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    Formas Mixtas de La Sanción

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    PATRICIA CINDY CALDERON HUALLPA
    Este documento presenta 4 ejemplos de diferentes tipos de sanciones por incumplimiento contractual: 1) Cumplimiento más indemnización, 2) Cumplimiento más castigo, 3) Indemnización más castigo, y 4) Cumplimiento más indemnización más castigo. En cada caso, se describe brevemente un escenario contractual hipotético y las consecuencias legales que aplicarían ante un incumplimiento.

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    Formas Mixtas de La Sanción

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    PATRICIA CINDY CALDERON HUALLPA
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    Este documento presenta 4 ejemplos de diferentes tipos de sanciones por incumplimiento contractual: 1) Cumplimiento más indemnización, 2) Cumplimiento más castigo, 3) Indemnización más castigo, y 4) Cumplimiento más indemnización más castigo. En cada caso, se describe brevemente un escenario contractual hipotético y las consecuencias legales que aplicarían ante un incumplimiento.

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    NOMBRE: PATRICIA CINDY CALDERÓN HUALLPA

    FORMA
    S
    MIXTAS
    DRA: ANDREA DEL CARMEN REYES CARRASCO

    DE LA
    MATERIA: INTRODUCCIÓN AL DERECHO
    EJEMPLOS:

    SANCIÓ
    1.- CUMPLIMIENTO MÁS INDEMNIZACIÓN
    N
    -Cuando realizan un contrato de trabajo en una institución educativa,
    pero el contratista realiza el incumplimiento de pagar el sueldo al
    contratado, por motivos o razones fuera del contrato, de acuerdo a la
    ley. Cumplimiento: Para que el acreedor pueda exigir al deudor la
    indemnización, la ley dispone que en los contratos no mercantiles,
    este ha de incurrir legalmente en situación de mora, el ordenamiento
    jurídico civil no contempla la posibilidad de la existencia de mora
    únicamente por el retraso en el pago de una obligación vencida, por lo
    que es necesario situar al deudor en situación legal de mora,
    indemnización por el cumplimiento del contrato de ahí que llegara la
    indemnización respectiva al trabajador cumpliéndose.
    -Supongamos al deudor que no cumple su obligación de pagar, por
    ejemplo, una letra de cambio a su cargo. La sanción puede traducirse
    en exigir el cumplimiento forzoso del pago de la letra por la vía
    ejecutiva y al realizarse ésta en el acto del requerimiento, el acreedor
    obtiene, además, el pago de intereses que es en lo que se traduce la
    indemnización.

    2.- CUMPLIMIENTO MÁS CASTIGO


    -CUMPLIMIENTO: En las competiciones olímpicas, los atletas deben
    estar limpios de drogas y sustancias que interfieran con su desempeño
    corporal, como esteroides o metabolizantes. Esto, además, porque se
    suponen símbolos del esfuerzo y la constancia, no del uso de
    fármacos y soluciones fáciles. CASTIGO: Los atletas que fallan la
    prueba anti-dopping son multados y pierden su oportunidad de
    participar en las competiciones olímpicas, pudiendo incluso truncar su
    carrera deportiva antes de tiempo.
    - El caso del cumplimiento + castigo podría ser el del promitente que,
    habiendo faltado a su deber de perfeccionar el contrato prometido, se
    obtenga coactivamente la realización del contrato, más las costas
    judiciales que, como castigo, se infringe al promitente incumplidor.
    3.- INDEMINIZACIÓN MÁS CASTIGO
    - Cuando una persona le presta sus servicios a una empresa
    constructora, pero tiene un accidente dentro del mismo se cae desde
    el precipicio y llega a fallecer. En caso de muerte,
    la indemnización será equivalente a dos años de salario, meses de
    30 días, pagadera de una sola vez. Art. 95. Y la empresa sancionada
    con una castigo.
    - Para el caso de indemnización + castigo, se nos ocurre la que
    obtiene el propio promisuario(el que participa de la promesa) de un
    contrato de promesa de venta que, sin exigir el cumplimiento forzoso,
    opta por la rescisión del contrato promisorio, obteniendo del sujeto
    incumplidor (en el caso el promitente) la indemnización de los daños y
    perjuicios, más costas procesales(gastos de cada una de las partes).
    Es conveniente recordar que conforme a los artículos 573 del Código
    Civil, el cumplimiento de los contratos no puede dejarse al arbitrio de
    los contratantes y que, el que estuviera obligado a prestar un hecho y
    no lo hiciera, será responsable de los daños y perjuicios.
    4.-CUMPLIMIENTO MÁS INDEMINIZACIÓN MÁS CASTIGO
    - Cuando un trabajador deja de trabajar incumpliendo su deber, la
    empresa tendrá que indemnizarle y darle un castigo.
    - Sanción consistente en cumplimiento + indemnización + castigo,
    puede ejemplificarse con el cobro de la letra de cambio en el que el
    acreedor obtenga el pago de la misma, o sea, cumplimiento; el de los
    intereses, o sea, indemnización; y las costas judiciales, o sea, castigo.

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