PR-HSE-Procedimiento Comision de Seguridad e Higiene
PR-HSE-Procedimiento Comision de Seguridad e Higiene
PR-HSE-Procedimiento Comision de Seguridad e Higiene
II. Alcance.
III. Responsabilidades.
III.1. Dirección.
III.1.1. Brinda los medios necesarios para la implementación de este
procedimiento.
III.1.2. Atiende y da cumplimiento a las recomendaciones indicadas por la
Comisión.
III.2. EHS.
III.2.1. Elabora y actualiza este procedimiento y sus formatos respectivos.
III.2.2. Documenta actas de verificación y demás documentos de la Comisión.
III.2.3. Proporciona capacitación sobre temas de seguridad a la Comisión.
III.3. Supervisor.
III.3.1. Implementa acciones correctivas indicadas por la Comisión.
III.3.2. Facilita el tiempo necesario para la realización de actividades del
personal de la Comisión bajo su responsabilidad.
III.4. Trabajadores.
III.4.1. Reportan al Supervisor, EHS o Comisión, cualquier condición o acto
inseguro identificado.
III.4.2. Implementa las acciones de prevención indicadas la empresa o la
Comisión.
III.5. Coordinador.
III.5.1. Dirige las reuniones y verificaciones de la Comisión.
III.5.2. Coordina el funcionamiento de la Comisión.
III.5.3. Promueve la participación de los integrantes de la Comisión.
III.5.4. Constata que cada integrante cumpla con las tareas asignadas.
III.5.5. Elabora y propone el programa anual de recorridos (verificaciones),
así como el programa de capacitación para la Comisión.
III.5.6. Elabora el acta del recorrido de verificación con los hallazgos o
incumplimientos detectados, y lo entrega al Director.
III.5.7. Participa en las investigaciones de los accidentes y enfermedades de
trabajo ocurridos en la empresa.
III.5.8. Da seguimiento a las medidas correctivas propuestas.
III.5.9. Asesora a vocales de la Comisión y trabajadores sobre temas de
Seguridad e Higiene.
III.5.10. Solicita la sustitución de sus integrantes.
III.5.11. Participar en las inspecciones practique la STPS.
III.6. Secretario.
III.6.1. Convoca a los integrantes de la Comisión a las reuniones y recorridos
de verificación.
III.6.2. Apoya en el desarrollo de las reuniones de trabajo de la Comisión.
III.6.3. Apoya en la elaboración del acta del recorrido de verificación.
III.6.4. Participa en la investigaciones de los accidentes y enfermedades de
trabajo ocurridos en la empresa.
III.6.5. Apoya en recaba las firmas de los integrantes de la Comisión en las
actas de los recorridos de verificación.
III.6.6. Participa en la integración del programa anual de capacitación de los
integrantes de la Comisión. anual de recorridos (verificaciones), así
como el programa de capacitación para la Comisión.
III.6.7. Participar en las inspecciones practique la STPS.
III.7. Vocales.
III.7.1. Participa en las reuniones, entrenamientos y recorridos de verificación
a los que se le convoque.
III.7.2. Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones
peligrosas o inseguras, y actos inseguros identificados en sus áreas
de trabajo.
III.7.3. Participa en la realización de investigaciones de los accidentes y
enfermedades de trabajo.
III.7.4. Participa en el seguimiento a la implementación de las medidas
propuestas por la Comisión.
III.7.5. Apoya las actividades de asesoramiento a trabajadores para la
identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros en su área de trabajo.
III.7.6. Participar en las inspecciones practique la STPS.
IV. Definiciones.
V. Procedimiento.
V.1. Constitución.
V.1.1. La Comisión se encuentra formada en la empresa por lo que durante
el mes de Enero de cada año debe confirmase su integración
verificando que los participantes continúan trabajando e interesados.
V.1.2. Para esto, el Coordinador formalizara la Constitución de la Comisión
en sesión con los miembros que se hayan seleccionado. En esta
sesión se levantará el acta de integración correspondiente, utilizando
el formato correspondiente.
V.2. Integración:
V.2.1. La Comisión estará integrada por un Coordinador, un Secretario y
Vocales que serán definidos por el patrón y/o su representante y el
trabajador y/o su representante.
V.2.2. La representación de los trabajadores debe estar conformada por
aquéllos que desempeñen sus labores en el centro de trabajo y que,
preferentemente, tengan conocimientos o experiencia en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
V.2.3. Los nombramientos de Coordinador, Secretario y Vocales tendrán una
vigencia de dos años; los puestos de Coordinador y Secretario se
alternarán cada dos años entre los representantes patrón y el
trabajador.
V.2.4. En caso de ausencia temporal del Coordinador o Secretario de la
Comisión, su puesto será ocupado por uno de los vocales de la
representación que corresponda
V.2.5. Los integrantes de la Comisión podrán ser sustituidos por acuerdo del
patrón, o de la mayoría de los trabajadores, por los siguientes motivos:
V.3. Funcionamiento
V.3.1. Se establece un programa anual de verificaciones, asignando
prioridades de acuerdo a los incidentes, accidentes y enfermedades
de trabajo y a las áreas con mayores condiciones peligrosas, dentro
de los 15 días siguientes a la integración de la Comisión, y
posteriormente a más tardar en los primeros 15 días hábiles de cada
año.
V.3.2. Se realizan las verificaciones mensuales programadas, para detectar
condiciones peligrosas
V.3.3. Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de accidentes o
enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades
permanentes, cambios en el proceso de trabajo o a solicitud de los
trabajadores, cuando reporten condiciones peligrosas que, a juicio de
la Comisión, así lo ameriten.
V.3.4. De cada verificación se levantará un acta o reporte usando el formato
correspondiente, en el cual se anotaran las condiciones peligrosas
identificadas o reportadas por trabajadores y otros incumplimientos al
Reglamento o Normas aplicables en materia de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente, así como las propuestas de las medidas para su
corrección, los resultados de las recomendaciones atendidas y el
proceso de resolución de las que queden pendientes.
V.3.5. En el acta se podrán incluir, en caso necesario, acciones correctivas
resultantes de los accidentes y enfermedades ocurridos.
V.3.6. Esta acta será enviada vía electrónica por el coordinador al Director
para su conocimiento y cumplimiento. Una vez corregidas todas las
observaciones, será documentada por EHS y se conservara por un
periodo de 12 meses.
V.3.7. Cuando la Comisión sufra un cambio o modificación en sus
integrantes ésta deberá proporcionar un curso de inducción a las
funciones que desarrolle como nuevo integrante.
V.5. Capacitación.
V.5.1. Se cuenta con un programa anual de capacitación para los integrantes
de la Comisión el cual comprende los siguientes temas: