Matriz Legal

MATRIZ LEGAL SEGURIDAD Y SALUD EN E
TRABAJO
N° ITEM TEMA GENERAL TEMA ESPECÍFICO NORMA
OBLIGACIONES DEL
1 Seguridad del trabajador Ley 9 de 1979
EMPLEADOR
SISTEMA DE GESTION DE
2 LA SEGURIDAD Y SALUD Elementos de protección personal Ley 9 de 1979
EN EL TRABAJO (SG-SST).
3 RIESGOS Riesgo Biológico Ley 9 de 1979
4 ESTUPEFACIENTES Consumo, porte, elaboracion de estupefacientes Ley 30 de 1986
OBLIGACIONES DEL Readaptación profesional y el empleo de personas

5 Ley 82 de 1988
EMPLEADOR inválidas
6 LA SEGURIDAD Y SALUD Productos Químicos Ley 55 de 1993
7 RIESGOS Riesgo Químico Ley 55 de 1993
SISTEMA GENERAL DE
8 Pensiones Ley 100 de 1993
PENSIONES
9 SEGURIDAD VIAL Normas de conducción de vehículos Ley 769 de 2002

10 LA SEGURIDAD Y SALUD Hábitos de vida saludable Ley 1355 de 2013
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

11 DEFINICIONES Ley 1562 de 2012
Trabajo
Atención integral a personas que consumen
12 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1566 de 2012
sustancias psicoactivas
13 RIESGOS Riesgo psicosocial Ley 1616 de 2013
14 LA SEGURIDAD Y SALUD Derechos de las personas con discapacidad Ley 1618 de 2013
Ley 1811 de 2016

Incentivar el uso de la bicicleta como medio principal
15 SEGURIDAD VIAL 21/10/16
de transporte en todo el territorio nacional;
Ley 1819 de 2016

16 SEGURIDAD SOCIAL Aportes Seguridad Soial Integral 29/12/16
PLAN ESTATEGICO DE Disposiciones Generales para la consolidación y LEY 2050
SEGURIDAD VIAL difusión de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial (12 AGO 2020)
17 ACCIDENTE DE TRABAJO Investigación de accidentes Decreto 614 de 1984
18 DEFINICIONES Riesgos laborales Decreto 1295 de 1994
Decreto 614 de 1984

artículos 36, 37, 38, 39 y 40
19 DEFINICIONES Riesgo potencial
derogados por el Decreto 16 de
1997
JUNTA DE CALIFICACIÓN
20 Juntas de Calificación de invalidez Decreto 2644 de 1994
DE INVALIDEZ
Periodo de vigencia (dos años) - Reuniones 4 horas

21 COPASST Decreto 1295 de 1994
semanales
OBLIGACIONES DEL
22 Cotización obligatoria Decreto 1295 de 1994
EMPLEADOR
23 RIESGOS Riesgo Químico Decreto 1973 de 1995
SISTEMA DE GESTION DE Decreto 1543 de 1997

24 LA SEGURIDAD Y SALUD Exámenes médicos ocupacionales incorporado decreto 780 de
EN EL TRABAJO (SG-SST). 2016
OBLIGACIONES DEL
25 Servicios de Salud en el Trabajo Decreto 873 de 2001
EMPLEADOR
TRANSPORTE DE
26 Transporte Decreto 1609
SUSTANCIAS QUIMICAS
MANEJO DE RESIDUOS
27 manejo de residuos Decreto 4741 de 2005
SOLIDOS
27 RIESGOS Saneamiento básico Decreto 1575 de 2007
28 SEGURIDAD VIAL Categoría licencias Decreto 19 de 2012
OBLIGACIONES DEL
29 Prestaciones económicas por incapacidad Decreto 2943 de 2013
EMPLEADOR
Decreto 1443 de 2014
OBLIGACIONES DEL
30 Capacitación Incorporado decreto 1072 de
EMPLEADOR
2015

OBLIGACIONES DEL
31 Prevención y Promoción de Riesgos Laborales Incorporado decreto 1072 de
EMPLEADOR
2015

