ESTATUTOS

ASOCIACION DE MUJERES “MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE TULUA”              

SIGLA        “ASOMAAT”
 
CAPITULO 1
DENOMINACION.,  DOMICILIO, NATURALEZA JURIDICA, DURACION, OBJETO SOCIAL
PRINCIPIOS

 ARTICULO 1. DENOMINACION. La persona Jurídica que se constituye, en una asociativa de

derecho privado sin á nimo de lucro, sometida a las leyes colombianas y se denominará
“ASOCIACION DE MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE TULUA” cuya sigla es
“ASOMAAT”.

 ARTICULO 2. DOMICILIO. El domicilio social se fija en la ciudad de Tuluá Valle;  sin embargo,
su radio de acció n comprende el territorio nacional; puede establecer centros de actividad en
cualquier municipio del país, cuando se requiera para el cumplimiento de sus objetivos. 

El cambio de domicilio dentro del mismo término municipal, así como la creació n, supresió n o
traslado de sucursales, agencias o delegaciones, será acordado por el ó rgano de
administració n. 

ARTICULO 3.- NATURALEZA JURIDICA.  Esta Asociació n es una entidad de utilidad comú n,
SIN ANIMO DE LUCRO, organizada y regida por las leyes colombianas, en especial por las
norma del Có digo Civil Colombiano. 

ARTICULO 4. DURACION: la Asociació n que se constituye tendrá   como periodo de 

duració n 50 añ os,   a  partir  de  la  obtenció n  de  su  personería  jurídica, pero se
disolverá y liquidará por la ocurrencia de las causales previstas   en la  Ley y en estos
Estatutos. 

ARTICULO 5.  OBJETO SOCIAL: Las actividades que integran el objeto social de la

“ASOCIACION DE MUJERES AHORRADORAS  EN  ACCION DE TULUA”, podrá
GESTIONAR PROCESOS Y PROYECTOS DE ORDEN MUNICIPAL, DEPARTAMENTAL,
NACIONAL E INTERNACIONAL, PERSONAL, FAMILIAR, SOCIAL, ECONOMICO,
AMBIENTAL, CULTURAL.; A PARTIR DE LA CONSTRUCCION DE PROPUESTAS  PARA
LAS ASOCIADAS Y COMUNIDAD EN GENERAL.  

Para el logro de sus objetivos, ésta asociación podrá adelantar las siguientes actividades:

1. Desarrollo de capacitaciones en temas como: control  de las á reas en los diferentes
campos, productivos, sociales y culturales, gestió n empresarial para el mejoramiento
de la calidad de vida de cada una de las asociadas que integran el nú cleo de la
asociació n “MUJERES AHORRADORAS EN ACION DE TUTUA”.
2. Desarrollo de todas las actividades necesarias para el fomento, divulgació n,
evaluació n, promoció n, capacitació n, orientació n y comercializació n de los productos
elaborados por cada una de las asociadas, para garantizar la calidad de vida socio
econó mica de las mismas y de su nú cleo familiar.

3. Dedicar parte de sus esfuerzos a fomentar otras actividades necesarias en pro del
avance de la investigació n, de los investigadores y del conocimiento, tales como el
 desarrollo de procesos formativos y de cualificació n en diferentes niveles y utilizando
diversas metodologías y técnicas. 

4. Contribuir con el desarrollo de una cultura del conocimiento en todos los ámbitos de
la vida académica nacional, orientando lo mejor de sus esfuerzos para integrar a sus
miembros a la Sociedad. 

5. Asesorías y capacitaciones para la ciudadanía en la elaboració n, formulació n,

ejecució n y evaluació n de proyectos, de inversió n, Social y cultural, para promover
recursos econó micos para el crecimiento de la asociació n.

6. Asesorar fomentar y crear proyectos y programas relacionados con la actividad de la

empresa, las mujeres cabeza de familia, desplazados y las victimas del maltrato, el cual
tendrá un costo mínimo, cuyo recursos se destinaran para la compra de bienes y
servicios como son maquinaria, productos manufactureros, materia prima, en fin todo
lo relacionado para el crecimiento de la actividad empresarial.

7. Ejecutar actividades que beneficien el objeto social para la promoció n, conservació n,

protecció n, ordenació n y planificació n de programas, proyectos y estudios
encaminados a  programas de investigació n, capacitació n y promoció n de alternativas
de producció n tendientes al manejo sostenible y sustentable de los bienes y servicios
que aportan dentro de la  ASOCIACIÓN DE MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE
TULUA.  

8. Consultoría en Infraestructura social, desarrollo y participació n comunitaria, fomento

laboral, control de calidad, almacenamiento y distribució n, de los productos
elaborados dentro de la asociació n de la “ASOCIACCION DE LAS MUJERES
AHORRADORES EN ACCION DE TUTUA”. 

9. Organizació n  y sistemas de mercadeo, producció n, para las pequeñ a actividades

productivas individuales elaboradas por la asociadas de “MUJERES AHORRADORAS
EN ACCION DE TUTUA”.   

Para el cumplimiento de sus objetivos, la  ASOCIACION “MUJERES AHORRADOAS EN

ACCION DE TULUA” podrá : 

1. Celebrar todo tipo de contratos con personas naturales o jurídicas, nacionales o

extranjeras, pú blicas o privadas. 
2. Adquirir o enajenar a cualquier título bienes muebles o inmuebles. 
3. Crear o participar en la creació n de personas jurídicas sin á nimo de lucro destinadas
al   cumplimiento de funciones iguales, similares, conexas o complementarias a las
suyas, o participar en ellas, segú n decida la Asamblea General. 

4. Celebrar y ejecutar contratos y convenios nacionales e internacionales.

5. Adquirir, enajenar, gravar, constituir, administrar y disponer de toda clase de bienes
sean muebles o inmuebles que sean necesarios directa o indirectamente para la
realizació n de su objeto social.

6. En general, realizar todos los actos, como uniones temporales, consorcios y suscribir
los contratos  necesarios en capacitació n y proyectos para el desarrollo de su objeto
social.
 ARTICULO 6.    PRINCIPIOS: la asociació n de “MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE
TULUA” se regirá por los siguientes principios institucionales. 

1. Equidad
2. Solidaridad
3. Patrimonio variable e ilimitado.
4. Ausencia de toda discriminació n por razones políticas, religiosas, sociales  o raciales,
origen   nacional o familiar.
5. Igualdad de derechos y obligaciones.
6. Participació n democrática en las deliberaciones y decisiones que se tomen dentro de la
asociació n.
7. Libertad de asociació n y retiro de sus asociadas cuando a bien quieran.

CAPITULO II 

PATRIMONIO

 Disposiciones sobre el Patrimonio  

ARTICULO 7.   El patrimonio de la asociació n, está constituido  por:  

1. El patrimonio de la asociació n está constituido por cuotas sociales. 

2. Las cuotas de afiliació n, en calidad de donació n, realizadas por las asociadas al momento de
ingreso a la asociació n
3. Las  cuotas  mensuales  pagadas  por  las  asociadas. 
4. Por las cuotas extras entregadas por las asociadas en calidad de donació n, de acuerdo por
lo determinado por la Asamblea General. 
5. Por  auxilios donados  por  personas  naturales  o  jurídicas de orden publico o privado; 
por  los  bienes  que  a  cualquier  titulo adquiera, incluyendo donaciones de empresas
nacionales o extranjeras; y  por los bienes que por cualquier concepto ingresen a la
sociedad.  
6. Los auxilios legados o herencias entregadas a la asociació n para contribuir con el
cumplimiento de su objeto social. 
7. Los excedentes generados en cada periodo econó mico,  a los cuales no se les haya dado una
destinació n especifica por parte de la asamblea o sean destinados para tal fin por la misma. 
8. Los superávit de capital, valorizaciones, reservas y fondos de naturaleza patrimonial
creados para el fortalecimiento de la Asociació n en el cumplimiento de su objeto social.
9. Los bienes muebles e inmuebles que adquiera a cualquier titulo.

PARÁGRAFO 1:   Previa autorizació n de la Junta, la Asociació n podrá aceptar donaciones

herencias o legados condicionales o modales a su nombre, siempre que la condició n o el modo
no contraríen las disposiciones estatutarias y legales. 

PARÁGRAFO 2:   El patrimonio de la Asociació n “MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE

TULUA”, es independiente al de la asociada fundadora,  en consecuencia, las obligaciones de la
Asociació n, no dan derecho al acreedor para reclamar a su asociada fundadora cualquier
deuda adquirida por la asociació n, a menos que estas hayan concertado expresamente en 
responder por todo o por parte de tales obligaciones. Los recursos que la asociada fundadora
entregue a la Asociació n, no se consideran aportes a capital, sino contribuciones para el
sostenimiento de la Persona jurídica y/o para la prestació n de servicios  y en ningú n caso son
reembolsables  ni transferibles.  

