SEGURIDAD SOCIAL – EXAMEN

Derecho a la seguridad social. Es un sistema que engloba leyes, principios,

factores entre otros. Regula la rama de política social y económica del país, que a
través de instituciones busca proteger a sus miembros cuando sufren estados de
necesidad producidos por determinadas contingencias sociales, asegurándoles
condiciones de vida, salud y trabajos socialmente suficientes.
Su objeto es. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la
salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia, y los
servicios sociales para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento
de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales,
será garantizada por el Estado.
Su naturaleza jurídica. Cuando se redactó el artículo 123 de la Constitución, la
seguridad social de México tuvo un gran repunte. Entre ellos, en la Parte XXIX,
sentó las bases para el establecimiento de un sistema de seguridad social, que es
de gran importancia en todo el mundo porque fue el primero país a establecer este
derecho en su constitución.
Las fuentes formales de la seguridad social son.
 Una de ellas es La constitución política de los Estados Unidos Mexicanos
en el artículo 123 Constitucional apartado A fracción XXIX señala que es de
utilidad pública la Ley del Seguro Social, la cual debe comprender seguros
de invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de
enfermedades y accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro
encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no
asalariados y otros sectores sociales y sus familiares. De lo mencionado
anteriormente autorizó la formulación de la "Ley del Seguro Social", que
creó el Instituto Mexicano del Seguro Social como herramienta básica de la
seguridad social.
 Otra fuente es la Ley del seguro social, es la fuente de seguridad social
más importante de nuestro país, por lo que depende de su mantenimiento y
del establecimiento de otras instituciones de seguridad social. En su articulo
4° El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social,
establecido como un servicio público de carácter nacional en los términos
de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros
ordenamientos.
 El código fiscal, en su artículo 5° de la ley de seguro social mención ” la
organización y administración del Seguro Social, están a cargo del Instituto
Mexicano del Seguro Social, el cual tiene también el carácter de organismo
fiscal autónomo”.
 Ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores al
servicio del estado.
  Ley del instituto de seguridad social de las fuerzas armadas mexicanas.
 Ley del instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores.
 Ley de los sistemas de ahorro para el retiro.
 Reglamentos internos y relativos a la seguridad social que rigen para el
instituto mexicano del seguro social.
 Acuerdos del consejo técnico. Son los resultados de los actos administrativos
del Consejo Técnico en el ejercicio de sus facultades y funciones establecidas en
la Ley.
 Resoluciones institucionales
 Jurisprudencia.
 Tratados internacionales. Los tratados internacionales que son fuente de
seguridad social son tratados firmados entre Estados y organismos
internacionales como la ONU, OMS, OIT y OEA.
Fines y principios de la seguridad social.
Estos principios son el paradigma para el establecimiento de un sistema de
seguridad social estable, porque una vez creado el sistema, los principios que
rigen estos principios pueden ser utilizados como lineamientos para la aplicación e
interpretación de las reglas creadas para el sistema. La aplicación absoluta de los
lineamientos puede evitar esta situación.
1.- Principio de universalidad. Todos deben participar en los intereses del sistema
de seguridad social. Esta declaración supera todas las limitaciones inherentes al
sistema de seguridad social, que es un sistema de protección exclusivo para los
trabajadores asalariados y tiene características de clase.
La función de la seguridad social es proteger a los seres humanos sin
discriminación alguna en una determinada comunidad social. Obtener protección a
través de la seguridad social integral ya no es un derecho de un grupo específico,
sino un derecho subjetivo público, es un derecho humano básico que debe ser
elevado a rango constitucional sin restricciones.
2.- Principio de solidaridad. Con base en el principio de solidaridad, todas las
personas deben hacer todo lo posible por realizar aportes económicos al
financiamiento de la seguridad social institucional; porque es la propia sociedad la
que crea la seguridad social por sus necesidades inherentes, y es a través de los
distintos sistemas de seguridad social. Han encomendado al país la tarea de
gestionar la seguridad social.
3.- Principio de unidad. De acuerdo con este principio, la seguridad social debe ser
integral y en su conjunto, establecer estándares consistentes y coordinados
cuando existen diferentes sistemas de seguridad social, y brindar a todos los
beneficiarios de los servicios los mismos tipos de beneficios.
4.- Principio de igualdad. El principio de igualdad es un principio general del
derecho y de la seguridad social y se aplica al ámbito de la seguridad social, lo
que significa que todos los beneficiarios de la seguridad social deben recibir los
mismos beneficios que todos los que se encuentran en la misma situación.
