CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Leó n, Nicaragua, a los 05 de junio del 2014, los señ ores: ______________________-, mayor de
edad, soltero, CONTADOR PUBLICO FINANCIERO, de ____________________________________ , mayor de edad,
casado, de nacionalidad polaca-canadiense, quien se identifica con Cédula de residencia No. C0002, en
representació n de la sociedad ___________________, emitida por los oficios del notario __________________,
mediante la escritura No. 02 del quince de febrero del 2012 y anotada con el numero____________
pá gina_______, tomo _____del diario e inscrito con el numero ___________ pá ginas de la ---- a la __________, tomo
__________, libreo de personas y numero 29 pá ginas de la 270 a la 280, tomo V del libreo II de comercio;
convienen en suscribir el presente contrato laboral:

CLÁUSULA GENERAL. Manifiestan de manera conjunta los comparecientes __________y __________, que de
comú n acuerdo han decidido celebrar un CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, denominá ndose en lo
sucesivo en todas las clá usulas especiales de este contrato a la entidad __________como EL EMPLEADOR, y
el señ or ____________________ como EL EMPLEADO. El presente contrato de trabajo estará regido por las
siguientes CLÁUSULAS ESPECIALES:

PRIMERA CLÁUSULA ESPECIAL. Establecimiento de relación laboral. EL EMPLEADOR procede en

este mismo acto a CONTRATAR DIRECTAMENTE los servicios del EMPLEADO, quien desempeñ ará el
cargo de CONTADOR GENERAL, ejerciendo su labor para EL EMPLEADOR regido en todo lo demá s
por las clá usulas establecidas en este contrato.

SEGUNDA CLÁUSULA ESPECIAL. Funciones a desempeñar. Dentro del trabajo como CONTADOR
GENERAL, EL EMPLEADO estará subordinado directamente al presidente de __________, __________, o a la
persona que este delegue, sea en forma verbal o escrita, debiendo realizar las siguientes funciones:

1. Proveer asistencia en el á rea administrativa y financiera, de acuerdo con las necesidades que se
presenten.

2. Presentar, en tiempo y forma, los informes mensuales de actividades relacionadas a la

Contabilidad Integral de la compañ ía.

3. Realizar cualquier otra actividad que le sea solicitada y que esté de acuerdo con la naturaleza de la
organizació n.

La falta de cumplimiento de cualquiera de estas obligaciones podrá ser motivo de terminació n

inmediata del presente contrato de trabajo sin má s responsabilidad para EL EMPLEADOR que la
establecida en la ley.

TERCERA CLÁUSULA ESPECIAL. Duración de la jornada de trabajo. EL EMPLEADO laborará para

EL EMPLEADOR un total de ocho horas diarias, seis días a la semana, de lunes a sá bado, con un total
de cuarenta y ocho horas a la semana, en un horario normal de 9:30 a 18:00. La media hora de
 almuerzo será tomada entre las 12:30 y las 13:00. Este tipo de trabajo en la industria del turismo
implica a veces que hay que trabajar má s de cuarenta y ocho horas de trabajo.

CUARTA CLÁUSULA ESPECIAL. Remuneración salarial y forma de pago. EL EMPLEADOR pagará al

EMPLEADO la suma total de __________. De esta suma se deducirá n los impuestos aplicables de acuerdo
con la ley, así como el aporte del 6.25% del salario que el empleado contribuye para el INSS. El pago
de este salario se realizará en CÓ RDOBAS, dos veces por mes mediante una transferencia directa a la
cuenta bancaria del EMPLEADO.

QUINTA CLÁUSULA ESPECIAL. Plazo de duración del contrato. El presente contrato de trabajo
tendrá una duració n indefinida a partir del día a los 05 de junio del 2014, fecha en la cual inicia la
relació n laboral entre EL EMPLEADO y EL EMPLEADOR. El presente contrato contempla un PERIODO
DE PRUEBA de UN MES, tiempo durante el cual cualquiera de las partes podrá poner fin a la relació n
de trabajo sin ninguna responsabilidad adicional para las mismas. La finalizació n de este contrato se
puede dar entre ambas partes cuando cualquiera de estas lo desee o cuando el EMPLEADO cometa
FALTA GRAVE en sus funciones y obligaciones, sean de las derivadas del Có digo de Trabajo, por
incumplimiento de lo especificado en el Reglamento Interno, o de acuerdo a lo dictado en este
Contrato de Trabajo.

SEXTA CLÁUSULA ESPECIAL. Confidencialidad. EL EMPLEADO queda obligado dentro de la ética y

sigilo profesional, a mantener absoluta reserva y a no revelar a ninguna persona natural o jurídica,
pú blica o particular, informació n alguna acerca de EL EMPLEADOR, de cualquier naturaleza que esta
fuere, tanto sobre la informació n que conozca en razó n del desempeñ o de sus funciones, como
cualquier otra informació n o asunto que se presente a nivel interno de la organizació n. La violació n
de esta clá usula dará derecho al EMPLEADOR para dar por terminado, de forma inmediata este
contrato de trabajo, pudiendo recurrir a la vía judicial si fuera necesario.

SEPTIMA CLAUSULA ESPECIAL. Días Feriados, Por la naturaleza del tipo de industria queda a
disposició n del EMPLEADOR solicitar al TRABAJADOR, trabajar en los días feriados, cuando la
situació n lo requiera, teniendo en cuenta que se pagara segú n lo contemplado en el có digo del
Trabajo.

SEGUNDA CLÁUSULA GENERAL. Ambas partes acuerdan que lo no dispuesto en este contrato quedará
regulado por las disposiciones del Có digo de Trabajo vigente, aplicadas para cada caso. De la misma
manera, ambas partes acuerdan que el Reglamento Interno de __________________________formará parte
integral de este Contrato de Trabajo.

EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO aceptan todo lo dispuesto en las clá usulas generales y especiales que
anteceden y se obligan a cumplir con las mismas en los términos establecidos en este documento.

Ambas partes firman tres originales del presente contrato a los 05 de junio del 2014

Aquí el empleador Aquí el trabajador

Cédula de Residencia No. 000000000000 Cédula 000000000000000
Representante Legal

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Leó n, Nicaragua, a los 19 de diciembre del 2013, los señ ores: Heydee del Carmen Gomez
Mairena, mayor de edad, soltera, , de nacionalidad nicaragü ense, quien se identifica con la Cédula de
identidad No. 281-200370-0019Q y MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI, mayor de edad, casado, de
nacionalidad polaca-canadiense, quien se identifica con Cédula de residencia No. C00020459, en
representació n de la sociedad SACUANJOCHE AZUL, emitida por los oficios del notario Hilma Herdocia,
mediante la escritura No. 028 del quince de febrero del 2012 y anotada con el numero 510300 pá gina 56,
tomo 36 del diario e inscrito con el numero 25119 pá ginas de la 38 a la 48, tomo 201, libreo de personas y
numero 29 pá ginas de la 270 a la 280, tomo 127 del libreo II de comercio; convienen en suscribir el
presente contrato laboral:
CLÁUSULA GENERAL. Manifiestan de manera conjunta los comparecientes MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI
y Heydee del Carmen Gomez Mairena, que de comú n acuerdo han decidido celebrar un CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO, denominá ndose en lo sucesivo en todas las clá usulas especiales de este
contrato a la entidad SACUANJOCHE AZUL como EL EMPLEADOR, y el señ or Heydee del Carmen Gomez
Mairena como EL EMPLEADO. El presente contrato de trabajo estará regido por las siguientes
CLÁUSULAS ESPECIALES:

PRIMERA CLÁUSULA ESPECIAL. Establecimiento de relación laboral. EL EMPLEADOR procede en

este mismo acto a CONTRATAR DIRECTAMENTE los servicios del EMPLEADO, quien desempeñ ará el
cargo de COCINERA, ejerciendo su labor para EL EMPLEADOR regido en todo lo demá s por las
clá usulas establecidas en este contrato.