ARTÍCULO 8.  La organizació n y administració n del patrimonio estará a cargo de la Asamblea

general o de la Representante Legal,  la  cual delegará en la tesorera  la  responsabilidad de  su
manejo.  Sus  fondos será n depositados en una  cuenta  corriente  o  de  ahorros  y  solamente 
se  destinará n  al  cumplimiento  de  sus objetivos.  

 ARTICULO 9.  COMPROMISOS ECONOMICOS  DE LAS ASOCIADAS. Las asociadas asumen

los siguientes compromisos:

1. Entregar en dinero, a titulo de donació n, una cuota ú nica de afiliació n, al momento de

aceptársele su ingreso a la Asociació n equivalente a SEIS MIL PESOS ($6.000). 
2. Mensualmente cada asociada se compromete a cancelar una cuota de sostenimiento por valor
de DOS MIL PESOS ($2.000), los cuales serán cancelados dentro de los cinco primeros días de
cada mes,   
3. Anualmente, dicha suma será incrementada de acuerdo a lo determinado por la Asamblea
General.  La fecha y forma de pago será establecida por la Junta Directiva y podrán ser pactadas
con cada Asociada. 
4. Pagar oportunamente, las sumas de dinero por concepto de bienes y servicios ofrecidos por la
Asociació n, a través de las unidades de negocio, con las cuales desarrolla su objeto social. 
5. Pagar las cuotas  extraordinarias  a la Asamblea General, cuando una necesidad se presente
dentro de la Asociació n a titulo de donació n.

ARTICULO 10. REGLAS DE DESTINACION: El patrimonio y rentas no podrá n destinarse a las

finalidades distintas a las previstas en éstos estatutos, ni podrá n ser objeto de distribució n de
utilidades entre sus asociadas.  Por consiguiente, todos los excedentes operacionales,
superá vit o utilidad que se produzcan aumentaran su patrimonio y rentas y se destinará n a
ampliar y mejorar los medios necesarios para cumplir cabalmente con su objeto social.

CAPITULO III

DE LAS ASOCIADAS

ARTICULO 11  son (45) socias de la Asociació n “MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE

TULUA” las siguientes personas

Asociadas

NOMBRE IDENTIFICACION DOMICILIO

Luz Elena Quintero Osorio 66.715.853 Calle 30 Nª32-69
Paula Andrea Cardona H 31.794.640 Calle 32 Nª32-11
Franci Nelly Arévalo R. 66.813.139 Callejón el Diamante Agua Clara Casa 5 Manz. D
Carmenza  Bravo 25.611.121 Kra 30 Nª 31-67
Nidia Lasso Solarte 29.739.300 Kra 29 Nª 28-125
María Iller Ocoró 31.587.320 Calle 22Nª 3-38
Sorany Cortés Arboleda 24.870.738 Manz. 46 Casa 40 Bosques de Maracaibo
Encarnación Paredes 25.434.347 Diag. 21 Nª 8-04
Carmelina Lucumí 31.246.018 Diag. 23 Nª 7-44
Luz Mila Segura 66.729.033 Diag. 21 Nª 8-04
Luz Dary Murillo Aragón 31.192.616 Calle 26 A Nª 15-11
Yenny Milena Rodríguez Ramirez 31.790.548 Vereda Cenegueta
Maria Irene Parra Rengifo 66.729.697 Vereda Cenegueta
Blanca C. 66.708.762 Kra 27A Nª 33-36
Sonia Rosero Cardona 66.709.659 Calle 5 A Nº 22ª-10
Rusmaldi Herran B. 31.197.653 Calle 21 A Nª16-29
Luz  Dary Ortiz Bonilla 31.204.189 Kra  4ª Nª 20A-04
María Jenny Cano 29.785.742 Calle 4 A Nª 22-04
Esperanza Peña Correa 65.744.877 Manz 45 casa 14 Bosques de Maracaibo
Blanca Julia Gonzalez V 38.868.826 Calle 21 A Nª 15-39
Sonia Castro Calero. 29.892.407 Corregimiento 3 esquinas
María Lucena Hernández  R. 30.383.293 Calle 5B Nª 12-15
Sonia Rosero Cardona 66.709.659 Calle 5 A Nª 22A-10
Gloria Marín Aguirre 31.218.035 Calle 30 Nª 34-23
María Ludibia Bedoya Gaviria 66.713.224 Kra 8 Nª20-72
Francia Yoleyda Torres Zuluaga 24.730.528 Calle 15Nª28B-05
Orfany Torres Zuluaga 24.875.535 Kra 22 Nª 4 – 19
Janeth Elisa Torres Zuluaga 24.875.530 Transv 12 Nª 26 A-42
María Paula Vidal Montaño 29.505.162 Kra 8 Nª 20-27
Mary Luz Sánchez Cardona 39.677.261 Calle 7ª Nª 19-30
María Fernanda Salazar Rivera 1.116.232.638 Calle 4A Nª 22A-10
María Nancy Sepúlveda Diaz 24.851.657 Kra 25 Nª 12 B-15
Amanda Muñoz S 41.104.570 Kra 1 A Nª 14-09

 Berta Lucy Betancur  31.202.689  Kra 24 N.3-87 portales del rio

Aracely Erazo buitrago 34.690.128 Cll.6ª N.25B-64 portales del rio
Martha Cecilia Cuadros Vargas 29.899.282 Mz 52 casa32 B/Maracaibo
María Emilia Melo 66.803.291 Tv.20 N.5c 45
Lucero Zapata Medina Medina 29.328.324 Cra.7 N.24/31
Ana María Rincón Vallejo 66.714.478 Cra.20 a 9ª/65
Francia Helena Franco García 31.926.426 Mz.18c34 B/Maracaibo
Maricel Jaramillo Marín 66.708.511 C. La marina
Berta Marín Bolívar 43.023.093 Av.1 n.27/25 agua clara
Luz Mila Tapiero Angarita 38.254.459 cl.13 n.40/68 stambul
Delis María Hinestroza Perlaza 31.196.452 Cr.21 n.6./21
Abadís María Sanabria Sanguino 46.671.498 Mz. 12 c. 12 B/Maracaibo
María Inés Granada 29.882.324 La Moralia
Gloria Ofir López 66..714.873 Callejon San Anatonio No 4/3

REQUISITOS DE ADMISION, DERECHOS Y DEBERES ASOCIADAS HONORARIAS Y

PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADA.

ARTICULO 12: CALIDAD DE ASOCIADA.  Son asociadas, aquellas mujeres que aunando
esfuerzos, procuran dar solució n a las necesidades bá sicas y estratégicas de las mujeres
asociadas, a sus familias y a la comunidad en general.  Deben cumplir con los siguientes
requisitos:

1. Ser mujer ahorradora graduada

2. Afro descendiente
3. Indígena
4. Situació n de desplazamiento
5. Situació n de vulnerabilidad
6. Discapacitació n
7. Mujeres cabeza de familia
8. Mujeres adolecentes
9. Contar con una actividad econó mica independiente.
10. Cumplir con las actividades y aportes fijados.
11. Cumplir con los estatutos y reglamento interno.
 12. No tener antecedentes penales por delitos dolosos, que no hayan sido resueltos por la
justicia.
13. Tener deseos de vivir en comunidad demostrando merito al trabajo en equipo.
14. Estar dispuesta a participar en al realizació n de actividades, que contribuyan al crecimiento
humano integral de las mujeres.
15. Comprometerse con los principios y objetivos formulados en los presentes Estatutos.
16.    Capacitarse en los diferentes proyectos y programas que integran el objeto social de la
Asociació n.

ARTICULO 13. CLASE DE ASOCIADAS. Las  asociadas son tres clases:

1. Fundadoras
2. Actividad
3. Honorarias

 1.       FUNDADORAS: las mujeres que suscribieron por si o por apoderada el Acta de
Constitució n de la Asociació n. Las asociadas fundadoras, tendrá n el carácter de asociadas
activas mientras sigan participando de la vida de asociadas.

 2.       ACTIVAS: son aquellas mujeres asociadas, que llenen los requisitos de admisió n. Son las
mujeres que asisten y participan activamente en el desarrollo de los objetivos de la
organizació n y que  reú ne los requisitos contemplados en los Estatutos y reglamentos
internos de la  misma.

 3.       HONORARIAS: son aquellas mujeres asociadas, que por sus relevantes servicios a la
comunidad y a la Asociació n  sean declaradas  como tal por la asamblea, en  virtud de petició n
de la junta directiva.