COPASST incorporado en el decreto unico
32 COPASST programa de capacitación en seguridad y salud en el reglamentario 1072 de 2015.
trabajo –SST articulos.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
JUNTA DE CALIFICACIÓN
33 Manual único de calificación de invalidez Decreto 1507 de 2014
DE INVALIDEZ

incorporado en el decreto unico
SISTEMA GENERAL DE Implementación del Sistema de Gestión de la
34 reglamentario 1072 de 2015.
RIESGOS LABORALES Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
articulos.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
SISTEMA DE GESTION DE incorporado en el decreto unico
35 LA SEGURIDAD Y SALUD reglamentario 1072 de 2015.
EN EL TRABAJO (SG-SST). articulos.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
medias de prevencion y control
SISTEMA DE GESTION DE Decreto 1072 de 2015

36 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto Único Reglamentario
EN EL TRABAJO (SG-SST). del Sector Trabajo

SISTEMA DE GESTION DE incorporado en el decreto unico
37 LA SEGURIDAD Y SALUD Elementos de protección personal reglamentario 1072 de 2015.
EN EL TRABAJO (SG-SST). articulos.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37

SISTEMA GENERAL DE
38 Decreto Único Reglamentario
RIESGOS LABORALES Afiliación Trabajadores Independientes
del Sector Trabajo
incorporado en el decreto unico
SISTEMA GENERAL DE
39 Juntas de Calificación de invalidez reglamentario 1072 de 2015.
RIESGOS LABORALES
articulos .
2.2.5.1.1.- 2.2.5.1.25

Decreto Único Reglamentario
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA del Sector Trabajo (Parte 2 -
40 EMERGENCIAS
ANTE EMERGENCIAS Título 4
Capitulo 6
Art. 2.2.4.6.25)

SISTEMA GENERAL DE
41 Juntas de Calificación de invalidez Decreto Único Reglamentario
RIESGOS LABORALES
del Sector Trabajo

Afiliación, cobertura y el pago de aportes en el
42 CONTRATISTAS Decreto Único Reglamentario
Sistema General de Riesgos Laborales de contratistas
del Sector Trabajo
43 ACCIDENTE DE TRABAJO Decreto Único Reglamentario
Investigacion ATEL
del Sector Trabajo

Reporte de accidentes y enfermedades a las
44 ACCIDENTE DE TRABAJO Decreto Único Reglamentario
Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales
del Sector Trabajo
Reporte de accidentes y enfermedades a las

45 ACCIDENTE DE TRABAJO DECRETO 1076 DE 2015
Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales
normas minimas de prevencion de riesgo en las DECRETO 1886

REGLAMENTO DE MINERIA
labores mineras (septiembre 21)
DECRETO 1886
REGLAMENTO DE MINERIA capacitacion y entrenamiento
(septiembre 21)
DECRETO 1886
REGLAMENTO DE MINERIA Planos y registros
(septiembre 21)
DECRETO 1886
REGLAMENTO DE MINERIA Medicina preventiva y del trabajo
(septiembre 21)
DECRETO 1886
REGLAMENTO DE MINERIA Investigacion de accidentes Mortales
(septiembre 21)
DECRETO 1886
REGLAMENTO DE MINERIA Ventilacion
(septiembre 21)
DERECHOS Y GARANTIAS Decreto 2177 de 2017
47 Discapacidad
DE LAS PERSONAS
Gestión del riesgo de desastres en el Sector Decreto 602

48 SEGURIDAD VIAL
Transporte Abril 06 de 2017

49 SEGURIDAD SOCIAL Planilla de aportes a SSI
SISTEMA GLOBALMENTE
ARMONIZADO DE
50 CLASIFICACION Y Manejo de sustancias quimicas en colombia Decreto 1496 6 agosto 2018
ETIQUETADO DE
PRODUCTOS QUIMICOS s
Decreto 948 de 2018
50 SEGURIDAD SOCIAL Planilla de aportes a SSI
Reglas para el reconocimiento y pago de las Decreto 1333

