IGLESIA BETHEL, ASAMBLEAS DE DIOS, AÑO

2021

LOS DEPARTAMENTOS INTERNOS

INTRODUCCIÓN El presente documento contiene los objetivos, origen, desarrollo

y funciones de los departamentos y internos de la iglesia Asambleas de Dios en
Guatemala. El propósito es que todos los miembros de las iglesias locales,
conozcan el origen, desarrollo, objetivos y funciones de la obra nacional, que
amen y se identifiquen con Las Asambleas de Dios y trabajen por su
engrandecimiento en Guatemala y el mundo.

Deberes de la Iglesia Local. Los deberes de la iglesia local son:

A. Generales

1. predicar el Evangelio de nuestro Señor Jesucristo a toda persona, usando

todos los medios adecuados;
2. trabajar arduamente para el crecimiento cualitativo y cuantitativo de la iglesia;
3. aceptar, enseñar y practicar las doctrinas bíblicas y normas de Las Asambleas
de Dios en Guatemala;
4. mantener la Biblia como regla infalible de fe y conducta;
5. promover, organizar y realizar el evangelismo coordinado por el Ministerio de
Evangelismo Integral de Las Asambleas de Dios en Guatemala;
6. pastorear y discipular a la niñez por medio de la Iglesia Infantil;
7. discipular a los nuevos convertidos por medio de programas per- manentes,
con el fin de fundamentarlos en la Palabra de Dios;
8. ejecutar los planes nacionales dirigidos a la Iglesia Local con la par- ticipación
de todos los miembros;
9. abrir nuevos campos de predicación para establecer nuevas iglesias;
10. apoyar moral y económicamente las actividades generales de los
departamentos internos a nivel local, seccional, distrital, regional y nacional;
11. tener libros de registro de la membresía de la iglesia y actualizarlos cada año;
12. tener libros contables para el registro de las finanzas de la iglesia y de los
departamentos internos;
13. enviar al pastor y delegado(s) a la Conferencia Nacional y Regional,
sufragando todos los gastos;
14. solicitar y aceptar la asesoría de las instancias correspondientes;
15. doctrinar con el material oficial de Las Asambleas de Dios en Guatemala a los
candidatos para el bautismo en agua;
16. adquirir bienes y registrarlos en propiedad a nombre de Las Asam bleas de
Dios en Guatemala;
17. realizar trabajos de construcción, ampliación o remodelación de templos,
aulas, casas pastorales y otros;
18. fomentar recursos financieros propios para llevar a cabo todas las actividades
locales;
19. identificar los templos con el nombre de la iglesia local, de la denominación y
su logotipo.

B. Con el Pastor y su familia

1. dar los diezmos para el sostenimiento del Pastor;

2. si los diezmos no son suficientes para el sostenimiento de la familia pastoral, se
promoverá la donación de víveres y ofrendas especiales;
3. proveer una casa pastoral adecuada;
4. proveer y mantener los servicios de agua, luz, teléfono, y otros que sean
necesarios;
5. proveer y equipar una oficina pastoral;
6. respetar y obedecer a sus pastores como lo establece la Biblia;
7. estipular un día de descanso por semana;
8. establecer veinte días calendario de vacaciones anualmente y proveer para sus
gastos;
9. velar por la salud física y espiritual de la familia, en caso de enfermedad o
defunción ayudar a sufragar los gastos;
10. apoyar al pastor en sus cargos ministeriales, en su preparación teológica y
académica, y en su magisterio en los Institutos Bíblicos;
11. proveer y mantener un medio de transporte.

C. Con los líderes locales

1. Apoyarlos moral y espiritualmente;
2. colaborar con ofrendas voluntarias para el logro de los objetivos del plan de
trabajo;
3. asistir a todas las actividades que ellos programen.

D. Con la comunidad
1. realizar actividades de asistencia social;
2. crear programas de información y evangelización por los medios de
comunicación disponibles;
3. mantener buenas relaciones humanas.

E. Con las instancias superiores de la iglesia

1. respetar y obedecer a los líderes;
2. apoyar espiritual, moral y económicamente a los líderes;
3. solicitar la asesoría cuando fuere necesario.
CONCILIO MISIONERO FEMENIL (CMF)
BASE BIBLICA: Proverbios. 31:10-29.

