Pat MC 2022
Pat MC 2022
“MARISCAL CÁCERES”
VISION
Ser reconocidos como una institución acreditada y líder, que potencia el logro destacado de las competencias en los niveles inicial,
primaria y secundaria; integrando una educación de calidad, científica, humanista, con práctica de valores y con una actitud crítica,
reflexiva, creativa, resiliente, emprendedora e innovadora; que contribuya al desarrollo humano de los integrantes de la Institución
Educativa, en un contexto globalizado, competitivo y cambiante.
MISIÓN
Lograr que todas y todos nuestros estudiantes culminen sus estudios de manera satisfactoria en el nivel inicial, primaria y secundaria,
afiancen las competencias de aprendizaje establecidos en el currículo nacional y reciban una educación de calidad, una formación
tecnológica y productiva y un desarrollo integral en espacios seguros, inclusivos y de sana convivencia.
LEMA E INSIGNIA
LÍDERES, COMPETITIVOS CON VALORES
B. PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES:
BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR (DICIEMBRE A MARZO)
1ra y 2da
pedagógicos Actas de reunión Pedagógicos
semana
entregados. Fotos Docentes
- 2-
actualizados y Fotos Sub directores
1ra y 2da
semana
socializados II.GG. actualizados Coordinadores
Pedagógicos
Docentes
100% de Buena acogida a los Grabación, captura de pantallas Directora
estudiantes estudiantes(virtual). y registros de asistencia APAFA
acogidos de Sub directores
manera afectiva a docentes
15/03
las clases virtuales Auxiliares
2da semana
elaborado y Captura de pantalla pedagógicos
1ra y
aprobado Acta de reuniones Coordinadora
de tutoría.
1ra semana
de tutoría
Docentes
Auxiliares de
educación
Administrativos
100% de normas Elaboración y aprobación de las Actas de reunión Directora
de convivencia normas de convivencia Institucional. Normas de convivencia Sub directores
aprobadas y Coordinadores
socializadas pedagógicos y
1ra semana
de tutoría
Docentes
Auxiliares de
educación
Administrativos
- 2-
DESARROLLO DEL AÑO ESCOLAR (ABRIL A NOVIEMBRE)
CALENDARIO FUENTES DE CRONOGRAMA (MESES)
METAS AÑO 2022 ACTIVIDADES PARA EL AÑO RESPONSABLE(s)
POR MES VERIFICACIÓN D E F M A M J J A S O N D
DICIEMBRE 3 reuniones de revisión, Revisión, evaluación y Actas de reunión Directora
2021 evaluación y reajuste de reajuste de los II.GG. Fotos. Sub directores
los IIGG. II.GG actualizada Coordinadores
Informes Pedagógicos y Tutoría
CONEI
Comisión de calidad,
innovación y aprendizajes
2da semana
1ra semana
4ta semana
Comisión de Gestión de
Recursos educativos y
mantenimiento de
infraestructura.
Comité TOE
ENERO 100% reporte realizado al Reporte del Censo Educativo Reporte al Directora
Y sistema ESCALE, sobre el 2022- módulo I: Matrícula, Sistema Sub Directores
FEBRERO Censo Educativo 2022 Docentes, Recursos y Local ESCALE Secretaria
Desde el 01/04
Educativa Reporte visado
semana Oct.
Hasta la 3ra
por la UGEL-T
- 3-
unidades y/o proyectos y programaciones, unidades Sesiones
sesiones desarrolladas y/o proyectos y sesiones de contextualizadas
según su planificación aprendizaje. Informes
mensuales
Planificador y/o
horario de trabajo
del docente.
100% de docentes Fortalecimiento del uso de Planes Docentes AIP
fortalecidos en el uso de las TICs. Informes CIST
las TICs
ABRIL
2da semana
100% de estudiantes Finalización del proceso de Nóminas de Directora
matriculados matrícula y generación de matrículas Sub Directores
Nóminas oficiales oficiales Docentes de aula
generadas por Secretaria
SIAGIE
25 de mayo
- Jimkanas. Capturas de
- Desfiles. imagen
- y otros.
4 GIAS Ejecució n de GIAs Registro de Directivos y docentes
- 4-
asistencia del nivel inicial
Actas de reunió n
06 de Octubre
28 de Abril
24 de Nov.
21 de Julio
Fotos
Informe final
Capturas de
imagen
100% de participació n Desarrollo de la semana de Plan especifico Directivos y docentes
activa del nivel inicial los derechos del niñ o Informe final de Inicial
Fotos y videos
18 de Nov.
Capturas de
imagen
JUNIO 100% de docentes y Mejoramiento de áreas verdes Plan especifico Sub director(a)
estudiantes realizan el del nivel primaria Fotos Docentes del nivel
mejoramiento de áreas verdes Actas de reuniones primaria 1ra-
3ra.
- 5-
familia Fotos Docentes del nivel primaria
Registro de
asistencia de
padres
4 veces al año Jornadas con padres de familia Pla especifico Sub director(a)
Fotos Docentes del nivel primaria
Registro de
asistencia de
padres
Informes
100% de estudiantes Vuelo de cometas (proyecto) Pla especifico Sub director(a)
participan Fotos Docentes del nivel primaria
Registro de 3ra
asistencia de sema
padres na
100% de docentes y Pasacalle con motivo de los Pla especifico Sub director(a)
estudiantes participan en el derechos del niño Fotos Docentes del nivel primaria
pasacalle Registro de 3ra
asistencia de sem
padres
11 de julio
concurso interno de evaluación
matemática. -Informe.