SEGUNDA CLÁUSULA ESPECIAL. Funciones a desempeñar. Dentro del trabajo como COCINERA, EL
EMPLEADO estará subordinado directamente al presidente de SACUANJOCHE AZUL, MICHAL
SINIARSKI, o a la persona que este delegue, sea en forma verbal o escrita, debiendo realizar las
siguientes funciones:

 Realizar cualquier otra actividad que le sea solicitada y que esté de acuerdo con la naturaleza de la
organizació n.

La falta de cumplimiento de cualquiera de las obligaciones podrá ser motivo de terminació n inmediata
del presente contrato de trabajo sin má s responsabilidad para EL EMPLEADOR que la establecida en
la ley.

TERCERA CLÁUSULA ESPECIAL. Duración de la jornada de trabajo. EL EMPLEADO laborará para

EL EMPLEADOR un total de ocho horas diarias, seis días a la semana, de lunes a sá bado, con un total
de cuarenta y ocho horas a la semana, en un horario normal de 7:00 a 15:30. La media hora de
almuerzo será tomada entre las 12:30 y las 13:00. Este tipo de trabajo en la industria del turismo
implica a veces que hay que trabajar má s de cuarenta y ocho horas de trabajo.

CUARTA CLÁUSULA ESPECIAL. Remuneración salarial y forma de pago. EL EMPLEADOR pagará al

EMPLEADO la suma total de CUATRO MIL QUINIENTOS CORDOBAS MENSUALES. De esta suma se
deducirá n los impuestos aplicables de acuerdo con la ley, así como el aporte del 6.25% del salario que
el empleado contribuye para el INSS. El pago de este salario se realizará en CÓ RDOBAS, dos veces por
mes mediante una transferencia directa a la cuenta bancaria del EMPLEADO.

QUINTA CLÁUSULA ESPECIAL. Plazo de duración del contrato. El presente contrato de trabajo
tendrá una duració n indefinida a partir del día 19 de diciembre del 2013, fecha en la cual inicia la
relació n laboral entre EL EMPLEADO y EL EMPLEADOR. El presente contrato contempla un PERIODO
DE PRUEBA de UN MES, tiempo durante el cual cualquiera de las partes podrá poner fin a la relació n
de trabajo sin ninguna responsabilidad adicional para las mismas. La finalizació n de este contrato se
puede dar entre ambas partes cuando cualquiera de estas lo desee o cuando el EMPLEADO cometa
FALTA GRAVE en sus funciones y obligaciones, sean de las derivadas del Có digo de Trabajo, por
incumplimiento de lo especificado en el Reglamento Interno, o de acuerdo a lo dictado en este
Contrato de Trabajo.

SEXTA CLÁUSULA ESPECIAL. Confidencialidad. EL EMPLEADO queda obligado dentro de la ética y

sigilo profesional, a mantener absoluta reserva y a no revelar a ninguna persona natural o jurídica,
pú blica o particular, informació n alguna acerca de EL EMPLEADOR, de cualquier naturaleza que esta
 fuere, tanto sobre la informació n que conozca en razó n del desempeñ o de sus funciones, como
cualquier otra informació n o asunto que se presente a nivel interno de la organizació n. La violació n
de esta clá usula dará derecho al EMPLEADOR para dar por terminado, de forma inmediata este
contrato de trabajo, pudiendo recurrir a la vía judicial si fuera necesario.

SEPTIMA CLAUSULA ESPECIAL. Días Feriados, Por la naturaleza del tipo de industria queda a
disposició n del EMPLEADOR solicitar al TRABAJADOR, trabajar en los días feriados, cuando la
situació n lo requiera, teniendo en cuenta que se pagara segú n lo contemplado en el có digo del
Trabajo.

SEGUNDA CLÁUSULA GENERAL. Ambas partes acuerdan que lo no dispuesto en este contrato quedará
regulado por las disposiciones del Có digo de Trabajo vigente, aplicadas para cada caso. De la misma
manera, ambas partes acuerdan que el Reglamento Interno de SACUANJOCHE AZUL formará parte
integral de este Contrato de Trabajo.

EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO aceptan todo lo dispuesto en las clá usulas generales y especiales que
anteceden y se obligan a cumplir con las mismas en los términos establecidos en este documento.

Ambas partes firman tres originales del presente contrato a los 19 de diciembre del 2013

Michal Andrzej Siniarski Heydee del Carmen Gomez Mairena

Cédula de Residencia No. C000020459 Cédula 281-200370-0019Q
Representante Legal

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Leó n, Nicaragua, a los 19 de diciembre del 2013, los señ ores: FRANCISCO DANIEL PEREZ
HERMANDEZ, mayor de edad, soltera, , de nacionalidad nicaragü ense, quien se identifica con la Cédula de
identidad No. 281-051085-0015S y MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI, mayor de edad, casado, de
nacionalidad polaca-canadiense, quien se identifica con Cédula de residencia No. C00020459, en
representació n de la sociedad SACUANJOCHE AZUL, emitida por los oficios del notario Hilma Herdocia,
mediante la escritura No. 028 del quince de febrero del 2012 y anotada con el numero 510300 pá gina 56,
tomo 36 del diario e inscrito con el numero 25119 pá ginas de la 38 a la 48, tomo 201, libreo de personas y
numero 29 pá ginas de la 270 a la 280, tomo 127 del libreo II de comercio; convienen en suscribir el
presente contrato laboral:

CLÁUSULA GENERAL. Manifiestan de manera conjunta los comparecientes MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI
y FRANCISCO DANIEL PEREZ HERMANDEZ, que de comú n acuerdo han decidido celebrar un
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, denominá ndose en lo sucesivo en todas las clá usulas especiales
de este contrato a la entidad SACUANJOCHE AZUL como EL EMPLEADOR, y el señ or FRANCISCO DANIEL
PEREZ HERMANDEZ como EL EMPLEADO. El presente contrato de trabajo estará regido por las
siguientes CLÁUSULAS ESPECIALES:
PRIMERA CLÁUSULA ESPECIAL. Establecimiento de relación laboral. EL EMPLEADOR procede en
este mismo acto a CONTRATAR DIRECTAMENTE los servicios del EMPLEADO, quien desempeñ ará el
cargo de SEGURIDAD, ejerciendo su labor para EL EMPLEADOR regido en todo lo demá s por las
clá usulas establecidas en este contrato.

SEGUNDA CLÁUSULA ESPECIAL. Funciones a desempeñar. Dentro del trabajo como SEGURIDAD,
EL EMPLEADO estará subordinado directamente al presidente de SACUANJOCHE AZUL, MICHAL
SINIARSKI, o a la persona que este delegue, sea en forma verbal o escrita, debiendo realizar las
siguientes funciones:

 Realizar cualquier otra actividad que le sea solicitada y que esté de acuerdo con la naturaleza de la
organizació n.

La falta de cumplimiento de cualquiera de las obligaciones podrá ser motivo de terminació n inmediata
del presente contrato de trabajo sin má s responsabilidad para EL EMPLEADOR que la establecida en
la ley.

TERCERA CLÁUSULA ESPECIAL. Duración de la jornada de trabajo. EL EMPLEADO laborará para

EL EMPLEADOR un total de ocho horas diarias, seis días a la semana, de lunes a sá bado, con un total
de cuarenta y ocho horas a la semana, en un horario normal de 7:00 a 15:30. La media hora de
almuerzo será tomada entre las 12:30 y las 13:00. Este tipo de trabajo en la industria del turismo
implica a veces que hay que trabajar má s de cuarenta y ocho horas de trabajo.

