D.S. N.º 006-2012-TR

22/7/22, 9:37 Sistema Peruano de Información Jurídica - SPIJ
SPIJ: CONSTITUCION POLITICA, LEYES ORGANICAS Y CODIGOS\NORMAS

LEGALES\2012\MAYO\Viernes, 11 de mayo de 2012 (Edición Extraordinaria)\TRABAJO Y
PROMOCION DEL EMPLEO
Sector: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO (ANTES MINISTERIO DE

TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL)
Fecha de Publicación: 11 de mayo de 2012
Aprueban Reglamento de la Ley Nº 29741, Ley que crea el Fondo Complementario de Jubilación
Minera, Metalúrgica y Siderúrgica
DECRETO SUPREMO Nº 006-2012-TR
Enlace Web: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS - PDF.

(http://spij.minjus.gob.pe/Graficos/Peru/2012/mayo/11/EXP-DS-006-2012-TR.pdf)
CONCORDANCIAS ()
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley Nº 29741, se creó el Fondo Complementario de Jubilación Minera,

Metalúrgica y Siderúrgica, el que se constituye con el aporte del cero coma cinco por ciento de
la renta anual de las empresas mineras, metalúrgicas y siderúrgicas, antes de impuestos y,
con el aporte del cero coma cinco por ciento mensual de la remuneración bruta mensual de
cada trabajador minero, metalúrgico y siderúrgico, siendo un fondo de seguridad social de
carácter intangible y sus recursos se aplican única y exclusivamente para pensiones;
Que, asimismo, la Ley Nº 29741 creó un beneficio a otorgarse de forma complementaria a

la pensión de jubilación que perciban los pensionistas de la Ley Nº 25009, Ley de Jubilación
de los Trabajadores Mineros, y la Ley Nº 27252, Ley que Establece el Derecho de Jubilación
Anticipada para Trabajadores Afiliados al Sistema Privado de Pensiones que Realizan Labores
que Implican Riesgo para la Vida o la Salud;
Que, la citada norma legal señala que el Poder Ejecutivo se encarga de reglamentar su
contenido, en tanto que el control y supervisión del citado Fondo Complementario es
efectuado por la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de
Pensiones;
Que, en tal sentido, es indispensable emitir la norma reglamentaria que regule el

funcionamiento del Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica;
De conformidad con lo regulado en el numeral 8) del artículo 118 de la Constitución Política
del Perú, el literal e) del numeral 2) del artículo 8 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder
Ejecutivo y, el numeral 5.1) del artículo 5 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y
Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
DECRETA:
Artículo 1.- Aprobación del Reglamento de la Ley Nº 29741, Ley que crea el Fondo
Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica
https://spij.minjus.gob.pe/spij-ext-web/detallenorma/H1054905 1/10
Apruébese el Reglamento de la Ley Nº 29741, Ley que crea el Fondo Complementario de

Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica, el cual consta de once (11) artículos, tres (3)
Disposiciones Complementarias Finales y cuatro (4) Disposiciones Complementarias
Transitorias, cuyo texto forma parte integrante del presente Decreto Supremo.
Artículo 2.- Vigencia
La presente norma entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial

“El Peruano”.
Artículo 3.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción del

Empleo, el Ministro de Economía y Finanzas y el Ministro de Energía y Minas.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los once días del mes de mayo del año dos mil
doce.
MARISOL ESPINOZA CRUZ
Primera Vicepresidenta de la República
Encargada del Despacho de la
Presidencia de la República
JOSÉ ANDRÉS VILLENA PETROSINO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
RENÉ CORNEJO DÍAZ
Ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento
Encargado del Despacho del
Ministerio de Economía y Finanzas
JORGE MERINO TAFUR
Ministro de Energía y Minas
REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29741, LEY QUE CREA EL FONDO COMPLEMENTARIO DE