51 SEGURIDAD SOCIAL
incapacidades médicas Julio 27 de 2018
DISEÑO, IMPLEMENTACION
ESTRATEGICO DE Seguridad Vial Decreto - ley 2106
SEGURIDAD VIAL
DISEÑO, IMPLEMENTACION
ESTRATEGICO DE Seguridad Vial Decreto - ley 2106
SEGURIDAD VIAL
OBLIGACIONES DEL
52 Obligaciones Resolución 2400 de 1979
TRABAJADOR
de los Trabajadores
53 RIESGOS Riesgo Eléctrico Resolución 2400 de 1979
56 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979
OBLIGACIONES DEL Resolución 1016 de Marzo 31

61 Programa de higiene y seguridad industrial
TRABAJADOR de 1989
DERECHOS Y GARANTIAS
62 Practica prueba de embarazo Resolución 4050 de 1994
DE LAS PERSONAS
63 DEFINICIONES Acoso laboral Resolución 1010 de 2006
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo y

FACTORES DE RIESGO
64 determinación del origen de las patologías causadas Resolucion 2646 de 2008
PSICOSOCIAL
por el estrés ocupacional.
65 LA SEGURIDAD Y SALUD Sistema de Vigilancia Epidemiológica Resolucion 1013 de 2008
66 TRABAJ EN ALTURAS trabajo en alturas Resolucion 1409 2012
Plan Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo Resolucion 6045 de 2014
67 LA SEGURIDAD Y SALUD
2013-2021
68 TRABAJO EN ALTURA Reglamento protección contra caídas (Modificado) Resolución 3368 de 2014
GUIA PLAN ESTRATEGICO

Guia de elaboaracion del plan estrategico vial Resolucion 1565
VIAL
Capacitación a los responsables del SG-SST y al Resolución 4927 de Noviembre
69 LA SEGURIDAD Y SALUD
ciudadania general de 50 horas virtual. 23 de 2016.
SISTEMA DE GESTION DE Resolución 0312 de Febrero 13
Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la
70 LA SEGURIDAD Y SALUD de 2019
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Lineamientos SST Trabajos RESOLUCIÓN NÚMERO 5018

71 Trabajo con peligro electrico
con Peligro Eléctrico DE 2019
72 ESPACIOS CONFINADOS Trabajo en espacios confianados Resolucion 0491 2020

Circualr 14 de 2017
73 SALUD Salud Publica (Fiebre amarilla) 1/3/17
SISTEMA GENERAL DE Formulario Único de Afiliación y Reporte de Resolución 3310 de Agosto 03

74
RIESGOS LABORALES Novedades al Sistema General de Riesgos Laboraless de 2018
Norma Técnica Colombiana
75 LA SEGURIDAD Y SALUD Inspecciones planeadas
4114 versión 1997
ALCOHOL, TABAQUISMO Y
ALCOHOL, TABAQUISMO Y SUSTANCIAS CODIGO SUSTANTIVO DE
76 SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS TRABAJO
PSICOACTIVAS
Fecha ultima revisión
AD Y SALUD EN EL
O 4-sep-20
AÑO DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN ESTADO
Por la cual se dictan Medidas

1979 Congreso de la república Activo
Sanitarias.

1979 Congreso de la República Activo
Sanitarias

Sanitarias.
Por la cual se adopta el

Estatuto Nacional de
Estupefacientes
y se dictan otras
"Por medio de la cual se
disposiciones
aprueba el Convenio 159
sobre la readaptación
profesional y el empleo de
personas inválidas, adoptado
1988 por la Conferencia General de Congreso de la república Activo
la Organización Internacional
Por
del medio
Trabajodeenlasu
cual se
69a.
aprueba el "Convenio
reunión, No. 170
Ginebra, 1983".
y la Recomendación número
177 sobre la Seguridad en la
Utilización de los Productos
Químicos en el trabajo",
adoptados por la 77a.
Por medio
Reunión deConferencia
de la la cual se
aprueba
General de el "Convenio No. 170
la O.I.T., Ginebra,
y la Recomendación
1990 número
177 sobre la Seguridad en la
Utilización de los Productos
Químicos en el trabajo",
adoptados por la 77a.
Reunión de la Conferencia
General de la O.I.T., Ginebra,
1990
Se crea el sistema de
seguridad social integral y se Congreso de la República de
1993 Activo
dictan otras disposiciones Colombia
Por la cual se expide el