CUARTA CLÁUSULA ESPECIAL. Remuneración salarial y forma de pago. EL EMPLEADOR pagará al

EMPLEADO la suma total de CUATRO MIL QUINIENTOS CORDOBAS MENSUALES. De esta suma se
deducirá n los impuestos aplicables de acuerdo con la ley, así como el aporte del 6.25% del salario que
el empleado contribuye para el INSS. El pago de este salario se realizará en CÓ RDOBAS, dos veces por
mes mediante una transferencia directa a la cuenta bancaria del EMPLEADO.

QUINTA CLÁUSULA ESPECIAL. Plazo de duración del contrato. El presente contrato de trabajo
tendrá una duració n indefinida a partir del día 04 de noviembre del 2013, fecha en la cual inicia la
relació n laboral entre EL EMPLEADO y EL EMPLEADOR. El presente contrato contempla un PERIODO
DE PRUEBA de UN MES, tiempo durante el cual cualquiera de las partes podrá poner fin a la relació n
de trabajo sin ninguna responsabilidad adicional para las mismas. La finalizació n de este contrato se
puede dar entre ambas partes cuando cualquiera de estas lo desee o cuando el EMPLEADO cometa
FALTA GRAVE en sus funciones y obligaciones, sean de las derivadas del Có digo de Trabajo, por
incumplimiento de lo especificado en el Reglamento Interno, o de acuerdo a lo dictado en este
Contrato de Trabajo.

SEXTA CLÁUSULA ESPECIAL. Confidencialidad. EL EMPLEADO queda obligado dentro de la ética y

sigilo profesional, a mantener absoluta reserva y a no revelar a ninguna persona natural o jurídica,
pú blica o particular, informació n alguna acerca de EL EMPLEADOR, de cualquier naturaleza que esta
fuere, tanto sobre la informació n que conozca en razó n del desempeñ o de sus funciones, como
cualquier otra informació n o asunto que se presente a nivel interno de la organizació n. La violació n
de esta clá usula dará derecho al EMPLEADOR para dar por terminado, de forma inmediata este
contrato de trabajo, pudiendo recurrir a la vía judicial si fuera necesario.
 SEPTIMA CLAUSULA ESPECIAL. Días Feriados, Por la naturaleza del tipo de industria queda a
disposició n del EMPLEADOR solicitar al TRABAJADOR, trabajar en los días feriados, cuando la
situació n lo requiera, teniendo en cuenta que se pagara segú n lo contemplado en el có digo del
Trabajo.

SEGUNDA CLÁUSULA GENERAL. Ambas partes acuerdan que lo no dispuesto en este contrato quedará
regulado por las disposiciones del Có digo de Trabajo vigente, aplicadas para cada caso. De la misma
manera, ambas partes acuerdan que el Reglamento Interno de SACUANJOCHE AZUL formará parte
integral de este Contrato de Trabajo.

EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO aceptan todo lo dispuesto en las clá usulas generales y especiales que
anteceden y se obligan a cumplir con las mismas en los términos establecidos en este documento.

Ambas partes firman tres originales del presente contrato a los 04 dias del mes de noviembre del 2013

Michal Andrzej Siniarski Francisco Daniel Pérez Hernández

Cédula de Residencia No. C000020459 Cédula 281-051085-0015

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Leó n, Nicaragua, a los 04 días del mes de noviembre del 2013, los señ ores: MARÍA JOSÉ
RAMOS, mayor de edad, casada, , de nacionalidad nicaragü ense, quien se identifica con la Cédula de
identidad No. 281-291176-006Q y MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI, mayor de edad, casado, de
nacionalidad polaca-canadiense, quien se identifica con Cédula de residencia No. C00020459, en
representació n de la sociedad SACUANJOCHE AZUL, emitida por los oficios del notario Hilma Herdocia,
mediante la escritura No. 028 del quince de febrero del 2012 y anotada con el numero 510300 pá gina 56,
tomo 36 del diario e inscrito con el numero 25119 pá ginas de la 38 a la 48, tomo 201, libreo de personas y
numero 29 pá ginas de la 270 a la 280, tomo 127 del libreo II de comercio; convienen en suscribir el
presente contrato laboral:

CLÁUSULA GENERAL. Manifiestan de manera conjunta los comparecientes MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI
y MARÍA JOSÉ RAMOS, que de comú n acuerdo han decidido celebrar un CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO, denominá ndose en lo sucesivo en todas las clá usulas especiales de este contrato a la entidad
SACUANJOCHE AZUL como EL EMPLEADOR, y el señ or MARÍA JOSÉ RAMOS como EL EMPLEADO. El
presente contrato de trabajo estará regido por las siguientes CLÁUSULAS ESPECIALES:

PRIMERA CLÁUSULA ESPECIAL. Establecimiento de relación laboral. EL EMPLEADOR procede en

este mismo acto a CONTRATAR DIRECTAMENTE los servicios del EMPLEADO, quien desempeñ ará el
cargo de RECEPCIONISTA, ejerciendo su labor para EL EMPLEADOR regido en todo lo demá s por las
clá usulas establecidas en este contrato.

SEGUNDA CLÁUSULA ESPECIAL. Funciones a desempeñar. Dentro del trabajo como

RECEPCIONISTA, EL EMPLEADO estará subordinado directamente al presidente de SACUANJOCHE
 AZUL, MICHAL SINIARSKI, o a la persona que este delegue, sea en forma verbal o escrita, debiendo
realizar las siguientes funciones:

 Realizar cualquier otra actividad que le sea solicitada y que esté de acuerdo con la naturaleza de la
organizació n.

La falta de cumplimiento de cualquiera de las obligaciones podrá ser motivo de terminació n inmediata
del presente contrato de trabajo sin má s responsabilidad para EL EMPLEADOR que la establecida en
la ley.

TERCERA CLÁUSULA ESPECIAL. Duración de la jornada de trabajo. EL EMPLEADO laborará para

EL EMPLEADOR un total de ocho horas diarias, seis días a la semana, de lunes a sá bado, con un total
de cuarenta y ocho horas a la semana, en un horario normal de 7:00 a 15:30. La media hora de
almuerzo será tomada entre las 12:30 y las 13:00. Este tipo de trabajo en la industria del turismo
implica a veces que hay que trabajar má s de cuarenta y ocho horas de trabajo.

CUARTA CLÁUSULA ESPECIAL. Remuneración salarial y forma de pago. EL EMPLEADOR pagará al

EMPLEADO la suma total de CUATRO MIL QUINIENTOS CORDOBAS MENSUALES. De esta suma se
deducirá n los impuestos aplicables de acuerdo con la ley, así como el aporte del 6.25% del salario que
el empleado contribuye para el INSS. El pago de este salario se realizará en CÓ RDOBAS, dos veces por
mes mediante una transferencia directa a la cuenta bancaria del EMPLEADO.

QUINTA CLÁUSULA ESPECIAL. Plazo de duración del contrato. El presente contrato de trabajo
tendrá una duració n indefinida a partir del día 04 de noviembre del 2013, fecha en la cual inicia la
relació n laboral entre EL EMPLEADO y EL EMPLEADOR. El presente contrato contempla un PERIODO
DE PRUEBA de UN MES, tiempo durante el cual cualquiera de las partes podrá poner fin a la relació n
de trabajo sin ninguna responsabilidad adicional para las mismas. La finalizació n de este contrato se
puede dar entre ambas partes cuando cualquiera de estas lo desee o cuando el EMPLEADO cometa
FALTA GRAVE en sus funciones y obligaciones, sean de las derivadas del Có digo de Trabajo, por
incumplimiento de lo especificado en el Reglamento Interno, o de acuerdo a lo dictado en este
Contrato de Trabajo.

SEXTA CLÁUSULA ESPECIAL. Confidencialidad. EL EMPLEADO queda obligado dentro de la ética y

sigilo profesional, a mantener absoluta reserva y a no revelar a ninguna persona natural o jurídica,
pú blica o particular, informació n alguna acerca de EL EMPLEADOR, de cualquier naturaleza que esta
fuere, tanto sobre la informació n que conozca en razó n del desempeñ o de sus funciones, como
cualquier otra informació n o asunto que se presente a nivel interno de la organizació n. La violació n
de esta clá usula dará derecho al EMPLEADOR para dar por terminado, de forma inmediata este
contrato de trabajo, pudiendo recurrir a la vía judicial si fuera necesario.

