2da Parte Comunicación y Relaciones Interpersonales

2da parte
Comunicación y
relaciones
interpersonales
Subtemas
 Relaciones interpersonales.
 Habilidades.
 Transferencia y contratransferencia.
 Entrevista.
Elementos de la entrevista
 Rapport
 Desarrollo o Cima
 Cierre
Rapport
 Iniciar la entrevista con un apretón de manos, una frase amable y

una clara explicación de la finalidad perseguida con la entrevista,
ayuda a reducir notablemente las tensiones provocadas por la
situación de la entrevista; situación que es encarada por el
entrevistado a veces con miedo, otras con embarazo, otras con
esperanza, pero siempre con gran expectación y con toda la
intención de dar la impresión más favorable.
Rapport
 La primera etapa es la fase inicial, el objetivo principal es lograr que

el entrevistado se sienta cómodo en presencia del entrevistador, así
como dispuesto a hablar lo más posible fuera de cualquier tipo de
inhibiciones. Esto se ha dado en llamar rapport o familiarización de
la persona con la entrevista.
Rapport
 El rapport consiste en crear una atmosfera cálida y de aceptación,

de tal forma que el entrevistado se sienta cómodo, tranquilo,
comprendido y a salvo y se comunique de manera abierta sin
temor a ser juzgado o criticado. El entrevistador tiene la
responsabilidad de hacer que el entrevistador participe y lo vea
como una persona que puede ayudarlo y que es digna de
confianza. El rapport está basado en la confianza, el respeto y la
aceptación mutuos
 Ejercicio. ¿En el encuentro odontopediatra-cliente/paciente es
importante el rapport? Explicar la respuesta.
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Desarrollo o cima
 Esta etapa constituye el núcleo de la entrevista, en ella se recaba

la mayor parte de la información.
 En el proceso se intercambia y analiza la información, se confronta,
se clarifican los problemas, se toman algunas decisiones sobre
posibles soluciones y líneas de acción. Esta es la etapa más larga y
profunda en cada entrevista.
Cierre
 La tercera fase o fase final es el cierre de la entrevista. Su objetivo

fundamental consiste en consolidar los logros alcanzados durante
las etapas de cima y cierre. Inicia con la indicación del
entrevistador que se acerca el final, indicación que debe ser
seguida por un resumen de los contenidos tratados.
 Se busca ofrecer al cliente la oportunidad de aclarar algunos
malentendidos y se brinda la posibilidad de comunicar cualquier
información que hubiera quedado retenida por diversos motivos.
Transferencia
 Sería raro encontrar entre las personas alguna que no manifestara

que algunas personas le son agradables o desagradables sin
siquiera conocerlas a simple vista.
 Dichos como -desde que lo vi me cayó gordo, -no sé qué pasó
pero sentí que la conocía de siempre, se repiten con frecuencia.
 Éstas son manifestaciones de una forma particular de proceso
psicológico que se repite en todas las relaciones sociales y es
particularmente común en la situación de la entrevista, a ello le
denominamos transferencia.
Transferencia
 La transferencia es un concepto que designa el proceso

psicológico a través del cual una persona inconscientemente
transfiere y reactiva, en sus relaciones interpersonales y sociales
nuevas, sus antiguos sentimientos, afectos, expectativas o deseos
infantiles reprimidos o no resueltos.
 Se trata de afectos que pueden haber estado orientados
originariamente hacia los padres, los hermanos, maestros u otras
personas significativas en la infancia y que en la vida adulta
mantienen su presencia y su efectividad psíquica, siendo por tanto
posible transferirlos a relaciones actuales.
Transferencia
 De acuerdo con la teoría psicoanalítica este fenómeno ocurre de

manera completamente natural en las relaciones entre seres
humanos y se producen en todos los pacientes que reciben
psicoterapia
Transferencia
 Cuando los seres humanos somos niños, de acuerdo a la postura