Código Nacional de Tránsito
2002 Ministerio de transporte Activo
Terrestre y se dictan otras
disposiciones
2009 Presidencia de la república Activo
Por la cual se modifica el

Sistema de Riesgos
2012 Laborales y se dictan otras Congreso de la república Activo
disposiciones en materia de
Salud Ocupacional.
Por la cual se dictan normas
para garantizar la atención
integral a personas que
consumen sustancias
psicoactivas y se crea el
premio nacional “Entidad
comprometida con la
prevención del consumo,
abuso y adicción a sustancias
psicoactivas”.
Por medio de la cual se

expide la ley de Salud Mental
y se dictan otras
disposiciones
Por la cual la cual se

establecen disposiciones para
2013 garantizar el pleno ejercicio Congreso de la república Activo
de los derechos de las
personas con discapacidad.
Por la cual se otorgan

incentivos para promover el
uso de la bicicleta en el
2016 territorio nacional y se Congreso de la Republica Activo
modifica el código nacional de
tránsito.
Aportes a seguridad social Congreso de la Republica

2016 Activo
Integral
POR MEDIO DE LA CUAL SE
MODIFICA Y ADICIONA LA
LEY 1503 DE 2011 Y SE
EL CONGRESO DE
2020 DICTAN OTRAS Activo
COLOMBIA
DISPOSICIONES EN
SEGURIDAD VIAL Y
TRÁNSITO”
Por el cual se determinan las

bases para la organización y
administración de Salud
Ocupacional en el país.
"Por el cual se determina la

organización y administración Ministerio del Trabajo /
1994 Activo
del Sistema General de Dirección de Riesgos Laborales
Riesgos Profesionales".
Por el cual se determinan las

bases para la organización y Ministerio del Trabajo /
1984 Activo
administración de Salud Dirección de Riesgos Laborales
Ocupacional en el país.
Por el cual se expide la Tabla

única para las
indemnizaciones por pérdida
1994 de la capacidad laboral entre Presidencia de la república Activo
el 5% y el 49.99% y la
prestación económica
correspondiente.

organización y administración Ministerio del Trabajo /
1994 Activo
del Sistema General de Dirección de Riesgos Laborales

organización y administración
1994 Presidencia de la República Activo
del Sistema General de
por el cual se promulga el
Convenio 170 sobre la
Seguridad en la utilización de
los productos químicos en el
Ministerio de relaciones
1995 trabajo, adoptado por la Activo
exteriores
Conferencia General de la
Organización Internacional del
Trabajo
Por el cualelse
25reglamenta
de junio deel
manejo de la 1990.
infección por el
Virus de Inmunodeficiencia
Humana (VIH), el Síndrome Ministerio de la protección
1997 Activo
de la Inmunodeficiencia social
Adquirida (SIDA) y las otras
Enfermedades de
Transmisión Sexual (ETS)
por el cual se promulga el

“Convenio número 161 sobre
los Servicios de Salud en el
Trabajo”, adoptado por la 71ª
Reunión de la Conferencia
General de la Organización
Internacional del Trabajo, OIT,
Ginebra, 1985
Por el cual se reglamenta el
manejo y transporte terrestre Presidencia de la República de
2002 Activo
automotor de mercancías Colombia
peligrosas por carretera.
Por el cual se establece el

Sistema para la Protección y
2007 Ministerio de Protección Social Activo
Control de la Calidad del
Agua para Consumo Humano.
Por la cual se dictan la

normas para suprimir o
reformar regulaciones,
procedimientos y tramites
incensarios existentes en la
administración publica.
Por el cual se modifica el

