Diagnóstico Situacional ASE
Diagnóstico Situacional ASE
Diagnóstico Situacional ASE
Hernández Yoangela
Infante Fernanda
Marquez Maria
Mendoza Daniela
Mosquera Roismar
Novoa Camila
Perez Jiniret
Rivero Audry
14. Visión. Ser una unidad de supervisión de enfermería con reconocimiento interno
y externo por su desarrollo profesional, con énfasis en la gestión, docencia,
asistencia e investigación; así como promover el trabajo en equipo y otros
valores organizacionales para desarrollar la eficiencia del talento humano de
enfermería, mediante un liderazgo efectivo con alto sentido crítico y
comprometido con su institución y centrado en la satisfacción de las necesidades
del paciente, familia y comunidad.
2. Organigrama
3. Funciones
4. Normas:
Asistenciales:
El personal de enfermería antes de iniciar la guardia debe cambiar su vestimenta
a la reglamentaria, y hacer uso de gorro.
Lavarse las manos y antebrazos antes y después de tratar con los pacientes.
Tener las uñas cortas, limpias y sin esmalte.
UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL “LISANDRO ALVARADO”
DECANATO DE CIENCIAS DE LA SALUD
“DR. PABLO ACOSTA ORTIZ”
PROGRAMA DE ENFERMERÍA
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA
VII SEMESTRE
6. Programas
-Docencia: Conformado por coordinadora y supervisora de área. Se establece desde los
últimos tres meses del año. Se tiene en cuenta recursos docentes de médicos y
enfermeras.
Programa de orientación a nuevos ingresos.
-Investigativos:
-Asistenciales:
-1 carro de paro.
-1 electrocardiografo.
-1 desfibrilador.
-1 carro de cura.
-8 tomas de oxígeno y de aspiración.
-1 refrigerador para almacenar el tratamiento de la unidad.
-1 refrigerador para almacenar los alimentos de los pacientes.
Recursos humanos:
Medico adjunto: Dr. Cabeza.
Médicos residentes por guardia: Dr. Diego Montero, Dr. Miguel Álvarez, Dr.
Gianfranco Corbacio, Dra. Vanessa
Enfermera coordinadora: Lic. Marlene, Lic. Yadira, TSU. Oriana Rosenda. TSU.
Fanny, Lic. Merly, Lic. Jose
Personal de mantenimiento:
Técnico: Asdrubal
estilos de vida saludables para así con estas acciones lograr reincorporar a los usuarios a
la sociedad y por ende disminuir los índices de morbilidad y mortalidad de la región.
7. Organigrama:
8. Capacidad: 8 pacientes.
9. Programa de que desarrolla el establecimiento.
Programas asistenciales:
Programas investigativos:
Programas docentes:
Programa de postgrado médico en cardiología.
Programa de pregrado enfermería.
Programa de prestado psicología.
Recomendaciones
UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL “LISANDRO ALVARADO”
DECANATO DE CIENCIAS DE LA SALUD
“DR. PABLO ACOSTA ORTIZ”
PROGRAMA DE ENFERMERÍA
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA
VII SEMESTRE
Conclusiones