 ARTÍCULO 14. INGRESO DE NUEVAS SOCIAS. La asociació n de  “MUJERES AHORRADORAS

EN ACCION  DE  TULUA” después de constituirse con las  socias fundadoras, estará abierta a
la incorporació n de nuevas socias,  cumpliendo los requisitos y formalidades señ alados en la
ley y en estos Estatutos.  

PARAGRAFO 1: La admisió n de las nuevas socias será aprobada por la Asamblea General,
teniendo en cuenta la capacidad de comercializació n actual o previsible de la sociedad, así
como la de sus instalaciones. El ingreso de una nueva socia entrará en vigor  en la fecha que
determine la junta Directiva. 

PARAGRAFO 2: La sociedad llevará un libro de registro de socias, en el que se anotará n,

respecto de cada una, el nombre, nacionalidad, domicilio, documento de identificació n, calidad
que ostenta para ser socia de la asociació n “MUJERES  AHORRADORAS  EN  ACCION  DE
TULUA”  segú n el artículo 114 de la Ley 101 de 1993. Allí también se hará n constar los
embargos, gravá menes y cesiones que se hubieren efectuado, aun por vía de remate.  

ARTICULO 15. DERECHOS DE LAS SOCIAS.  Cada uno de las socias tendrá derecho a:  

1. Recibir apoyo técnico, humano y econó mico para el fomento de la investigació n que
puede estar representado en cursos, talleres, seminarios, prácticas, pasantías,
especializaciones, maestrías, doctorados y otros que deberán recibir las asociadas
conforme a sus necesidades y de acuerdo con las posibilidades.
 2. Tomar parte en las asambleas generales con voz y voto conforme a lo establecido en estos
estatutos.  
3. Elegir y ser elegido para el desempeñ o de los cargos sociales.  
4. Obtener informació n sobre la marcha y operaciones de la Asociació n, para lo cual deberán
hacer solicitudes concretas  y por escrito a los correspondientes ó rganos de
administració n.  
5. Impugnar los acuerdos sociales que sean contrarios a las leyes o estatutos de la sociedad o
que sean lesivos para los intereses de ésta en beneficio de alguna socia.
6. Decidir sobre el retiro y exclusió n de socios.
7. Fiscalizar la gestió n de la Asociació n, por sí misma, a través de un representante designado
para tal fin, o por intermedio de la fiscal nombrada por la asamblea General de Asociadas. 
8. Proponer estudios, actividades, planes y programas relacionados con el desarrollo de la
ASOCIACIÓ N, y presentar propuestas de  reformas a los estatutos para mantenerlos a tono
con la realidad. 
9. Todos los demás derechos reconocidos en la ley que rige a las Asociaciones y en éstos
estatutos. 

ARTICULO 16. OBLIGACIONES DE LAS ASOCIADAS: Cada una de los socias está obligada a: Pagar
puntualmente su cuota de participación en el patrimonio al igual que las cuotas extraordinarias
aprobadas por la  asamblea de Asociadas y cumplir las obligaciones de contenido personal o
económico que impongan estos estatutos o la asamblea general.

1. Acatar los acuerdos, decisiones e instrucciones adoptados o impartidos por los ó rganos de
gobierno de la Asociació n.
2. Realizar todas las actividades necesarias para contribuir, desde su calidad de socia, a la
realizació n del objeto social.
3. Pagar los nuevos aportes que sean decretados por la asamblea general con el fin de
aumentar el patrimonio.
4. Someterse a la verificació n del cumplimiento de la obligació n señ alada en el numeral
anterior
5. Acatar, respetar y Cumplir a cabalidad los Estatutos y  reglamentos de la Asociació n, y los
demás deberes que en general, se deriven de su condició n de socias, al tenor de la ley y de
los presentes estatutos. 
6. Cumplir las decisiones de la Asamblea general, de la junta directiva y sus funciones
debidamente acreditados. 
7. Trabajar activamente en lo ejecutivo de los planes, programas, proyectos y demás
actividades acordados por la Asociació n.
8. Inscribirse y participar activamente en uno de los comités de trabajo de los existentes en la
Asociació n.

ARTICULO 17º. PERDIDA DE CALIDAD DE ASOCIADA. La calidad da asociada se perderá

por: 

1. Decisió n unilateral y voluntaria de la Asociada, para lo cual se requiere no estar inmersa en una
casual de expulsió n, e informar de tal decisió n por escrito a la Asociació n
2. Por retiro aprobado por la junta directiva, en concordancia con los Estatutos y los reglamentos
de la asociació n.
3. Por muerte de la asociada. 
PARAGRAFO: Cuando una socia pierda las calidades que para ser miembro de la Asociació n
“MUJERES AHORRADORAS  EN  ACCION  DE  TULUA”,  se fijan en la ley y en estos estatutos,
deberá informarlo así a la Asociació n, a má s tardar dentro de los dos meses siguientes al
momento en que ello ocurra, y presentar,  al mismo tiempo, su solicitud de separació n
voluntaria, a la cual se le dará el trá mite previsto en el artículo 18 de estos estatutos. 

ARTICULO 18. RETIRO VOLUNTARIO: Las solicitudes de separació n voluntaria de las socias
se presentará n por escrito a la presidente de la Asociació n.  Esta dará traslado de la solicitud a
la junta directiva, para que estudie la solicitud y convoque a la Asamblea General a reunió n
con el fin de decidir.

PARAGRAFO 1:   Para hacerse efectivo el retiro voluntario, el miembro deberá estar a paz y
salvo con la asociació n por todo concepto.

 PARAGRAFO 2:   Si la separació n de la socia es aprobada por la asamblea general, en la

misma decisió n deberá fijarse la fecha de su  efectividad.

 PARAGRAFO 3: Por el hecho de la expulsió n, el miembro pierde todos sus derechos en la

ASOCIACIÓ N “MULERES AHORRADORAS EN ACCION DE TULUA”. En ningú n caso podrá
solicitar reembolso alguno de sus aportes en dinero o en especie.

 ARTICULO 19. CAUSALES DE EXCLUSIÓN FORZOSA. Son causales para excluir a una socia
las siguientes:

1. Atentar física o mentalmente, de palabra o con hechos, contra las otras asociadas, la junta
directiva sus familiares, las  empleadas o empleados de la asociació n.
2. El  desacato o incumplimiento a lo establecido en los Estatutos y en los reglamentos de la
asociació n. 
3. Hacer uso indebido de los bienes muebles e inmuebles y recursos que la Asociació n tenga a
su cargo, o que no sean de su propiedad.
4. Hacer uso indebido del nombre e imagen institucional, que ponga en riesgo el desarrollo de
sus proyectos y relació n con otras instituciones.
5. El desarrollo por la socia de actividades que puedan perjudicar los intereses econó micos o
el prestigio de la Asociació n, en especial la competencia desleal y la conducta fraudulenta
en la entrega de productos.
6. El incumplimiento de la socia tanto en sus aportes dinerarios como en los aportes en
especie, cuando éstos se estipulen.
7. El reiterado incumplimiento por la socia de sus obligaciones legales, estatutarias y de los
programas de operació n puestos en vigencia por los ó rganos de administració n.
8. El desacato grave y doloso a los acuerdos y disposiciones de los ó rganos de gobierno de la
Asociació n “MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE TULUA”.  
9. La práctica de actividades especulativas o contrarias a la ley, al amparo de su condició n de
socia.  
10. La adquisició n de productos elaborados por la Asociació n, con ánimo de lucrarse en su
reventa.

CAPITULO IV

ACTOS SANCIONABLES, SANCIONES Y  PROCEDIMIENTOS

 DISCIPLINARIOS

 ARTICULO 20. ORGANO COMPETENTE. La junta directiva es el ó rgano competente para

aplicar las sanciones disciplinarias o definir el retiro de la asociada.

 ARTICULO 21. ACTOS SANCIONABLES: Son actos sancionables los siguientes:

1. Las faltas de asistencia a la Asamblea General de Asociadas sin causa justificada o

demostrable.
2. Negarse a presentar la documentació n de la asociada y requerida por la misma, a través de
sus directivas empleadas  o  autorizados, o por las asociadas.
3. Negarse sin justa causa, a cumplir con las tareas aceptadas  ante la Asamblea General o la
junta directiva.
4. Asumir compromiso en nombre de la Asociació n sin tener autorizació n para ello.
5. Contravenir los objetivos y principios de la asociació n.
6. Retenció n indebida de documentos pú blicos. 

ARTICULO 22. SANCIONES. Las sanciones estará n acordes con el dañ o ocasionado a la
Asociació n a criterio de la junta  directiva, y van desde el llamado de atenció n hasta el retiro
como asociada, en el siguiente orden:

1. Llamado de atenció n.
2. Suspensió n de derechos.
3. El retiro en caso de ser reincidente, o si la falta es calificada de grave por la  Junta Directiva 
con la aprobació n de la  Asamblea General.