OBJETIVO
•Conocer la historia, desarrollo y organización del Concilio Misionero
Femenil y trabajar por su engrandecimiento.

HISTORIA

El Concilio Misionero Femenil (C.M.F) en Guatemala, empezó con pequeños

grupos de mujeres que se reunían para celebrar cultos de adoración a Dios. Esto
fue por iniciativa de hermana Elena de Franklin, esposa del primer misionero de
Las Asambleas de Dios que llegó al país en 1937, procedente de Estados Unidos.
Más adelante, Dios usó a hermana Míriam de Haydus, esposa del misionero
norteamericano, hermano Walter Haydus que en 1952 vino a Guatemala.
Hermana Miriam, fundó y organizó el C.M.F a nivel nacional, además es autora
del coro oficial “El Concilio Misionero Femenil”.

Gracias a Dios, hasta llegar a la directiva actual, se ha visto crecimiento. Se

cuenta con el apoyo de todas las líderes a nivel nacional. Se tienen programas
que benefician a las hermanas en el área física, moral y espiritual. Son miembros
del Concilio Misionero Femenil, las mujeres de 35 años en adelante, y las mujeres
casadas que por su estado civil, pasan a ser miembros de la organización. Sus
colores: Blanco (Pureza) y rojo (La sangre de Cristo)
Lema: “Consagrado misionero fiel”

OBJETIVOS

1. Proveer una base sólida entre las mujeres del Concilio Misionero Femenil a
nivel nacional, regional, distrital, seccional, local e internacional.
2. Procurar la promoción de un programa dirigido al desarrollo espiritual,
intelectual, cultural, moral y físico, de la mujer de las Asambleas de Dios.
3. Mantener las normas cristianas, y motivar a cada mujer de la organización a
dedicar de su vida al servicio de Cristo y el prójimo.
FRATERNIDAD DE VARONES

Historia

En el año 1953, en el Concilio General de Las Asambleas de Dios de Estados

Unidos de Norte América, autorizó a los varones para establecerse como
departamento, En Guatemala En la Conferencia Nacional del año 1960 se aprobó
organizar el departamento de varones con el nombre de Defensores de la Fe, en
1969 se le cambió a “Fraternidad de Varones”

Objetivos
1. Promover el desarrollo espiritual, moral y social de los hombres adultos.
2. Motivar a sus miembros a mantener un espíritu evangelizador y discipulador a
fin de extender el reino de Dios.
3. Mantener en alto el testimonio del evangelio.
4. Practicar las doctrinas bíblicas.
5.Ganar hombres para Cristo.
6.Animarles a cooperar con la iglesia local y demás niveles.
7.Animarles a la fidelidad a Cristo, a la iglesia y al pastor.
8.Fomentar la confraternidad cristiana y agregar hombres para el servicio cristiano
de la obra local y en otros niveles de la organización.

Dirigido a varones. El departamento de Fraternidad de Varones está integrado por

hombres honorables y maduros de la iglesia de 35 años en adelante.

PROPÓSITOS

Desarrollar la vida espiritual, moral, social y ministerial de cada varón incluyendo a

su esposa, hijos y demás familia.

Respaldar los planes de su iglesia y los de la organización a nivel nacional

Trabajar en armonía con el pastor y liderazgo, procurar el desarrollo de sus

talentos y dones espirituales. Romanos 12:3-8, 1ª.Corintios 12: 28.
DEPARTAMENTO DE MISIONES
BASE BÍBLICA: (Mt. 28:19; Mr. 16:15, Hch.1:8)