JUBILACIÓN MINERA, METALÚRGICA Y SIDERÚRGICA
Artículo 1. De las Definiciones
Para los efectos del presente Reglamento, se entenderá por:
1. Aporte de la Empresa: Al aporte del cero coma cinco por ciento (0,5%) de la renta neta
anual antes de impuestos.
2. Aporte del Trabajador: Al aporte del cero coma cinco por ciento (0,5%) de la remuneración bruta mensual de acuerdo con el Texto
Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR y el Texto Único
Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR o las normas que las
sustituyan.(*)
(*) Numeral modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 001-2013-TR (/spij-ext-
web/detallenorma/H1077508), publicado el 26 abril 2013, cuyo texto es el siguiente:
"2. Aporte del Trabajador: Al aporte del cero coma cinco por ciento (0,5%) de la
remuneración bruta mensual de acuerdo con el Texto Único Ordenado de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR y el
Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por
Decreto Supremo Nº 001-97-TR o las normas que las sustituyan.
Considérese que los trabajadores que se encuentran obligados a realizar aportes al Fondo
son aquellos trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos que laboren en minas
subterráneas o aquellos que realicen labores directamente extractivas en las minas a tajo
abierto; así como quienes laboren en centros mineros, metalúrgicos o siderúrgicos conforme a
las definiciones establecidas en el Decreto Supremo Nº 029-89-TR y el Decreto Supremo Nº
164-2001-EF y sus normas modificatorias."
3. Beneficio Complementario: Al beneficio creado por la Ley y cubierto por el Fondo

Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica, el cual es adicional a la
pensión.
4. Beneficiario: Al pensionista que cumpliendo los requisitos señalados en el artículo 8

obtenga el Beneficio Complementario.
5. Código Tributario: Al Texto Único Ordenado del Código Tributario, aprobado por
Decreto Supremo Nº 135-99-EF y normas modificatorias.
6. Empresa: Para los efectos de la presente norma se define:
a. Empresa minera: Empresa que realiza actividades de la industria minera reguladas en el
Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería aprobado por Decreto Supremo Nº 014-
92-EM.
b. Empresa metalúrgica: Empresa que realiza el conjunto de procesos físicos, químicos y/o
físico-químicos, requeridos para concentrar y/o extraer las sustancias valiosas de los
minerales de acuerdo al numeral 2 del artículo 17 del Decreto Supremo Nº 014-92-EM.
c. Empresa siderúrgica: Empresa que realiza el tratamiento del mineral de hierro hasta
lograr diferentes tipos de éste o sus aleaciones, tales como: industrias básicas de hierro y
acero, fundición de metales, fundición de hierro y acero, y fundición de metales no ferrosos; de
acuerdo a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU), Revisión 4.
7. FCR: Al Fondo Consolidado de Reservas Previsionales creado por el Decreto Legislativo
Nº 817, Ley del régimen previsional a cargo del estado.
8. FCJMMS: Al Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica a

que se refiere la Ley Nº 29741.
9. La Comisión: A la Comisión Mixta creada por el artículo 7 de la Ley.
10. Ley: A la Ley Nº 29741, Ley que crea el Fondo Complementario de Jubilación Minera,
Metalúrgica y Siderúrgica.
11. MINEM: Al Ministerio de Energía y Minas.
12. MTPE: Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
13. ONP: Oficina de Normalización Previsional.
14. Pensión: A la prestación económica que percibe el pensionista de jubilación bajo los alcances de la Ley Nº 25009 (Sistema Nacional
de Pensiones) y la Ley Nº 27252 (Sistema Privado de Pensiones), respectivamente; asimismo, a las prestaciones que percibe el pensionista
de invalidez, viudez y orfandad de acuerdo a las normas previsionales pertinentes.
Adicionalmente, entiéndase dentro del concepto de monto pensionario a que se refiere el artículo 3 de la Ley a las pensiones de jubilación
e invalidez sumada a la pensión de sobrevivencia que perciba el beneficiario, según corresponda; así como todo tipo de pensión
complementaria y bono complementario de naturaleza pensionaria de acuerdo a las normas del Sistema Nacional de Pensiones o Sistema
Privado de Pensiones.(*)
"14. Pensión: A la prestación económica que percibe el pensionista de jubilación bajo los
alcances de la Ley Nº 25009 (Sistema Nacional de Pensiones) y la Ley Nº 27252 (Sistema
Privado de Pensiones), originados en la actividad minera, metalúrgica o siderúrgica, y sujetos
a los descuentos de la Ley Nº 26790 (Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud);
asimismo, a las prestaciones que percibe el pensionista de invalidez, viudez y orfandad de
acuerdo a lo dispuesto en el artículo 7 de este reglamento.
Adicionalmente, entiéndase dentro del concepto de monto pensionario a que se refiere el