 PARÁGRAFO:  En todo caso, será n consideradas como graves, las faltas tipificadas en los
numerales 4, 5y 6 del artículo 21 de estados estatutos. 

ARTÍCULO 23. PROCEDIMIENTO. La junta directiva, solicitará por escrito los descargos a la
asociada presuntamente infractora, quien deberá contestar también por escrito, dentro de los
cinco (5) días siguientes al recibo de la misma.  

Una vez estudiados los descargos, o pasado el tiempo sin recibir éstos, la Junta Directiva
tomará la decisió n pertinente mediante Resolució n, y la dará a conocer por escrito a la
asociada, quien podrá recurrir a recursos de reposició n ante la misma Junta Directiva, o de
apelació n ante la pró xima Asamblea General, dentro de los (5) días siguientes. Si no es
interpuesto ningú n recurso la sanció n quedará en firme. Si se interpone recurso de apelació n,
éste se concederá en efecto devolutivo, es decir, la sanció n quedará en firme hasta tanto se
resuelva el recurso.

Las notificaciones se surtirá n con el envío de las comunicaciones, a la direcció n que se

encuentre registrada en el libro de asociadas.

CAPÍTULO V 

ASAMBLEA

ARTÍCULO 24. COMPOSICIÓN Y CONVOCATORIA. Se compone de las asociadas inscritas en

el libro de Registro de Asociadas, el cual debe encontrarse al día con las obligaciones de las
asociadas con la Asociació n; reunidas por convocatoria debidamente formulada conforme a
los estatutos; con el quó rum (LA MITAD MAS UNO) y con las condiciones que establecen los
Estatutos.

 ARTICULO 25.  La  asamblea  general  está   constituida  por  todos  las miembros  activas  de 
la asociació n,  será   la  má xima  autoridad  y  sus decisiones son obligatorias siempre y cuando
se hayan tomado de acuerdo con lo previsto en los presentes estatutos.  

ARTICULO 26.  Las reuniones será n presididas por la presidente de la junta directiva o  la 
persona  que  designe  la  asamblea.  Actuará como secretario el mismo de la junta directiva o
la persona que designe la asamblea.    

ARTÍCULO 27. ASAMBLEAS ORDINARIAS. La Asamblea General de Asociados se reunirá

ordinariamente una (1) ves al añ o dentro de los tres primeros meses, el ultimo viernes de
cada mes, a las 2:30 pm en el domicilio social de la Asociació n,  por convocatoria autorizada
por la  Presidenta, la  Junta Directiva, la  Fiscal, o el 20% de las asociadas inscritas y activas,
podrá n  examinar  la  situació n  administrativa,  econó mica  y  financiera  de  la  entidad, 
elegir, administradores,  representantes  legales  y  demá s  cargos  previstos 
estatutariamente, estudiar  y  analizar  las  cuentas  y  el  balance  del  ú ltimo  ejercicio  y 
acordar  las  demá s decisiones inherentes al desarrollo del objeto de la entidad.   

ARTÍCULO 28.  ASAMBLEA EXTRAORDINARIA: La Asamblea se reunirá

extraordinariamente, cuando lo amerite alguna situació n de carácter urgente, que no pueda
posponerse para ser tratada en una Asamblea Ordinaria, a criterio de la  Junta Directiva, la
Presidenta de la  Junta Directiva, la  Fiscal, o por solicitud como mínimo del 20% de las
asociadas. En esta Asamblea solamente se podrá n tratar los temas por los cuales fue
convocada.  

ARTÍCULO  29.  CONVOCATORIA. La convocatoria a la ASAMBLEA ORDINARIA deberá

hacerse con mínimo ocho (8) días calendario de antelació n a la realizació n y má ximo quince
(15) días. Para la ASAMBLEA EXTRAORDINARIA se hará con antelació n de cinco (5) días
calendario y no superior a diez (10) días. En ambas convocatorias deberá n especificarse los
temas o asuntos sobre los cuales se deliberará . Para el có mputo de estos lapsos, se contará el
día en que se comunique la convocatoria y el día de la sesió n. La convocatoria se hará conocer
mediante carta o circular enviada a la direcció n registrada de cada una de las asociadas, o por
la notificació n personal a las mismas; por altoparlantes, carteleras, emisora,  parroquia,
boletines o, mediante aviso que se publique en un diario de amplia circulació n; igualmente,
será vá lida la convocatoria que se haga mediante el servicio de correo electró nico de
INTERNET u otro medio similar.

 PARAGRAFO 1: La  convocatoria  para  las  reuniones  ordinarias  y  extraordinarias,  será  

efectuada  por  el  representante legal y/o por el consejo de administració n o la junta directiva
mediante (carta, telegrama, fax, e-mail, aviso en prensa, etc.), dirigido a las asociadas que debe
contener la fecha, hora y asunto para tratar orden del día.

 PARAGRAFO 2: Si se convoca a la asamblea general y la reunió n no se efectú a por falta de

quó rum, se dará espera de una hora, para  llevar a cabo  la  reunió n, con un nú mero plural de
asociadas que represente por  lo menos el diez  (10%) por  ciento del  total de asociadas, 
siembre que ese nú mero no sea inferior al cincuenta (50%) por ciento requerido para
constituir la entidad sin á nimo de lucro.
 ARTÍCULO 30. QUÓRUM. La  Asamblea  podrá sesionar cuando se tenga la representació n
directa del  60% del total de las asociadas. Las decisiones se adoptará n con el voto favorable
de la mitad má s una (1/2+1) de la asociadas asistentes, que segú n estos Estatutos, tengan
derecho al voto. 

Si se trata de la aprobació n de reformas estatutarias o de la disolució n de la entidad, la

decisió n deberá ser tomada por un nú mero plural de asociadas, que se representen por lo
menos el 70% del total de las asociadas activas.

 ARTÍCULO  31. CIERRE DE LIBROS DE ASOCIADAS. El libro de asociadas, se cerrará con un

(1) día de anticipació n a la  Asamblea, será refrenando con la firma de la  Fiscal y quedará
cerrado hasta el día siguiente de efectuada la reunió n.

 ARTÍCULO 32. DIRECCIÓN DE LA   ASAMBLEA. La Asamblea será presidida por la asociada

que ella misma designe, o en su defecto, por la  Presidenta de la  Junta Directiva.  La  Secretaria
de la  Asamblea, será la asociada que la  Asamblea designe, y en su defecto, la  Secretaria de la
Junta Directiva. 

ARTÍCULO 33. DECISIONES Y ACTAS. Para la toma de decisiones, se recurrirá al consenso

después de suficiente informació n y discusió n. En caso de no lograr el consenso para la toma
de una decisió n que requiera de la formalidad necesaria, se recurrirá a la votació n.

De las liberaciones y demá s actos de la  Asamblea, se dejará constancia en un Acta, la cual

firmará n después de su aprobació n, la  Presidenta y la  Secretaria de la  Asamblea en el
correspondiente Libro de Actas. 

PARÁGRAFO. Las actas se enumerará n sucesivamente con la fecha respectiva en el Libro

correspondiente, y será n firmadas por la  Presidenta y la  Secretaria de la  Asociació n.

 ARTÍCULO 34. FUNCIONES DE LA  ASAMBLEA. Son funciones de la  Asamblea General:

1. Velar por el correcto funcionamiento de la  ASOCIACION “MUJERES AHORRADORAS EN

ACCION DE TULUA”.  
2. Elegir a los miembros de la junta  directiva, consejo directivo, consejo de administració n,
etc. y determinar su reglamento.  
3. Nombrar y remover libremente a la  Fiscal. 
4. Estudiar  el presupuesto de gastos y darle su aprobació n. 
5. Determinar la orientació n general de la  Asociació n.
6. Decidir sobre el cambio de domicilio.  
7. Autorizar la enajenació n de bienes de la  ASOCIACION.  
8. Aprobar las reformas estatutarias, la disolució n y liquidació n de la asociació n.  
9. Definir las políticas generales y lineamientos que orienten las acciones de la   Asociació n.
10. Delegar en la  Junta Directiva determinadas funciones que permitan agilizar la ejecució n y
seguimiento de las tareas.
11. Delegar en la  Junta Directiva la aprobació n de la vinculació n de las mujeres que quieran
formar parte de la  Asociació n. 
12. Determinar el monto de los aportes de afiliació n, extraordinarios, y las cuotas de
sostenimiento que harán las asociadas a la  Asociació n. 
13. Aprobar la desvinculació n de una o varias de las asociadas en concordancia con estos
Estatutos y los reglamentos de la  Asociació n. 
 14. Considerar, aprobar o desaprobar los presupuestos, los informes, los balances, los estados
financieros debidamente aprobados en primera instancia, por la  Junta Directiva y la  Fiscal
y solicitar los otros informes o documentos que estime convenientes. 
15. Velar por el cumplimiento de los Estatutos, y como máximo ó rgano de la  Asociació n
interpretarlos. 
16. Conformar los comités de trabajo y nombrar las coordinadoras de los mismos. 
17. Crear fondos permanentes de destinació n específica. 
18. Autorizar la fusió n de la  Asociació n con otras asociaciones. 
19. Delegar en la  Junta Directiva o en la  Presidenta, cuando lo juzgue conveniente o necesario
y para casos concretos, alguna o algunas de las funciones que le estén encomendadas en los
estatutos y que por naturaleza sean delegables. 
20. Las demás que la ley señ ale

