2do. Examen Parcial
2do. Examen Parcial
2do. Examen Parcial
* Obligatorio
2. Instrucciones: Lea cuidadosamente cada una de las preguntas y conteste lo que se le pide. Recuerde que algunas
preguntas tienen más de dos opciones.
3. Este exponente hizo importantes aportes a la administración a través de sus libros El Príncipe y Los Discursos: * (1
Punto)
Frederick W. Taylor
Tomás Moro
Nicolás Maquiavelo
4. Es un proceso que se desarrolla de manera sistemática para la evaluación y mejora continua de los mecanismos de
trabajo, servicios y productos a través de comparaciones. *
(1 Punto)
Downsizing
Empowerment
Benchmarking
5 principios
10 principios
14 principios
6. Empezó a usar la partida doble de la contabilidad en sus negocios. * (1
Punto)
Aristóteles
Andrea Barbarigo
Tomás Moro
Nicolás Maquiavelo
Downsizing
Empowerment
Coaching
Freelance
División Territorial
Disciplina
Ordenes
9. En el ejercito espartano tenían hombres corpulentos para someter al pueblo * (1
Punto)
Verdadero
Falso
Espina de pescado
Barras
Pastel
Henri Ford
Elton Mayo
Fran B. Gilbreth
12. Se encarga de la subcontratación del recurso humano en las organizaciones * (1
Punto)
Outsourcing
Freelance
Downsizing
Empowerment
13. Su lema de Elton Mayo es que quiere, que siente y que piensa el trabajador. * (1
Punto)
Verdadero
Falso
14. Este filósofo dividió al estado y Gobierno en tres poderes: ejecutivo, legislativo y judicial. * (1
Punto)
Aristósteles
Sócrates
Platón
15. El sistema nemotécnico es estandarizar las herramientas y/o productos. * (1
Punto)
Verdadero
Falso
Tiempos y movimientos
Condiciones de trabajo
Entrevistas= comunicación
Flujogramas
Grupos informales
Rutas de acceso
18. Empowerment es la reducción de la planta de personal para mantener la competitividad * (1
Punto)
Verdadero
Falso
Verdadero
Falso
20. Estableció el principio fundamental en el sistema de producción moderno denominado justo a tiempo * (2
puntos)
Frederick W. Taylor
Frank B. Gilbreth
Henri Gantt
Henri Ford
21. El gráfico de Gantt los administradores lo utilizan para tomar decisiones * (1
Punto)
Verdadero
Falso
Verdadero
Falso
Verdadero
Falso
24. Los flujogramas son una representación gráfica de las actividades de una organización. * (1
Punto)
Verdadero
Falso
25. El Kaizen es un proceso de mejora continua basado en acciones concretas, simples que implica a todos los trabajadores de
una empresa, desde los directivos hasta los trabajadores de base. *
(1 Punto)
Verdadero
Falso
Tiempos y movimientos
Diagramas de flujo
Verdadero
Falso
28. El Downsizing es una práctica de gestión de equipos y liderazgo empresarial que otorga a los empleados poder y
autonomía para tomar decisiones importantes. *
(2 puntos)
Verdadero
Falso
29. Kanban son tarjetas visuales que utilizan las organizaciones para los procesos . * (2
puntos)
Verdadero
Falso
30. Es una herramienta que pertenece a Lean Manufacturing define prácticas de mejoras en orden y limpieza, a la vez que crea
estándares en procesos eficaces y eficientes. *
(2 puntos)
5'S
Kanban
Empowerment
Outsourcing
31. Es un conjunto de elementos interrelacionados entre sí * (2
puntos)
Administración
Sistema
Matemáticas
Probabilidad
Teoría de colas
OTIDA
Abraham Maslow
Frederick Herzberg
Douglas Mc Gregor
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