SEPTIMA CLAUSULA ESPECIAL. Días Feriados, Por la naturaleza del tipo de industria queda a
disposició n del EMPLEADOR solicitar al TRABAJADOR, trabajar en los días feriados, cuando la
situació n lo requiera, teniendo en cuenta que se pagara segú n lo contemplado en el có digo del Trabajo

SEGUNDA CLÁUSULA GENERAL. Ambas partes acuerdan que lo no dispuesto en este contrato quedará
regulado por las disposiciones del Có digo de Trabajo vigente, aplicadas para cada caso. De la misma
manera, ambas partes acuerdan que el Reglamento Interno de SACUANJOCHE AZUL formará parte
integral de este Contrato de Trabajo.

EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO aceptan todo lo dispuesto en las clá usulas generales y especiales que
anteceden y se obligan a cumplir con las mismas en los términos establecidos en este documento.

Ambas partes firman tres originales del presente contrato a los 04 dias del mes de noviembre del 2013

Michal Andrzej Siniarski MARIA JOSE RAMOS

Cédula de Residencia No. C000020459 Cédula 281-291176-0006Q

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Leó n, Nicaragua, a los 04 días del mes de noviembre del 2013, los señ ores: NELLY
ESTHER BLANCO HERNANDEZ, mayor de edad, casada, , de nacionalidad nicaragü ense, quien se
identifica con la Cédula de identidad No. 084-040585-0000Q y MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI, mayor de
edad, casado, de nacionalidad polaca-canadiense, quien se identifica con Cédula de residencia No.
C00020459, en representació n de la sociedad SACUANJOCHE AZUL, emitida por los oficios del notario
Hilma Herdocia, mediante la escritura No. 028 del quince de febrero del 2012 y anotada con el numero
510300 pá gina 56, tomo 36 del diario e inscrito con el numero 25119 pá ginas de la 38 a la 48, tomo 201,
libreo de personas y numero 29 pá ginas de la 270 a la 280, tomo 127 del libreo II de comercio; convienen
en suscribir el presente contrato laboral:

CLÁUSULA GENERAL. Manifiestan de manera conjunta los comparecientes MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI
y NELLY ESTHER BLANCO HERNANDEZ, que de comú n acuerdo han decidido celebrar un CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO, denominá ndose en lo sucesivo en todas las clá usulas especiales de este
contrato a la entidad SACUANJOCHE AZUL como EL EMPLEADOR, y el señ or NELLY ESTHER BLANCO
HERNANDEZ como EL EMPLEADO. El presente contrato de trabajo estará regido por las siguientes
CLÁUSULAS ESPECIALES:

PRIMERA CLÁUSULA ESPECIAL. Establecimiento de relación laboral. EL EMPLEADOR procede en

este mismo acto a CONTRATAR DIRECTAMENTE los servicios del EMPLEADO, quien desempeñ ará el
cargo de LIMPIEZA, ejerciendo su labor para EL EMPLEADOR regido en todo lo demá s por las
clá usulas establecidas en este contrato.

SEGUNDA CLÁUSULA ESPECIAL. Funciones a desempeñar. Dentro del trabajo como

RECEPCIONISTA, EL EMPLEADO estará subordinado directamente al presidente de SACUANJOCHE
AZUL, MICHAL SINIARSKI, o a la persona que este delegue, sea en forma verbal o escrita, debiendo
realizar las siguientes funciones:

 Realizar cualquier otra actividad que le sea solicitada y que esté de acuerdo con la naturaleza de la
organizació n.
 La falta de cumplimiento de cualquiera de las obligaciones podrá ser motivo de terminació n inmediata
del presente contrato de trabajo sin má s responsabilidad para EL EMPLEADOR que la establecida en
la ley.

TERCERA CLÁUSULA ESPECIAL. Duración de la jornada de trabajo. EL EMPLEADO laborará para

EL EMPLEADOR un total de ocho horas diarias, seis días a la semana, de lunes a sá bado, con un total
de cuarenta y ocho horas a la semana, en un horario normal de 7:00 a 15:30. La media hora de
almuerzo será tomada entre las 12:30 y las 13:00. Este tipo de trabajo en la industria del turismo
implica a veces que hay que trabajar má s de cuarenta y ocho horas de trabajo.

CUARTA CLÁUSULA ESPECIAL. Remuneración salarial y forma de pago. EL EMPLEADOR pagará al

EMPLEADO la suma total de CUATRO MIL QUINIENTOS CORDOBAS MENSUALES. De esta suma se
deducirá n los impuestos aplicables de acuerdo con la ley, así como el aporte del 6.25% del salario que
el empleado contribuye para el INSS. El pago de este salario se realizará en CÓ RDOBAS, dos veces por
mes mediante una transferencia directa a la cuenta bancaria del EMPLEADO.

QUINTA CLÁUSULA ESPECIAL. Plazo de duración del contrato. El presente contrato de trabajo
tendrá una duració n indefinida a partir del día 04 de noviembre del 2013, fecha en la cual inicia la
relació n laboral entre EL EMPLEADO y EL EMPLEADOR. El presente contrato contempla un PERIODO
DE PRUEBA de UN MES, tiempo durante el cual cualquiera de las partes podrá poner fin a la relació n
de trabajo sin ninguna responsabilidad adicional para las mismas. La finalizació n de este contrato se
puede dar entre ambas partes cuando cualquiera de estas lo desee o cuando el EMPLEADO cometa
FALTA GRAVE en sus funciones y obligaciones, sean de las derivadas del Có digo de Trabajo, por
incumplimiento de lo especificado en el Reglamento Interno, o de acuerdo a lo dictado en este
Contrato de Trabajo.

SEXTA CLÁUSULA ESPECIAL. Confidencialidad. EL EMPLEADO queda obligado dentro de la ética y

sigilo profesional, a mantener absoluta reserva y a no revelar a ninguna persona natural o jurídica,
pú blica o particular, informació n alguna acerca de EL EMPLEADOR, de cualquier naturaleza que esta
fuere, tanto sobre la informació n que conozca en razó n del desempeñ o de sus funciones, como
cualquier otra informació n o asunto que se presente a nivel interno de la organizació n. La violació n
de esta clá usula dará derecho al EMPLEADOR para dar por terminado, de forma inmediata este
contrato de trabajo, pudiendo recurrir a la vía judicial si fuera necesario.

SEPTIMA CLAUSULA ESPECIAL. Días Feriados, Por la naturaleza del tipo de industria queda a
disposició n del EMPLEADOR solicitar al TRABAJADOR, trabajar en los días feriados, cuando la
situació n lo requiera, teniendo en cuenta que se pagara segú n lo contemplado en el có digo del
Trabajo.

SEGUNDA CLÁUSULA GENERAL. Ambas partes acuerdan que lo no dispuesto en este contrato quedará
regulado por las disposiciones del Có digo de Trabajo vigente, aplicadas para cada caso. De la misma
manera, ambas partes acuerdan que el Reglamento Interno de SACUANJOCHE AZUL formará parte
integral de este Contrato de Trabajo.

EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO aceptan todo lo dispuesto en las clá usulas generales y especiales que
anteceden y se obligan a cumplir con las mismas en los términos establecidos en este documento.