CAPÍTULO VI

JUNTA DIRECTIVA

 ARTÍCULO 35. COMPOSICIÓN Y CONVOCATORIA. La  Junta Directiva es un ó rgano de

decisió n, sometido a la Asamblea  General. Estará conformado por seis (6) Asociadas Activas o
Fundadoras. Será n elegidas por la  Asamblea General, por un período de un (1) añ os,
utilizando el sistema nominal. Se constituirá por una Presidenta, una Vicepresidenta, una
Secretaria, una Tesorera, dos suplentes. Se podrá n reelegir representantes hasta por dos
períodos consecutivos y en forma discontinua sin limitació n. Se deberá reunir mínimo doce
(12) veces al añ o y siempre que sea necesario para el mejor funcionamiento de los fines
propuestos por la Asociació n, pudiendo sesionar con mínimo cuatro (4) representantes. Las
fechas de las reuniones deberá n ser fijadas en la anterior reunió n y ser citadas con mínimo
tres (3) días de anticipació n.  El Fiscal no puede ser miembro de la  Junta Directiva. 

ARTICULO 36. QUÓRUM Y DECISIONES. Las decisiones de la Junta  Directiva, deberá n ser
aprobadas por la mayoría de asociadas presentes, no obstante, para sesionar se requerirá un
quó rum de tres (3) de las integrantes de la Junta  Directiva sin los suplentes. 

ARTÍCULO 37. ACTAS. De cada una de las sesiones de la  Junta Directiva se levantará n actas,
que será n firmadas por la  Presidenta y la  Secretaria, y se enumerará n sucesivamente con la
fecha respectiva, en el libro correspondiente. 

ARTÍCULO 38 REQUISITOS PARA INTEGRAR LA  JUNTA DIRECTIVA. Se deben cumplir con

los siguientes requisitos: 

1. Ser mayor de 18 añ os en los casos de persona natural.

2. Ser asociada hábil de la  Asociació n
3. No haber sido sancionada durante los ú ltimos doce meses.
4. No haber sido retirada de la  Junta anterior, salvo que la   Asamblea General acepte por
unanimidad su postulació n como candidata.
5. No podrá ser reelegida para la  Junta Directiva aquella asociada que siendo principal haya
faltado con justa causa o no, por lo menos al 50% de las reuniones realizadas en el ú ltimo añ o.
6. No podrán ser elegidas para la  Junta Directiva, las asociadas que sean parientes, de las
integrantes de la  Junta Directiva de la  Asociació n hasta 4º grado de consanguinidad, 2º de
afinidad, 1º civil, ni compañ eras permanentes. 
PARÁGRAFO. La elecció n recaerá sobre la organizació n asociada, no sobre la persona natural
por ésta designada. 

ARTÍCULO 39. FUNCIONES. Son funciones de la  Junta Directiva: 

1. Designar  y  remover  a  los  funcionarios    cuya  elecció n  no  corresponda  a  la   Asamblea

general.  
2. Reglamentar los presentes Estatutos. 
3. Delegar  en  el  representante  legal  o  cualquier  funcionario,  las  funciones  que  estime
convenientes.
4. Autorizar  al  representante  legal  para  comprar,  vender o  gravar  bienes  y  para  celebrar
contratos.
5. Aprobar los planes y proyectos evaluados por los Comités. 
6. Convocar  a  la  asamblea  general  cuando  no  lo haga  el  representante  legal  o  reuniones 
extraordinarias cuando lo juzgue conveniente.
7. Presentar a la asamblea general los informes necesarios.  
8. Examinar cuando lo tenga a bien, los libros, documentos y caja de la asociació n
9. Tomar las decisiones que no correspondan a otro ó rgano de la asociació n. 
10. Velar por el cumplimiento de los estatutos y de las decisiones adoptadas  en la   Asamblea
General de Asociados.
11. Proponer a  la  Asamblea Criterios para presentar  candidatas nuevas como  asociadas  o el
retiro de las asociadas. 
12. Elecció n de sus propias dignatarias
13. Darse su propio reglamento y poder modificarlo cuando sea necesario. 
14. Aprobar el plan de acció n general anual de la Asociació n, hacer seguimientos y presentar
evaluació n del mismo a la  Asamblea. 
15. Adoptar el presupuesto de la  Asociació n para cada periodo fiscal, con base en el proyecto
que presente la  Presidenta  y, realizar los ajustes presupuéstales que estime convenientes,
con sujeció n a los alineamientos generales que se fijen por la   Asamblea.
16. Autorizar a la  Presidenta para firmar contratos a nombre de la  Asociació n, cuando el acto
o contrato exceda la cuantía de cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes
SMMLV. Cuando el acto o contrato exceda la cuantía, deberá ser autorizada por escrito por
tres (3) delegadas de la  Junta Directiva. Esa cuantía podrá ser modificada por la  Asamblea
General.
17. Aprobar en primera instancia el balance general de cuentas, los estados financieros de la
Asociació n, al 31 de Diciembre de cada añ o y presentarlo a la  Asamblea General, con el
informe de la  Fiscal.
18. Autorizar a la  Asociació n para que acepte donaciones, herencias o legados condicionales o
modales a su nombre, siempre que la condició n o el modo no contraríen las disposiciones
estatutarias y legales.
19. Presentar informes de gestió n a las asociadas en las asambleas.
20. Definir la fecha y forma de pago de los aportes de afiliació n, extraordinarios y las cuotas de
sostenimiento, fijados por la  Asamblea General y que harán las asociadas a la  Asociació n.
21. Organizar los Comités que sean necesarios para el cumplimiento de los objetivos, con
participació n de las Asociadas y delegar en ellos, el diseñ o, evaluació n y recomendaciones
para la aprobació n de planes y proyectos viables, que pueden ser financiados con los
recursos de la Asociació n, así como las asociadas o personas que habrán de ejecutarlos.
22. Sustanciar los procesos disciplinarios y aplicar las sanciones que le correspondan.
 23. Decidir inscribir la  Asociació n a un organismo de segundo grado.
24. Las funciones que no correspondan a otro ó rgano

 ARTICULO  40. - La junta directiva se reunirá ordinariamente por lo menos una vez al mes el
tercer (3) jueves a las 2:30 pm,   y  podrá   reunirse  extraordinariamente  cuando  los  solicite 
por  escrito  dos  de  sus miembros,  la  representante  legal  o  la  fiscal.  La  convocatoria 
para  reuniones ordinarias  y  extraordinarias,  las  hará   la  presidente   de  la junta  directiva 
con   15 días  de anticipació n, mediante cualquier medio (carta, telegrama, fax, correo
electró nico, etc.).  

Deliberará y decidirá con la presencia y los votos de la mayoría de sus miembros.

CAPÍTULO VII

FUNCIONES DE LAS DIRECTIVAS 

ARTÍCULO 41. DE LA PRESIDENTA. Funciones de la Presidenta: 

1. Ejercer la representació n legal y en tal carácter constituir mandatarios representantes en

asuntos judiciales o extrajudiciales.
2. Cumplir y hacer cumplir los estatutos
3. Convocar las sesiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, en los términos
previstos en estos Estatutos.
4. Presentar a la Asamblea General un informe de actividades de la Asociació n.
5. Ordenar los gastos de tesorería. 
6. Suscribir actos, contratos y convenios con diferentes entidades para el cabal
funcionamiento del objeto social. 
7. Contratar personas idó neas para desempeñ ar las labores administrativas y demás
actividades que le permitan funcionar adecuadamente, sin ser necesario su ingreso como
asociado a  la fundació n. 
8. Administrar el patrimonio de la Asociació n, de acuerdo con lo dispuesto en la Asamblea
General, la Junta Directiva y los presentes Estatutos, y con sujeció n a las disposiciones
legales, que regulan la contratació n de esta clase de entidades.
9. Suscribir con el tesorero los cheques y demás documentos que signifiquen egreso de
fondos, abrir cuentas corrientes o de ahorro en donde deben depositarse todos los dineros
que ingresen a la fundació n.
10. Presentar a la Junta Directiva y con su aprobació n a la Asamblea General, las diversas
propuestas técnicas, planes de acció n y presupuestos anuales correspondientes al
cumplimiento del objeto social.
11. Dirigir y controlar la Asociació n y llevar a cabo la coordinació n de la Junta Directiva.
12. Velar por la ejecució n de lo acordado en la Asamblea General y en la Junta Directiva.
13. Suscribir, como Representante Legal de la Asociació n, los actos o contratos que para el
cumplimiento de sus objetivos deben expedirse  o celebrarse, dentro de los límites y de
acuerdo con las condiciones que se establecen en los presentes Estatutos.
14. Someter a la Junta Directiva el balance de cuenta a 1 de Diciembre de cada añ o.
15. Las demás funciones que le asigne la Asamblea General, la Junta Directiva y las que le
corresponda por naturaleza de su cargo.                     

