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    DOFA de Creatividad 1. Solución de Conflictos

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    Doris Giraldo
    Este documento presenta una matriz DOFA para analizar la creatividad personal. La matriz incluye fortalezas y debilidades internas (ser proactivo vs inseguridad) y oportunidades y amenazas externas (conocer el entorno laboral vs falta de oportunidades). También describe 5 bloqueos comunes de la creatividad como la falta de investigación o comunicación asertiva, y formas de superarlos como mejorar la definición de términos y la seguridad en uno mismo.

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    DOFA de Creatividad 1. Solución de Conflictos

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    Doris Giraldo
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    Este documento presenta una matriz DOFA para analizar la creatividad personal. La matriz incluye fortalezas y debilidades internas (ser proactivo vs inseguridad) y oportunidades y amenazas externas (conocer el entorno laboral vs falta de oportunidades). También describe 5 bloqueos comunes de la creatividad como la falta de investigación o comunicación asertiva, y formas de superarlos como mejorar la definición de términos y la seguridad en uno mismo.

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    DOFA de creatividad 1. solución de conflictos

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    Este documento presenta una matriz DOFA para analizar la creatividad personal. La matriz incluye fortalezas y debilidades internas (ser proactivo vs inseguridad) y oportunidades y amenazas externas (conocer el entorno laboral vs falta de oportunidades). También describe 5 bloqueos comunes de la creatividad como la falta de investigación o comunicación asertiva, y formas de superarlos como mejorar la definición de términos y la seguridad en uno mismo.

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    DOFA de Creatividad 1. Solución de Conflictos

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    Este documento presenta una matriz DOFA para analizar la creatividad personal. La matriz incluye fortalezas y debilidades internas (ser proactivo vs inseguridad) y oportunidades y amenazas externas (conocer el entorno laboral vs falta de oportunidades). También describe 5 bloqueos comunes de la creatividad como la falta de investigación o comunicación asertiva, y formas de superarlos como mejorar la definición de términos y la seguridad en uno mismo.

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    DOFA DE CREATIVIDAD.

    El objetivo de esta actividad de aprendizaje es diagnosticar el grado de creatividad que se tiene.

    Haciendo uso de la matriz DOFA, construir un autodiagnóstico personal donde se registren las

    fortalezas y debilidades (factores internos), oportunidades y amenazas (factores externos) que

    identifican alrededor del concepto de creatividad y pensamiento estudiado el material de


    formación

    MATRIZ DOFA. CREATIVIDAD.

    FACTORES EXTERNOS FACTORES INTERNOS

    OPORTUNIDADES: FORTALEZAS:
    Conocer mi entorno laboral. Ser proactivo.
    FACTORES Escuchar a mi grupo de trabajo. Saber escuchar y dar buenas
    POSITIVOS. Aceptar y aprovechar las sugerencias opiniones.
    dadas por los demás. Ser asertivo cuando me dirijo a mis
    Conocer las debilidades de la compañeros.
    competencia. Tener una actitud positiva y abierta
    Buena comunicación. para los demás.

    AMENAZAS: DEBILIDADES:
    Falta de oportunidades en el ámbito Inseguridad en el equipo de trabajo y
    FACTORES laboral. en sí mismo.
    NEGATIVOS. Dejar conocer nuestras debilidades Falta de comunicación.
    ante la competencia. No dar respuesta oportuna a las
    No aceptar, ni escuchar las inquietudes y dudas dadas en
    sugerencias del equipo de trabajo. nuestro ámbito.

    Sumado a esto, describa 5 tipos de bloqueo de la creatividad que necesiten ser superados,

    estableciendo cuáles son las técnicas más efectivas para su tratamiento y el tipo de actitudes de

    pensamiento que se deben mejorar.

    BLOQUEOS
    1. No saber definir términos. Cuando estamos al frente de un problema o situación que
    debemos dar solución, debemos tener la capacidad de discernir y conocer los términos
    lingüísticos con los cuales se esta haciendo evidente la situación y asi poder dar una
    solución a esta.
    2. Falta de investigación. Cuando no investigamos las situaciones o problemas a fondo, de
    que realmente ocurrió o el por qué ocurrió, es más difícil dar respuesta o solución a este.
    3. No aceptar los cambios. Cuando no estamos abiertos a los cambios, en nuestro entorno
    laboral, social, etc. Nos estamos cerrando a la innovación y evolución.
    4. Falta de comunicación asertiva. Si al comunicarnos, no lo hacemos asertivamente, es
    imposible lograr una solución y mejora a cualquier situación que se presente. Considero
    que esta es uno de los bloqueos mas importantes, pues el ser humano tiende a exaltarse
    cuando cree que tiene la razón y hay ocasiones donde debemos escuchar realmente las
    opiniones y sugerencias para mejora tanto personal como social.
    5. Inseguridad. A veces no damos nuestra opinión por miedo a sentir que hacemos el
    ridículo, esto genera un pánico interior el cual debe ser superado, eliminado de nuestro
    ser, con el fin de dar siempre una solución o un buen aporte a cualquier situación que se
    nos presente.

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