Mi Programa de Formación
Mi Programa de Formación
Mi Programa de Formación
Tabla de Contenido
Contextualización sena…………………………………………………………………2
Historia…………………………………………………………………………………….3
Misión …………………………………………………………………………………….4
Visión…………………………………………………………………….……………..…...5
Simbolos sena………………………………………………………………………..……6
Himno sena……………………………………………………………………………..…….7
Reglamento…………………………………………………………………………..……….8
Programa de formación…………………………………………………………...…...……10
Territorium…………………….………………………………………………..………...…..11
Emprendimiento e investigación……………………………..……………..….………….12
Reflexión……………………………………...……………….……….……..….…………..13
2
Contextualización sena
Contamos con :
● Personería jurídica
● Autonomía administrativa
y social del país, entran a fortalecer las actividades productivas de las empresas y de la
industria para obtener mejor competitividad y mayores resultados en los diferentes mercados.
Autorizada por el Estado para invertir en la infraestructura necesaria para mejorar el desarrollo
profesional integral que logra incorporarse con las metas del Gobierno nacional, mediante el
cubrimiento de las necesidades específicas de recurso humano en las empresas. Por medio
dela vinculación al mercado laboral –bien sea como empleado o subempleado–, con
querida por los colombianos funciona desde su creación en permanente alianza entre el
Gobierno, los empresarios y los trabajadores, con el firme propósito de aumentar la capacidad
regiones, sin dejar de lado la inclusión social, alineados con la política nacional“Más empleo y
de conocimientos y tecnologías.
3
Historia
Nacimos en 1957, durante el gobierno de la Junta Militar -posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla-. Nuestra función fue brindar formación profesional a trabajadores,
Nuestra Entidad que tiene una estructura conformada por trabajadores, empleadores y
actualidad. Desde ese entonces y hasta ahora, buscamos seguir conquistando nuevos
continuamos trabajando para lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de
la productividad.
4
Misión
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
En el año 2022 el SENA se consolidará como una entidad referente de formación integral para
integral.
Simbolos sena
Escudo y Bandera
El escudo y la bandera del SENA, fueron diseñados cuando se fundó nuestra institución
Logosímbolo
Himno
7
Capítulo primero
El cual habla de los principios generales, de lo que busca el Sena lo cual es potenciarlas
capacidades técnicas, intelectuales, físicas y humanas del alumno para que a través de la
Capítulo Segundo
Procesos de la gestión académica es decir a todo lo que tiene derecho el aprendiz ensu parte
Capítulo Tercero
Los derechos del alumno entre los más importantes están el derecho que tiene toda persona a
Alumnos del SENA,cumplir las disposiciones en él determinadas, así como las orientaciones
que les imparten los docentes y directivos, Mantener relaciones cordiales y respetuosas con
la Comunidad Educativa, Respetar los símbolos patrios, al igual que las insignias del
para su formación profesional integral, según los horarios establecidos para el tipo de
8
profesional.
Capítulo cuarto
asistencia de los alumnos del SENA, buscan garantizar el respeto por los valores, el orden yel
Capitulo Quinto
Habla sobre la práctica que se tiene en diversas empresas, es decir que la teoría y la práctica
integral, por lo tanto la etapa práctica es un componente indisoluble del proceso formativo y
Capítulo Sexto
Representación de los alumnos dice que los alumnos son el eje del proceso formativo y como
conflictos y problemas..
9
Capítulo Séptimo
para con el aprendizaje; incumplimiento justificado:Es cuando el aprendiz justifica sus faltas con
el instructor; incumplimiento injustificadas.Cuando falta una o más veces sin avisar ni dar
ninguna explicación al instructor si se cumple el 10% el aprendiz puede ser vetado del SENA.
Capitulo Octavo
Faltas académicas y disciplinarias: explica la jerarquía de las faltas, existen tres tipos de faltas:
Falta leve, grave y gravísima, según las faltas se lleva a un consejo y se clasifica.
Capítulo Noveno
Medidas formativas y sanciones: Llamado de atención verbal, llamado de atención por escrito,
Capítulo Décimo
suceso que se halla presentado, en éste caso se reúnen las directivas tanto el subdirector
como el líder aprendiz del curso donde se halla presentado la falta; todo esto lleva un programa
requerido la reunión previa el acta de la explicación del aprendiz acusado y laespera de los diez
aprendices Como elegimos el aprendiz que representa a todos los estudiantes, éste debe
cumplir con determinadas normas, buen comportamiento y un buen nivel tanto disciplinario
Capítulo Doceavo
De la representatividad de los líderes del programa; nos habla de los representantes de cada
zona y de cada grupo de aprendices los cuales poseen responsabilidades y son la vocería de
los estudiantes .
● Salud
● Desarrollo intelectual
● Consejería y orientación
● Promoción socioeconómica
● Recreación y deporte
● Información y comunicación
● Programa de idiomas
● Sistema de bibliotecas
● Fondo emprendedor
● Redtecno parties
Programa de Formación
Proyectos agropecuarios
proyectos agropecuarios, se ofrece para formar personal con altas calidades laborales y
proyectos.
● Técnico titulado
Territorium
La plataforma territorium del SENA es el modelo actual de educación virtual que el SENA
apostó para educar a sus aprendices en casa. Es importante aclarar que debido a la pandemia
del coronavirus covid 19, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA forma con su plataforma
mejorada (anteriormente pizarra) para gestionar virtualmente los cursos de la escuela. Esto ha
permitido que los aprendices que están desarrollando su formación en persona no frecuenten
sus instalaciones.
A través SENA territorium Podrás acceder a todos los cursos ofertados, lo que te permitirá
obtener una Certificación en el curso que estás desarrollando.Los cursos de territorium están
disponibles únicamente para estudiantes del Sena. Para Poder ingresar y aprovechar de sus
beneficios, debes estar matriculado mínimo en un curso del Sena; la matrícula en los cursos del
Emprendimiento e Investigacion
ejecuta la política de contribución del SENA a la Ciencia y Tecnología del País; fortaleciendo
conocimiento generado por la investigación aplicada desarrollada en los Centros y por los
estrategias:
● Semilleros de investigación
Reflexión
El servicio nacional de aprendizaje sena en su afán de brindar a los aprendices una formación
profesional integral, utiliza un modelo pedagógico que tiende a formar seres humanos
formación por proyectos, esta es una estrategia que faculta el desarrollo del aprendizaje
de su entorno.
los conocimientos previos de cada persona asi como ciertos factores, como el ritmo y estilo de
formación profesional.
propuestas por los instructores, las cuales están diseñadas desde el reconocimiento de los
actividades para alcanzar los resultados de aprendizaje que constituyen nuestro programa de
formación.