Historia
El movimiento misionero de Las Asambleas de Dios en Guatemala, nació en el
corazón del Reverendo Juan C. Martínez, Superintendente General (1962-1987)
Desde su inicio el departamento fue establecido con la visión de enviar misioneras
a todas las naciones. A principios de 1980 se envió a los primeros misioneros
foráneos, Míriam Paredes y Luís Jiménez. El sostenimiento de misioneros se
hacía por medio de los diezmos de Ejecutivos y líderes nacionales. En 1987 se dio
un despertar misionero en Las Asambleas de Dios, y se nombró como Director
Nacional al Reverendo Fredy Cisneros. A fines de 1989 se estableció la Agencia
Misionera, cuyo Director fue el pastor Miguel Durante. El pastor Durante contó con
la colaboración de los hermanos: Élder Carrillo, Silma Córdaz, Mario Martínez y
Daniel Santos. En 1990 se inició el trabajo de la Agencia Misionera, en un local
situado en la zona 2, de la ciudad capital de Guatemala. Por algunas razones,
dejó de funcionar en ese lugar y se trasladó a las Oficinas Centrales de las
Asambleas de Dios. En 1990 se nombró como promotor nacional al pastor David
Flores, y se dio origen a lo que hoy se conoce como: “DEPARTAMENTO DE
EXPANSIÓN MISIONERA DE LAS ASAMBLEAS DE DIOS (DEMAD)”. Con la
ayuda de los hermanos Rudy Girón, Vilma Bustamante y Silma Córdaz, se
estableció el programa de intercesión misionera y seminarios de motivación e
información de la visión misionera a la iglesia nacional. El primer grupo de
colaboradores fueron los hermanos: Roberto Brenes, Marla Adimoolán, Tai Lee,
Blanca Medina y Cristina Salazar.

En 1993 se fundó la Escuela de Misiones bajo la dirección del pastor David Flores
y Pablo Weis. En 1995 el Presbítero General eligió como Director Nacional del
Departamento al Reverendo Héctor Vásquez, de esta forma, el departamento se
consolidó.

En el mes de mayo de 2007, la Conferencia Nacional de ministros eligió como

Director Nacional al pastor Miguel Ángel Monterroso. Actualmente el departamento
está organizado en el país con directores regionales, distritales, seccionales y
locales. Hay misioneros en India, el Norte de África, China, Senegal, Mozambique,
otros van a la India y España. También hay misioneros domésticos en algunas
regiones de Guatemala. La obra nacional se expande cada día en el cumplimiento
de la orden del Señor (Mateo 28:19-20 y Marcos 16:15).
OBJETIVOS GENERALES

1. Que cada iglesia de Las Asambleas de Dios cumpla con el mandato de predicar
el evangelio en todas las naciones por medio del envío de misioneros apoyados
espiritual, económica y ministerialmente por iglesias locales comprometidas.
2. Capacitar los candidatos potenciales, proveyéndoles oportunidades de
entrenamiento misionero a través de la Escuela de Misiones y seminarios en todos
los niveles.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Conscientizar a los pastores y líderes, de la iglesia local sobre la importancia de

involucrarse en las misiones.
2. Establecer en cada iglesia local, el departamento misionero para que trabaje de
acuerdo a la visión y proyectos del Departamento Misionero Nacional.
3. Enviar misioneros a las áreas más necesitadas del evangelio en Guatemala y el
mundo.

VISIÓN

Alcanzar a Guatemala y al mundo para Cristo, a través del mensaje del inspirada
por Dios a través de la cual, él se comunica con su pueblo, sólo evangelio,
tomando en cuenta tres principios: Sólo Cristo Salva, sólo la Biblia es la palabra el
nuevo nacimiento nos da el privilegio de ingresar en la familia de Dios.

MISIÓN
Continuar la tarea de involucrar más iglesias, ministerios y ministros en la visión y
acción de seguir avanzando en el cumplimiento del deber misionero, tanto
nacional como mundial.

DEBERES ESPECÍFICOS DE LA DIRECTIVA LOCAL DE MISIONES

A. Del (la) Director (a)

1. Organizar el culto misionero mensual.
2. Supervisar los grupos de intercesión misionera. (ya establecidos)
3. Proveer materiales para los grupos de intercesión. (Disponibles en la
Oficina Nacional)
4. Planificar y apoyar expediciones misioneras programadas por las instancias
correspondientes.
B. Deberes del subdirector
1. Organizar el culto misionero mensual cuando el director se lo delegue.
2. Promover la ayuda económica para los misioneros
3. Proveer materiales para los grupos de intercesión misionera.

