Aspectos Psicológicos Del Liderazgo
Aspectos Psicológicos Del Liderazgo
Aspectos Psicológicos Del Liderazgo
Alumno:
Andrés Sánchez
C.I: V.-28.045.699
Diciembre, 2021
Líder
1. Habilidades comunicativas
La comunicación debe operar en dos direcciones: expresar de forma clara y
asertiva las ideas, instrucciones y opiniones, así como conseguir que el mensaje
sea escuchado y comprendido. También es propio de un líder la capacidad para
saber escuchar y tomar en cuenta todas las opiniones, individuales y colectivas,
que lleguen a él.
2. Inteligencia emocional
Los líderes que tienen inteligencia emocional son aquellos que parece que nunca
pierden el control, que dominan la situación y que pueden gestionar las
emociones desde la calma. Han sabido conocerse y escuchar, y evidentemente
una de las claves es la comunicación.
5. Autoconocimiento proactivo
Un buen líder debe ser consciente de sus virtudes y debe sacarles el máximo
rendimiento. Obviamente, también es conocedor de sus debilidades, y lucha para
intentar mejorar.
7. Innovación
Tratará de hallar nuevas y mejores formas de realizar las actividades. Este rasgo
es fundamental en el contexto de una sociedad que avanza a marchas forzadas,
con cambios constantes en la tecnología, las comunicaciones y la alta
competitividad.
8. Responsabilidad
Es consciente que su posición en el grupo le confiere poder, y sabe emplearlo
para beneficiar al conjunto. No es egoísta; usa su posición para activar procesos y
dinamizar potenciales.
9. Información
Un buen líder debe estar informado. Ninguna corporación logra sobrevivir sin la
presencia de líderes que conozcan la manera de manejar la información. Conocer
el procesamiento de la información, interpretarla correctamente y con astucia para
luego usarla de la forma más útil y creativa, es una habilidad clave.
El supervisor tiene como objetivo cumplir con una posición muy relevante en
cualquier equipo de trabajo, y está compuesto de muchas responsabilidades.
Estas responsabilidades son una serie de tarea que puede variar su complejidad
según el oficio o al área que pertenezca el equipo de trabajo.