CONTRATO
CONTRATO
CONTRATO
Entre los suscritos CLAUDIA NATACHA CORTES GALARZA, identificado(a) con la cédula
de ciudadanía número 51.721.498 de BOGOTÁ, actuando en nombre y representación del
JARDÍN INFANTIL CHARLES PERRAULT, sociedad con NIT. 51.721.498-3 quien
para efectos de este documento se denominará EL CONTRATANTE, y GLADYS YASMIN
GARZON GUTIERREZ mayor de edad, domiciliado(a) en la ciudad de Bogotá D.C.,
identificado(a) con la cédula de ciudadanía No. 52.316.862 de BOGOTÁ en representación
propia y quien para efectos del presente contrato se denominará EL CONTRATISTA, por
medio del presente documento hacemos constar que hemos celebrado el CONTRATO DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES que se regirá por las siguientes cláusulas
y en lo no previsto en ellas, por la ley:
1. Prestar sus servicios de acuerdo con las normas propias de su profesión, como
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Y GESTION
AMBIENTAL, dando estricto cumplimiento a la oferta de servicios acordada entre las
partes, la cual forma parte integral de este contrato, acuerdo realizado el 15 de Enero
de 2016.
2. El término de duración del presente contrato será de Dos (2) meses contado a partir de
su suscripción, en las fechas establecidas del 15 de enero al 15 de marzo, Los cuales
fueron acordados previamente con el CONTRATANTE.
3. Desempeñar, en forma eficiente y oportuna, todas las obligaciones que se generen de
acuerdo con la naturaleza del servicio que se presta a través del presente contrato.
4. Acatar de manera estricta la normatividad vigente en materia laboral y de seguridad
social, para lo cual EL CONTRATISTA deberá permanecer afiliado al Sistema Integral
de Seguridad Social en Salud, Pensiones y Riesgos Laborales como cotizante
independiente.
5. Pagar mensualmente los aportes como cotizante al Sistema Integral de Seguridad Social
en Salud, Pensiones y Riesgos Laborales, sobre una base mínima correspondiente al
cuarenta por ciento (40%) del valor mensualizado del presente contrato de prestación
de servicios, de conformidad con lo establecido en la Ley 1122 de 2.007. Como prueba
de lo anterior, deberá presentar mensualmente la copia del pago o recibo de
autoliquidación de dichos aportes al momento de presentar la factura o cuenta de cobro
respectiva.
6. Estar inscrito ante el régimen tributario respectivo.
7. Presentar fotocopia de su cédula de ciudadanía, registro único tributario (RUT) y tarjeta
profesional al momento de la suscripción del presente contrato.
8. Asumir directamente el cien por ciento (100%) del aporte mensual a la Administradora
de Riesgos Laborales (ARL).
YASMÍN GARZÓN GUTIÉRREZ
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Y GESTION AMBIENTAL
Manual de SG-SST
Política del SG-SST y Política de Alcohol, Drogas y Tabaquismo
Matriz de requisitos legales
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Reglamento Interno de trabajo
Conformación del COPASST
Conformación del Comité de Convivencia ( Ley de Acoso Laboral)
Matriz de Riesgos
Cronograma de Capacitación en prevención y promoción en salud
Procedimiento de Investigación de accidentes de trabajo
Plan de emergencias
Implementación de Plan de auditorías
Implementación de Indicadores
Programa de Inducción.
OCTAVA: TERMINACIÓN. Son causas de terminación del presente contrato las siguientes:
1. Por vencimiento del plazo pactado, cuando alguna de las partes manifieste su deseo de
no prorrogarlo.
2. Por mutuo acuerdo entre las partes.
3. Incumplimiento de cualquiera de las obligaciones del contrato por cualquiera de las
partes, sin perjuicio de la indemnización de perjuicios a la que haya lugar.
4. Anticipadamente al vencimiento del término estipulado, por decisión unilateral de
cualquiera de las partes, siempre y cuando la parte que lo termine de a la otra un aviso
previo y por escrito de treinta (30) días, caso en el cual no habrá lugar al reconocimiento
de indemnización alguna por ningún concepto.
5. La cesión del contrato que haga EL CONTRATISTA en forma total o parcial a cualquier
persona natural o jurídica sin que medie autorización previa y escrita de EL
CONTRATANTE.
6. La subcontratación de personal por parte del CONTRATISTA sin la debida autorización
del CONTRATANTE.
7. La negligencia, desinterés, descuido y/o incumplimiento por parte del CONTRATISTA
del ejercicio de la labor contratada.
8. La falta de capacidad técnica, operativa, profesional y administrativa comprobada del
CONTRATISTA una vez firmado el contrato.
YASMÍN GARZÓN GUTIÉRREZ
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Y GESTION AMBIENTAL
La plena responsabilidad legal de dichos actos y omisiones ante los usuarios, familiares o
causahabientes de estos, entidades contratantes, autoridades públicas y EL CONTRATANTE.
En constancia se firma por los contratantes en dos (2) originales, en Bogotá D.C., el Trece
(13) de Enero de Dos Mil Dieciséis (2.016).
YASMÍN GARZÓN GUTIÉRREZ
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Y GESTION AMBIENTAL
EL CONTRATANTE EL CONTRATISTA