 ARTICULO 42. DE LA VICEPRESIDENTA. Funciones de la vicepresidenta:

 1. Reemplazar a la presidenta en su ausencia temporal o definitiva asumiendo segú n sea el
caso todas las funciones y atribuciones, hasta por tres meses, tiempo en el cual, si hay
ausencia definitiva, deberá convocar a una Asamblea General extraordinaria para elegir
una nueva presidenta.
2. Coordinar los comités de Trabajo.
3. Las demás funciones que le sean asignadas por la Junta Directiva, la Presidenta y la
Asamblea General.

 ARTICULO 43. SECRETARIA. Funciones de la secretaria:

1. Actuar como Secretaria de la Junta Directiva, y de la Asamblea General si es del caso.

2. Elaborar el orden del día para cada reunió n de acuerdo con la Presidenta.
3. Convocar a las reuniones después de haber sido autorizada por la Presidenta.
4. Colaborar con la Presidenta en todas las actividades que correspondan con el buen
desarrollo de la Asociació n.
5. Manejo de correspondencia recibida, registro de correspondencia despachada.
6. Mantener en buen estado y al día los libros de asociadas, actas de las reuniones de
Asamblea General y Directiva, y firmar todos los documentos conjuntamente con la
Presidenta.
7. Refrendar con su firma todas las Resoluciones y Certificaciones emitidas por la Asociació n.
8. Llevar el libro de asociadas con los siguientes datos: Orden, Nombres y Apellidos, Cédula de
Ciudadanía o tarjeta de identidad, Direcció n, Firma y Observaciones.
9. Elaborar y pasar en limpio las actas, tanto de la Asambleas Generales de Asociadas
ordinarias extraordinarias y de la Mesa Directiva.
10. Cumplir las demás funciones que le asigne la Asamblea General, la Directiva y la Presidenta.

 ARTICULO 44. DE LA TESORERA. Funciones de la Tesorera: 

1. Presentar los proyectos de presupuesto a la Presidenta.

2. Presentar el flujo de caja mensual al Comité Ejecutivo.
3. Efectuar los pagos, ordenados por la Presidenta y refrendada por la Fiscal. 
4. Recaudar los fondos y demá s ingresos de la Asociació n. 
5. Poner a disposició n de las asociadas activas, la informació n de su manejo, cuando
éstas lo consideren necesario. 

6. Llevar un control general de los aportes de las asociadas.

7. Llevar en forma ordenada el registro de los libros de ingresos y egresos de dineros y

bienes patrimoniales de la Asociació n “MUJERES AHORRADORAS  EN ACCION DE
TULUA”

8. Presentar informe detallado de actividades de la Asamblea General, como también de

la Junta Directiva cuando éstas lo consideren necesario.

9. Elaborar con el Secretario y la Fiscal, un inventario de los bienes de la asociació n.

10. Cobrar los aportes de Afiliació n, Ordinarios, extraordinarios y de sostenimiento.
 11. Conservar facturas, recibos, cheques, inventarios de bienes muebles e inmuebles,
libros y demá s elementos que le sean confiados. 

12. Formar parte del comité de finanzas, si es creado dentro de la organizació n.

13. Demá s funciones que le sean asignadas por la Asamblea General, la Junta Directiva o la
Presidenta.

PARÁGRAFO. Queda expresamente prohibido a la Tesorera tener en sus manos o de terceros

o en cuentas bancarias personales, los dineros de la Asociació n de  “MUJERES
AHORRADORAS EN ACCION DE TULUA” o negociar con ellos.

CAPÍTULO VIII
 
ÓRGANO DE CONTROL

 ARTÍCULO 45. DE LA FISCAL. La Asociació n tendrá una Fiscal con su respectiva suplente
nombrada por la Asamblea General,  será elegida para un periodo de 1 añ o.

 ARTÍCULO 46. FUNCIONES DE LA FISCAL. Son funciones y atribuciones de la Fiscal:

1. Asumir las funciones de contralor, es decir de defensa y supervisió n del patrimonio de

la Asociació n, del respeto de los derechos,  la observancia de los principios, la filosofía
de la Asociació n y los deberes de sus integrantes.
2. Velar por el normal funcionamiento de la Asociació n.
3. Controlar el buen empleo de los fondos y demá s bienes de la Asociació n,
cerciorá ndose que las operaciones se ajusten a los estatutos y a las decisiones de la
Asamblea General. 

4. Velar porque se lleve correctamente la contabilidad de la Asociació n,  y las actas de las

reuniones de la Asamblea General, y porque se conserven debidamente la
correspondencia, los comprobantes de pago impartiéndose para el caso las
instrucciones necesarias para tales fines.

5. Asistir y rendir un informe ante la Asamblea General, sobre las acciones desarrolladas
por ella durante su período.

6. Informar, a la Asamblea General, de las irregularidades que observe en las actividades

de la Asociació n.

7. Velar por el cumplimiento de los estatutos y demá s normas que regulan la materia.
8. Revisar perió dicamente los libros contables, aprobar los balances y el presupuesto
antes de ser presentados a las reuniones de la Asamblea General.

9. Iniciar cualquier investigació n que considere pertinente para establecer los hechos
que puedan lesionar el buen funcionamiento de la Asociació n, o su patrimonio,
investigació n que puede dirigirse contra los propios directivos.

10. Hacer inventario del conjunto de los bienes de la Asociació n, con la colaboració n de la
Secretaria, y de la Tesorera.

11. Participar con derecho a voz en las reuniones de la Asamblea General.

 12. Revisar conjuntamente con la Presidenta y la Tesorera los gastos efectuados y por
realizar.

13. Atender las quejas que presenten los integrantes de la Asociació n, y asumir su
representació n ante la Asamblea General, cuando se viole de forma evidente alguno de
los derechos de las asociadas contemplados en los presentes estatutos en el
Reglamento Interno o en la Constitució n Nacional.

14. Aprobar los egresos realizados por la Asociació n

15. Convocar a reuniones, ordinarias o extraordinarias, cuando los encargados de hacerlo
no lo hagan o cuando existan evidencias claras de irregularidades que pongan en
peligro la supervivencia de la Asociació n.

16. Cumplir con las demá s funciones o atribuciones que le señ alen los Estatutos, la Ley y
las que siendo compatibles con las anteriores le encomiende la Asamblea General.

 PARÁGRAFO 1.  La fiscal deberá guardar completa reserva sobre los actos o hechos de que
tenga conocimiento en ejercicio de su cargo y solamente podrá comunicarlos o denunciarlos
en la  forma y casos previstos expresamente en las leyes.

 PARÁGRAFO 2. La Fiscal tendrá acceso a todos los libros, archivos, cuentas bancarias,
recibos y demá s documentos de la Asociació n, para el cabal cumplimiento de sus funciones.
Tendrá derecho a voz, pero no a voto en todas las reuniones de la Asamblea General, Junta
Directiva y Comités de Trabajo.  Será elegida en forma independiente de la elecció n de
directivas, a través del sistema nominal.

DEL COMITÉ EJECUTIVO

ARTICULO 47. EL COMITÉ:  Será creado por la Asamblea General, y dirigidos por la
Vicepresidenta. Se nombrará n coordinadoras por cada comité y éstas a su vez, elaborará n sus
propios reglamentos internos, diseñ ará n y ejecutará n sus planes, programas y proyectos, que
deben tener concordancia con los objetivos de la Asociació n.

 PARÁGRAFO 1: El Coordinador principal será elegido por mayoría simple, entre los
integrantes del Comité Ejecutivo, presentando una propuesta de direcció n y administració n.
Con base en su informe de gestió n el Coordinador que termina su período podrá ser reelegido
o ratificado en el cargo por una sola vez, para el período siguiente.

PARÁGRAFO 2:   La Asamblea de asociados podrá revocar la elecció n de cualquiera de los

integrantes del Comité Ejecutivo, una vez comprobado el incumplimiento reiterado de sus
funciones o la violació n del Estatuto. En cualquiera de los casos, ella o las implicadas, deberá n
ser escuchadas en sus descargos antes de tomar cualquier decisió n por mayoría simple de
votos.