artículo 3 de la Ley, a las pensiones de jubilación o invalidez sumada a cualquier tipo de
pensión, pensión complementaria, o bono complementario de naturaleza pensionaria de
acuerdo a las normas del Sistema Nacional de Pensiones o Sistema Privado de Pensiones
originadas dentro del Régimen Minero, Metalúrgico o Siderúrgico y sujetos a los descuentos
de la Ley Nº 26790; dicho concepto no incluye los beneficios obtenidos bajo el alcance del
Decreto Ley Nº 18846 y del Seguro Complementario de Trabajo y Riesgo.”
15. Pensionista: Al trabajador que obtiene la condición de pensionista de jubilación bajo

los alcances de la Ley Nº 25009 y la Ley Nº 27252, así como el pensionista de invalidez,
viudez y orfandad de acuerdo a las normas previsionales pertinentes.
16. Promedio de Remuneraciones: Al promedio de las remuneraciones percibidas por el

trabajador en los doce (12) últimos meses anteriores a la fecha de cese
17. Remuneración: Es aquella en la cual se considera la remuneración básica y todas las

cantidades que regularmente perciba el trabajador, en especie como contraprestación de su
labor, cualquiera sea la denominación que se les dé, siempre que sean de su libre disposición,
de conformidad con lo establecido en el artículo 6 del TUO de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Se incluye en este
concepto el valor de la alimentación principal cuando es proporcionada en especie y se
excluye a los conceptos contemplados en los artículos 19 y 20 del TUO de la Ley de
Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-97-TR.
18. SBS: A la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos

de Pensiones.
19. SUNAT: A la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria.
20. SNP: Sistema Nacional de Pensiones.
21. SPP: Sistema Privado de Pensiones.
22. Trabajador: Al trabajador minero, metalúrgico y siderúrgico cuyas actividades se

encuentren comprendidas en el Decreto Supremo Nº 029-89-TR y el Decreto Supremo Nº
164-2001-EF y sus normas modificatorias.
23. UIT: Unidad Impositiva Tributaria.
Asimismo, cuando se haga referencia a un artículo sin mencionar la disposición a la cual

corresponde, se entenderá referido al presente Reglamento.
Artículo 2.- De la constitución del FCJMMS
El FCJMMS está constituido por los aportes de los trabajadores y las empresas.
Artículo 3.- De la Administración del FCJMMS
La ONP se encargará de la administración del Beneficio Complementario. En el caso de

los pensionistas del SPP, las AFP deberán remitirle a la ONP, la información necesaria para el
cálculo del beneficio complementario.
Los recursos del FCJMMS serán administrados por el FCR. Dichos recursos se
contabilizarán en forma independiente de los demás recursos a cargo del FCR. La
administración de los recursos se regirá por los lineamientos que para tal efecto establezca el
Directorio del FCR.
La SUNAT administra los aportes a que se refiere la Ley, los cuales serán transferidos al
FCR para integrar el FCJMMS, luego de deducir la comisión respectiva en favor de la SUNAT
y la comisión correspondiente a la ONP para la atención del gasto de administración del
beneficio complementario, calculada esta última en el equivalente al tope del porcentaje
previsto en el inciso a. del numeral 3 del artículo 12 del Reglamento de la Ley Nº 28532,
aprobado por Decreto Supremo Nº 118-2006-EF, aplicado sobre la suma de la recaudación,
ingresos que constituyen Recursos Directamente Recaudados para la ONP.
“Artículo 3-A.- De la fecha de corte para el acceso al Beneficio Complementario y de