freudiana, establecemos vínculos afectivos con las personas que
representan mayor importancia para nosotros; si estas relaciones
son marcadas por un evento traumático o enfrentan situaciones en
las que no son resueltas, entonces tal conflicto psíquico buscará su
resolución a la primera oportunidad, con alguna persona que por
alguna razón nos recuerde al objeto de esta relación.
 Así, traspasamos, el afecto o resentimiento a otra persona a falta
de quien originó tal relación. A eso se refiere este término, transferir
de una persona a otra un sentimiento.
Contratransferencia
 Durante la relación interpersonal de la entrevista no sólo el

entrevistado tiene sentimientos o afectos producto de su desarrollo
emocional y que pudieran no estar resueltos, también el
entrevistador está expuesto al desarrollo de tales sentimientos; a
estas emociones y afectos que se establecen transferencialmente
en el entrevistador y orientados al entrevistado se les llama
contratransferencias.
Contratransferencia
 La contratransferencia sería el conjunto de actitudes, sentimientos y

pensamientos que experimenta el terapeuta en relación con el
paciente.
 Estos sentimientos del propio entrevistador que pueden ser
inquietantes para él, deben ser analizados para que no interfieran
con los objetivos de la entrevista.
Contratransferencia
 El análisis de las transferencias debe capacitar a los aspirantes a

entrevistadores psicológicos para el reconocimiento de las mismas,
y para, según sea el caso, evitarlas, eludirlas o usarlas en beneficio
de los objetivos del proceso de entrevista.
 Ejercicio. Relacionar el significado de transferencia y
contratransferencia en el ámbito médico-odontología pediátrica.
EMPATÍA Y
COMUNICACIÓN
ASERTIVA
Ejercicios
Concretar
Concretar quiere decir hablar acerca de:

1. Experiencias específicas: Se refiere a lo que me pasa y a lo que
hacen los demás.
2. Conductas específicas: Significa lo que yo hago.
3. Sentimientos específicos: Se trata de emociones que acompañan
mis experiencias y mi conducta.
Hablando concretamente acerca
de las experiencias
En el ejercicio siguiente, se pedirá hablar acerca de algunas de sus
experiencias: primero vagamente, después concretamente (lo que
me pasa y lo que hacen los demás).
Ejemplo 1
 Declaración vaga de una experiencia: "Las cosas no fueron tan mal

hoy
 Declaración concreta de la experiencia: "Esta mañana tuve dolor

de cabeza durante varias horas mientras estaba en el trabajo”
Ejemplo 2
•Declaración vaga de una experiencia: La gente me molesta.

•Declaración concreta de la experiencia: Mis compañeros de clase
me ridiculizan. Me llaman por apodos como gordo. No me invitan a
sus fiestas, dicen que no me invitan porque yo comería mucho y se
ríen.
Escribir 2 experiencias específicas expresando
de manera vaga y concreta (no incluir
conductas o sentimientos míos).
Expresión vaga:
_________________________________________
Expresión concreta:
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Expresión vaga:
_________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
de las conductas
 En el ejercicio siguiente, se pedirá hablar acerca de algunas de sus conductas:
primero vagamente, después concretamente (lo que hago o dejo de hacer)
Ejemplo 1
•Declaración vaga de la conducta: A veces, tiendo a complicar las

cosas.
•Declaración concreta de la conducta: Salí de paseo el fin de
semana pasado y no estudié ni tomé notas en clase. Como resultado,
no pasé un examen el lunes, y puede que no acabe mis informes a
tiempo.
Ejemplo 2
•Declaración vaga de la conducta: No trato bien a mi esposa.

•Declaración concreta de la conducta: Cuando regreso a casa
después del trabajo, leo el periódico y me comunico poco con mi
esposa. Tampoco la animo a hablar de lo que le ha pasado. Sin
embargo, más tarde siento ganas de cenar y espero que ella atienda
mis necesidades de inmediato
Escribir 2 conductas específicas expresando
de manera vaga y concreta (no incluir
experiencias o sentimientos míos).
Expresión vaga:
_________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Expresión vaga:
_________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
de los sentimientos
 En el ejercicio siguiente, se pedirá hablar acerca de algunos de sus
sentimientos: primero vagamente, después concretamente (lo que
siento, mis emociones). Los sentimientos deben ser relacionados
con las experiencias concretas o las conductas que los sustentan o
los causan.
Ejemplo 1
 Declaración vaga del sentimiento: Hablar sobre un problema me