Ambas partes firman tres originales del presente contrato a los 04 dias del mes de noviembre del 2013
Michal Andrzej Siniarski NELLY ESTHER BLANCO HERNANDEZ
Cédula de Residencia No. C000020459 Cédula 084-040585-0000Q

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Leó n, Nicaragua, a los 19 de dicciembre del 2013, los señ ores: NOEL ANTONIO TELLEZ
ZAPATA, mayor de edad, casado, , de nacionalidad nicaragü ense, quien se identifica con la Cédula de
identidad No. 281-220677-0006M y MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI, mayor de edad, casado, de
nacionalidad polaca-canadiense, quien se identifica con Cédula de residencia No. C00020459, en
representació n de la sociedad SACUANJOCHE AZUL, emitida por los oficios del notario Hilma Herdocia,
mediante la escritura No. 028 del quince de febrero del 2012 y anotada con el numero 510300 pá gina 56,
tomo 36 del diario e inscrito con el numero 25119 pá ginas de la 38 a la 48, tomo 201, libreo de personas y
numero 29 pá ginas de la 270 a la 280, tomo 127 del libreo II de comercio; convienen en suscribir el
presente contrato laboral:

CLÁUSULA GENERAL. Manifiestan de manera conjunta los comparecientes MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI
y NOEL ANTONIO TELLEZ ZAPATA, que de comú n acuerdo han decidido celebrar un CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO, denominá ndose en lo sucesivo en todas las clá usulas especiales de este
contrato a la entidad SACUANJOCHE AZUL como EL EMPLEADOR, y el señ or NOEL ANTONIO TELLEZ
ZAPATA HERNANDEZ como EL EMPLEADO. El presente contrato de trabajo estará regido por las
siguientes CLÁUSULAS ESPECIALES:

PRIMERA CLÁUSULA ESPECIAL. Establecimiento de relación laboral. EL EMPLEADOR procede en

este mismo acto a CONTRATAR DIRECTAMENTE los servicios del EMPLEADO, quien desempeñ ará el
cargo de MESERO, ejerciendo su labor para EL EMPLEADOR regido en todo lo demá s por las clá usulas
establecidas en este contrato.

SEGUNDA CLÁUSULA ESPECIAL. Funciones a desempeñar. Dentro del trabajo como MESERO, EL
EMPLEADO estará subordinado directamente al presidente de SACUANJOCHE AZUL, MICHAL
SINIARSKI, o a la persona que este delegue, sea en forma verbal o escrita, debiendo realizar las
siguientes funciones:

 Realizar cualquier otra actividad que le sea solicitada y que esté de acuerdo con la naturaleza de la
organizació n.

La falta de cumplimiento de cualquiera de las obligaciones podrá ser motivo de terminació n inmediata
del presente contrato de trabajo sin má s responsabilidad para EL EMPLEADOR que la establecida en
la ley.

TERCERA CLÁUSULA ESPECIAL. Duración de la jornada de trabajo. EL EMPLEADO laborará para

EL EMPLEADOR un total de ocho horas diarias, seis días a la semana, de lunes a sá bado, con un total
de cuarenta y ocho horas a la semana, en un horario normal de 7:00 a 15:30. La media hora de
 almuerzo será tomada entre las 12:30 y las 13:00. Este tipo de trabajo en la industria del turismo
implica a veces que hay que trabajar má s de cuarenta y ocho horas de trabajo.

CUARTA CLÁUSULA ESPECIAL. Remuneración salarial y forma de pago. EL EMPLEADOR pagará al

EMPLEADO la suma total de CUATRO MIL QUINIENTOS CORDOBAS MENSUALES. De esta suma se
deducirá n los impuestos aplicables de acuerdo con la ley, así como el aporte del 6.25% del salario que
el empleado contribuye para el INSS. El pago de este salario se realizará en CÓ RDOBAS, dos veces por
mes mediante una transferencia directa a la cuenta bancaria del EMPLEADO.

QUINTA CLÁUSULA ESPECIAL. Plazo de duración del contrato. El presente contrato de trabajo
tendrá una duració n indefinida a partir del día 04 de noviembre del 2013, fecha en la cual inicia la
relació n laboral entre EL EMPLEADO y EL EMPLEADOR. El presente contrato contempla un PERIODO
DE PRUEBA de UN MES, tiempo durante el cual cualquiera de las partes podrá poner fin a la relació n
de trabajo sin ninguna responsabilidad adicional para las mismas. La finalizació n de este contrato se
puede dar entre ambas partes cuando cualquiera de estas lo desee o cuando el EMPLEADO cometa
FALTA GRAVE en sus funciones y obligaciones, sean de las derivadas del Có digo de Trabajo, por
incumplimiento de lo especificado en el Reglamento Interno, o de acuerdo a lo dictado en este
Contrato de Trabajo.

SEXTA CLÁUSULA ESPECIAL. Confidencialidad. EL EMPLEADO queda obligado dentro de la ética y

sigilo profesional, a mantener absoluta reserva y a no revelar a ninguna persona natural o jurídica,
pú blica o particular, informació n alguna acerca de EL EMPLEADOR, de cualquier naturaleza que esta
fuere, tanto sobre la informació n que conozca en razó n del desempeñ o de sus funciones, como
cualquier otra informació n o asunto que se presente a nivel interno de la organizació n. La violació n
de esta clá usula dará derecho al EMPLEADOR para dar por terminado, de forma inmediata este
contrato de trabajo, pudiendo recurrir a la vía judicial si fuera necesario.

SEPTIMA CLAUSULA ESPECIAL. Días Feriados, Por la naturaleza del tipo de industria queda a
disposició n del EMPLEADOR solicitar al TRABAJADOR, trabajar en los días feriados, cuando la
situació n lo requiera, teniendo en cuenta que se pagara segú n lo contemplado en el có digo del
Trabajo.

SEGUNDA CLÁUSULA GENERAL. Ambas partes acuerdan que lo no dispuesto en este contrato quedará
regulado por las disposiciones del Có digo de Trabajo vigente, aplicadas para cada caso. De la misma
manera, ambas partes acuerdan que el Reglamento Interno de SACUANJOCHE AZUL formará parte
integral de este Contrato de Trabajo.

EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO aceptan todo lo dispuesto en las clá usulas generales y especiales que
anteceden y se obligan a cumplir con las mismas en los términos establecidos en este documento.

Ambas partes firman tres originales del presente contrato a los 04 dias del mes de noviembre del 2013

Michal Andrzej Siniarski NOEL ANTONIO TELLEZ ZAPATA

Cédula de Residencia No. C000020459 Cédula 281-220677-0006M
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Leó n, Nicaragua, a los 30 de enero del 2014, los señ ores: ORLANDO DE JESUS MAYORGA
GONZALES, mayor de edad, soltero, , de nacionalidad nicaragü ense, quien se identifica con la Cédula de
identidad No. 281-140876-0021E y MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI, mayor de edad, casado, de
nacionalidad polaca-canadiense, quien se identifica con Cédula de residencia No. C00020459, en
representació n de la sociedad SACUANJOCHE AZUL, emitida por los oficios del notario Hilma Herdocia,
mediante la escritura No. 028 del quince de febrero del 2012 y anotada con el numero 510300 pá gina 56,
tomo 36 del diario e inscrito con el numero 25119 pá ginas de la 38 a la 48, tomo 201, libreo de personas y
numero 29 pá ginas de la 270 a la 280, tomo 127 del libreo II de comercio; convienen en suscribir el
presente contrato laboral:

CLÁUSULA GENERAL. Manifiestan de manera conjunta los comparecientes MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI
y ORLANDO DE JESUS MAYORGA GONZALES, que de comú n acuerdo han decidido celebrar un
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, denominá ndose en lo sucesivo en todas las clá usulas especiales
de este contrato a la entidad SACUANJOCHE AZUL como EL EMPLEADOR, y el señ or ORLANDO DE JESUS
MAYORGA GONZALES como EL EMPLEADO. El presente contrato de trabajo estará regido por las
siguientes CLÁUSULAS ESPECIALES:

PRIMERA CLÁUSULA ESPECIAL. Establecimiento de relación laboral. EL EMPLEADOR procede en

este mismo acto a CONTRATAR DIRECTAMENTE los servicios del EMPLEADO, quien desempeñ ará el
cargo de MESERO, ejerciendo su labor para EL EMPLEADOR regido en todo lo demá s por las clá usulas
establecidas en este contrato.