la obligación de información
La fecha de corte para la determinación de pensionistas del SNP y SPP para acceder al
Beneficio Complementario será el día 31 de diciembre de cada año.
Al último día hábil de febrero de cada año, la información sobre beneficiarios, el importe de
sus pensiones, y promedio de sus remuneraciones durante los doce (12) meses anteriores al
último mes de aportación, será determinada por la ONP para los beneficiarios del SNP y
entregada por las AFP a la ONP para el caso de beneficiarios del SPP." (*)
(*) Artículo incorporado por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 001-2013-TR (/spij-ext-
web/detallenorma/H1077508), publicado el 26 abril 2013.
Artículo 4.- De los recursos del FCJMMS
Los recursos del FCJMMS son intangibles, es decir, no pueden ser donados, embargados,
rematados, dados en garantía, ni destinados para otro fin que no sea para el pago del
beneficio complementario.
Son recursos del FCJMMS:
a) El aporte de las empresas;
b) El aporte de los trabajadores;
c) Las donaciones;
d) El rendimiento de sus inversiones;
e) Los intereses y multas generados por el incumplimiento de los aportes; y,
f) Cualquier otro ingreso que se disponga por Ley.
Artículo 5.- Del pago de los aportes
Están obligados a retener el aporte, los sujetos que paguen o acrediten remuneraciones a
los trabajadores. Las retenciones deberán ser pagadas a la SUNAT dentro de los plazos
establecidos en el Código Tributario para las obligaciones de periodicidad mensual.
Los aportes de la empresa deberán ser pagados a la SUNAT dentro de los doce (12)
primeros días hábiles del mes siguiente de presentada la Declaración Jurada Anual del
Impuesto a la Renta que efectúen las empresas.(*)
(*) De conformidad con el Artículo Único de la Resolución Nº 124-2012-SUNAT (/spij-ext-

web/detallenorma/H1057120), publicada el 09 junio 2012, se prorroga el plazo para efectuar
el pago de las retenciones de los aportes de los trabajadores del período mayo de 2012
a que se refiere el presente artículo hasta las fechas de vencimiento correspondientes al
período junio de 2012 establecidas en la Resolución de Superintendencia Nº 003-2012-
SUNAT. La declaración de las retenciones de los aportes de los trabajadores del período
mayo de 2012 se realizará en el mismo plazo a que se refiere el párrafo anterior.
CONCORDANCIAS: R. N° 138-2012-SUNAT (Dictan normas para realizar la declaración y el pago de las

retenciones por los aportes al Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y
Siderúrgica) (/spij-ext-web/detallenorma/H1057929)
Artículo 6.- Del incumplimiento del pago de los aportes
En caso de incumplimiento del pago de los aportes se aplicará los intereses de acuerdo a
lo dispuesto en el Código Tributario.
Artículo 7.- Del Beneficio Complementario
El Beneficio Complementario, adicional a la pensión, será otorgado a los pensionistas de

jubilación bajo los alcances de la Ley Nº 25009 y la Ley Nº 27252.
El Beneficio Complementario también será otorgado a los pensionistas de invalidez, viudez
y orfandad, en el porcentaje previsto en las normas previsionales pertinentes. Se otorga a los
titulares de la pensión de viudez y orfandad, siempre que se deriven de una pensión de
jubilación al amparo de la Ley Nº 25009 y la Ley Nº 27252. En el caso de los titulares de las
pensiones de invalidez, el beneficio se otorgará siempre y cuando los aportes se hayan
originado por labores realizadas en las actividades minera, metalúrgica o siderúrgica a que se
refieren la Ley Nº 25009 y la Ley Nº 27252.
Artículo 8.- De los requisitos para el goce del Beneficio Complementario
Los requisitos para el goce del Beneficio Complementario son:
1. Presentar la solicitud de obtención del Beneficio Complementario ante la ONP. (*)
" 1. Presentar la solicitud de obtención del Beneficio Complementario ante la ONP o AFP
en que se haya obtenido el derecho pensionario originado en el Régimen Minero, Metalúrgico
o Siderúrgico, según corresponda hasta el último día hábil de cada año."
2. Acreditar la condición de pensionista:
a) Para el caso del SNP: Contar con el acto administrativo que otorga la pensión al
beneficiario y/o estar percibiendo dicha pensión; y,
b) Para el caso del SPP: percibir pensión bajo cualquier modalidad.
3. La pensión no sea mayor a la UIT ni al promedio de las remuneraciones.
Si con posterioridad a la obtención del Beneficio Complementario se dejara de cumplir con alguno de los requisitos, se generará la
pérdida automática del citado beneficio.(*)
(*) Párrafo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 001-2013-TR (/spij-ext-
" Si con posterioridad a la obtención del beneficio complementario se pierde la condición de

pensionista, pero ésta es luego recuperada, el beneficiario deberá solicitar nuevamente su
inscripción, sin que se pueda considerar que se ha generado devengados.”
Artículo 9.- Del cálculo del Beneficio Complementario
Para calcular el Beneficio Complementario se considerará el siguiente procedimiento:
i) Determinar el promedio de las remuneraciones.
ii) Identificar la UIT vigente a la fecha de la presentación de la solicitud a que se refiere el artículo 8.
iii) Si el promedio de las remuneraciones es mayor a la UIT, el Beneficio Complementario es el resultado de la diferencia de la UIT menos
el monto pensionario.
iv) Si el promedio de las remuneraciones es menor a la UIT, el Beneficio Complementario es el resultado del promedio de las
remuneraciones menos el monto pensionario.
Una vez realizado el cálculo actuarial, señalado en la Segunda Disposición Complementaria Transitoria, si se determina que los recursos
del FCJMMS resultan insuficientes, el pago se realizará de manera proporcional y de forma mensual en relación a los recursos y al número de
beneficiarios, sin generar deuda por el diferencial que resulte respecto al monto íntegro del Beneficio Complementario.
Al 30 de abril de cada año y una vez efectuado el cálculo actuarial, se realizará el cálculo del beneficio complementario que perciben todos
los beneficiarios teniendo en cuenta los recursos del FCJMMS y el número de beneficiarios.
Para el caso de los recursos del FCJMMS a que se refiere el párrafo anterior, se tendrá en cuenta el aporte mensual de los trabajadores de
enero a diciembre del año anterior a la fecha de cálculo, y el aporte anual de las empresas por el ejercicio fiscal correspondiente al período
anterior a la fecha de cálculo y pagado al 30 de abril de cada año.
Sólo se tendrán en cuenta para el pago, a los trabajadores que presenten la solicitud a que se refiere el artículo 8 al 30 de abril,
pagándose los devengados desde la fecha de la presentación de la mencionada solicitud.
Para los trabajadores que presenten su solicitud con fecha posterior al 30 de abril, se les pagará de la misma manera y oportunidad el
próximo año, pagándose también los devengados desde la fecha de la presentación de la mencionada solicitud.(*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 001-2013-TR (/spij-ext-
“Artículo 9.- Del cálculo del Beneficio Complementario y pago
Para calcular el Beneficio Complementario, se considerará el siguiente procedimiento:
i) Determinar los beneficiarios que cumplen con los requisitos para el goce del Beneficio
Complementario para cada ejercicio fiscal, en base a la información de la ONP y AFP.
ii) Determinar el importe de los recursos del Fondo Complementario de Jubilación Minera,
Metalúrgica y Siderúrgica efectivamente recaudados para cada ejercicio fiscal.
iii) Calcular el promedio de las remuneraciones percibidas por el trabajador en los doce (12)
meses anteriores a la fecha del cese de cada Beneficiario.
iv) Identificar la UIT vigente a la fecha de presentación de la solicitud de obtención del

Beneficio Complementario ante la ONP o AFP.
v) Establecer el importe de pensión de cada uno de los Beneficiarios para cada ejercicio
fiscal en base a la información de la ONP y AFP.
vi) El Beneficio Complementario de cada beneficiario, para cada ejercicio anual es el

resultado de la diferencia del Promedio de su remuneración menos el monto de su pensión,
según la información de la ONP o de la AFP hasta el límite establecido por la Ley.
vii) Si el promedio de las remuneraciones es mayor a la UIT, el beneficio complementario es

el resultado de la diferencia de la UIT menos el monto pensionario.
viii) Si el promedio de remuneraciones es menor a la UIT, el beneficio complementario es el

resultado del promedio de las remuneraciones menos el monto pensionario.
ix) El Beneficio Complementario obtenido según lo señalado anteriormente será

multiplicado por doce (12) a fin de obtener el monto anual que servirá para establecer el
importe que le corresponda a cada uno de los Beneficiarios en relación al Fondo
Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica para dicho año.
x) El pago del Beneficio Complementario Anual se realizará en una sola oportunidad al año,
conforme al cronograma que emitirá la ONP una vez efectuado el cálculo.
En el caso de que los recursos del fondo sean insuficientes, el pago se realizará de manera
proporcional al beneficio complementario de cada beneficiario según los recursos acumulados
en el fondo, sin generarse deuda por el diferencial que resulte del importe íntegro del beneficio
complementario."
Artículo 10.- De la Comisión
La Comisión a que se refiere el artículo 7 de la Ley estará conformada por tres (3)
representantes designados por los trabajadores y dos (2) representantes designados por las
empresas.
Cualquier controversia por la designación de los representantes de los trabajadores y las empresas será resuelta por el MTPE y el
MINEM, respectivamente.(*)
(*) Segundo párrafo derogado por la Única Disposición Complementaria Derogatoria del
Decreto Supremo N° 005-2014-TR (/spij-ext-web/detallenorma/H1104001), publicado el 17 junio
2014.
La acreditación de los representantes de los trabajadores y las empresas será realizada mediante Resolución Ministerial del MTPE y el
MINEM, respectivamente.
La Comisión tiene como función fiscalizar la gestión de los recursos del FCJMMS. Esta
función fiscalizadora consiste en:
1. Solicitar informes financieros contables mensualmente al FCR sobre sus actividades

