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    Bitacora N 2 - Aprendiz Jhonny de La Barrera - Nueva Diligenciando - (Autoguardado)

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    Este documento presenta la bitácora de actividades de un aprendiz durante su etapa productiva en la empresa Depósito y Mercado La Gran Esquina. En ella se detallan los datos personales del aprendiz, las competencias desarrolladas a través de diversas actividades como estudios de satisfacción de clientes, supervisión de procedimientos de higiene y seguridad, y recepción de productos. También incluye el control de inventarios, la planificación del transporte, entrenamiento al personal y mejora del trabajo en equipo. Finalmente presenta los log

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    Bitacora N 2 - Aprendiz Jhonny de La Barrera - Nueva Diligenciando - (Autoguardado)

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    Bitacora n 2- Aprendiz Jhonny de La Barrera _ Nueva Diligenciando - (Autoguardado)

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    BITÁCORA DEL APRENDIZ

    REGISTRO DE ACTIVIDADES ETAPA PRODUCTIVA


    EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
    REGIONAL DISTRITO CAPITAL

    Bitácora No. 2
    Periodo de ejecución de actividades:  Del 28/04/2020 al 28/06/2020
    Fecha de Diligenciamiento de la Bitácora:  26/06/2020
    Fechas de Etapa Productiva: Inicio 28/02/2020   Fin 28/08/2020

    DATOS GENERALES
    Nombre del aprendiz: JHONNY DE LA BARRERA NAVARRO Tipo de TI CC XX CE
    Numero: 11039259
    Dirección de Residencia: CALLE 17 N 21-49 LORICA - CORDOBA documento: Otro ¿Cual?:
    Correo: [email protected] – [email protected]
    Teléfono: 3105067116

    Centro de Formación: CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICA Y TECNOLOGIA DE


    Correo personal: [email protected]
    LA INFORMACION
    Programa de Formación: TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA
    Alternativa: CONTRATO DE APRENDIZAJE Ficha de Caracterización: 1749889
    DILIGENCIE SI SU ALTERNATIVA ES DISTINTA A PROYECTO PRODUCTIVO
    Empresa: DEPOSITO Y MERCADO LA GRAN ESQUINA - NIT. 22687142-6
    Teléfono de la Empresa: 3114109750 Dirección:  Calle 17 N° 21 – 05
    Jefe Inmediato: MILAGRO CASTAÑO PACHECO Correo Jefe Inmediato: 
    Teléfono Jefe Inmediato:  3114109750 Área o Sección de Trabajo del Aprendiz: OPERATIVA.
    Cargo Jefe inmediato: ADMINISTRADORA
    Persona responsable de contratación: SOFIA PACHECO HEREIRA

    COMPETENCIA ASOCIADA A LA ACTIVIDAD DESARROLLADA ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA EMPRESA


    Competencia(s):
    210101020 - DAR SOPORTE A LOS PROCESOS SEGÚN POLÍTICAS Y REQUERIMIENTOS DE LOS
    CLIENTES.
    Realizar un estudio e informe con el fin de evaluar grado de conformidad y satisfacción de nuestros
    Resultado de Aprendizaje:
    clientes, en materia del servicio prestado por DEPOSITO Y MERCADO LA GRAN ESQUINA.
    45570 - APLICAR TÉCNICAS DE CONTACTO CON EL CLIENTE TENIENDO EN CUENTA EL NIVEL
    DE SATISFACCIÓN, INQUIETUDES Y SOLICITUDES SEGÚN POLÍTICAS DE SERVICIO AL CLIENTE.

    Competencia(s): Supervisar y rendir informe al área encargada de los procedimientos en materia de higiene,
    210101019 - MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, SEGÚN EL SISTEMA Y seguridad y salud en trabajo, realizados en el DEPOSITO Y MERCADO LA GRAN ESQUINA.
    POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

    GC-F -005 V. 04
    BITÁCORA DEL APRENDIZ
    REGISTRO DE ACTIVIDADES ETAPA PRODUCTIVA
    EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
    REGIONAL DISTRITO CAPITAL

