algunas como “un período de escucha activa durante el cual, a
través del empleo de técnicas como el reflejo, la paráfrasis o la clarificación, se facilita la
comprensión del problema por parte del entrevistador y el establecimiento del rapport” (p. 249).
https://kinberly01.blogspot.com/2021/04/tarea-3-condiciones-comunicacion-y.html
Ensayo argumentativo de Yennifer Yuliana Lugo
La entrevista es una técnica de investigación científica de la psicología, la cual tiene sus propios
procedimientos o reglas empíricas. La técnica es el punto de interacción entre la ciencia y las
necesidades prácticas; la entrevista logra la aplicación de los conocimientos científicos y
posibilita llevar la vida diaria del ser humano a nivel del conocimiento, esto en un proceso
ininterrumpido de interacción.
La entrevista psicológica ha sido y actualmente sigue siendo una de las técnicas de evaluación
más utilizadas. Gracias a la entrevista psicológica se puede obtener una gran variedad de
aspectos fundamentales en el momento de evaluar a un paciente. Para ayudar a una persona lo
más necesario e indispensable es la comunicación, ya que al comunicarnos podemos expresar
todo lo que sentimos y exponer nuestros sentimientos, de esta forma podemos descubrir
conflictos internos que pueda tener la persona y tratarlos hasta solucionarlos.
La relación entre los profesionales de la salud y sus pacientes tiene su pilar básico en los
elementos de comunicación y empatía, por ello la entrevista psicológica y sus técnicas son una
herramienta imprescindible para optimizar la calidad de las actividades sanitarias. La entrevista
es un medio fundamental en psicología, en cualquiera de los campos teóricos que elijamos. Se
recoge información que una persona ofrece sobre sí misma, ya que se le pide al entrevistado que
haga una auto- exploración, que implica la realización de una auto observación, aunque también
puede venirnos la información de una persona allegada al sujeto. La entrevista tiene una
finalidad y un objetivo y, como tal, es una técnica de recopilación de información donde se da
una situación muy peculiar: un intercambio de información cara a cara. En esta situación se
crean unos roles fijos (entrevistador y entrevistado), y si estos se rompen, se pierde la finalidad
de la entrevista y su función. La entrevista fue el primer instrumento usado en el campo clínico,
concretamente en el campo médico, por un psiquiatra llamado Kraepelin, que lo denominó
“examen natural”. Más tarde, Freudcrea el modelo de entrevista de “libre asociación”, donde la
entrevista pasa a ser no directiva. Sullivan da otro cambio importante al darse cuenta de que el
entrevista dorno
es un ser neutral, sino un observador participante, por lo que tiene que tener cuidado con lo que
hace para que el entrevistado pueda expresarse libremente.
Cada una de ellas implica variables distintas, ya que modifican o actúan sobre la actitud del
entrevistador y del entrevistado. La consulta es una solicitud de asistencia técnica o profesional,
puede ser prestada o satisfecha de múltiples formas. Consulta no es un sinónimo de entrevista,
porque es sólo uno de los procedimientos con los que el psicólogo puede atender la
consulta.
https://www.blogger.com/blog/post/edit/preview/8730615708299537902/686980157
2292616248
Ensayo argumentativo de Daniela Valencia Rivera
Caicedo, S., Chica, M., Córdoba Lemos, H Bustos, J. (2016). Enfoques clásicos de la
psicología. http://hdl.handle.net/10596/9678
Conxa, P. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar. (2012).
Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. (Pp. 243 -266).
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011
Vital, A., Moreno, D., Hernández, D. & Bustos, J. (2016) Enfoques contemporáneos de la
psicología. http://hdl.handle.net/10596/9669
Yuni, J. A., & Urbano, C. A. (2014). Técnicas para investigar: recursos metodológicos para la
preparación de proyectos de investigación Vol. 2. Córdoba, AR: Editorial Brujas. Pp 81.
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login? url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=nlebk&AN=847671&lang=es&site=eds-
live&scope=site&ebv=EB&ppid=pp_81
López Cadena, Z. (2018). Ley 1090 de 2006, Capítulo II y III. [Objetivo Virtual de
Información – OVI, Repositorio UNAD]. http://hdl.handle.net/10596/22638