Contrato de Trabajo Piero

CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el contrato de trabajo que, celebran, de una

parte EL TABLÓN SERVICIOS E INVERSIONES S.A.C., con RUC Nro.
20454083917, con domicilio en Jirón Junín 639 del distrito ILO, provincia y
departamento de MOQUEGUA, debidamente representado por su Gerente
General Sr. Rolando Víctor Grovas Fernández identificado con DNI Nro. 04648428
con domicilio real en el mismo domicilio de la empresa, a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte Oscar Pilco Cusacani ,
identificado con D.N.I. Nro.41073006 , con domicilio en del distrito en
ASENTAMIENTO HUMANO JUAN PABLO II MZ. P LOTE 05 (pampa
inalámbrica), Distrito ILO, Provincia ILO y departamento de MOQUEGUA, a quien
en adelante se denominara EL TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones
siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona natural con negocio de derecho

privado, cuya actividad principal es SERVICIO RESTAURANT BARES.
SEGUNDA.- En función a lo expuesto en el párrafo precedente, EL EMPLEADOR

requiere contratar personal idóneo para cumplir con las actividades propias de su
objeto social.
OBJETO DE CONTRATO:
TERCERA.- Por el presente contrato, y al amparo de la legislación laboral vigente

(Decreto Legislativo 728), EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de
EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollaran bajo subordinación a cambio
de la remuneración convenida en la cláusula sexta.
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS:
CUARTA.- EL TRABAJADOR desempeñara sus labores en el cargo de

ALMACENERO EN PLANTA; sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a
efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL
TRABAJADOR y a las necesidades de la misma, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera

personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera
persona.
JORNADA DE TRABAJO:
QUINTA.- Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será

de 08:00 am (hora de inicio) a 18:00 pm (hora de termino), con 45 minutos de
refrigerio, la misma que no es computable para efectos de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices EL EMPLEADOR está facultado a efectuar

modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades
operativas respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
REMUNERACIÓN:
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá con contraprestación por sus servicios una

remuneración ascendente a S/. 850.00 (ochocientos cincuenta con 00/100 Soles)
de forma mensual, durante el tiempo de duración de la relación laboral.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de

la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio
de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislación laboral y normas de la empresa.
DURACION DEL CONTRATO:
SEPTIMA.- EL presente contrato es de duración (01 Año) con el carácter de

Renovable, sujetándose para su extinción a lo dispuesto en la Legislación Laboral.
Tiene como inicio al tercer día que egresa del Penal.
OBLIGACIÓN DE EL TRABAJADOR:
OCTAVA.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con

lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad y
velando por los intereses para tal fin toda su experiencia y capacidad y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda

información que llegue a su conocimiento en relación a los negocios de EL
EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después
de determinar la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución penal por
el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR:
NOVENO.- Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se

compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 8 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permiso fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO:
DECIMO.- Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados
en la introducción del presente contrato, por lo que se reputación validas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución
del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá
efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por
cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad del 11

de Enero del 2018.
_______________________________ _______________________________
ROLANDO VÍCTOR GROVAS FERNÁNDEZ OSCAR PILCO CUSACANI
GERENTE DNI 41073006

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Conste por el presente documento el contrato de trabajo que, celebran, de una

PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona natural con negocio de derecho

SEGUNDA.- En función a lo expuesto en el párrafo precedente, EL EMPLEADOR

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