2013 parágrafo 1° del artículo 40 Presidencia de la república Activo
del Decreto 1406 de 1999.
Por el cual se dictan
disposiciones para la
2014 implementación del Sistema Presidencia de la República Activo
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST)


Por el cual se expide el

Manual Único para la
2014 Calificación de la Pérdida de Presidencia de la república Activo
la Capacidad Laboral y
Ocupacional.

implementación del Sistema
Salud en el Trabajo (SG-
SST).
Por medio del cual se expide

el Decreto Único
Reglamentario del Sector
Trabajo


el Decreto Único
Trabajo
Por el cual se reglamenta la
organización y funcionamiento
2013 /2015 de las Juntas de Calificación Ministerio del Trabajo Activo
de invalidez y se dictan otras
disposiciones

el Decreto Único
Trabajo

el Decreto Único
Trabajo

el Decreto Único
Trabajo
el Decreto Único
Trabajo

el Decreto Único
Trabajo
Esta versión incorpora las

modificaciones introducidas al
Decreto Único Reglamentario
del Sector Ambiente y
Desarrollo Sostenible a partir
de la fecha de su expedición.

Reglamento de Seguridad en
2015 Ministerio de Minas y Energia Activo
las Labores Mineras
Subterráneas

las Labores Mineras
Subterráneas

las Labores Mineras
Subterráneas

las Labores Mineras
Subterráneas

las Labores Mineras
Subterráneas

las Labores Mineras
Subterráneas
Por el cual se integra el
consejo para la inclusión de la
2017 discapacidad y se dictan Ministerio de Trabajo Activo
disposiciones relacionadas
con su funcionamiento”.
«Por el cual se adiciona la

Parte 4 del Libro 2 del
Decreto 1079 de 2015 y se
reglamentan los artículos 84
de la Ley 1523 de 2012 y 12
Y 63 de la Ley
2017 Ministerio de Transporte Activo
1682 de 2013, en relación con
la gestión del riesgo de
desastres en el Sector
Transporte y se dictan otras
disposiciones»
Por el cual se modifican los

artículos 3.2.3.9 y 3.2.3.11 del
Decreto 780 de 2016, Único
Reglamentario del Sector Ministerio de Salud y Protección
2017 Activo
Salud y Protección Social, en Social
lo relacionado con los plazos
para la utilización obligatoria
de la planilla electrónica
Por el cual se adopta el

Sistema Globalmente
Armonizado de Clasificación y
2018 Etiquetado de Productos MINISTERIO DEL TRABAJO Activo
Químicos y se dictan otras
disposiciones en materia de
seguridad química
Plazos para la utilización
Ministerio de Salud y Protección
2018 obligatoria de la planilla Activo
Social
electrónica
Por la cual se sustituye el

Título 3 de la Parte 2 del Libro
del Decreto 780 de 2016, se Ministerio de Salud y Protección
2018 Activo
reglamenta las incapacidades Social
superiores a 540 días y se
dictan otras disposiciones.
"Por el cual se dictan normas

para simplificar, suprimir y
reformar trámites, procesos y
2019 Presindencia de la republica activo
procedimientos innecesarios
existentes en la
administración pública
"Por el cual se dictan normas
para simplificar, suprimir y
reformar trámites, procesos y
2019 Presindencia de la republica activo
procedimientos innecesarios
existentes en la
administración pública
Por la cual se establecen
algunas
Ministerio de Trabajo y
1979 disposiciones sobre vivienda, Activo
Seguridad Social
higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo

algunas disposiciones sobre
1979 vivienda, higiene y Activo
seguridad social.
seguridad en los

