Ensayo Utel Semana4 Eficiencia Laboral

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Nombre de la materia

Eficiencia laboral

Nombre del alumno


José Alejandro Lozano Torres

Matrícula
010201147

Nombre de la Tarea
Steve Jobs

Nombre del Docente


Jordi Delgado Aviles

Fecha
31/03/2022
Eficiencia laboral:
Steve Jobs

Introducción:
Steve Paul Jobs, informático y empresario estadounidense, padre del primer ordenador
personal y fundador de Apple Computer, probablemente la empresa mas innovadora del
sector, este mago de la informática fue uno de los mas influyentes de la vertiginosa escala
tecnológica en que una vive el mundo actual, contribuyendo decisivamente a la popularización
de la informática, sus ideas visionarias en el campo de los ordenadores personales, lo música
digital o la telefonía móvil, revoluciono los mercados y los hábitos de millones de personas
durante más de tres décadas.
Fue una persona que nunca se rindió y era totalmente innovador pero lo mas importante, era
una persona apasionada por lo que hacía. Mas adelante tuvo problemas con la directiva de su
empresa y fue despedido, esta fue una de las etapas clave para la vida de Steve Jobs en este
punto decidió invertir y comprar la mitad de las acciones de “pixar studios” contribuyendo ala
creación de la primera película animada por computadora titulada “toy story”, podemos ver
claramente que a pesar de las circunstancias no se dio por vencido y en un futuro apple
decidió volver a contratar a Steve y volvió a la dirección de apple.
El nombre de Steve Jobs es sinónimo de innovación, gracias a el los medios de comunicación
electrónicos evolucionaron y esto se ve claramente en las aplicaciones creadas por apple,
como sabes el siglo XXI se caracteriza por ser una era totalmente digital, he ahí la importancia
de todo lo realizado por Steve Jobs.

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Eficiencia laboral:
Steve Jobs

¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?
Considero que los problemas y las carencias económicas que tuvo durante su infancia, en su
etapa de estudiante, además de ser dado en adopción por sus padres biológicos.

De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?


Steve Jobs era muy inteligente e ingenioso que tenia la habilidad de ser muy creativo, tanto
que es considerado el mejor líder empresarial y emprendedor, estas son algunas de las
inteligencias que desarrollo:
• Inteligencia lógica matemática
• Inteligencia naturalista
• Inteligencia lingüística
• Inteligencia interpersonal

¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?
Steve Jobs siempre considero que las experiencias de su vida eran una gran influencia para ser
creativo, siempre que el arte y la tecnología podían combinarse de una forma perfecta, por
ejemplo, cuando integro las tipografías que había aprendido en la universidad a su proyecto
del procesador de texto, así mismo al ser despedido de su propia compañía la primera acción,
aprendió de esa experiencia para poder formar una nueva compañía y llevarla al éxito.

¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?


Juega un papel muy importante al controlar las emisiones propias y las de los demás tienes
claro cuales con tus objetivos y no los pierdes de vista, ni mucho menos el control con algún
cambio de estos. Por otra parte, al saber identificar las emociones de los demás logras
identificar sus necesidades y así saber como puedes lograr que hagan lo que tu deseas,
haciéndoles saber que son objetivos compartidos.

¿Steve Jobs fue auto eficaz? Argumenta ampliamente, retomando la información


consultada.
Claro que sí, sabia de lo que era capaz además de saber las capacidades que dominaba tenía la
plena convicción de lograr el resultado el objetivo que se proponía. Sabia dirigir todos los que
trabajan con el para que logran el trabajo que quería en tiempos que ellos jamás habían
pensado lograr, en su mayoría de veces lo hacia por medio de su carácter tan particular para
hacer su voluntad en todas las cosas.

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Eficiencia laboral:
Steve Jobs

¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la


eficacia?
Sus logros obtenidos fueron gracias a su empeño y a su autodeterminación de realizar sus
proyectos cumpliendo su meta y objetivos a pesar de su despido de la compañía que el fundo,
logro crear de manera exitosa otras dos empresas y una de ellas la compraría, volviendo a
unirse a su antigua empresa, de tal manera que supo resurgir y volver a empezar de nuevo,
siempre con éxito debido a su auto determinación.

¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?


La autoeficacia y el éxito se relacionan, en la motivación que tengamos para realizar algo,
después debemos de crees en nosotros mismos para poder realizar ese objetivo, pero
debemos confiar en uno mismo de que podemos realizar las cosas y metas que nos
propongamos, después creo que relaciona con las competencias que tengamos el saber que
hacer, son pasos que nos llevan a cumplir nuestros objetivos.

Conclusiones.
Para lograr nuestras metas debemos tener motivación y nunca rendimos, debemos tener
claras nuestras competencias y habilidades, tenemos que afrontar nuestros obstáculos a pesar
de las adversidades y los rechazos de la gente, debemos persistir siendo auto eficaces y
desarrollar algunas inteligencias.

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