Modelos-De-Contratos - 3 Contratos Llenos
Modelos-De-Contratos - 3 Contratos Llenos
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Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad
de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo del Art. 57º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR
y normas complementarias, de una parte CORPORACIÓN METAVIL, con R.U.C. Nº
10500678151 y domicilio fiscal avenida Kennedy N° 1400.
debidamente representada por el señor RONALD VILCHEZ FERNÁNDEZ D.N.I. Nº
78403916, a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de
la otra parte don JUAN PEREZ GUEVARA ; con D.N.I. Nº 36756840, domiciliado en
Tacna 215 a quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en
los términos y condiciones siguientes:
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente
con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia
del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las
partes, por triplicado el día 01 de enero del 2021.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad
de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo del Art. 57º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR
y normas complementarias, de una parte ESTRUCTURAS PERALES, con R.U.C. Nº
10357095281 y domicilio fiscal A.V. CORNEJO N° 1330
debidamente representada por el señor ROMAN PERALES PISCOYA D.N.I. Nº
45465678, a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de
la otra parte don RAÚL SIESQUEN LAZO ; con D.N.I. Nº 35715434, domiciliado en
Constitución 1230 a quien en adelante se le denominará simplemente EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente
con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia
del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las
partes, por triplicado el día 01 de JULIO del 2021.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Contrato 3
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O
INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad
de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo del Art. 57º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR
y normas complementarias, de una parte FUNDICION TITO, con R.U.C. Nº
10703576781 y domicilio fiscal A.V AMÉRICA N°1534
debidamente representada por el señor TITO PEREZ HOYOS D.N.I. Nº 45465678, a
quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte
don FRANK RIOS ENEQUE ; con D.N.I. Nº 75654060, domiciliado en calle argentina
1245 a quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los
términos y condiciones siguientes:
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente
con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento conforme la cláusula tercera,
oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia
del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las
partes, por triplicado el día 01 de OCTUBRE del 2021.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR