Análisis Funcional de La Conducta Temperamento y Caracter Envio 4

MATERIA
Análisis Funcional de la Conducta
TEMA
Temperamento y Carácter
SUSTENTADO POR
Martina Polanco
MATRICULA
LR-20-10631
PROFESOR (A)
Sonia Iris Reyes
Higüey, República Dominicana

08 de Junio 2022
Análisis funcional de la conducta.
Temperamento y Carácter.
Investigue:
1 ¿Qué es el temperamento?
El temperamento es el carácter, la manera de ser, de reaccionar o de conducirse de
una persona. También es la vocación o aptitud que alguien manifiesta para un arte u
oficio o la capacidad para superar las dificultades.
2 describa los temperamentos propuestos por Hipócrates.

 Temperamento sanguíneo
Es característico de personas animadas, alegres, optimistas, amables,
comunicativas, cálidas pero irreflexivas y con un humor bastante variable. Aman la
aventura y tienen una alta tolerancia al riesgo. Por lo general, la gente sanguínea no
sabe tolerar el aburrimiento y buscarán ávidamente la variedad y el entretenimiento.
Ni que decir tiene, este rasgo puede afectar negativamente a veces sus relaciones
románticas. Debido a que este temperamento es propenso a conductas que buscan el
placer. Sus constantes antojos les pueden conducir a comer en exceso o al abuso de
sustancias.
Estas personas son muy creativas y pueden convertirse en grandes artistas. Además,
son fantásticos animadores y, naturalmente, harán bien si eligen carreras en la
industria del entretenimiento. Sus capacidades naturales también les servirá, si así lo
desean, para trabajos relacionados con:
 marketing,
 viajar,
 moda,
 cocina,
 deportes.
 Temperamento flemático
Alguien con el tipo de personalidad flemática es generalmente una persona en busca
de la armonía interpersonal y las relaciones cercanas. Personas flemáticas son
cónyuges fieles y amorosos padres. Conservan sus relaciones con los viejos amigos,
familiares lejanos y vecinos. Tienden a evitar conflictos y siempre tratan de mediar
entre otros para restablecer la paz y la armonía.
Son generosos y se inclinan a ayudar a los demás. Las profesiones ideales para los
tipos de personalidad suelen estar relacionadas con:
 enfermería,
 enseñanza,
 psicología,
 cuidados infantiles,
 servicios sociales.
 Temperamento colérico
Alguien con el temperamento colérico puro sería una persona orientada

básicamente a objetivos. Las personas con este tipo de personalidad son muy
inteligentes, analíticos y lógicos. No suelen ser muy buenos compañeros. No
les gusta charlar por charlar, disfrutan más de conversaciones profundas y
significativas. Prefieren estar solos que en compañía de personas poco
profundas y superficiales. Lo ideal es que quieran pasar tiempo con personas
que tengan intereses profesionales similares.
Los puestos de trabajo ideales para el tipo de personalidad están relacionados

con los sectores de actividad siguientes:
 administración
 tecnología
 estadística
 ingeniería
 programación
 negocios
 Temperamento melancólico
Las personas con personalidad melancólica son introvertidas y prudentes. Se
muestran bastante reservadas y siempre permanecen atentas a cualquier cosa
que sucede a su alrededor. Se toman su tiempo para calcular todos y cada uno
de sus movimientos y prefieren actuar por su cuenta. Aman la vida en familia
y a sus amigos y, a diferencia de temperamento sanguíneo, no buscan la
novedad y la aventura. De hecho, la evitan a toda costa. Una persona con
temperamento melancólico es muy poco probable que se case con un
extranjero o salga de su tierra natal para ir a vivir a otro país. Son muy
sociales y tratan de contribuir a la comunidad. También suelen ser
extremadamente ordenados y fantásticos gestores.
Los oficios perfectos para el tipo de personalidad melancólica suelen estar en:
 gerencia
 contabilidad
 trabajo social
 administración
3 ¿De qué manera influye el temperamento en el desarrollo personal?
Influye de manera importante porque al tener bases genéticas o biológicas
determinan las respuestas afectivas, atencionales y motoras del individuo en varias
situaciones.
Por ejemplo, el temperamento puede afectar el humor y las emociones de las
personas, cómo enfrentamos y reaccionamos a las situaciones, el nivel de miedo,
frustración, tristeza y molestia, etc. Estas respuestas también juegan un rol en las
interacciones y el funcionamiento sociales subsecuentes. Una predisposición
temperamental se refiere a un perfil distintivo de sentimientos y comportamientos
que se originan en la biología del ser humano y que aparecen temprano en el
desarrollo.
4 ¿Que es el Carácter?
Conjunto de las disposiciones psicológicas que nacen del temperamento,
modificado por la educación y el trabajo de la voluntad y consolidado por el hábito.
El carácter, en psicología, se refiere a un conjunto de formas de ser y sentir, rasgos
de personalidad y formas de relacionarse con los demás que tiene una persona. En
general, cuando hablamos de carácter hablamos de una tendencia a comportarse de
determinada manera en una situación concreta.
5 ¿Cómo se forma el carácter?

El carácter es una mezcla de rasgos innatos y adquiridos, que se forja en la primera
infancia y no se puede modificar durante la vida de una persona. ES modificado por
la educación y el trabajo de la voluntad y consolidado por el hábito.
6 Describa la diferencia entre temperamento y carácter.

Existen diferencias entre temperamento y carácter, aunque estos dos conceptos
suelen usarse de forma intercambiable, especialmente en el lenguaje coloquial. El
temperamento es un concepto que define los elementos más biológicos y
genéticamente determinados sobre la forma de ser de las personas.
En cambio, el carácter hace referencia a la asociación entre los factores biológicos y
los elementos ambientales que participan en la conformación de los atributos
personales de los individuos.
En otras palabras; el temperamento se caracteriza por presentar una base innata,
mientras que el carácter resulta un elemento adquirido.
Otras diferencias que presentan estos constructos son las siguientes;
 El temperamento es biológico y el carácter es social.
 El temperamento es estable y el carácter modificable.
 El temperamento no es educable y el carácter sí.

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2 describa los temperamentos propuestos por Hipócrates.

Alguien con el temperamento colérico puro sería una persona orientada

Los puestos de trabajo ideales para el tipo de personalidad están relacionados

5 ¿Cómo se forma el carácter?

6 Describa la diferencia entre temperamento y carácter.

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