hace pasar un momento difícil.
 Declaración concreta del sentimiento: Me siento con miedo y
nervioso cuando trato de decirle a otra persona lo que pienso
sobre un problema.
Ejemplo 2
 Declaración vaga del sentimiento: Algunas veces mi relación con

mi madre me molesta.
 Declaración concreta del sentimiento: Me siento culpable y
deprimido cuando mi madre llama por teléfono y dice que se
siente sola. Esta semana llamó dos veces.
Escribir 2 ejemplos de sentimientos específicos
expresando de manera vaga y concreta (no
incluir experiencias o sentimientos míos).
Expresión vaga:
_________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Expresión vaga:
_________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Identifique los sentimientos, las
experiencias y las conductas en este
ejemplo.
 Declaración vaga: La gente me desalienta a veces.
 Declaración concreta: Me siento insuficiente y avergonzado
cuando mis dos compañeros de cuarto hacen alarde de sus éxitos
cuando estamos reunidos. Luego me siento muy triste y evito tener
pláticas con ellos.
Empatía
Imagínese escuchando a cada una de las personas mencionadas a

continuación.
1. Imagine que comunicar a cada persona la comprensión exacta
de sus situaciones.
2. Pregúntese ¿Qué puede estar sintiendo?

Ejemplo
Mujer joven de 23 años: Juana y Susana llegaron a la fiesta con vestido largo y
acompañantes. Y allí estaba yo, sola y en pantalones.
1. Comunicar la comprensión exacta de sus situaciones.
Entiendo que te sentiste sola y pensaste que estabas vestida inapropiadamente
cuando observaste al Juana y susana.
1. ¿Qué puede estar sintiendo?
Vergüenza, timidez, culpa, enojo, soledad.
Ejercicio 1
 Hombre de 65 años: Mi esposa murió el año pasado y mi hijo más

joven se fue a estudiar a otra universidad. Los demás hijos están
casados. Y como soy jubilado me paso el tiempo deambulando en
una casa demasiado grande para mi.
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___________________________________________________
___________________________________________________
Ejercicio 2
Hombre de 40 años hablando de su madre con discapacidad: Ella me

manipulaba con su enfermedad. Esa es su costumbre; me ha
controlado toda la vida. Apuesto a que me va a culpar de su muerte.
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2da parte

 Iniciar la entrevista con un apretón de manos, una frase amable y

 La primera etapa es la fase inicial, el objetivo principal es lograr que

 El rapport consiste en crear una atmosfera cálida y de aceptación,

 Esta etapa constituye el núcleo de la entrevista, en ella se recaba

 La tercera fase o fase final es el cierre de la entrevista. Su objetivo

 Sería raro encontrar entre las personas alguna que no manifestara

 La transferencia es un concepto que designa el proceso

 De acuerdo con la teoría psicoanalítica este fenómeno ocurre de

 Cuando los seres humanos somos niños, de acuerdo a la postura

 Durante la relación interpersonal de la entrevista no sólo el

 La contratransferencia sería el conjunto de actitudes, sentimientos y

 El análisis de las transferencias debe capacitar a los aspirantes a

Concretar quiere decir hablar acerca de:

 Declaración vaga de una experiencia: "Las cosas no fueron tan mal

 Declaración concreta de la experiencia: "Esta mañana tuve dolor

•Declaración vaga de una experiencia: La gente me molesta.

•Declaración vaga de la conducta: A veces, tiendo a complicar las

•Declaración vaga de la conducta: No trato bien a mi esposa.

 Declaración vaga del sentimiento: Hablar sobre un problema me

 Declaración vaga del sentimiento: Algunas veces mi relación con

Imagínese escuchando a cada una de las personas mencionadas a

2. Pregúntese ¿Qué puede estar sintiendo?

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Hombre de 40 años hablando de su madre con discapacidad: Ella me

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