Tarea 6
Tarea 6
Asignatura
Ética profesional
Tema
Ética profesional
Facilitador
Kenia Luna
Participante
ID
100028710
1. Elabore un mapa conceptual sobre la ética profesional.
ETICA PROFESIONAL
Partes
LA ETICIDAD COMPORTAMIENTO
LA MORALIDAD MORAL DEL
DE LA
PROFESION PROFESIONAL
Es el conjunto de ideas acerca Consiste en los procedimientos de Es un conjunto de actos
de las acciones y prácticas que juicio conforme a los cuales el que realiza el sujeto en
en la profesión merecen el profesional, en cada caso, toma el plano profesional.
calificativo de ¨buenas¨, así decisiones cuando los valores
como los valores que entran el conflicto o cuando la
caracteriza la misión de la validez de las normas se ponen en
profesión. cuestión.
CARATERISTICAS
Autorregulación.
Producto histórico. Autocontrol.
Función y principios Autoestima.
Deliberación.
prescritos Reflexión.
Construcción.
Ejemplos
Ejemplos
Ejemplos
Un profesor que tiene unos
-Respeto a mis documentos importantes
compañeros. para realizar una actividad,
-En el caso del docente cuando dos niños están
Trabajo en equipo. pero prefiere guardarlos para
peleando, en ese caso el docente decide
-Honradez. él, antes que compartirlos.
regañar o crear un evento de reconciliación.
-Simpatía
- Cuando un niño lleva mucha lonchera que
hace la maestra, que hace a maestra,
aprovecha y se come algo, o se lo entrega a los
padres
2. Confeccione un mapa mental con los tipos de ética
profesional.
METAÉTICA
ÉTICA NORMATIVA
ÉTICA PROFESIONAL
ÉTICA APROVATIVA
TIPOS DE ÉTICA
ÉTICA APLICADA
ÉTICA CÍVICA
ÉTICA CRISTIANA
ÉTICA EMPÍRICA
Trata acerca de una serie de disyuntivas con relación a varias situaciones que
se dan o que puede ocurrir dentro de una empresa. Unos de los dilemas que
más me llamó la atención fue el conflicto de interés, ya que esta es una de
las primordiales superficies para los inconvenientes éticos. Los conflictos
de interés tienen la posibilidad de colocar en riesgo el juicio objetivo y
responsable, lo cual provoca que los gerentes hagan cosas que no responden
al mejor interés de la organización, sus accionistas y otros conjuntos de interés.
Más todavía, es casi imposible eludir conflictos de interés en las
organizaciones, debido a lo cual el dilema ético es cómo manejarlos. Ciertos
son manejables y tienen la posibilidad de regir en muchas maneras por medio
de la transparencia. Otros no son manejables y tienen que ser
disueltos. Cómo manejar, ejemplificando, regalos y atenciones de vendedores
y consumidores, es un ejemplo común de un dilema ético en este campo.
Cómo hacer negocios con la compañía en la que un integrante del comité
directiva tiene actividades, es otro de ellos.