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    Esquema Juicio Ordinario Completo

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    Mario Solorzano
    Esquemas del jucio ordinario laboral en Guatemala y todas sus incidencias

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    Esquemas del jucio ordinario laboral en Guatemala y todas sus incidencias

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    Esquema juicio ordinario completo

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    Esquemas del jucio ordinario laboral en Guatemala y todas sus incidencias

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    Procedimiento Ordinario L.

    2. PRIMERA RESOLUCIÓN
    1. DEMANDA
    El juez convoca a las partes a jui ci o
    Ora l o es cri ta
    Posibles ora l , obligaci ón de pres enta r s us Notificación: Entre ci ta ción y
    Arto. 332 Previos a udiencia por l o menos 3 días 3. AUDIENCIA DEL JUICIO
    Arto. 334 prueba s y a perci bi mi ento de
    rebel día (Arto. 335) ORDINARIO LABORAL
    Cuestión de incompetencia:
    (Se interpone dentro de 3 días Fase conciliatoria previa
    1. No presenta excusa y 2. No presenta excusa 3. Presenta excusa de notificado y se diligencia
    fue citado para prestar (Sólo personas individuales) como incidente) Arto. 309
    Actitudes del actor:
    confesión judicial Debe presentar antes de la a) Ratifica la demanda
    audiencia o dentro de las b) Amplía la demanda:
    1. No compa recencia
    24 horas siguientes i. nuevos hechos
    Continúa el juicio en rebeldía ii. Nuevas pretensiones
    SENTENCIA EN
    (recepción de prueba); pero si
    CONFESIÓN FICTA Juez fija nueva audiencia
    es por despido injusto se dicta
    48 HORAS
    sentencia dentro de 48 hrs dentro de 72 horas 2. Interpone 4. ACTITUDES DEL
    excepciones dilatorias DEMANDADO

    a. Interpone y se resuelven en la primera audiencia, si el actor decide


    contestar en la propia audiencia 3. Contestación de
    b. Interpone; se suspende la audiencia y se señala otra para recepción de la demanda
    pruebas. El actor propone pruebas dentro de 24 hrs siguientes.
    Audiencia de recepción de pruebas y se resuelven.
    a. Negativa 5. CONCILIACIÓN
    (Arto. 340)
    DERECHO PROCESAL LABORAL Se suspende la audiencia y se señala nueva a menos que la b. Reconvención
    parte reconvenida decida contestar en la misma audiencia
    JUICIO ORDINARIO LABORAL
    Si es parcial, el a. Negativa
    Plazo de 24 hrs para contradecirlas, pero el actor también c. Negativa y juicio continúa
    puede contradecirlas de manera oral en la misma audiencia excepciones perentorias respecto a
    reclamaciones b. Parcial
    - Incumplimiento: vía ejecutiva. No se emite sentencia Total d. Afirmativa (allanamiento) no aceptadas
    - Cumplimiento: Archivo. - Se practica liquidación
    c. Total

    Aclaracióno
    ampliación. 7. AUTO PARA MEJOR PROVEER
    24 Horas No debe exceder de 10 días (Arto. 357) 6. RECEPCIÓN DE PRUEBA
    8. SENTENCIA En l a pri mera a udi enci a
    (Artos . 358, 359) (Arto. 344 y 346)
    Apelación
    Dentro del Agotada la prueba o vencimiento del auto para
    tercero día mejor proveer.
    Término: No menor de 5 ni mayor de 10 días. Tercera audiencia Segunda audiencia
    Plazo: Dentro de Plazo: No mayor
    8 días. de 15 días.
    Procedimiento Ordinario L.

    1. DEMANDA 2. PRIMERA RESOLUCIÓN Y


    Oral o escrita NOTIFICACIÓN
    3. AUDIENCIA DEL JUICIO
    ORDINARIO LABORAL

    4. ACTITUDES DEL
    DEMANDADO

    5. CONCILIACIÓN
    DERECHO PROCESAL LABORAL
    JUICIO ORDINARIO LABORAL
    (simplificado)

    7. AUTO PARA MEJOR PROVEER


    6. RECEPCIÓN DE PRUEBA
    8. SENTENCIA

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