Caracteristicas Del Riesgo. Riesgos Físicos Quimicos Biologicos Ergonómicos
Caracteristicas Del Riesgo. Riesgos Físicos Quimicos Biologicos Ergonómicos
Caracteristicas Del Riesgo. Riesgos Físicos Quimicos Biologicos Ergonómicos
ESCUELA DE ENFERMERÍA
ENFERMERIA EN SALUD OCUPACIONAL
ENF 803
202120
Riesgos Ambientales
Características del riesgo
AGOSTO 2017
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA DE ENFERMERÍA
ENFERMERIA EN SALUD OCUPACIONAL
ENF 803
202120
Resultados de aprendizaje
AGOSTO 2017
DERECHO A SABER Los riesgos son los inherentes a la
DS.40 actividad de cada empresa.
El empleador debe dar cumplimiento
• El artículo 21 del Decreto a las obligaciones antes referida a
Supremo Nº 40, de 1969, través de los Comités Paritarios
que contiene el Reglamento de Higiene y Seguridad y los
Departamentos de Prevención de
sobre Prevención de Riesgos Riesgos, al momento de
Profesionales, establece que contratar a los trabajadores o de
los empleadores tienen la crear actividades que impliquen
obligación de informar riesgos.
oportuna y Cuando en la respectiva empresa no
convenientemente a todos existan los Comités o los
sus trabajadores acerca de Departamentos señalados
los riesgos que entrañan sus precedentemente, el empleador
labores, de las medidas debe proporcionar la información
preventivas y de los métodos correspondiente en la forma que
de trabajo correcto. estime conveniente y adecuada
Riesgo laboral - Definición
Agente Concentración
No significa que exista
del una marca que separa la
(Seguridad Contaminante salud de la enfermedad
industrial) en el trabajo, pues todos
(Higiene industrial) los individuos presentan
diferencias entre sí
Tiempo de
Característi Exposición
cas (Dosimetría
Personales
Historia laboral)
• Por lo general, las
• susceptibilidad, enfermedades
edad, herencia, profesionales se
contraen luego de
enfermedades períodos extensos de
preexistentes, etc exposición al agente.
Riesgo ambiental
Biológicos
(ser vivo)
Ergonómicos
Físicos
(energía)
Trabajador
PUERTAS DE ENTRADA
AGENTES DE RIESGO
Químicos
Psicosociales
(materia)
Agentes de riesgo ambientales
Agentes de riesgo ambientales
AGENTE
QUIMICO
Agentes de riesgo ambientales
DEPOSICIÓN
Acción por la cual una
porción de las partículas FRACCIÓN
INSPIRABLE
queda retenida en la vía
respiratoria.
Acción de las
Partículas
PENETRACIÓN
AGOSTO 2017
1. ¿Qué es el programa de salud
ocupacional?
El Programa de Salud Ocupacional,
consiste en la planeación y ejecución
de actividades de medicina, seguridad
e higiene industrial , que tienen como
objetivo mantener y mejorar la salud
de los trabajadores en las empresas.
los empleados.
• Organización
De todas aquellas actividades que ayudan
• Ejecución a preservar, mantener y mejorar la salud
• Control individual y colectiva de los trabajadores.
• Evaluación
Programa de Planeación y
Salud Organización
Ocupacional del proceso.
Seguimiento y Ejecución de
Evaluación actividades
4. Etapas Programa de Salud Ocupacional
Ausentismo FR
Diagnóstico de las
condiciones de trabajo y
de salud. Feedback
Accidentabilidad
Objetivos Generales y
Planeación y Específicos
Presupuesto
Organización del
proceso.
Cronograma
Plazos
Medidas
Seguimiento y
Evaluación
Responsables
Programa de Salud
Ocupacional Según Resultados
4. Actividades: VIGEP
Vigilancia epidemiológica
Actividad permanente de recolección sistemática de
información sobre las patologías que afectan a los
trabajadores, seguida de su análisis e interpretación,
para la planificación, implementación y evaluación de
medidas correctoras y de control de riesgos, no sólo
sobre las personas sino también sobre el ambiente
laboral.
SIMPLICIDAD FLEXIBILIDAD
(recursos para (adaptarse a
VALOR operar el cambios de
sistema)) información
PREDICTIVO
POSITIVO
(identificación de
Verdaderos
enfermos) CARACTERISTICAS ACEPTABILIDAD
(puntos de
DE LOS PROGRAMAS interacción entre el
sistema y los
DE VIGILANCIA participantes
OPORTUNIDAD
(refleja la velocidad EPIDEMIOLOGICA
o retardo entre las
diferentes etapas
del sistema de
vigilancia) REPRESENTATIV
SENSIBILIDAD IDAD (la
(estimar que ocurrencia de un
proporción del total evento de salud en
de casos han sido el tiempo
detectados por el
sistema)
4. Actividades: VIGEP
Vigilancia epidemiológica
Objetivos
Prevenir
Mantener
Evaluar
Evaluar
Calificar
médico-legal
a los
Impacto de como trabajadores
que han
Ocurrenci Informado al las acciones laboral o
Departamen adquirido
a de EP o preventivas y
to de correctivas común una
invalidez,
pesquisar Prevención ejecutadas la producto de
las para que en los
patologí una
ambientes
temprana aplique enfermedad
mente medidas de
laborales y
en los
a profesional
mejora trabajadores diagnost secundaria a
la exposición
expuestos icada al agente de
riesgo bajo
vigilancia.
4. Vigilancia epidemiológica: PROVIMEP
Eventos en vigilancia
• Presencia del agente de riesgo específico o sus metabolitos en
el organismo (LTB).
• Efectos precoces derivados de la exposición a un agente de
riesgo específico.
• Daño producido por la exposición a un agente de riesgo
específico.
➢VIGILANCIA DEL MEDIO
AMBIENTE LABORAL.
➢ VIGILANCIA DE LOS RIESGOS.
➢ RECOMENDACIONES DE MEJORAS
➢ Y USO PROTECCION PERSONAL
• MONITOREO BIOLÓGICO
• La identificación, cuantificación y evaluación
sistemática de la exposición interna del
INDICADOR organismo
BIOLÓGICO DE • ( Dosis Interna), a los agentes químicos en
EXPOSICIÓN
muestras Biológicas. DS 594
1- Reglamento interno
Instrumento por medio del cual el empleador regula las
obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los
trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y
vida en la empresa.
• Extensión del contrato de trabajo
• Debe contener a lo menos:
✓ Horas en que empieza y termina la jornada de trabajo
y las de cada turno.
✓ Descansos.
✓ Tipos de remuneración.
✓ Lugar, día y hora de pago.
✓ Personas a quienes los trabajadores deben dirigir sus
reclamos y consultas sugerencias.
✓ Comprobación del cumplimiento de las normas
previsionales y laborales.
✓ Normas e instrucciones de prevención, higiene y
seguridad.
✓ Sanciones que se puedan aplicar a los trabajadores
con indicación de las infracciones y el procedimiento a
seguir en estos casos
2.- Comité paritario
3.- Departamento de prevención de riesgos
Importante!
• Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la
seguridad de los trabajadores.