seguridad social.
seguridad en los

seguridad social.
seguridad en los

seguridad social.
seguridad en los

seguridad social.
seguridad en los

seguridad social.
seguridad en los

seguridad social.
seguridad en los

seguridad social.
seguridad en los
Por la cual se reglamenta la
organización, funcionamiento
y forma de los Programas de
1989 Salud Activo
Seguridad Social
Ocupacional
No se podrá que deben
ordenar la
desarrollar
práctica delos patronos
la prueba deo
empleadores
embarazo comoenrequisito
el país.
previo a la vinculación de una
trabajadora, salvo cuando las
1994 actividades a desarrollar Activo
seguridad social.
estén catalogadas como de
alto riesgo en el artículo 1° del
decreto 1281 de 1994 y en el
numeral 5° del artículo 2° del
decreto 1835 de 1994
Por medio de la cual se
adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar
el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco
de las relaciones de trabajo.
por el cual se establece

disposiciones y se definen
responsabilidades para
2008 identificacion, evaluacion, Ministerio del trabajo Activo
intervencion y monitoreo
permanente de la eposicion a
factores de riesgo psicosocial
en el trabajo y para la
determinacion del origen de
las patologias causadas por el
estres ocupacional
Por la cual se adoptan las

Guías de Atención Integral de
Salud Ocupacional Basadas
en la Evidencia para asma
ocupacional, trabajadores
2008 Ministerio de Proteccion Social Activo
expuestos a benceno,
plaguicidas inhibidores de la
colinesterasa, dermatitis de
contacto y cáncer pulmonar
relacionados con el trabajo.
por la cual se establece el

Reglamento de Seguridad
2012 para protección contra caídas Ministerio del trabajo Activo
en trabajo
en alturas
Por el cual de adopta el Plan

Nacional de seguridad y
2014 Ministerio de Trabajo Activo
Salud en el Trabajo 2013-
2021
Por la cual se modifica
parcialmente la resolución
2014 Ministerio del Trabajo Activo
1409 de 2012 y se dictan
otras disposiciones".
Por la cual se expide la Guía

metodológica para la
2014 Ministerio de transporte Activo
elaboración del Plan
Estratégico de Seguridad Via
Por la cual se establecen los

parametros y requisitos para
2016 desarrollar, certificar,y Ministerio de Trabajo Activo
registrar la capacitación
virtual en el SG-SST.
Por la cual se definen los
Estándares Mínimos del
2019 Sistema de Gestión de la Ministerio de Trabajo Activo
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
por la cual se establecen

lineamientos en Seguridad y
Salud en el trabajo en los
2019 Procesos de Generación, Ministerio del trabajo Activo
Transmisión, Distribución y
Comercialización de la
Energía Eléctrica.
por la cual se establecen los

requisitos mínimos de
seguridad para el desarrollo
2020 Ministerio del trabajo Activo
de trabajos en espacios
confinados y se dictan otras
disposiciones.
Directrices para el control de Ministerio de salud y proteccion
la fiebre amarilla y exigencia social
2017 Activo
de certificación internacional o
carné nacional de vacunación.
Por la cual se adopta el

