Tarea #2

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS UTH
CÁTEDRA: ETICA PROFESIONAL
CATEDRÁTICA:
CLAUDIA GERALDINA PAZ RODRIGUEZ
ALUMNA:
NORMA SUYAPA GARAY FLORES
CUENTA:
201810060287
TAREA N° 2 TERCER PARCIAL

INTRODUCCIÓN
En el presente informe daré a conocer sobre organigrama de los módulos 7 ,8 y 9,

donde se detallara su correspondiente información. La ética se hace necesario y
fundamental en la formación del futuro profesional, el propio objetivo de nuestra
ciencia es el ser humano y la interacción dinámica con este, la hacen más que
importante. La competencia, la responsabilidad y el aspecto personal son aspectos
que nos servirán para plasmar los principios fundamentales en nuestra labor
profesional.
.
OBJETIVOS
 Presentar por medio de organigrama, lo que es la: Teoría De Los Grupos De

Interés, Cumplimiento del Deber Ético, y la Biótica, conocer cuál es el su
teoría y de donde se originan.
 Saber cuáles son las ventajas y desventajas del tema antes mencionado.
CONTENIDO
MÓDULO 7
TEORÍA DE LOS
GRUPOS DE INTERÉS
La teoría de los grupos de interés es una teoría

estratégica de gestión. Un stakeholder es “Cualquier
grupo o individuo que puede afectar o ser afectado
por el logro de los objetivos de la empresa”.
Rasgos distintivos de la teoría

de los grupos de interés.
Ventajas y Desventajas Modelo plural de empresa.
Ventajas: 1.Ofrecer una herramienta para la toma de

decisiones, para la identificación de conflictos y para
la reducción de los costos de coordinación internos y La empresa como red de
externos.
relaciones de caracteres
2. Determinar los diferentes intereses y valores en jurídico, social y moral,
juego y, con ello, favorecer el diálogo entre los
donde existen diferentes
diferentes grupos como procedimiento para la
resolución de conflictos. tipos de intereses.
Desventajas: El tiempo inicial a invertir por parte de la
empresa en los procesos que conlleva implementar la
RSE: pues se requiere de la voluntad y el compromiso
firme de la dirección y gestión, así como de los grupos
de interés.
MODULO 8
DEBER ÉTICO
Acto Moral – Valor

Fundamentos de
Moral La ética profesional
la Ética
La ética profesional marca

La ética es la parte de la La palabra "moral" vincula
pautas de conducta para el
filosofía que se ocupa directamente la conducta y
desempeño de las funciones
del obrar del humano, los actos humanos por su
propias de un cargo dentro
de sus acciones. valor, es decir como buenos o
de un marco ético.
malos.
Los factores psicológicos que se destacan son:

1. Los biopsíquicos: Que se refieren a fenómenos
fisiológicos tales como presión arterial,
integridad de los centros nerviosos, etc.
2. Los psíquicos: Que se refieren a factores
afectivos tales como sentimientos, emociones,
pasiones, etc.
3. Los que obstaculizan la libertad entre los que
se destacan la ignorancia, la violencia, el
miedo, etc.
La finalidad de la sanción es conservar el orden moral, y se las

califica como:
 Naturales: Por las consecuencias físicas.
 Interiores: Porque producen satisfacción o
remordimiento.
 Legales: Porque las aplican según las normas de los
códigos vigentes.
Sociales: Porque dependen de la estimación o el desprecio de la
sociedad.
MODULO 9
BIOÉTICA
Refleja el carácter La cuestión nominal Ciencia y ética

del individuo y, más de la bioética
contemporáneo
quizás, el carácter de
la organización, que
es un grupo de
individuos. La primera incursión es
La cuestión del nombre no la del desarrollo de la
es de mera etiqueta para ciencia y de la técnica
la bioética, sino que en nuestro reciente
interesa a la esencia y pasado siglo XX, con
existencia mismas de la las ambivalencias del
disciplina. A principios de mismo y, cómo estas
la década del 70 aparece ambivalencias
en los EE.UU. la novedad reconocidas desde la
terminológica y conceptual más remota
de la bioética. antigüedad, desde el
mito, han llegado hoy a
hacerse
dramáticamente
sensibles.
CONCLUSIONES
En cuanto a este análisis de los módulos VII, VII y IX puedo definir que no es
difícil poner estos principios en práctica, pero el omitirlos redundará en perjuicio
propio y en el de las personas con quienes se interviene o se interactúa. Una
decisión en la que está envuelto el comportamiento ético de una persona, siempre
va a estar enmarcada en uno de los principios y valores aquí señalados.

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CÁTEDRA: ETICA PROFESIONAL

TAREA N° 2 TERCER PARCIAL

En el presente informe daré a conocer sobre organigrama de los módulos 7 ,8 y 9,

 Presentar por medio de organigrama, lo que es la: Teoría De Los Grupos De

La teoría de los grupos de interés es una teoría

Rasgos distintivos de la teoría

Ventajas y Desventajas Modelo plural de empresa.

Ventajas: 1.Ofrecer una herramienta para la toma de

Acto Moral – Valor

La ética profesional marca

Los factores psicológicos que se destacan son:

La finalidad de la sanción es conservar el orden moral, y se las

Refleja el carácter La cuestión nominal Ciencia y ética

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