SEGUNDA CLÁUSULA ESPECIAL. Funciones a desempeñar. Dentro del trabajo como MESERO, EL
EMPLEADO estará subordinado directamente al presidente de SACUANJOCHE AZUL, MICHAL
SINIARSKI, o a la persona que este delegue, sea en forma verbal o escrita, debiendo realizar las
siguientes funciones:

 Realizar cualquier otra actividad que le sea solicitada y que esté de acuerdo con la naturaleza de la
organizació n.

La falta de cumplimiento de cualquiera de las obligaciones podrá ser motivo de terminació n inmediata
del presente contrato de trabajo sin má s responsabilidad para EL EMPLEADOR que la establecida en
la ley.

TERCERA CLÁUSULA ESPECIAL. Duración de la jornada de trabajo. EL EMPLEADO laborará para

EL EMPLEADOR un total de ocho horas diarias, seis días a la semana, de lunes a sá bado, con un total
de cuarenta y ocho horas a la semana, en un horario normal de 7:00 a 15:30. La media hora de
almuerzo será tomada entre las 12:30 y las 13:00. Este tipo de trabajo en la industria del turismo
implica a veces que hay que trabajar má s de cuarenta y ocho horas de trabajo.

CUARTA CLÁUSULA ESPECIAL. Remuneración salarial y forma de pago. EL EMPLEADOR pagará al

EMPLEADO la suma total de CUATRO MIL QUINIENTOS CORDOBAS MENSUALES. De esta suma se
deducirá n los impuestos aplicables de acuerdo con la ley, así como el aporte del 6.25% del salario que
 el empleado contribuye para el INSS. El pago de este salario se realizará en CÓ RDOBAS, dos veces por
mes mediante una transferencia directa a la cuenta bancaria del EMPLEADO.

QUINTA CLÁUSULA ESPECIAL. Plazo de duración del contrato. El presente contrato de trabajo
tendrá una duració n indefinida a partir del día 04 de noviembre del 2013, fecha en la cual inicia la
relació n laboral entre EL EMPLEADO y EL EMPLEADOR. El presente contrato contempla un PERIODO
DE PRUEBA de UN MES, tiempo durante el cual cualquiera de las partes podrá poner fin a la relació n
de trabajo sin ninguna responsabilidad adicional para las mismas. La finalizació n de este contrato se
puede dar entre ambas partes cuando cualquiera de estas lo desee o cuando el EMPLEADO cometa
FALTA GRAVE en sus funciones y obligaciones, sean de las derivadas del Có digo de Trabajo, por
incumplimiento de lo especificado en el Reglamento Interno, o de acuerdo a lo dictado en este
Contrato de Trabajo.

SEXTA CLÁUSULA ESPECIAL. Confidencialidad. EL EMPLEADO queda obligado dentro de la ética y

sigilo profesional, a mantener absoluta reserva y a no revelar a ninguna persona natural o jurídica,
pú blica o particular, informació n alguna acerca de EL EMPLEADOR, de cualquier naturaleza que esta
fuere, tanto sobre la informació n que conozca en razó n del desempeñ o de sus funciones, como
cualquier otra informació n o asunto que se presente a nivel interno de la organizació n. La violació n
de esta clá usula dará derecho al EMPLEADOR para dar por terminado, de forma inmediata este
contrato de trabajo, pudiendo recurrir a la vía judicial si fuera necesario.

SEPTIMA CLAUSULA ESPECIAL. Días Feriados, Por la naturaleza del tipo de industria queda a
disposició n del EMPLEADOR solicitar al TRABAJADOR, trabajar en los días feriados, cuando la
situació n lo requiera, teniendo en cuenta que se pagara segú n lo contemplado en el có digo del
Trabajo.

SEGUNDA CLÁUSULA GENERAL. Ambas partes acuerdan que lo no dispuesto en este contrato quedará
regulado por las disposiciones del Có digo de Trabajo vigente, aplicadas para cada caso. De la misma
manera, ambas partes acuerdan que el Reglamento Interno de SACUANJOCHE AZUL formará parte
integral de este Contrato de Trabajo.

EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO aceptan todo lo dispuesto en las clá usulas generales y especiales que
anteceden y se obligan a cumplir con las mismas en los términos establecidos en este documento.

Ambas partes firman tres originales del presente contrato a los 30 de enero del 2014

Michal Andrzej Siniarski ORLANDO DE JESUS MAYORGA GONZALES

Cédula de Residencia No. C000020459 Cédula 281-140876-0021E

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Leó n, Nicaragua, a los 04 de noviembre del 2013, los señ ores: JEANNETTE DE JESUS
VELASQUEZ SANDOVAL, mayor de edad, soltera, , de nacionalidad nicaragü ense, quien se identifica con
la Cédula de identidad No. 281-220777-0015C y MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI, mayor de edad, casado,
de nacionalidad polaca-canadiense, quien se identifica con Cédula de residencia No. C00020459, en
representació n de la sociedad SACUANJOCHE AZUL, emitida por los oficios del notario Hilma Herdocia,
mediante la escritura No. 028 del quince de febrero del 2012 y anotada con el numero 510300 pá gina 56,
tomo 36 del diario e inscrito con el numero 25119 pá ginas de la 38 a la 48, tomo 201, libro de personas y
numero 29 pá ginas de la 270 a la 280, tomo 127 del libreo II de comercio; convienen en suscribir el
presente contrato laboral:

CLÁUSULA GENERAL. Manifiestan de manera conjunta los comparecientes MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI
y JEANNETTE DE JESUS VELASQUEZ SANDOVAL, que de comú n acuerdo han decidido celebrar un
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, denominá ndose en lo sucesivo en todas las clá usulas especiales
de este contrato a la entidad SACUANJOCHE AZUL como EL EMPLEADOR, y el señ or JEANNETTE DE
JESUS VELASQUEZ SANDOVAL como EL EMPLEADO. El presente contrato de trabajo estará regido por
las siguientes CLÁUSULAS ESPECIALES:

PRIMERA CLÁUSULA ESPECIAL. Establecimiento de relación laboral. EL EMPLEADOR procede en

este mismo acto a CONTRATAR DIRECTAMENTE los servicios del EMPLEADO, quien desempeñ ará el
cargo de COCINERA, ejerciendo su labor para EL EMPLEADOR regido en todo lo demá s por las
clá usulas establecidas en este contrato.

SEGUNDA CLÁUSULA ESPECIAL. Funciones a desempeñar. Dentro del trabajo como COCINERA, EL
EMPLEADO estará subordinado directamente al presidente de SACUANJOCHE AZUL, MICHAL
SINIARSKI, o a la persona que este delegue, sea en forma verbal o escrita, debiendo realizar las
siguientes funciones:

 Realizar cualquier otra actividad que le sea solicitada y que esté de acuerdo con la naturaleza de la
organizació n.

La falta de cumplimiento de cualquiera de las obligaciones podrá ser motivo de terminació n inmediata
del presente contrato de trabajo sin má s responsabilidad para EL EMPLEADOR que la establecida en
la ley.

TERCERA CLÁUSULA ESPECIAL. Duración de la jornada de trabajo. EL EMPLEADO laborará para

EL EMPLEADOR un total de ocho horas diarias, seis días a la semana, de lunes a sá bado, con un total
de cuarenta y ocho horas a la semana, en un horario normal de 7:00 a 15:30. La media hora de
almuerzo será tomada entre las 12:30 y las 13:00. Este tipo de trabajo en la industria del turismo
implica a veces que hay que trabajar má s de cuarenta y ocho horas de trabajo.