ARTICULO 48. Son funciones del Comité Ejecutivo.

1. Elaborar los planes de trabajo  y sus respectivos presupuestos, para la realizació n de

sus proyectos.
2. Proponer ante la Asamblea de asociados el Plan de Desarrollo.
3. Someter a la aprobació n de la Junta Directiva sus planes, programas y proyectos.
 4. Elaborar sus propios reglamentos y someterlos  a la aprobació n de la Junta Directiva.
5. Delegar en el Coordinador principal o en cualquier otro miembro, las funciones que
estime convenientes.

6. Presentar informes a la Junta Directiva y, a la Asamblea General de Asociadas sobre

sus actividades. Cada asociada debe pertenecer a un comité de Trabajo.

7. Preparar el presupuesto anual, y los informes de gestió n que será n presentados a la

Asamblea General para su discusió n y aprobació n en ú ltima instancia.

8. Estimular el desarrollo de todas las actividades de investigació n dentro de la

Asociació n.

ARTICULO 49.  El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente por lo menos una vez en cada
mes, pero podrá reunirse extraordinariamente cuando lo soliciten por escrito dos de sus
miembros, el Coordinador principal o el fiscal. Deliberará y decidirá con la presencia y los
votos de la mayoría (la mitad má s uno), de los Integrantes de dicho Comité.

ARTICULO 50.  Cada uno de los miembros del Comité ejecutivo, será elegido por la Asamblea
de asociados por mayoría simple de votos de sus integrantes.

 PARÁGRAFO:   L a Junta Directiva podrá intervenir en las reuniones de los comités.

CAPÍTULO IX

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

 ARTICULO 51.  DISOLUCIÓN Y LIQUIDACION.  La Asociació n se disolverá y liquidará en los

siguientes casos:

1. Por vencimiento del término de duració n.

2. Por imposibilidad de desarrollar sus objetivos.
3. Por decisió n de autoridad competente.
4. Por decisió n de los asociados, tomada en reunió n de Asamblea General con el quó rum
requerido segú n los presentes estatuto.

5. Cuando transcurridos dos añ os contados a partir del reconocimiento de personería

jurídica, no hubieren iniciado actividades.

6. Cuando se cancele la personería jurídica.

7. Cuando se presenten las causas establecidas en la ley, o en cualquier tiempo.

 PARAGRAFO:   Disuelta la Asociació n, la liquidació n de su patrimonio se hará con sujeció n a

las decisiones de la Asamblea General, la cuá l será efectuada por la Presidenta o en su defecto,
por la persona que designe la Asamblea General que decretó la disolució n, o la reunida en los
casos de disolució n por mandato legal.
ARTICULO 52. DESTINO FINAL DEL PATRIMONIO. Para liquidació n de la Asociació n se
procederá de la siguiente manera: En primer lugar, se pagará n todas las obligaciones
contraídas con terceros, observando las disposiciones legales sobre la prelació n de créditos. Si
cumplido lo anterior quedare  algú n remanente, éste será destinado para una o varias
entidades sin á nimo de lucro, debidamente reconocidas cuyo objeto social sea idéntico o
similar al de la Asociació n, en la forma y términos que resuelva la Asamblea.         
ARTICULO 53.   .   Decretada la disolució n,  la Asamblea General procederá a nombrar
liquidador o liquidadores. Mientras no se hagan dichos nombramientos actuará como tal la
representante legal inscrita.

PROCEDIMIENTO PARA LA DISOLUCIÓN Y CANCELACIÓN DE LA PERSONERÍA JURÍDICA

 ARTICULO  54 . Publicidad y procedimiento para la liquidació n. Con cargo al patrimonio de la

entidad, el liquidador publicará un (1) aviso en un perió dico de amplia circulació n nacional,
en el que informará a la ciudadanía sobre el proceso de liquidació n, para que los acreedores
hagan valer sus derechos.

1. Quince días después de efectuada la publicació n, se liquidará la entidad, pagando las

obligaciones contraídas con terceros, y observando las disposiciones legales sobre
prelació n de créditos.
2. Terminado el trabajo de liquidació n por parte del liquidador, debe enviar a la 
Subdirecció n de Personas Jurídicas, los siguientes documentos en original o copia
autenticada:

3. Acta de disolució n de la entidad, en la cual conste el nombramiento del liquidador, la

cual debe registrarse ante la Cá mara de Comercio, remitiendo el certificado a la
Subdirecció n de Personas Jurídicas dentro de los 10 días siguientes a dicho registro.

4. Aviso de publicació n
5. Estados financieros junto con el documento  en que conste el trabajo de liquidació n de
la entidad, que incluya el inicio de este proceso y su terminació n, con firma del
liquidador y revisor fiscal si lo hubiere, en caso contrario por el contador. Este
documento debe ser aprobado por el ó rgano al que estatutariamente corresponda
acordar la disolució n, segú n acta firmada por Presidente y Secretario de la Asamblea y
registrarlo ante la Cá mara de Comercio.

6. Certificado otorgado por la Cámara de Comercio, donde conste que la entidad se

encuentra liquidada, el cual debe allegar dentro de los 10 días siguientes a su
expedició n.

7. Certificació n expedida por la entidad sin á nimo de lucro que reciba el remanente de
los bienes de la entidad que se liquida, acerca de la efectividad y cuantía de la
donació n, junto con el certificado de existencia y representació n legal.

CAPITULO XI

DISPOSICIONES FINALES

 ARTICULO  55.  REFORMAS  ESTATUTARIAS. Corresponde a la Asamblea General, en

reunió n ordinaria o extraordinaria, la aprobació n de toda reforma a los presentes Estatutos,
mediante voto calificado que represente por lo menos el 70% de las asociadas activas.
 Las reformas de los estatutos deberá n ser aprobadas por la entidad que se encargue de la
vigilancia y control, mediante resolució n motivada, para lo cual se requiere el cumplimiento
de los siguientes requisitos:

1. Solicitud suscrita por el Representante Legal o por el Presidente  de la reunió n

estatuaria en la cual hayan sido aprobadas las reformas.
2. Actas, segú n estatutos, en las que conste la aprobació n de las respectivas reformas.

3. Estatutos que incluyen todas modificaciones introducidas con las firmas del 
Presidente y el secretario de la reunió n en que se aprobaron las reformas.

 Esta asociació n podrá federarse o confederarse cuando así lo decida la a Asamblea General de
asociadas.

 Los presentes Estatutos fueron leídos, estudiados y aprobados por la Asamblea General de
Asociadas en el municipio de Tuluá departamento del Valle de Cauca el día  3 del mes de junio
del añ o 2010.

Anexo 2: acta de asamblea para la constitució n de la asociació n.

DE ASAMBLEA GENERAL DE LA ASOCIACION DE MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE

TULU SIGLA “ASOMAAT”, ADOPCION DE ESTATUTOS, NOMBRAMIENTOS DE DIRECTIVA Y DE
LA FISCAL.

                                                       ACTA Nº 1

 Nombre de la entidad: ASOCIACION DE MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE TULUA

Sigla: ASOMAAT

Municipio: TULUÁ

Hora: 2 de la tarde
 Fecha: 3 de junio  del 2010

Lugar: recinto del “CDV”

Total de asistencia: (anexamos lista de fundadoras asistentes a la asamblea)

Entidad: sin animo de lucro.

Convoca: varias mujeres ahorradoras en acció n de Tuluá Valle del Cauca

Sistema de elecció n: nominal, articulo 36 de los presentes estatutos composició n y

convocatoria.

Teléfono: Direcció n manzana 45 casa 14 Bosques de Maracaibo: Departamento valle,

municipio Tuluà, teléfono 3164085375 y 3216239810

OBJETIVOS: constituir la asociació n DE MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE TULUA

Adopta estatutos;  reconocer personería jurídica nombrar directiva y la fiscal

ORDEN DEL DIA

1.       Verificar quó rum

2.       Nombramiento de presidencia y secretaria para la asamblea

3.       Estudios discusió n y aprobació n de estatutos

4.       Nombramiento de directivas

5.       Nombramiento de la fiscal

6.       Nombrar la comisió n para elaborar el acta de esta asamblea; y fin de asamblea

DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIA

1. Se llamo a lista y contestaron asociadas inscritas

2. Se nombro por uninaminidad como presidente Esperanza Peñ a Correa
CC.65744877, Como Vicepresidente Blanca Julia Gonzá lez  Villalobos CC.
38.868.826,  como secretaria a la señ ora   María Lucena Herná ndez Ramírez   CC.
30.383.293, y María Gloria Marín Aguirre como tesorera 31.218.035

3. quienes aceptaron en forma libre y voluntaria los cargos.