como administrador de los recursos del FCJMMS; e,
2. Informar a la SBS respecto de irregularidades en la administración.
La Comisión está facultada para aprobar su Reglamento Interno en el marco de su función
fiscalizadora.
La Comisión elegirá a su Presidente entre sus representantes de acuerdo a los criterios

establecidos en su Reglamento Interno.
El Presidente de la Comisión ejercerá la representación legal y tendrá las facultades que en
forma específica le otorgue la misma Comisión en el ámbito de la función fiscalizadora.
El mandato del presidente y sus representantes es de dos (2) años, el cual es de carácter
improrrogable.
Las actividades de la Comisión no generan gastos al FCJMMS.
Artículo 11.- De la Supervisión y Control del FCJMMS
La SBS tiene como función la supervisión y control del FCJMMS, pudiendo para tal efecto:
1. Solicitar informes al FCR sobre la administración de los recursos del FCJMMS.
2. Emitir informes trimestrales y recomendaciones sobre el funcionamiento del FCJMMS.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- Aplicación temporal de los aportes
Los aportes de los trabajadores devengados hasta la entrada en vigencia del presente
Reglamento serán pagados de manera fraccionada en el plazo de doce (12) cuotas
mensuales.
El pago de dichas cuotas deberá efectuarse en el plazo previsto en el Código Tributario

para las obligaciones de determinación mensual.
La SUNAT deberá emitir las normas correspondientes dentro del mes siguiente de la
entrada en vigencia del presente Reglamento.
Los aportes de las empresas correspondientes al periodo 2012, se efectuarán en el 2013,

teniendo como referencia la Declaración Anual del Impuesto a la Renta correspondiente al
ejercicio gravable 2012.
CONCORDANCIAS: R. Nº 181-2012-SUNAT (Dictan normas para realizar el pago de las cuotas del
fraccionamiento de los aportes de los trabajadores al Fondo Complementario de Jubilación Minera,
(/spij-ext-web/detallenorma/H1060698) Metalúrgica y Siderúrgica, devengados hasta el mes
de abril de 2012) (/spij-ext-web/detallenorma/H1060698)
R. N° 018-2013-SUNAT (Establecen el Cronograma para el pago de las cuotas del

fraccionamiento de los aportes de los trabajadores al Fondo
(/spij-ext-web/detallenorma/H1071590)
Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica devengados hasta el mes
de abril de 2012 que deben cumplirse durante
(/spij-ext-web/detallenorma/H1071590) el año
2013) (/spij-ext-web/detallenorma/H1071590)
Segunda.- De los titulares de pensiones cuya remuneración de referencia ha perdido poder adquisitivo por la inflación
Para el cálculo del Beneficio Complementario de los pensionistas mineros, metalúrgicos y siderúrgicos cuya remuneración de referencia
ha perdido poder adquisitivo como consecuencia de la inflación ocurrida entre los años 1989 a 1991, se adoptará como promedio de
remuneraciones una (1) Remuneración Mínima Minera regulada por el Decreto Supremo Nº 030-89-TR.(*)
(*) Disposición derogada por la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto
Supremo N° 001-2013-TR (/spij-ext-web/detallenorma/H1077508), publicado el 26 abril 2013.
Tercera.- Normas para la aplicación del presente Decreto Supremo
El MTPE, el MINEM, la SBS, la SUNAT, la ONP y el FCR dictarán normas que resulten
necesarias para la implementación y el funcionamiento del FCJMMS.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
Primera.- Consultas sobre el FCJMMS
La ONP es el organismo encargado de absolver las consultas vinculadas al