CUARTA CLÁUSULA ESPECIAL. Remuneración salarial y forma de pago. EL EMPLEADOR pagará al

EMPLEADO la suma total de CUATRO MIL QUINIENTOS CORDOBAS MENSUALES. De esta suma se
deducirá n los impuestos aplicables de acuerdo con la ley, así como el aporte del 6.25% del salario que
el empleado contribuye para el INSS. El pago de este salario se realizará en CÓ RDOBAS, dos veces por
mes mediante una transferencia directa a la cuenta bancaria del EMPLEADO.

QUINTA CLÁUSULA ESPECIAL. Plazo de duración del contrato. El presente contrato de trabajo
tendrá una duració n indefinida a partir del día 04 de noviembre del 2013, fecha en la cual inicia la
relació n laboral entre EL EMPLEADO y EL EMPLEADOR. El presente contrato contempla un PERIODO
DE PRUEBA de UN MES, tiempo durante el cual cualquiera de las partes podrá poner fin a la relació n
 de trabajo sin ninguna responsabilidad adicional para las mismas. La finalizació n de este contrato se
puede dar entre ambas partes cuando cualquiera de estas lo desee o cuando el EMPLEADO cometa
FALTA GRAVE en sus funciones y obligaciones, sean de las derivadas del Có digo de Trabajo, por
incumplimiento de lo especificado en el Reglamento Interno, o de acuerdo a lo dictado en este
Contrato de Trabajo.

SEXTA CLÁUSULA ESPECIAL. Confidencialidad. EL EMPLEADO queda obligado dentro de la ética y

sigilo profesional, a mantener absoluta reserva y a no revelar a ninguna persona natural o jurídica,
pú blica o particular, informació n alguna acerca de EL EMPLEADOR, de cualquier naturaleza que esta
fuere, tanto sobre la informació n que conozca en razó n del desempeñ o de sus funciones, como
cualquier otra informació n o asunto que se presente a nivel interno de la organizació n. La violació n
de esta clá usula dará derecho al EMPLEADOR para dar por terminado, de forma inmediata este
contrato de trabajo, pudiendo recurrir a la vía judicial si fuera necesario.

SEPTIMA CLAUSULA ESPECIAL. Días Feriados, Por la naturaleza del tipo de industria queda a
disposició n del EMPLEADOR solicitar al TRABAJADOR, trabajar en los días feriados, cuando la
situació n lo requiera, teniendo en cuenta que se pagara segú n lo contemplado en el có digo del
Trabajo.

SEGUNDA CLÁUSULA GENERAL. Ambas partes acuerdan que lo no dispuesto en este contrato quedará
regulado por las disposiciones del Có digo de Trabajo vigente, aplicadas para cada caso. De la misma
manera, ambas partes acuerdan que el Reglamento Interno de SACUANJOCHE AZUL formará parte
integral de este Contrato de Trabajo.

EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO aceptan todo lo dispuesto en las clá usulas generales y especiales que
anteceden y se obligan a cumplir con las mismas en los términos establecidos en este documento.

Ambas partes firman tres originales del presente contrato a los 04 dias del mes de noviembre del 2013

Michal Andrzej Siniarski JEANNETTE DE JESUS VELASQUEZ SANDOVAL

Cédula de Residencia No. C000020459 Cédula 281-220377-0015C

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Leó n, Nicaragua, a los 19 dias del mes de diciembre del 2013, los señ ores: IRIS
NAZARENA VEGA ZUNIGA, mayor de edad, soltera, , de nacionalidad nicaragü ense, quien se identifica con
la Cédula de identidad No. 281-061287-0006M y MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI, mayor de edad, casado,
de nacionalidad polaca-canadiense, quien se identifica con Cédula de residencia No. C00020459, en
representació n de la sociedad SACUANJOCHE AZUL, emitida por los oficios del notario Hilma Herdocia,
mediante la escritura No. 028 del quince de febrero del 2012 y anotada con el numero 510300 pá gina 56,
tomo 36 del diario e inscrito con el numero 25119 pá ginas de la 38 a la 48, tomo 201, libro de personas y
numero 29 pá ginas de la 270 a la 280, tomo 127 del libreo II de comercio; convienen en suscribir el
presente contrato laboral:
CLÁUSULA GENERAL. Manifiestan de manera conjunta los comparecientes MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI
y IRIS NAZARENA VEGA ZUNIGA, que de comú n acuerdo han decidido celebrar un CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO, denominá ndose en lo sucesivo en todas las clá usulas especiales de este
contrato a la entidad SACUANJOCHE AZUL como EL EMPLEADOR, y el señ or IRIS NAZARENA VEGA
ZUNIGA como EL EMPLEADO. El presente contrato de trabajo estará regido por las siguientes
CLÁUSULAS ESPECIALES:

PRIMERA CLÁUSULA ESPECIAL. Establecimiento de relación laboral. EL EMPLEADOR procede en

este mismo acto a CONTRATAR DIRECTAMENTE los servicios del EMPLEADO, quien desempeñ ará el
cargo de RECEPCIONISTA, ejerciendo su labor para EL EMPLEADOR regido en todo lo demá s por las
clá usulas establecidas en este contrato.

SEGUNDA CLÁUSULA ESPECIAL. Funciones a desempeñar. Dentro del trabajo como

RECEPCIONISTA, EL EMPLEADO estará subordinado directamente al presidente de SACUANJOCHE
AZUL, MICHAL SINIARSKI, o a la persona que este delegue, sea en forma verbal o escrita, debiendo
realizar las siguientes funciones:

 Realizar cualquier otra actividad que le sea solicitada y que esté de acuerdo con la naturaleza de la
organizació n.

La falta de cumplimiento de cualquiera de las obligaciones podrá ser motivo de terminació n inmediata
del presente contrato de trabajo sin má s responsabilidad para EL EMPLEADOR que la establecida en
la ley.

TERCERA CLÁUSULA ESPECIAL. Duración de la jornada de trabajo. EL EMPLEADO laborará para

EL EMPLEADOR un total de ocho horas diarias, seis días a la semana, de lunes a sá bado, con un total
de cuarenta y ocho horas a la semana, en un horario normal de 7:00 a 15:30. La media hora de
almuerzo será tomada entre las 12:30 y las 13:00. Este tipo de trabajo en la industria del turismo
implica a veces que hay que trabajar má s de cuarenta y ocho horas de trabajo.

CUARTA CLÁUSULA ESPECIAL. Remuneración salarial y forma de pago. EL EMPLEADOR pagará al

EMPLEADO la suma total de CUATRO MIL QUINIENTOS CORDOBAS MENSUALES. De esta suma se
deducirá n los impuestos aplicables de acuerdo con la ley, así como el aporte del 6.25% del salario que
el empleado contribuye para el INSS. El pago de este salario se realizará en CÓ RDOBAS, dos veces por
mes mediante una transferencia directa a la cuenta bancaria del EMPLEADO.

QUINTA CLÁUSULA ESPECIAL. Plazo de duración del contrato. El presente contrato de trabajo
tendrá una duració n indefinida a partir del día 04 de noviembre del 2013, fecha en la cual inicia la
relació n laboral entre EL EMPLEADO y EL EMPLEADOR. El presente contrato contempla un PERIODO
DE PRUEBA de UN MES, tiempo durante el cual cualquiera de las partes podrá poner fin a la relació n
de trabajo sin ninguna responsabilidad adicional para las mismas. La finalizació n de este contrato se
puede dar entre ambas partes cuando cualquiera de estas lo desee o cuando el EMPLEADO cometa
FALTA GRAVE en sus funciones y obligaciones, sean de las derivadas del Có digo de Trabajo, por
incumplimiento de lo especificado en el Reglamento Interno, o de acuerdo a lo dictado en este
Contrato de Trabajo.
 SEXTA CLÁUSULA ESPECIAL. Confidencialidad. EL EMPLEADO queda obligado dentro de la ética y
sigilo profesional, a mantener absoluta reserva y a no revelar a ninguna persona natural o jurídica,
pú blica o particular, informació n alguna acerca de EL EMPLEADOR, de cualquier naturaleza que esta
fuere, tanto sobre la informació n que conozca en razó n del desempeñ o de sus funciones, como
cualquier otra informació n o asunto que se presente a nivel interno de la organizació n. La violació n
de esta clá usula dará derecho al EMPLEADOR para dar por terminado, de forma inmediata este
contrato de trabajo, pudiendo recurrir a la vía judicial si fuera necesario.