C. Deberes del(la) Secretario (a)

1. Junto con el director, hacer programas para los cultos misioneros.
2. Asistir a seminarios, conferencias, talleres y otras actividades programas por la
directiva regional, distrital y seccional.
3. Promover estudiantes para la Escuela de Misiones.

D. Deberes del Tesorero(a)

1. Administrar las finanzas del Departamento y enviar diezmos y ofrendas a donde
corresponde (Las Oficinas Centrales)
2. Ayudar a promover las ofrendas para las misioneras.
3. Sugerir ideas para que las ofrendas misioneras aumenten.
DEPARTAMENTO DE ESCUELA DOMINICAL
BASE BIBLICA: (Dt. 6:6-9, 31:12 Jl. 2:16).

HISTORIA
En el año 1781 Roberto Raikes, estableció la Escuela Dominical en Inglaterra.
Cuando el murió en 1811 la asistencia era de 400,000. En América se desarrolló y
creció con más rapidez. Esteban Paxson organizó 1314 Escuelas Dominicales con
83,405 alumnos y maestros. En Guatemala el misionero Pery Daymond, promovió
la Escuela Dominical en los años (1966- 1968) esto ayudó al crecimiento que se
sigue viendo hasta hoy.

OBJETIVOS
1. Ganar almas para Cristo.
2. Prepararlos por medio de la enseñanza.
3. Enviarlos para que ganen a otros.

MEMBRESIA
Son miembros de la Escuela Dominical, todos los miembros de la iglesia, desde
los niños de pecho hasta los ancianos de larga edad, y todas las personas
inconversas que asisten tres o más veces consecutivas.

I. FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

A. Coordinar el trabajo de la Escuela Dominical a nivel nacional, regional, distrital,

seccional y local.
B. Promover y velar por el buen funcionamiento de todos los planes que beneficien
al departamento.
C. Mantener la buena estructura de la Escuela Dominical en todos los niveles.
D. Preparar a los directivos y maestros por medio de seminarios, talleres,
congresos, convenciones, conferencias y otras actividades que ayuden en la
preparación integral del equipo que trabaja en la Escuela Dominical.

II. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS LÍDERES DE LA ESCUELA DOMINICAL

A. DEL(LA) PASTOR(A)
1. Administrar la Escuela Dominical en unidad con los directivos de la misma.
2. Formar una organización adecuada para ganar el mayor número de personas.
(Prov. 27:23; Jn. 21:15-17; Mt. 28:19).
3. Pastorear la Escuela Dominical lo mismo que los otros departamento de la
iglesia.
4. Vigilar que la Escuela Dominical esté bien ordenada.
5. Promover y velar por el buen funcionamiento de todos los planes que beneficien
al departamento.
6. Asesorar al director.

B. DEL(LA) DIRECTOR(A)
1. Administrar la Escuela Dominical juntamente con los demás directivos y
asesorados por el Pastor.
2. Reclutar obreros para la Escuela Dominical.
3. Entrenar Maestros para tener una Escuela Dominical eficaz.
4. Evaluar el trabajo docente.
5. Conocer los registros de la Escuela Dominical.
6. Trabajar en base a un presupuesto.
7. Velar por el bienestar de los maestros.
8. Ser ejemplo en: Virtudes cristianas: puntualidad, amor trabajo, comunicación,
habilidad, convicciones firmes, fidelidad a la iglesia y respeto a sus superiores.

C. DEL SUB-DIRECTOR
1. Colaborar con el director en todo lo que le sea asignado.
2. Ocupar el cargo del director en ausencia del titular.
3. Mantener buenas relaciones con los líderes y maestros.
4. Recibir a los visitantes y a los miembros nuevos indicándoles a cual clase
deben asistir.
5. Organizar y dirigir el programa de visitación y seguimiento.
6. Coordinar las actividades sociales de la Escuela Dominical.

D. DEL SECRETARIO
1. Trabajar en coordinación con el pastor, los oficiales y maestros para el adelanto
de la Escuela Dominical.
2. Elaborar actas en las sesiones de la Escuela Dominical.
3. Mantener informada la directiva y maestros e iglesias en general acerca de los
planes locales de sección, distrito región y nacionales con relación a la Escuela
Dominical.
4. Tener al día los cuadros de crecimiento, los registros anuales y los registros de
cada clase.
5. Velar porque cada maestro esté al día con su registro.
6. Mantener buenas relaciones con los maestros y oficiales.
7. Ser puntual a la Escuela Dominical.
8. Ser leal a la Escuela Dominical.

