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    Teoría Del Conflicto

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    La teoría del conflicto analiza cómo los grupos compiten por recursos escasos y cómo esto genera desigualdad y conflicto social que impulsan el cambio. Explica que las estructuras sociales están diseñadas para beneficiar a los grupos poderosos y que el conflicto puede servir como motor de cambio. Algunos de los principales pensadores de esta teoría son Marx, Simmel y sociólogos de las décadas de 1950 y 1960 como Gluckman y Dahrendorf.

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    Teoría Del Conflicto

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    La teoría del conflicto analiza cómo los grupos compiten por recursos escasos y cómo esto genera desigualdad y conflicto social que impulsan el cambio. Explica que las estructuras sociales están diseñadas para beneficiar a los grupos poderosos y que el conflicto puede servir como motor de cambio. Algunos de los principales pensadores de esta teoría son Marx, Simmel y sociólogos de las décadas de 1950 y 1960 como Gluckman y Dahrendorf.

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    Teoría del conflicto

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    La teoría del conflicto analiza cómo los grupos compiten por recursos escasos y cómo esto genera desigualdad y conflicto social que impulsan el cambio. Explica que las estructuras sociales están diseñadas para beneficiar a los grupos poderosos y que el conflicto puede servir como motor de cambio. Algunos de los principales pensadores de esta teoría son Marx, Simmel y sociólogos de las décadas de 1950 y 1960 como Gluckman y Dahrendorf.

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    La teoría del conflicto analiza cómo los grupos compiten por recursos escasos y cómo esto genera desigualdad y conflicto social que impulsan el cambio. Explica que las estructuras sociales están diseñadas para beneficiar a los grupos poderosos y que el conflicto puede servir como motor de cambio. Algunos de los principales pensadores de esta teoría son Marx, Simmel y sociólogos de las décadas de 1950 y 1960 como Gluckman y Dahrendorf.

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    Teoría del conflicto.

    La teoría del conflicto aborda las acciones que realiza cada persona o grupo,
    una organización o la sociedad, en sentido amplio, para lograr el máximo
    beneficio, algo que a su vez genera cambio social, político y revoluciones. La
    esencia de esta teoría se apoya en la clásica estructura piramidal de la sociedad
    en la que una élite dicta los términos con los que viven las masas.
    Es decir, que las estructuras sociales más importantes, como las leyes que
    configuran el ordenamiento de un Estado y tradiciones que dan forma a la vida
    cotidiana de un grupo, están diseñadas para dar soporte a los grupos que
    tradicionalmente se consideran superiores. La teoría del conflicto analiza desde
    distintos puntos de vista la manera en que los poderosos tratan de perpetuar
    su estatus y qué rol desempeña el conflicto social como motor de cambio.
    Este planteamiento constituye una de las grandes escuelas de pensamiento
    sociológico moderno y está construida desde los diversos puntos de vista de
    expertos y pensadores que durante las décadas de los 50 y 60 desarrollaron la
    teoría del conflicto, estrechamente ligada a la teoría de juegos y a los
    planteamientos sobre la negociación.
    Entre los sociólogos más relevantes para el desarrollo de esta escuela de
    pensamiento están el sudafricano Max Gluckmany y el británico Ralf Dahrendorf, y
    los estadounidenses Thomas Schelling y Randall Collins; y sus influencias directas
    están en los planteamientos de Karl Marx, Gumplivicz Ludwig y Georg Simmel,
    entre otros. Esta diversidad de pensadores y corrientes hace que la teoría del
    conflicto no sea única, sino que parta de la concepción del sistema social y de su
    funcionamiento que cada sociólogo tenga.
    En la práctica, la teoría del conflicto se aplica sobre todo para tratar de explicar
    los conflictos sociales como algo genérico, más allá de sus manifestaciones
    concretas en las acciones de un ciudadano o grupo social y su utilidad para lograr
    el avance y la cohesión de la sociedad, siempre que se logre mantener bajo
    control su potencial desintegrador.
    Los sociólogos tratan de dar respuesta a las razones por las que se producen
    conflictos entre clases sociales o entre las propias ideologías, y sus teorías
    contraponen el avance social a través del conflicto con el cambio que se logra
    gracias a la cooperación y la paz social. Es posible aplicar esta teoría a eventos
    históricos de gran relevancia como la Revolución Francesa o la Guerra Fría, pero
    también para conflictos de menor entidad como los que se pueden producir en el
    seno de un grupo de personas, como estudiantes o compañeros de trabajo.
    Para la teoría del conflicto, una de las claves es, precisamente, el impacto sobre
    el individuo de las relaciones sociales: son un punto de encuentro entre los
    diversos intereses, poder… Recursos, en definitiva, escasos y por cuyo control se
    compite, generando situaciones de desigualdad y fricción social que derivan en
    conflictos. Esos conflictos tienen expresiones variadas, más o menos violentas
    (desde las discusiones hasta las guerras), pero en todo momento sirven de motor
    de cambio.
    En ocasiones, los conflictos dan lugar a la trasgresión de la normativa vigente, es
    decir, a la comisión de delitos y es en ese punto en el que los expertos analizan
    las motivaciones del delincuente y las consecuencias de sus actos con el objetivo
    no solo de conocer mejor la conducta de la persona, sino ser capaces
    de comprender su impacto en el grupo y desarrollar mecanismos de
    prevención.

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