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    Correc EXAMEN FOL UF2 - CAST

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    Este documento presenta un examen de 15 preguntas sobre los elementos esenciales y tipos de contratos de trabajo en España. El examen cubre temas como los sujetos de un contrato laboral, el contenido mínimo requerido, los tipos de contratos (temporales, indefinidos, a tiempo parcial), y aspectos como el período de prueba. El objetivo es evaluar el conocimiento del estudiante sobre los aspectos legales básicos de los contratos laborales en España.

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    Correc EXAMEN FOL UF2_CAST

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    Este documento presenta un examen de 15 preguntas sobre los elementos esenciales y tipos de contratos de trabajo en España. El examen cubre temas como los sujetos de un contrato laboral, el contenido mínimo requerido, los tipos de contratos (temporales, indefinidos, a tiempo parcial), y aspectos como el período de prueba. El objetivo es evaluar el conocimiento del estudiante sobre los aspectos legales básicos de los contratos laborales en España.

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    Este documento presenta un examen de 15 preguntas sobre los elementos esenciales y tipos de contratos de trabajo en España. El examen cubre temas como los sujetos de un contrato laboral, el contenido mínimo requerido, los tipos de contratos (temporales, indefinidos, a tiempo parcial), y aspectos como el período de prueba. El objetivo es evaluar el conocimiento del estudiante sobre los aspectos legales básicos de los contratos laborales en España.

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    EXAMEN

    CURS:
    DATA:

    GRUP:
    ALUMNE/A:

    NOTA:
    PROFESSOR/A:

    MÒDUL/UF:

    Solo hay una respuesta correcta de las cuatro presentadas. En caso de duda
    entre dos o mas respuestas posibles, la correcta será aquella que mas se
    aproxime. Cada respuesta incorrecta resta 0.25.

    1. Son elementos esenciales del contrato de trabajo:


    a) Consentimiento
    b) Objeto
    c) Causa
    d) Todas de las anteriores

    2. Sujetos de un contrato de trabajo pueden ser:


    a) Menores de 16 años
    b) Sociedades anónimas en quiebra declarada judicialmente
    c) Un club de Futbol
    d) Ninguna de las anteriores

    3. Los menores emancipados pueden ser sujetos del contrato de trabajo


    a) Nunca pueden
    b) Pueden en algunos casos
    c) Sólo si son huérfanos

    F2-7.3/02 rev 00
    EXAMEN

    CURS:
    DATA:

    GRUP:
    ALUMNE/A:

    NOTA:
    PROFESSOR/A:

    MÒDUL/UF:

    d) Ninguna de las anteriores


    4. Un empresario sujeto de un contrato de trabajo
    a) Siempre tiene que ser una persona física
    b) No puede ser menor de edad
    c) Puede ser una persona jurídica
    d) Las respuestas (b) y (c) son correctas

    5. El consentimiento verbal en un contrato de trabajo sólo es válido


    a) Siempre
    b) Nunca
    c) En algunos casos
    d) Ninguna de las anteriores

    6. Ente el contenido mínimo del contrato de trabajo figura


    a) El tipo de contrato y el domicilio del trabajador
    b) La respuesta (a) no es correcta
    c) El organigrama de la empresa
    d) Ninguna de las anteriores

    F2-7.3/02 rev 00
    EXAMEN

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    ALUMNE/A:

    NOTA:
    PROFESSOR/A:

    MÒDUL/UF:

    7. Las vacaciones en un contrato de trabajo


    a) Deben estipularse en el contrato obligatoriamente
    b) No deben figurar en el contrato
    c) No siempre deben figurar en el contrato
    d) Ninguna de las anteriores

    8. Son elementos obligatorios en todo contrato de trabajo


    a) La fecha en la que se firma
    b) El domicilio social de la empresa
    c) Las respuestas (a) y (b) son correctas
    d) Ninguna de las anteriores

    9. De existir un período de prueba


    a) No debe figurar en el contrato de trabajo
    b) Debe figurar necesariamente
    c) Las respuestas (a) y (b) son correctas
    d) Ninguna de las anteriores

    F2-7.3/02 rev 00
    EXAMEN

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    ALUMNE/A:

    NOTA:
    PROFESSOR/A:

    MÒDUL/UF:

    10. La duración máxima del período de prueba


    a) En ningún caso puede exceder el medio año
    b) En algunos casos especiales se permite que exceda el año
    c) No tiene ninguna limitación
    d) Ninguna de las anteriores

    11. Los contratos a tiempo parcial


    a) Sirven para acomodar distintos horarios
    b) No pueden exceder un número de horas semanales
    c) Las respuestas (a) y (b) son correctas
    d) Ninguna de las anteriores

    12. Un contrato ordinario indefinido


    a) En ningún caso puede exceder el año
    b) No tiene fecha de finalización estipulada
    c) Son obligatorios para trabajadores con titulación universitaria
    d) Ninguna de las anteriores

    F2-7.3/02 rev 00
    EXAMEN

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    PROFESSOR/A:

    MÒDUL/UF:

    13. Son tipos de contrato parcial


    a) El contrato de relevo y el de prácticas
    b) El contrato fijo discontinuo y de jubilación parcial
    c) El contrato de actividad estacional y de joven por microempresa
    d) Ninguna de las anteriores
    14. Son tipos de contrato de duración indefinida
    a) El contrato fijo discontinuo y el de apoyo a los emprendedores
    b) El contrato ordinario y el fijo discontinuo
    c) Las respuestas (a) y (b) son correctas
    d) Ninguna de las anteriores
    15. Son contratos temporales
    a) Los contratos en prácticas y los contratos para la formación
    b) Los contratos de interinos
    c) Los contratos por obra o servicio determinado
    d) Todas las anteriores

    F2-7.3/02 rev 00

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