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    6 Oficio Multiple 044-2021 Programacion de Vacaciones DL 276r

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    Sofia Espinoza Narcizo
    Este documento instruye a los directores de las instituciones educativas de la UGEL 02 sobre la programación de vacaciones del personal administrativo correspondiente al año 2021 que se harán efectivas en 2022. Indica que las vacaciones deben programarse en enero o febrero de 2022 y deben ser de al menos 7 días continuos o fraccionados en periodos mínimos de media jornada, tomando en cuenta los acuerdos entre el personal y la institución educativa.

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    6 Oficio Multiple 044-2021 Programacion de Vacaciones DL 276r

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    Este documento instruye a los directores de las instituciones educativas de la UGEL 02 sobre la programación de vacaciones del personal administrativo correspondiente al año 2021 que se harán efectivas en 2022. Indica que las vacaciones deben programarse en enero o febrero de 2022 y deben ser de al menos 7 días continuos o fraccionados en periodos mínimos de media jornada, tomando en cuenta los acuerdos entre el personal y la institución educativa.

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    Este documento instruye a los directores de las instituciones educativas de la UGEL 02 sobre la programación de vacaciones del personal administrativo correspondiente al año 2021 que se harán efectivas en 2022. Indica que las vacaciones deben programarse en enero o febrero de 2022 y deben ser de al menos 7 días continuos o fraccionados en periodos mínimos de media jornada, tomando en cuenta los acuerdos entre el personal y la institución educativa.

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    “Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

    Sinad. 0076197
    San Martin de Porres 07 de diciembre del 2021

    OFICIO MÙLTIPLE N.° 00044 –2021– MINEDU/VMGI-DRELM-UGEL.02-ARH.

    SEÑOR(A):
    DIRECTOR(A) DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA JURISDICCIÓN DE LA UGEL
    N°02
    Presente. -

    Asunto : PROGRAMACIÓN DE VACACIONES DE PERSONAL ADMINISTRATIVO


    NOMBRADO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS CORRESPONDIENTE
    AÑO 2021 QUE SE HARÁN EFECTIVAS EN EL AÑO 2022.

    Referencia : . DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Y SU REGLAMENTO


    . RESOLUCIÓN DIRECTORAL U.G.E.L. 02 N°06542-2020 “REGLAMENTO
    INTERNO DE SERVIDORES/AS CIVILES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN
    EDUCATIVA LOCAL N°02 DE LIMA METROPOLITANA”

    De mi consideración:

    Tengo el agrado de dirigirme a Usted, con la finalidad de expresarle mi saludo cordial y en


    atención al documento de la referencia, indicarle que deberá realizar la programación de
    vacaciones del personal administrativo nombrado y contratado a su cargo, correspondiente al
    año 2021 que se harán efectivas en el año 2022, dentro del cual deberá tener en cuenta las
    siguientes consideraciones:
    a) El derecho se alcanza después de cumplir el ciclo laboral, que se obtiene al acumular
    doce (12) meses de trabajo efectivo.
    b) Las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la ley, son obligatorias e
    irrenunciables (…).
    c) Los/las servidores/as civiles deberán disfrutar de su descanso vacacional en periodos
    no menores de siete (7) días calendarios sin perjuicio de ello, cuentan con hasta siete
    (7) días hábiles, dentro de los treinta (30) días calendario de su periodo vacacional,
    para fraccionarlos en periodos inferiores y con mínimos de media jornada ordinaria de
    servicio, En el caso de que el periodo vacacional programado, ya sea completo o
    fraccionado, iniciara o concluyera un día viernes, los días sábados y domingos
    siguientes también se computan dentro de dicho periodo vacacional.
    d) En cumplimiento del artículo 5° del D.S.013-2019- PCM1, el cual establece que: “La
    oportunidad del descanso vacacional se fija en común acuerdo entre el servidor y la
    entidad. A falta de acuerdo decide la entidad, a través del procedimiento que regule sobre
    el particular, respetando los criterios de razonabilidad y las necesidades del servicio (…)”
    e) Corresponde programar las vacaciones del personal a su cargo en los meses de enero
    o febrero del año siguiente, dado la necesidad de servicio de aprobarse el inicio de las

    1
    Decreto Supremo que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo N° 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional
    remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, para el Sector Público.

    Jr. Antón Sánchez n.º 202.


    www.ugel02.gob.pe San Martín de Porres. Lima 31, Perú.
    (511) 615-5800 Anexo: 16039
    “Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

    labores escolares el mes de marzo 2022, debiendo el director de IE custodiar dicha


    información con el sustento respectivo del personal a su cargo.

    Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para expresarles los sentimientos de mi especial
    consideración y estima personal.

    Atentamente,

    FIRMADO DIGITALMENTE

    LIC. SESSY BETSY ALEJOS SEVILLANO DE ESCUDERO


    Jefe del Área de Recursos Humanos
    UGEL N°02

    SBASE/ARH
    NNC

    Jr. Antón Sánchez n.º 202.


    www.ugel02.gob.pe San Martín de Porres. Lima 31, Perú.
    (511) 615-5800 Anexo: 16039

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