E. DEL TESORERO
1. Estar presente y tomar participación en las reuniones.
2. Recibir las ofrendas de la Escuela Dominical, y llevar
correctamente los libros, que haya claridad en los ingresos y en los egresos.
3. Hacer los pagos correspondientes.
4. Dar informes financieros cuando se le pidan.
5. Mantener los libros de contabilidad al día.
6. Sacar mensualmente los diezmos de la Escuela Dominical y hacerlos llegar a la
oficina central.
7. Elaborar el presupuesto mensual de la Escuela Dominical juntamente con la
directiva.
8. Proveer el material didáctico a los maestros cuando le sea requerido.
9. No tomar el dinero de la caja, ni prestarlo.

F. DE LOS VOCALES
1. Asistir a las sesiones de negocios del departamento cuando fueren convocados
por el presidente.
2. Votar en las sesiones de negocios.
3. Ocupar un cargo de mayor jerarquía en ausencia o renuncia de algún directivo
mayor.
4. Ocupar el cargo de maestros cuando le sea requerido, en ausencia e algún
maestro.
5. Colaborar en todo lo que el director les demande.
6. Asistir a las sesiones programadas por los líderes de la Escuela
Dominical.
LOS EMBAJADORES DE CRISTO EN GUATEMALA.

ORIGEN Embajadores de Cristo se inició en 1956, el Progreso, municipio del

Departamento de Jutiapa, por iniciativa del Reverendo Juan C. Martínez. La
primera convención de jóvenes se celebró en la aldea el Ovejero, el Progreso,
Jutiapa; 30 jóvenes fueron bautizados en agua y un buen número de ellos
fueron bautizados con el Espíritu Santo. En 1959 se formó el departamento
nacional. El primer presiente fue el pastor Fermín Carazo, el asesor fue el
misionero Quentin Shortes. En 1960 se celebró la primera convención nacional a
la que asistieron 1,300 jóvenes.

ESTABLECIMIENTO

A partir de su fundación y aprobación por el presbiterio general, los embajadores

de Cristo se establecieron en cada Asamblea local, los que a su vez, se unieron a
las instancias superiores. Se estableció una directiva nacional y una oficina
nacional para el departamento, el sostenimiento del presidente nacional proviene
de los diezmos de los cultos de jóvenes de todas las Asambleas de Dios en el
país.

LEMA

“Por una juventud Unida que evangeliza, crece y busca el derramamiento del
Espíritu Santo”

I. OBJETIVOS

A. General.
Impulsar el ministerio juvenil con un enfoque pastoral y de trabajo en unidad y
servicio enfocando el evangelismo, el discipulado, las misiones, la alabanza y la
oración.
B. Específicos
1. Promover la oración y el derramamiento permanente del Espíritu
Santo entre los jóvenes y señoritas.
2. Organizar a la juventud para hacer evangelismo.
3. Realizar el discipulado individual y en grupos pequeños.
4. Impulsar el involucramiento de la juventud en la tarea misionera.
5. Impulsar el ministerio de la Alabanza y Adoración.
6. Capacitar líderes permanentemente para el ministerio juvenil.
7. Promover la música cristiana, el desarrollo de talentos, práctica de deportes
sanos, principios y valores fundamentales, amistades sanas y el testimonio
personal.

II. EL TRABAJO POR EDADES

Se propone que las iglesias locales enfoquen el ministerio juvenil según sus
edades debido a que en cada edad tienen distintas necesidades, preocupaciones,
metas, y ocupaciones. Es decir, a los adolescentes o pre- juveniles, jóvenes, y
jóvenes adultos. Tomando en cuenta también a las parejas de matrimonios
jóvenes, los cuales deben tener una atención especial, debido a que son el
ejemplo vivo de los otros jóvenes y señoritas solteros.
Cada grupo según sus edades debe tener un líder de grupo que puede ser un
miembro de la directiva local y un asistente nombrado del grupo afín, o como el
pastor lo disponga. Se pueden tomar como lideres a las parejas jóvenes de buen
testimonio.
Si la iglesia tiene pastor asistente, este puede trabajar con la directiva como apoyo
para que el ministerio de jóvenes se desarrolle de una forma creciente.