05 de dc.
concurso interno de evaluación
matemática. -Informe
100% de estudiantes de Juegos deportivos escolares Registro de Área de educación física.
- 6-
educación inicial, primaria nacionales participación
y secundaria. Etapa interna -Informe
01 de abril
31 marzo
100% de estudiantes de Aeronton mariscalino Registro de Área de educación física.
educación inicial, primaria participación
y secundaria y docentes -Informe
administrativos y directivos
14 de julio
en general
- 7-
inicial, primaria y Arte: “Demostrando mis Registro de Comunicación
secundaria participan del talentos” participación
Festival de Arte Fichas de
evaluación
Informes
90% de estudiantes del Participación en el concurso de Registro de Coordinación del Área de
nivel secundario participan SPELLING BEE . participación Comunicación
del concurso de Spelling Fichas de
bee. evaluación
Informes
95% de estudiantes Participación en los Concursos Plan de trabajo. Sub directores, docentes de
participan de los Concursos regionales Registro de las á reas involucradas.
regionales participación
Fichas de
evaluación
Informes
95% de estudiantes Debate sobre asuntos públicos Grabaciones en La Coordinación de CCSS
participan de los Debates de de mi localidad video y/o
asuntos públicos. fotografías
- 8-
participan en el Concurso Nacional Crea y Emprende – interna) innovación
Nacional Crea y Emprende (C y E) 2022 etapa interna, de Informe. Coordinación de área C y T
los estudiantes y docentes del Fichas de y EPT
nivel secundaria. evaluación. Docentes asesores
Fotos.
1º semana
y de tutoría
Docentes
Auxiliares de educación
Administrativos
100% de policías escolares Juramentación de policías Plan de tutoría Comité de tutoría y
y brigadieres juramentados escolares y Brigadieres Fotos Auxiliares de Educación
2° sem.
(general y de sección)
4ta sem.
2° sem.
3° sem.
Informes
Fotos
- 9-
BALANCE DEL AÑO ESCOLAR Y RESPONSABILIDAD POR LOS RESULTADOS (NOVIEMBRE A DICIEMBRE)
Todo el mes
Ambiental y gestión
de Riesgos de
Desastres
20/12 al 31/12
Gestión de Recursos
educativos y
mantenimiento de
infraestructura.
Comité TOE
4ta semana
representantes de
APAFA Municipio
Escolar y
autoridades
3 Registros en los Registro en el SIAGIE sobre disponibilidad de Sistema SIAGIE Directora
tres niveles y todas vacantes regulares y de estudiantes con NEE Impresión de registro Sub Directores
los grados asociadas a discapacidad, para el siguiente año
Todo el mes
escolar
3 reportes 1 por Inicio de la Fase de Reporte del censo Educativo Sistema ESCALE Directora
nivel 2022-Módulo II: Resultados del Ejercicio Reporte visado por Subdirectores
Educativo. UGEL-T
Todo el mes
-
10-
C. CALENDARIZACIÓN DE HORAS LECTIVAS:
-865
- 7-
D. ANEXOS
Calendario Escolar 2022
ANEXO 1:
KIT DE PREVENCIÓN DE LA COVID-19
CLASES PRESENCIALES
● Para el personal de la I.E.: - Mascarilla KN95 (2 mascarillas por semana) para personal que labora presencialmente
en la I. E
Un protector facial para cada personal de EBE que labora presencialmente en la institución educativa*. ● Para las/los
estudiantes de la I. E.: - Mascarillas textiles (3 mascarillas por cada 2 meses) para las/los estudiantes que asisten
presencialmente a la I. E. - Mascarillas quirúrgicas (1 mascarilla diaria) para las/los estudiantes que asisten
presencialmente a la I. E.
ANEXO 2: FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE SALUD, CONDICIONES Y COMORBILIDADES
DECLARACIÓN JURADA DE SALUD: Apellidos y nombres Unidad Orgánica/Oficina Teléfono de contacto
Domicilio DNI Por medio de la presente, DECLARO BAJO JURAMENTO, encontrarme dentro del grupo de
servidores con riesgo vulnerable por tener: Aspecto a evaluar Marque lo correspondiente Observaciones: tratado y/o
controlado SÍ NO 1 Edad mayor de 65 años. 2 Cáncer. 3 Enfermedad renal crónica. 4 Enfermedad pulmonar crónica:
EPOC (enfermedad pulmonar obstructiva crónica); fibrosis pulmonar; hipertensión pulmonar; asma grave o no
controlada. 5 Afecciones cardiacas, tales como insuficiencia cardiaca, enfermedad de las arterias coronarias o
miocardiopatías. 6 Diabetes mellitus, tipo 1 y tipo 2. 7 Obesidad (índice de masa corporal (IMC) de 30kg/m2 o más). 8
Personas inmunodeprimidas (sistema inmunitario debilitado) por inmunodeficiencias primarias, uso prolongado de
corticosteroides u otros medicamentos inmunosupresores. 47 9 Receptores de trasplante de órganos sólidos o células
madre sanguíneas. 10 Enfermedad cerebrovascular (infarto o hemorragia cerebral) Hipertensión arterial. 11
Hipertensión arterial. 12 Síndrome de Down. 13 Embarazo. 14 Infección por VIH. 15 Otros (indicar).
ANEXO 3: FORMATOS DE DECLARACIÓN FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL REINICIO
GRADUAL DE LABORES Y/O ACTIVIDADES : 14 marzo del 2022