SEPTIMA CLAUSULA ESPECIAL. Días Feriados, Por la naturaleza del tipo de industria queda a
disposició n del EMPLEADOR solicitar al TRABAJADOR, trabajar en los días feriados, cuando la
situació n lo requiera, teniendo en cuenta que se pagara segú n lo contemplado en el có digo del
Trabajo.

SEGUNDA CLÁUSULA GENERAL. Ambas partes acuerdan que lo no dispuesto en este contrato quedará
regulado por las disposiciones del Có digo de Trabajo vigente, aplicadas para cada caso. De la misma
manera, ambas partes acuerdan que el Reglamento Interno de SACUANJOCHE AZUL formará parte
integral de este Contrato de Trabajo.

EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO aceptan todo lo dispuesto en las clá usulas generales y especiales que
anteceden y se obligan a cumplir con las mismas en los términos establecidos en este documento.

Ambas partes firman tres originales del presente contrato a los 13 de diciembre del 2013

Michal Andrzej Siniarski IRIS NAZARENA VEGA ZUNIGA

Cédula de Residencia No. C000020459 Cédula 281-061287-0006M

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Leó n, Nicaragua, a los 04 de noviembre del 2013, los señ ores: JENNY VIRGINIA RUIZ
CENTENO, mayor de edad, soltera, , de nacionalidad nicaragü ense, quien se identifica con la Cédula de
identidad No. 281-291087-0015J y MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI, mayor de edad, casado, de
nacionalidad polaca-canadiense, quien se identifica con Cédula de residencia No. C00020459, en
representació n de la sociedad SACUANJOCHE AZUL, emitida por los oficios del notario Hilma Herdocia,
mediante la escritura No. 028 del quince de febrero del 2012 y anotada con el numero 510300 pá gina 56,
tomo 36 del diario e inscrito con el numero 25119 pá ginas de la 38 a la 48, tomo 201, libro de personas y
numero 29 pá ginas de la 270 a la 280, tomo 127 del libreo II de comercio; convienen en suscribir el
presente contrato laboral:
CLÁUSULA GENERAL. Manifiestan de manera conjunta los comparecientes MICHAL ANDRZEJ SINIARSKI
y JENNY VIRGINIA RUIZ CENTENO, que de comú n acuerdo han decidido celebrar un CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO, denominá ndose en lo sucesivo en todas las clá usulas especiales de este
contrato a la entidad SACUANJOCHE AZUL como EL EMPLEADOR, y el señ or JENNY VIRGINIA RUIZ
CENTENO como EL EMPLEADO. El presente contrato de trabajo estará regido por las siguientes
CLÁUSULAS ESPECIALES:

PRIMERA CLÁUSULA ESPECIAL. Establecimiento de relación laboral. EL EMPLEADOR procede en

este mismo acto a CONTRATAR DIRECTAMENTE los servicios del EMPLEADO, quien desempeñ ará el
cargo de AYUDANTE DE COCINA, ejerciendo su labor para EL EMPLEADOR regido en todo lo demá s
por las clá usulas establecidas en este contrato.

SEGUNDA CLÁUSULA ESPECIAL. Funciones a desempeñar. Dentro del trabajo como AYUDANTE
DE COCINA, EL EMPLEADO estará subordinado directamente al presidente de SACUANJOCHE AZUL,
MICHAL SINIARSKI, o a la persona que este delegue, sea en forma verbal o escrita, debiendo realizar
las siguientes funciones:

 Realizar cualquier otra actividad que le sea solicitada y que esté de acuerdo con la naturaleza de la
organizació n.

La falta de cumplimiento de cualquiera de las obligaciones podrá ser motivo de terminació n inmediata
del presente contrato de trabajo sin má s responsabilidad para EL EMPLEADOR que la establecida en
la ley.

TERCERA CLÁUSULA ESPECIAL. Duración de la jornada de trabajo. EL EMPLEADO laborará para

EL EMPLEADOR un total de ocho horas diarias, seis días a la semana, de lunes a sá bado, con un total
de cuarenta y ocho horas a la semana, en un horario normal de 7:00 a 15:30. La media hora de
almuerzo será tomada entre las 12:30 y las 13:00. Este tipo de trabajo en la industria del turismo
implica a veces que hay que trabajar má s de cuarenta y ocho horas de trabajo.

CUARTA CLÁUSULA ESPECIAL. Remuneración salarial y forma de pago. EL EMPLEADOR pagará al

EMPLEADO la suma total de CUATRO MIL QUINIENTOS CORDOBAS MENSUALES. De esta suma se
deducirá n los impuestos aplicables de acuerdo con la ley, así como el aporte del 6.25% del salario que
el empleado contribuye para el INSS. El pago de este salario se realizará en CÓ RDOBAS, dos veces por
mes mediante una transferencia directa a la cuenta bancaria del EMPLEADO.

QUINTA CLÁUSULA ESPECIAL. Plazo de duración del contrato. El presente contrato de trabajo
tendrá una duració n indefinida a partir del día 04 de noviembre del 2013, fecha en la cual inicia la
relació n laboral entre EL EMPLEADO y EL EMPLEADOR. El presente contrato contempla un PERIODO
DE PRUEBA de UN MES, tiempo durante el cual cualquiera de las partes podrá poner fin a la relació n
de trabajo sin ninguna responsabilidad adicional para las mismas. La finalizació n de este contrato se
puede dar entre ambas partes cuando cualquiera de estas lo desee o cuando el EMPLEADO cometa
FALTA GRAVE en sus funciones y obligaciones, sean de las derivadas del Có digo de Trabajo, por
incumplimiento de lo especificado en el Reglamento Interno, o de acuerdo a lo dictado en este
Contrato de Trabajo.

SEXTA CLÁUSULA ESPECIAL. Confidencialidad. EL EMPLEADO queda obligado dentro de la ética y

sigilo profesional, a mantener absoluta reserva y a no revelar a ninguna persona natural o jurídica,
 pú blica o particular, informació n alguna acerca de EL EMPLEADOR, de cualquier naturaleza que esta
fuere, tanto sobre la informació n que conozca en razó n del desempeñ o de sus funciones, como
cualquier otra informació n o asunto que se presente a nivel interno de la organizació n. La violació n
de esta clá usula dará derecho al EMPLEADOR para dar por terminado, de forma inmediata este
contrato de trabajo, pudiendo recurrir a la vía judicial si fuera necesario.

SEPTIMA CLAUSULA ESPECIAL. Días Feriados, Por la naturaleza del tipo de industria queda a
disposició n del EMPLEADOR solicitar al TRABAJADOR, trabajar en los días feriados, cuando la
situació n lo requiera, teniendo en cuenta que se pagara segú n lo contemplado en el có digo del
Trabajo.

SEGUNDA CLÁUSULA GENERAL. Ambas partes acuerdan que lo no dispuesto en este contrato quedará
regulado por las disposiciones del Có digo de Trabajo vigente, aplicadas para cada caso. De la misma
manera, ambas partes acuerdan que el Reglamento Interno de SACUANJOCHE AZUL formará parte
integral de este Contrato de Trabajo.

EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO aceptan todo lo dispuesto en las clá usulas generales y especiales que
anteceden y se obligan a cumplir con las mismas en los términos establecidos en este documento.

Ambas partes firman tres originales del presente contrato a los 04 de noviembre del 2013

Michal Andrzej Siniarski JENNY VIRGINIA RUIZ CENTENO

Cédula de Residencia No. C000020459 Cédula 281-291087-0015J