Expo 5S
Expo 5S
años de Independencia"
• INTEGRANTES
• PRINCESA MONROY
• JOSE OROSCO
• YUSELY PEÑA
• JHON MUÑOS
• KENIA QUISPE
• TEMA: LOS 5’S
¿QUE SON LA 5 S?
“cinco eses” fue desarrollada en Japón y cada una de
las “S” hace referencia a una acción a realizar para
implantar este método: Clasificación, Organización,
Limpieza, Estandarizar y Seguir Mejorando
Objetivos de las 5 S's
No es por tanto una mera cuestión de estética,
sino más bien una cultura de trabajo, mediante la
práctica planificada de los conceptos básicos de la
calidad total. La implantación del método de “las
5S” supone un pilar básico para edificar un proceso
de mejora continua firme y duradera.
Beneficios:
Alargamiento de la vida útil de los equipos e instalaciones.
Menos probabilidad de contraer enfermedades.
Menos accidentes.
Mejor aspecto del lugar de trabajo y de las personas.
4° SEIKETSU: ESTANDARIZAR
TODOS IGUAL SIEMPRE
• EVITAR RETROCESO EN
PASOS • LA BASURA A SU
LAS PRIMERAS 3’S LUGAR
• IMPLEMENTAR • MEJORA LA SALUD
METODOS
• FAVORECE LA GESTION
• COMPARTIR VISUAL
INFORMACION
OBJETIVOS BENEFICIOS
puede
requerir
tiempo y
Los primeros
mucha DESARROLLA
tres pasos de
planificación CONDICIONES DE
5S siempre se
ejecutan en TRABAJO
orden
ESTANDARIZAR
QUE SE ESPERA
EVITA EL
DETERIORO
ESTANDARIZAR
Y VISUALIZAR
HACER A LOS
TRABAJADORE
S FELICES
5° SHITSUKE-DICIPLINA
SHITSUKE no consiste en implementar nuevas actividades sino en mantener las
anteriores. Habiéndolas incorporado en las tareas cotidianas que podemos decir
que ya son parte de nuestra manera de trabajar. Por eso lo traducimos como
hábito. Consiste en tener el hábito de implementar permanente y correctamente
los procedimientos apropiados. Podremos obtener los beneficios alcanzados con
las primeras “S” en un largo período de tiempo si se logra crear un ambiente de
respeto a las normas y estándares establecidos.
Beneficios del método de “las 5S”
Hace que la mejora continua sea una tarea de todos, dado que la implantación
del método de “las 5S” se basa en el trabajo en equipo. Así, permite involucrar
a todos en el proceso de mejora desde su conocimiento del puesto de trabajo.