1 - CV Luz Marina Rodriguez Anzola

Luz Marina (+57) 320 713 6262
Rodríguez Anzola [email protected]
CONTADOR PÚBLICO https://www.linkedin.com/in/luzmrodrigueza/
ESPECIALISTA GERENCIA TALENTO Carrera 36 B # 13-35 Apto 403

HUMANO Cali, Valle del Cauca
EXPERIENCIA LABORAL PERFIL
GRUPO ESSILOR COLOMBIA Contadora Especialista en Gerencia del

Líder de Nomina & Administración de Personal Talento Humano, he desarrollado mi carrera en
Del 17/feb/2020 - 21/Abr/2021 empresas de Oil & Gas, Consumo Masivo y
Telecomunicaciones.
• Crear, actualizar, divulgar y garantizar el cumplimiento a las
políticas y procedimientos del área. Enfocándome en la coordinación y la
• Responsable por el acompañamiento en el proceso de estandarización de los procesos de
nómina y administración de personal, expatriados, (HC administración de personal, compensación,
1.143 colaboradores, $ 2.200 MM), verificando el nómina y beneficios, atracción de talento,
cumplimiento de las políticas y procedimientos definidos capacitación, comunicación interna, clima y
por la compañía y por la legislación laboral. cultura.
• Encargada de la gestión de procesos disciplinarios
(llamados de atención y sanciones). Apoyando la estrategia, valores y misión dentro
• Desarrollar mi equipo de trabajo, con el fin de lograr un alto de las organizaciones; empoderando a mi
nivel de desempeño, asignando y orientando en las equipo de trabajo hacia la satisfacción de
actividades delegadas. servicio al cliente, a través de procesos
medibles y estandarizados que así lo garantice.
Logros:
• Organicé todos los procesos y políticas del área,

desarrollando controles intuitivos, optimizando los tiempos
EDUCACIÓN
y mejorando la experiencia en el servicio.
• Lideré las principales auditorias, contribuyendo a la
recertificación por parte del INVIMA en "Capacidad de
Producción para dispositivos Médicos ". 2020– UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA
• Desarrollé al equipo de trabajo, dándole mayor
posicionamiento y empoderamiento en proyectos Especialista Gerencia Talento Humano.
específicos que generaron valor al área.
• Mejoré el servicio a los empleados (procesos y tiempos de 2013– CORPORACION UNIVERSITARIA DE
respuesta). EDUCACION SUPERIOR CUN
CONSORCIO SKF OMIA Contador Público.

Jefe de Talento Humano
Del 27/dic/2018 al 27/dic/2019
• Estructurar el área mediante políticas y procedimientos. HABILIDADES

• Asegurar el proceso de nómina (HC 383 colaboradores,
$1.800 MM)
• Garantizar el correcto funcionamiento de atracción de
talento y administración de personal de acuerdo a la Norma
1668 de 2016.
• Responsable de la entrega de informes y atención de
auditorías para Junta Directiva y clientes.
• Relacionamiento con representantes sindicales.
Logros:
• Lideré el proceso de selección y contratación de 180

personas para 16 plantas a nivel país en un término de 30
días, garantizando el arranque del contrato Cenit “Servicio
integral del mantenimiento de estaciones”.
EXPERIENCIA LABORAL CURSOS
COLOMBIA ENERGY DEVELOPMENT CO 2018 - Fortalecimiento Personal con

Coordinador Talento Humano & Administración estrategias de Coaching.
Del 14/may/2015 al 30/jul/2018 Corporación De Educación Tecnológica
Colsubsidio - AIRBUS GROUP
• Estructurar el área mediante políticas y procedimientos.
• Manejo nómina (HC 126 colaboradores, $1.600 MM). 2018 - Taller Procesos De Selección De
• Responsable en la organización de eventos corporativos, Alta Gerencia.
programa de reconocimientos e incentivos al personal, Corporación De Educación Tecnológica
cumpliendo con el manejo adecuado del presupuesto del Colsubsidio - AIRBUS GROUP
área.
• Planear y ejecutar planes de capacitación basado en la 2017 - Auditor Interno en ISO
metodología 70-20-10. 9001:2015.
Cotecna
Logros:
2016 - Auditor Interno en Sistemas de
• Lideré la búsqueda, negociación y adquisición del inmueble Gestión Integrada ISO 9001:2015,
actual de las instalaciones de la Operadora, participando
14001:2015 y OHSAS 18001:2007
en el proyecto de adecuaciones logrando un ahorro del SGS
presupuesto del 15%.
2016 - Coaching para el desarrollo
• Organicé la información referente al área para el Due personal y organizacional.
Diligence realizado para la trasferencia y venta al Fondo
Sena
Carlyle
2015 - Administración de Recursos
RCN RADIO CADENA NACIONAL
Humanos.
Analista de Talento Humano y SG
Sena
Del 14/mar/2014 al 31/dic/2014
2015 - Seminario Básico de Ingeniería de
• Responsable del cálculo y revisión de la nómina de (HC Petróleos para No Petroleros.
1.550 colaboradores, $ 2.200 MM).
Acipet
• Soportar el equipo dentro de los programas de bienestar y
calidad de vida.
Logros: VOLUNTARIADO
• Planteé y acompañé la aplicación de herramientas para la
revisión del cálculo de la nómina, retención en la fuente y 2021 - MERLIN.
autoliquidación.
2020 - Make-A-Wish Colombia.
• Contribuí con la reducción de tiempo operativo, pasando de
3 días de revisión a efectuarse en 1 ½ días, obteniendo el
2009 – TECHO - TETO.
0 % de utilización de papel y tinta para este proceso.
COLOMBIANA KIMBERLY COLPAPEL

Analista de Nomina
Del 01/jun/2008 al 14/ago/2013 REFERENCIAS
• Responsable de liquidar y revisar la nómina y la
autoliquidación de 1500 empleados directos en tres A SOLICITUD
(3) compañías asociados a pacto colectivo y
sindicato.
• Plantear y modernizar herramientas buscando la
optimización y mejora de los procesos.
• Liderar y apoyar el correcto funcionamiento de ventas
internas para empleados.
Logros:
• Integré el equipo de parametrización e

implementación del aplicativo de nómina “Exactus” y
del software de administración de personal “Workday”
garantizando su lectura por interfaz.

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ESPECIALISTA GERENCIA TALENTO Carrera 36 B # 13-35 Apto 403

EXPERIENCIA LABORAL PERFIL

GRUPO ESSILOR COLOMBIA Contadora Especialista en Gerencia del

• Organicé todos los procesos y políticas del área,

CONSORCIO SKF OMIA Contador Público.

• Estructurar el área mediante políticas y procedimientos. HABILIDADES

• Lideré el proceso de selección y contratación de 180

COLOMBIA ENERGY DEVELOPMENT CO 2018 - Fortalecimiento Personal con

COLOMBIANA KIMBERLY COLPAPEL

• Integré el equipo de parametrización e

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