Análisis Ley 29783

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Título V

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR


Capítulo I - (Ley 29783)
Participantes:
✓ Condori Alanoca Luis
✓ Estrella Martínez Marleny Margot
✓ Gonzales Segundo Ramiro
✓ López Cervantes José Pastor
✓ Vizcarra Chacón Miguel Ángel
ART 48 ROL DEL EMPLEADOR

El empleador manifiesta su
liderazgo, y manifiesta su
respaldo a las actividades
de su empresa en materia
de SST
ART 49. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
1.- Garantizar la SST en las actividades de la
empresa
2.- Desarrollar acciones permanentes de
mejora
3.- Identificar las modificaciones que se
puedan en el trabajo
4.- Practicar exámenes médicos a los
trabajadores corde a los riesgos
5.- Garantizar elecciones de representantes en
materia de SST
ART 50 MEDIDAS DE PREVENCION FACULTADAS AL EMPLEADOR

El empleador aplica:
-Gestiona los riesgos sin excepción eliminando en su origen y
aplicando sistemas de control
- El diseño de los puestos de trabajo a fin de garantizar la SST del
trabajador
- Eliminar situaciones y agentes y en otros casos disminuirlas
- Mantener políticas de protección
- Capacitar y entrenar debidamente a los trabajadores
ART 51 ASIGNACION DE LABORES Y COMPETENCIAS

- El empleador considera las


competencias personales y
profesionales y de genero de los
trabajadores en materia de SST
al momento de asignarle las
labores
ARTICULO 52 INFORMACION SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO

- El empleador transmite a los trabajadores de manera


adecuada y efectiva la información y los conocimientos
necesarios en relación con los riesgos en el centro de
trabajo.
ARTÍCULO 53: INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS A LA SALUD EN EL TRABAJO.

El incumplimiento del empleador


del deber de prevención genera
la obligación del pago a las
víctimas.
ARTÍCULO 54: SOBRE EL DEBER DE PREVENCIÓN..

Abarca toda actividad que se desarrolle durante


la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera
del lugar y horas de trabajo.
ARTÍCULO 55: CONTROL DE ZONAS DE RIESGO.
El empleador controla y registra que sólo los trabajadores,
capacitados y protegidos , accedan a zonas de riesgos.
ARTÍCULO 56: EXPOSICION EN ZONAS DE RIESGO.

El empleador prevé que la exposición a agentes químicos,


físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales no generen
daños a la salud.
ARTÍCULO 57: EVALUACIÓN DE RIESGOS
El empleador actualiza dicha evaluación
una vez al año, como mínimo o cuando
cambien las condiciones o se hayan
producido daños a la salud y seguridad
en el trabajo, realizando:
a) Controles periódicos de salud a
trabajadores y condiciones de trabajo.
b) Medidas de prevención que
garanticen un mayor nivel de protección.
ARTÍCULO 58: INVESTIGACIÓN DE DAÑOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

El empleador realiza una


investigación cuando se haya
producido daños a la salud de
los trabajadores o cuando las
medidas de prevención son
insuficientes.
ARTICULO 59: ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN

El empleador modifica las


medidas de prevención cuando
estas resulten inadecuadas.

ARTICULO 60: EQUIPOS PARA LA PROTECCIÓN

El empleador proporciona EPP de


acuerdo al tipo de trabajo y riesgos.
ARTICULO 61: REVISIÓN DE INDUMENTARIAS Y EQUIPOS DE TRABAJO

El empleador adopta medidas


necesarias de manera oportuna.

ARTICULO 62: COSTO DE LAS ACCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

Este costo No es asumido


por los trabajadores.
ARTICULO 63: INTERRUPCIÓN DE ACTIVIDADES EN CASO INMINENTE DE PELIGRO

Cuando haya peligro inminente e


intolerable se suspende o abandona el
puesto de trabajo hasta que se haya
reducido el peligro.
ARTICULO 64: PROTECCIÓN DE TRABAJADORES EN SITUACION DE DISCAPACIDAD

El empleador garantiza la
protección de los trabajadores por
su situación de discapacidad.
ARTICULO 65.- EVALUACION DE FACTORES DE RIESGO PARA LA PROCREACION
En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, ser
debe tener en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en
las funciones de procreación de los trabajadores, por la exposición
a diferentes agentes . físicos, químicos etc.
ARTICULO 66 .-ENFOQUE DE GENERO Y PROTECCION DE LAS TRABAJADORAS

El empleador adopta el enfoque de género. Implementa las


medidas necesarias para evitar exponer a las trabajadoras en
periodo de gestación, y estas cuentan con derecho de ser
transferidas a otro puesto-
ARTICULO 67.- PROTECCION DE LOS ADOLESCENTES

El empleador no emplea adolescentes para la realización


de actividades insalubres o peligrosas que afecten su
integridad.
ARTICULO 68.- SEGURIDAD EN LAS CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS,
EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS DE TRABAJADORES.

➢El diseño del sistema de gestión esta dado para


todas las personas de la empresa y que tengan
relación con ella.
➢El deber de prevención.
➢La verificación de la contratación de los seguros
de acuerdo a las normativas.
➢Vigilancia de la normativa legal vigente en materia
de seguridad.
ARTICULO 69 . PREVENCION DE RIESGOS EN SU ORIGEN

➢Las máquinas y equipos no constituyen una fuente de peligro


➢Se proporcione información y capacitación
➢Las instrucciones colocadas junto a los equipos
➢La información de los equipos en forma clara de los equipos

ARTICULO 70.- CAMBIOS EN LAS OPERACIONES Y PROCESOS

El empleador garantiza que los trabajadores hayan sido


consultados antes de que se ejecuten.
ARTICULO 71.- INFORMACION A LOS TRABAJADORES

El empleador informa a los trabajadores


a)A título grupal, razones para exámenes de salud ocupacional
b)A título personal sobre los resultados de los informes médicos
CONCLUSIONES

El empleador debe establecer y mantener disposiciones y


procedimientos para:

✓ Recibir, documentar y responder adecuadamente a las


comunicaciones internas y externas relativas a la
seguridad y salud en el trabajo.
✓ Garantizar la comunicación interna de la información
relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los
distintos niveles y cargos de la organización.
✓ Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de
sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo
se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.
REFERENCIAS

1 Ley Nº 29783 / DS N°005-2012-TR

2 Concepto y alcance de la SST-


Implementación

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