    Resultado de Aprendizaje:
    45721 - INFORMAR LOS RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE
    LOS PROCESOS LOGÍSTICOS Y LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD E
    HIGIENE INDUSTRIAL ANTE LAS AUTORIDADES Y ÁREAS RESPECTIVAS EN LOS TIEMPOS
    ESTABLECIDOS.
    Competencia(s):
    210101019 - MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, SEGÚN EL SISTEMA Y
    POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
    Resultado de Aprendizaje: Encargado recepción de productos en bodega principal, verifica estado y cantidad recibida.
    45720 - INSPECCIONAR LOS RECURSOS ASIGNADOS A LOS PROCESOS Y CLIENTES, LOS
    PROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN EL DESARROLLO DE LAS
    ACTIVIDADES SEGÚN PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
    Competencia(s):
    210101019 - MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, SEGÚN EL SISTEMA Y
    POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
    Resultado de Aprendizaje: Verifica que la fecha y lote de nuestros productos se encuentren vigente para la venta.
    45720 - INSPECCIONAR LOS RECURSOS ASIGNADOS A LOS PROCESOS Y CLIENTES, LOS
    PROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN EL DESARROLLO DE LAS
    ACTIVIDADES SEGÚN PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
    Competencia(s):
    210101019- MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, SEGÚN EL SISTEMA Y
    POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
    Resultado de Aprendizaje:
    Controlar los niveles de inventario, existencia de los productos y asegurar el alistamiento para el
    45723 - REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROCESOS
    despacho.
    LOGÍSTICOS PARA EL SUMINISTRO Y USO DE LOS RECURSOS FRENTE A LAS VARIABLES DE
    SEGURIDAD DE OBJETOS E INSTALACIONES Y APLICANDO NORMAS DE SEGURIDAD E
    HIGIENE REQUERIDAS SEGÚN EL PROCESO, DE ACUERDO AL PLAN DE TRABAJO E
    INDICADORES DE GESTIÓN.
    Competencia(s):
    210101024 - ESTABLECER LOS SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN SEGÚN EL MERCADO Y LOS
    COSTOS DE LA CADENA.
    Resultado de Aprendizaje: Establece y determina los medios y modos de transporte para la entrega de productos y domicilios.
    45739 - DEFINIR LOS MEDIOS Y MODOS DE TRANSPORTE A PARTIR DE LA NATURALEZA DE
    LA CARGA Y LA CAPACIDAD REQUERIDA TENIENDO EN CUENTA LOS EMBALAJES DE LOS
    TRAYECTO A RECORRER CONSIDERANDO TRANSPORTE INTERMODAL.
    Competencia(s): Planifica y realizar actividades de pausas activas con el personal que labora en el DEPOSITO Y
    210101005 - DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN. MERCADO LA GRAN ESQUINA.
    Resultado de Aprendizaje:

    GC-F -005 V. 04
    BITÁCORA DEL APRENDIZ
    REGISTRO DE ACTIVIDADES ETAPA PRODUCTIVA
    EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
    REGIONAL DISTRITO CAPITAL

    45750 - REALIZAR EL ENTRENAMIENTO Y EL SEGUIMIENTO DEL TALENTO HUMANO DE LA


    EFECTIVIDAD DEL DESEMPEÑO EN EL PUESTO DE TRABAJO, EL ESTILO DE DIRECCIÓN
    UTILIZADA Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS EN CADA PROCESO SEGÚN
    PLANES DE MEJORAMIENTO ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
    Competencia(s):
    240201500 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
    CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
    Realizar un estudio e informe con el fin de determinar y plantear propuestas de mejoras para el
    Resultado de Aprendizaje:
    trabajo en equipo llevado por los trabajadores del DEPOSITO Y MERCADO LA GRAN ESQUINA.
    45533 - GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES,
    FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES
    ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL.

    INDICAR LOGROS INDICAR DIFICULTADES


    Describa logros alcanzados Indique las dificultades que ha presentado en este periodo

    VESTUARIO DE TRABAJO SUMINISTRADO ELEMENTOS DE PROTECCIÓN SUMINISTRADOS

    Uniforme de Diario ( Jean, Camiseta, Gorra) DEPOSITO Y MERCADO LA GRAN ESQUINA Uniforme de Diario, (Tapa Boca y Guantes, Gel Anti bacteria.)

    OBSERVACIONES
    Diligencie en caso de tener alguna observación.

    ________________________________________ ________________________________________
    Firma del Aprendiz Firma del Jefe Inmediato

    GC-F -005 V. 04

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