funcionamiento del FCJMMS.
Segunda.- Cálculos Actuariales
Dentro de los noventa (90) días siguientes a la vigencia del presente Reglamento la ONP debe efectuar un Cálculo Actuarial, para
determinar los montos a pagar por concepto del Beneficio Complementario.
El citado cálculo se realizará cada año para actualizar los montos a pagar y contar con las estadísticas para evaluar el funcionamiento del
FCJMMS.
El MTPE, la SBS, las AFP y el FCR deberán remitir la información que solicite la ONP para la realización del cálculo actuarial.(*)
Tercera.- Fecha de inicio del pago del Beneficio Complementario
El pago del Beneficio Complementario se efectuará a partir del 11 de enero de 2013, siempre que se haya presentado la solicitud
correspondiente con anterioridad a dicha fecha.
El pago del Beneficio Complementario se efectuará a partir de la fecha de presentación de la solicitud, cuando ésta se presente desde la
fecha mencionada en el párrafo anterior.(*)
Cuarta.- Del cálculo del beneficio complementario respecto a los aportes de los trabajadores al 30 de abril de 2013
Para el cálculo del beneficio complementario a realizarse al 30 de abril de 2013, se tendrá en cuenta los aportes de los trabajadores
realizados durante los años 2011 y 2012, y el aporte anual de las empresas a que se refiere el cuarto párrafo del artículo 9.(*)

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Sector: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO (ANTES MINISTERIO DE

Fecha de Publicación: 11 de mayo de 2012

DECRETO SUPREMO Nº 006-2012-TR

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Que, mediante la Ley Nº 29741, se creó el Fondo Complementario de Jubilación Minera,

Que, asimismo, la Ley Nº 29741 creó un beneficio a otorgarse de forma complementaria a

Que, en tal sentido, es indispensable emitir la norma reglamentaria que regule el

Apruébese el Reglamento de la Ley Nº 29741, Ley que crea el Fondo Complementario de

Artículo 2.- Vigencia

La presente norma entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial

Artículo 3.- Refrendo

El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción del

MARISOL ESPINOZA CRUZ

Primera Vicepresidenta de la República

Encargada del Despacho de la

JOSÉ ANDRÉS VILLENA PETROSINO

Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

RENÉ CORNEJO DÍAZ

Ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento

Encargado del Despacho del

Ministerio de Economía y Finanzas

JORGE MERINO TAFUR

Ministro de Energía y Minas

REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29741, LEY QUE CREA EL FONDO COMPLEMENTARIO DE

Artículo 1. De las Definiciones

Para los efectos del presente Reglamento, se entenderá por:

3. Beneficio Complementario: Al beneficio creado por la Ley y cubierto por el Fondo

4. Beneficiario: Al pensionista que cumpliendo los requisitos señalados en el artículo 8

6. Empresa: Para los efectos de la presente norma se define:

8. FCJMMS: Al Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica a

9. La Comisión: A la Comisión Mixta creada por el artículo 7 de la Ley.

11. MINEM: Al Ministerio de Energía y Minas.

12. MTPE: Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

13. ONP: Oficina de Normalización Previsional.

de invalidez, viudez y orfandad de acuerdo a las normas previsionales pertinentes.

Adicionalmente, entiéndase dentro del concepto de monto pensionario a que se refiere el

15. Pensionista: Al trabajador que obtiene la condición de pensionista de jubilación bajo

16. Promedio de Remuneraciones: Al promedio de las remuneraciones percibidas por el

17. Remuneración: Es aquella en la cual se considera la remuneración básica y todas las

18. SBS: A la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos

19. SUNAT: A la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria.

20. SNP: Sistema Nacional de Pensiones.

21. SPP: Sistema Privado de Pensiones.

22. Trabajador: Al trabajador minero, metalúrgico y siderúrgico cuyas actividades se

23. UIT: Unidad Impositiva Tributaria.

Asimismo, cuando se haga referencia a un artículo sin mencionar la disposición a la cual

Artículo 2.- De la constitución del FCJMMS

Artículo 3.- De la Administración del FCJMMS

La ONP se encargará de la administración del Beneficio Complementario. En el caso de

“Artículo 3-A.- De la fecha de corte para el acceso al Beneficio Complementario y de

Artículo 4.- De los recursos del FCJMMS

Son recursos del FCJMMS:

a) El aporte de las empresas;

b) El aporte de los trabajadores;

c) Las donaciones;

d) El rendimiento de sus inversiones;

e) Los intereses y multas generados por el incumplimiento de los aportes; y,