5.- Principio de integridad. El principio es garantizar la protección de todas las
prestaciones de la seguridad social. Las prestaciones de la seguridad social no
deben permanecer en el riesgo original (invalidez, vejez, muerte, enfermedad y
parto).
La seguridad social como un derecho humano. El 10 de junio de 2011 fue
publicada en el Diario Oficial de la Federación, una reforma que estableció en el
art. 1º constitucional, la obligación de las autoridades para que salvaguarden los
derechos humanos reconocidos en la Constitución y en los tratados inter
nacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, favoreciendo la interpretación
más amplia y protectora a las personas.
La seguridad social puede entenderse como las medidas que establece el Estado
para garantizar a cada persona su derecho a un ingreso digno y apropiada
protección para salud, a la seguridad social deben contribuir, patrones, obreros y
el Estado. Según la OIT en su articulo 9 y señala que la seguridad social es un
derecho humano por que incluye el derecho a obtener y mantener prestaciones
sociales, ya sea en efectivo o en especie, sin discriminación, con el fin de obtener
protección, en particular, contra: a) la falta de ingresos procedentes del trabajo
debido a enfermedad, invalidez, maternidad, accidente laboral, vejez o muerte de
un familiar; b) gastos excesivos de atención a la salud; c) apoyo familiar
insuficiente, en particular para los hijos y los familiares a cargo.
El derecho humano a la seguridad social ha sido reconocido en diversos
instrumentos del Sistema Interamericano; así, la Declaración Americana de los
Derechos y Deberes del Hombre de 1948, establece en su artículo XVI: Toda
persona tiene derecho a la seguridad social que le proteja contra las
consecuencias de la desocupación, de la vejez y de la incapacidad que,
proveniente de cualquier otra causa ajena a su voluntad, la imposibilite física o
mentalmente para obtener los medios de subsistencia.
La seguridad social en el ámbito de cada país, se complementa con los avances
que han impulsado organismos internacionales como la Organización de las
Naciones Unidas y la OIT, mediante la celebración de tratados y otros
instrumentos jurídicos. La OIT promueve la celebración de tratados relacionados
con las materias de trabajo y seguridad social que reciben el nombre de
convenios. Nuestro país ha firma do y ratificado, algunos de estos instrumentos,
pue den mencionarse los siguientes:
• Convenio relativo a la indemnización de desempleo en caso de pérdida por
naufragio, Número 8.
• Convenio relativo a la indemnización por accidentes del trabajo en la
agricultura, Número 12.
• Convenio relativo a la aplicación del descanso se manal en las empresas
industriales, Número 14.
• Convenio relativo a la igualdad de trato entre los trabajadores extranjeros y
nacionales en materia de indemnización por accidentes del trabajo, Número 19.
• Convenio relativo al establecimiento de métodos para la fijación de salarios
mínimos, Número 26.
• Convenio relativo a la reglamentación de las horas de trabajo en el
comercio y las oficinas, Número 30
La Declaración Universal de los Derechos Humanos establece: Artículo 22. Toda
persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a
obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida
cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los
derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre
desarrollo de su personalidad.
En el contexto de la Organización de las Naciones Unidas, el derecho humano a la
seguridad social ha sido consagrado en diferentes instrumentos:
El Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en
Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, conocido como Protocolo
de San Salvador, refiere:
“Artículo 9. Toda persona tiene derecho a la seguridad social que la proteja contra
las consecuencias de la vejez y de la incapacidad que la imposibilite física o
mentalmente para obtener los medios para llevar una vida digna y decorosa. En
caso de muerte del beneficiario, las prestaciones de seguridad social serán
aplicadas a sus dependientes.
Cuando se trate de personas que se encuentran trabajando, el derecho a la
seguridad social cubrirá al menos la atención médica y el subsidio o jubilación en
casos de accidentes de trabajo o de enfermedad profesional y, cuando se trate de
mujeres, licencia retribuida por maternidad antes y después del parto.”
El Protocolo de Reformas a la Carta de la Organización de los Estados
Americanos “Protocolo de Buenos Aires” establece que:
“Artículo 44. Los Estados Miembros reconocen que, para facilitar el proceso de la
integración regional latinoamericana, es necesario armonizar la legislación social
de los países en desarrollo, especialmente en el campo laboral y de la seguridad
social, a fin de que los derechos de los trabajadores sean igualmente protegidos, y
convienen en realizar los máximos esfuerzos para alcanzar esta finalidad.”