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    Comportamiento Organizacional

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    Lorena Zabaraín
    Este documento presenta una introducción al comportamiento organizacional como una disciplina que estudia la conducta de individuos, grupos y estructuras dentro de una organización, con el objetivo de describir, entender y predecir dicho comportamiento, así como controlar parcialmente las actividades. Se definen conceptos clave como variables dependientes e independientes en los niveles individual, de grupo y organizacional.

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    Comportamiento Organizacional

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    Lorena Zabaraín
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    Este documento presenta una introducción al comportamiento organizacional como una disciplina que estudia la conducta de individuos, grupos y estructuras dentro de una organización, con el objetivo de describir, entender y predecir dicho comportamiento, así como controlar parcialmente las actividades. Se definen conceptos clave como variables dependientes e independientes en los niveles individual, de grupo y organizacional.

    Descripción original:

    organizacional

    Título original

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    Autor (a):

    ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN FINANZAS

    Docente
    DR. LUCIA MAGDALENA ROJAS HERNANDEZ

    UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA

    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN FINANZAS

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    COLOMBIA/PANAMA

    2021
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    Se define

    Es una estructura que estudia la


    conducta de los individuos, grupos y ESTRUCTURAS
    OBJETIVOS
    estructuras dentro de una
    organización.

    DESCRIBIR: es el modo en
    Influencias
    que se conducen las MODELOS
    DISCIPLINAS Ambientales
    personas

    VARIABLES VARIABLES
    La Psicología
    ENTENDER: porque las DEPENDIENTES INDEPENDIENTES Procesos
    personas se comportan Individuales
    La Psicología social
    como lo hacen.

    La sociología Nivel de sistema


    organizacional La Psicología
    PREDECIR: la conducta
    Procesos de grupos
    futura de los empleados. La antropología
    Interpersonales

    La Psicología
    Las ciencias políticas
    CONTROLAR: al menos
    parcialmente las Nivel de grupo Variables
    actividades. dependientes
    La Psicología

    Nivel individual La Psicología

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