Grupos propuestos:
A. Adolescentes o pre-juveniles.13 a 17 años. B. Jóvenes. De 18 a 24 años.
C. Jóvenes adultos. De 25 a 35 años.
D. Matrimonios jóvenes

RESULTADOS Embajadores de Cristo esta organizado en cada Asamblea local y

cuenta con un aproximado de cien mil jóvenes en todo el país. Realiza
actividades locales, seccionales, distritales y nacionales, como también
programas de evangelización, misiones, servicio social y educación en todos los
niveles. Son los jóvenes los que responden al llamado a pastorear y liderar tanto
ministerios juveniles como también infantiles. Estudian en los institutos bíblicos y
las escuelas especializadas de misiones, evangelismo, evangelismo de niños,
Academia de jóvenes, Escuela de formación de maestros de Escuela dominical y
otros
FUNCIONES GENERALES DE LAS DIRECTIVAS LOCALES

A. De los presidentes o directores

1. Desempeñar su cargo con responsabilidad, abnegación y amor.
2. Apoyar las actividades programadas por la sección, distrito, región y nacional
3. Asistir a las sesiones cuando fuere convocado(a) por la directiva de sección.
4. Elaborar los planes de trabajo con su directiva, bajo la asesoría del (la)
consejero(a) y someterlos a la consideración del pastor.
5. Colaborar con el pastor y apoyar los planes de trabajo de la iglesia.
6. Celebrar una sesión mensual con el resto de la directiva y (el) (la) Consejero(a)
para evaluar el trabajo ya hecho. Cuando sea necesario, elaborar nuevos planes.
7. Apoyar y promover las actividades establecidas, como: Día nacional de
Misioneritas, del pastor, del Embajador, de la Biblia y otros.
8. Asesorar las personas o grupos a su cargo.
9. Aceptar sugerencias y disposiciones del pastor
10.Cumplir con los planes financieros aprobados.
B. Del (la) Vice-presidente(a) o El (la) Sub-Director(a)
1. Tomar la responsabilidad del (la) presidente(a) en ausencia de éste(a).
2. Trabajar en armonía con el (la) presidente(a) y el resto de la directiva.
3. Cumplir fielmente con las comisiones que se le asignen.
4. Ser fiel en el cumplimiento de sus deberes en la iglesia.
C. Del (la) Secretario(a)
1. Guardar en buen estado todos los libros de su competencia.
2. Levantar actas de lo acordado en las sesiones ordinarias y
extraordinarias.
3. Pasar lista a las personas en las reuniones cuando así se le demande.
4. Llevar la estadística del número de miembros de su organización.
5. Recibir o enviar la correspondencia del departamento.
D. Del (la) tesorero(a)
1. Guardar y cuidar los fondos que pertenecen al departamento.
2. Llevar un libro de entradas y salidas del movimiento del fondo de la
organización.
3. Administrar los fondos de acuerdo a lo acordado por la directiva.
4. Trabajar en armonía con la presidenta y el resto de la directiva.
5. Cumplir con las comisiones y trabajos que se le asignen.
6. Dar reporte de las finanzas cuando se le pida.
7. Sacar los diezmos de las entradas y enviarlos a las Oficinas Centrales.
CONCLUSION
Los departamentos de la obra nacional, han realizado una labor muy importante
desde la fundación de cada uno de ellos, la misión esencial es: Adorar a Dios en
espíritu y en verdad, cultivar las bendiciones que provienen de la comunión,
predicar el evangelio a los perdidos y edificar el cuerpo de Cristo con la enseñanza
pura de la palabra de Dios, incluyendo a hombres, mujeres y niños de todas
las edades, razas, pueblos y naciones.

ESTE ES UN ESTUDIO ELABORADO CON LA YUDA DE DIOS, EN CAMINAR

MINISTERIAL POR 39 AÑOS DE MINISTERI0.

REV. ISRAEL ROCA.