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    Tarea 4 de Derecho Laboral y Sus Procedimientos

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    Ana Lantigua
    Este documento trata sobre el concepto de salario. Explica que el salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador por su trabajo y depende de factores como la oferta y demanda. Incluye definiciones de diferentes tipos de salarios como el salario mínimo y nominal. También cubre temas como la protección legal del salario, formas de pago y la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa según la ley dominicana. La conclusión es que el estudio de los salarios es importante para la sociedad ya

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    Este documento trata sobre el concepto de salario. Explica que el salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador por su trabajo y depende de factores como la oferta y demanda. Incluye definiciones de diferentes tipos de salarios como el salario mínimo y nominal. También cubre temas como la protección legal del salario, formas de pago y la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa según la ley dominicana. La conclusión es que el estudio de los salarios es importante para la sociedad ya

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    Tarea 4 de Derecho Laboral y sus Procedimientos

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    Tarea 4 de Derecho Laboral y sus Procedimientos

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    Este documento trata sobre el concepto de salario. Explica que el salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador por su trabajo y depende de factores como la oferta y demanda. Incluye definiciones de diferentes tipos de salarios como el salario mínimo y nominal. También cubre temas como la protección legal del salario, formas de pago y la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa según la ley dominicana. La conclusión es que el estudio de los salarios es importante para la sociedad ya

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    Este documento trata sobre el concepto de salario. Explica que el salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador por su trabajo y depende de factores como la oferta y demanda. Incluye definiciones de diferentes tipos de salarios como el salario mínimo y nominal. También cubre temas como la protección legal del salario, formas de pago y la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa según la ley dominicana. La conclusión es que el estudio de los salarios es importante para la sociedad ya

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    Introducción

    El salario es uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus
    familias dependen del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en la que viven y subvenir a todas sus demás
    necesidades.

    El trabajo que a continuación desarrollo, estaba basado precisamente en analizar lo que es el salario, desde la exposición de su
    etimología, hasta como se origina en principio lo que al día de hoy conocemos con el término salario, también desarrollaremos la
    definición y concepto del Salario y trataremos los que establece la Legislación de la República Dominicana al respecto.
    Objetivos específicos

     Investigar el concepto de salario

     Conocer las características del salario.

     Definir los tipos de salario.


    1. Realice mapa conceptual sobre EL SALARIO, haciendo alusión a cada uno de los siguientes temarios:

     Definición de Salario:
     Teorías de los Salarios
     Naturaleza
     El salario es un elemento esencial de la relación de trabajo.
     El salario no se le debe comprender como derecho recíproco a la obligación de
     trabajar, pues la propia Ley contempla, en diversos casos, que aun sin trabajo hay
     deber de pagar el salario: séptimo día, vacaciones, licencias con goce de sueldo,
     licencias por embarazo y maternidad.
     Formas de Retribución
     Privilegios del Salario
     Descuentos Permitidos
     Protección Legal del Salario Origen y Evolución

     Participación de los Trabajadores en los Beneficios de la Empresa


    Salario

    Es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador como compensación del trabajo realizado.
     
    Forma de retribución
    Tiene
    La retribución fija
    Teorías del salario
    La retribución variable
    Teoría de los ingresos
    La retribución en especie
    Teoría de la subsistencia Protección Legal del Salario
    Tipos de salario
    Teoría del fondo del salario El salario es irrenunciable

    Teoría del Marx Participación de los Trabajadores en El salario es inembargable


    Salario mínimo
    los Beneficios de la Empresa en su totalidad.
    Teoría de la productividad marginal
    Salario nominal
    Teoría de la oferta y la demanda Art. 223.- Es obligatorio para toda El salario en su pago goza
    Salario promedio empresa otorgar una participación de crédito privilegiado.
    Teoría de los salarios altos. equivalente al diez por ciento de las
    Salario destajo El salario
    Privilegios no es
    del Salario
    utilidades o beneficios netos anuales a
    compensable.
    todos sus trabajadores Los porcréditos
    tiempodel trabajador por concepto
    indefinido. de salarios noElpueden
    salario no
    seresobjeto de
    cesión
    susceptible de rebajas.
    Características del salario
    Según su naturaleza
    Es por unidad de tiempo
    El salario es un elemento El Salario de Navidad
    esencial de la relación de Se paga en moneda en curso
    según el Art. 219El empleador
    trabajo. está obligado a pagar al
    Conclusión No puede ser inferior al salario
    mínimo trabajador en el mes de
    diciembre, el salario de Navidad,
    Es inembargable consistente en la duodécima
    parte del salario ordinario
    Debe hacerse directamente a
    devengado por el trabajador en el
    la persona del trabajador
    año.
    Conclusión

    El estudio de los salarios, tanto a nivel jurídico como a nivel económico, es algo que
    nos afecta a todos como sociedad; pues en algún momento de nuestras vidas
    jugaremos el papel de empleadores o empleados, y debemos estar al tanto de todo
    lo que se acontece al respecto.

    Al finalizar este trabajo de investigación, puedo concluir afirmando que he podido


    obtener conocimientos claros e precisos al igual que importantes acerca de los que
    es el Salario y también el desahucio en nuestra legislación. Los cuales me servirán
    de una base sólida para el futuro inmediata del ejercicio de mi profesión.
    Vídeo de la exposición
    https://youtu.be/M1f_u808gw0
    Bibliografía.

    https://mt.gob.do/images/docs/biblioteca/codigo_de_trabajo.pdf

    http://www.mt.gob.do/index.php/servicios/servicios-trabajador/asistencia-judicial-
    mt/comite-nacional-de-salario

    https://es.wikipedia.org/wiki/Salario_m%C3%ADnimo#Rep
    %C3%BAblica_Dominicana

    https://www.rigobertoparedes.com/es/cual-es-la-proteccion-legal-del-salario/

    https://www.inadem.gob.mx/3-tipos-de-retribucion-en-el-mercado-laboral/

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