 4. Se dio lectura, estudio y discusió n de los estatutos capitulo por  capitulo y articulo
por articulo y puesto a consideració n, fueron aprobadas por todas las asociadas
asistentes e inscritas.

5. Se procedió al nombramiento de la fiscal artículo 46 de los presentes estatutos,

quedando la señ ora Maricel Jaramillo Marin.

En la siguiente forma:

 CARGO NOMBRE Y APELLIDO Cedula

Presidente Esperanza Peña Correa 65.744.877

Vicepresidente Blanca Julia Gonzales Villalobos 38.868.826

Secretaria María Lucena Hernández Ramírez 30.383.293

Suplente secretaria Sonia Castro calero 29.892.407

Tesorera María Gloria Marin Aguirre 31.218.035

Suplente de tesorera Sonia Rosero Cardona 66.709.659

Fiscal Maricel Jaramillo Marin 29.881.445

Las personas elegidas aceptaron en forma libre y voluntaria los cargos para los  cuales fueron
nombradas  comprometiéndose a cumplir la ley, las normas y a los reglamentos que rigen la
organizació n

Con este acto la  ASOCIACION DE MUJERES AHORRADORAS EN ACCION DE TULUA

Declaramos constituida nuestra asociació n

6. Se nombro una comisió n para elaborar el acta de esta asamblea luego se dio lectura
a la misma y fue aprobada por unanimidad  a las 4:30 de la tarde se procedió a
finalizar la asamblea

Para constancia  se firma en Tuluá a los 3 días del mes de junio del añ o 2010.

 ________________________________ ______________________________________
ESPERANZA PEÑA CORREA MARIA LUCENA HERNANDEZ
C.C. 65.744.877 C.C. 30.383.293
Presidenta Secretaria
 
 __________________________________ ___________________________________________________
ESPERANZA PEÑA CORREA BLANCA JULIA GONZALES VILLALOBOS C.C.
65.744.877 C.C. 38.868.826
Presidente Vicepresidente

________________________________________________ ___________________________________________
MARIA LUCENA HERNANDEZ RAMIREZ. MARIA GLORIA MARIN AGUIRRE
C.C. 30.383.293 C.C. 31.218.035
Secretaria Tesorera
 

  

______________________________________
MARICEL JARAMILLO MARIN
C.C. 29.881.445
Fiscal

 SUPLENTES

________________________________ _____________________________________
SONIA CASTRO CALERO SONIA ROSERO CARDONA
C.C. 29.892.407 C.C. 66.709.659
Suplente. Secretaria  Suplente Tesorera
 
 
 
 
 
 
 
 

  TULUÁ , 3 de junio de 2010

Señ ores
CÁMARA DE COMERCIO
Registros
Entidades Sin á nimo de Lucro
Tuluá Valle

Referencia:  SOLICITUD DE REGISTRO DE ENTIDAD SIN ANIMO DE LUCRO

ESPERANZA PEÑA CORREA y MARIA LUCERA HERMANDEZ, identificadas como aparece al

pie de nuestras firmas, y actuando en la calidad de Presidente y  Secretaria de la ASOCIACIÓN
DE MUJERES AHORRADORAS DE TULUA. Solicitamos a Ustedes muy comedidamente
proceder al registro de la Constitució n de a la Asociació n que representamos. Determinació n
que fue tomada en Asamblea General de Asociadas, realizada el día 3 del mes de junio del añ o
2010.

Dirección de Notificación: manzana 45 casa 14 Bosques de Maracaibo Departamento del

Valle del Cauca, municipio de Tuluá.

Para constancia  se firma en Tuluá a los 3 días del mes de junio del añ o 2010.

                 

 ________________________________ ______________________________________
ESPERANZA PEÑA CORREA MARIA LUCENA HERNANDEZ
C.C. 65.744.877 C.C. 30.383.293
Presidenta Secretaria
 

Documentos que se adjuntan:

 Original y copia de Acta de Constitució n de la ASOCIACIÓN DE MUJERES AHORRADORAS
EN ACCION DE TULUA. Elecció n de Directivas y de la Fiscal y aprobació n de los Estatutos
de la Asociació n.
 Original y copia de los Estatutos

 Original y copia de las Asociadas Fundadoras asistentes a la Asamblea.

 Carta solicitud de Inscripció n.

 Carta de aceptació n de cargos.

 Disquete con la informació n de la Asociació n

TULUÁ , 3 de junio de 2010

Señ ores
CÁMARA DE COMERCIO
Registros
Entidades Sin á nimo de Lucro
Tuluá Valle

REFERENCIA: LISTA ASOCIADAS FUNDADORAS, DE LA ASOCIACIÓN MUJERES

AHORRADOAS EN ACCION DE TULUA.

Asociadas

NOMBRE IDENTIFICACION DOMICILIO FIRMAS

Luz Elena Quintero Osorio 66.715.853 Calle 30 Nª32-69
Paula Andrea Cardona H 31.794.640 Calle 32 Nª32-11
Franci Nelly Arévalo R. 66.813.139 Callejón el Diamante Agua Clara
Casa 5 Manz. D
Carmenza  Bravo 25.611.121 Kra 30 Nª 31-67
Nidia Lasso Solarte 29.739.300 Kra 29 Nª 28-125
María Iller Ocoró 31.587.320 Calle 22Nª 3-38
Sorany Cortés Arboleda 24.870.738 Manz. 46 Casa 40 Bosques de
Maracaibo
Encarnación Paredes 25.434.347 Diag. 21 Nª 8-04
Carmelina Lucumí 31.246.018 Diag. 23 Nª 7-44
Luz Mila Segura 66.729.033 Diag. 21 Nª 8-04
Luz Dary Murillo Aragón 31.192.616 Calle 26 A Nª 15-11
Yenny Milena Rodríguez Ramirez 31.790.548 Vereda Cenegueta
Maria Irene Parra Rengifo 66.729.697 Vereda Cenegueta
Blanca C. 66.708.762 Kra 27A Nª 33-36
Sonia Rosero Cardona 66.709.659 Calle 5 A Nº 22ª-10
Rusmaldi Herran B. 31.197.653 Calle 21 A Nª16-29
Luz  Dary Ortiz Bonilla 31.204.189 Kra  4ª Nª 20A-04
María Jenny Cano 29.785.742 Calle 4 A Nª 22-04
Esperanza Peña Correa 65.744.877 Manz 45 casa 14 Bosques de
Maracaibo
Blanca Julia Gonzalez V 38.868.826 Calle 21 A Nª 15-39
Sonia Castro Calero. 29.892.407 Corregimiento 3 esquinas
María Lucena Hernández  R. 30.383.293 Calle 5B Nª 12-15
Sonia Rosero Cardona 66.709.659 Calle 5 A Nª 22A-10
Gloria Marín Aguirre 31.218.035 Calle 30 Nª 34-23
María Ludibia Bedoya Gaviria 66.713.224 Kra 8 Nª20-72
Francia Yoleyda Torres Zuluaga 24.730.528 Calle 15Nª28B-05
Orfany Torres Zuluaga 24.875.535 Kra 22 Nª 4 – 19
Janeth Elisa Torres Zuluaga 24.875.530 Transv 12 Nª 26 A-42
María Paula Vidal Montaño 29.505.162 Kra 8 Nª 20-27
Mary Luz Sánchez Cardona 39.677.261 Calle 7ª Nª 19-30
María Fernanda Salazar Rivera 1.116.232.638 Calle 4A Nª 22A-10
María Nancy Sepúlveda Diaz 24.851.657 Kra 25 Nª 12 B-15
Amanda Muñoz S 41.104.570 Kra 1 A Nª 14-09

 Berta Lucy Betancur  31.202.689  Kra 24 N.3-87 portales del rio

Aracely Erazo buitrago 34.690.128 Cll.6ª N.25B-64 portales del rio
Martha Cecilia Cuadros Vargas 29.899.282 Mz 52 casa32 B/Maracaibo
María Emilia Melo 66.803.291 Tv.20 N.5c 45
Lucero Zapata Medina Medina 29.328.324 Cra.7 N.24/31
Ana María Rincón Vallejo 66.714.478 Cra.20 a 9ª/65
Francia Helena Franco García 31.926.426 Mz.18c34 B/Maracaibo
Maricel Jaramillo Marín 66.708.511 C. La marina
Berta Marín Bolívar 43.023.093 Av.1 n.27/25 agua clara
Luz Mila Tapiero Angarita 38.254.459 cl.13 n.40/68 stambul
Delis María Hinestroza Perlaza 31.196.452 Cr.21 n.6./21
Abadís María Sanabria Sanguino 46.671.498 Mz. 12 c. 12 B/Maracaibo
María Inés Granada 29.882.324 La Moralia
Gloria Ofir López 66..714.873 Callejon San Anatonio No 4/3