Formulario Único de Afiliación
y Reporte de Novedades al Ministerio de Salud y Protección
2018 Activo
Sistema General de Riesgos Social
Laborales y dictan otras
disposiciones.
Seguridad industrial.
1997 Realización de inspecciones Icontec Activo
planeadas
La finalidad primordial de este
Código es la de lograr la
justicia en las relaciones que
surgen entre {empleadores} y ministerio del trabajo Activo
trabajadores, dentro de un
espíritu de coordinación
económica y equilibrio social
EXIGENCIAS LEGALES QUE APLICAN PARA
UNIDAD PRODUCTORA MINERA EUCALIPTO
II
Código: SG-SST-01
ACCIONES DE
OBLIGACIÓN
CUMPLIMIENTO
Proporcionar y mantener un
Art.ambiente
122 al 124deElementos
trabajo en de
protección
adecuadas personal. de
condiciones Se tiene establecido el Sistema
Todos los
higiene empleadores
y seguridad, están
establecer de Gestión de Seguridad y
obligados
métodos deatrabajo
proporcionar
con el amínimo
cada Salud en el Trabajo y se cumple
detrabajador, sin la
riesgos para costo para
salud éste,de
dentro
elementos de protección
los procesos personal
de producción La empresa suministra
en cantidad y calidad acordes con Elementos de Protección
los riesgos reales o potenciales Personal a los colaboradores
existentes en los lugares de sin costo, de calidad y se tiene
se hacen fumigaciones anuales
trabajo. establecido para estos una
para el control de la
matriz de EPPs acorde a los
propagación de plagas, para la
Los equipos de protección peligros a los cuales se
exposición a contaminantes
personal se deberán ajustar a las encuentran expuestos lo
tóxicos se hace control por
normas oficiales y demás colaboradores.
La Organización deberá tomar medio de la política de
regulaciones técnicas y de
todas las medidas necesarias transporte de la empresa
seguridad aprobadas por el
para impedir la propagación o (Mercancías de prohibido
Gobierno.
exposición de los agentes transporte), además las
biológicos y tóxicos nocivos para mercancías que pueden
la salud de los trabajadores. representar riesgo biológico
ARTICULO 3o para el trabajador se le
(Limitación a los estupefacientes). suministra especialmente
La producción, fabricación, guantes de látex y protección
exportación, importación, naso bucal para la manipulación
La organización deberá de este tipo de mercancía.
distribución, comercio,
ETIQUETADO Y finalidad
MARCADO. uso y
considerar que la de la
1. posesión
Todos losdeproductos
estupefacientes,
químicos
readaptación profesional es la de
deberánque
permitir llevar una marca
la persona que
inválida La empresa contrata personal
permita
obtenga su identificación.
y conserve un empleo con este tipo de características
2. Los productos
adecuado y progresequímicos
en el ubicándolos en puestos acordes
peligrosos
mismo, y que deberán llevar además
se promueva así la con sus capacidades tanto
una etiqueta
integración fácilmente de
o la reintegración físicas como mentales.
esta comprensible
persona en la para los
sociedad
trabajadores,
Desarrollada que
por el facilite
Decreto
información
Nacional esencial
2177 de sobre1989 su Para productos de limpieza se
clasificación, los peligros que
tiene en cuenta el rotulado y las
entrañan y las precauciones de
Hojas de Seguridad
seguridad que deban observarse.
Lo anterior en concordancia con
la Resolución 1016 de 1989
artículo 10, Numeral 6 y el Se hace el etiquetado de las
La organización
Decreto 1973 dedeberá
1995 que garantizar
habla sustancias químicas utilizadas
que todos los productos
del convenio 170 en químicos
la en la limpieza. Respecto a
Art.deberán
61 Lasllevar
conferencia personasuna marca que
que al entrar
Internacional del trasporte de mercancía las
en permita
vigencia
Trabajo, su
el identificación.
sistema tuvieren
la Resolución 2400 de sustancias químicas están
cincuenta
1979 en ely parágrafo
cinco (55) delaños o más
artículo prohibidas
de edad, si son 164 hombres, o
cincuenta (50) años o más de
edad, si son mujeres, salvo que Cuando se presente este caso,
decidan cotizar por lo menos la organización se acogera a la
quinientas (500) semanas en el misma.
nuevo régimen, caso en el cual
será obligatorio para el empleador La empresa cuenta con el
efectuar los aportes programa de seguridad vial en
correspondientes. donde se contempla actividades
CAPITULO III. CONDUCCION tales como capacitaciones,
DE VEHICULOS. campañas, charlas en donde
divulgan a los conductores el
las normas para conducir
vehículos
Se define la obesidad y las
enfermedades crónicas no La empresa realiza actividades
transmisibles asociadas a esta que promueven hábitos de vida
Secomo una prioridad
establecieron de salud
las siguientes saludable, olimpiadas y la
pública ydefiniciones:
se adoptan medidas Semana de Salud, evento que
para su de
Programa control,
saludatención
Ocupacional y se realiza todos los años.
por Sistema prevención
de Gestión de la
SeguridadDe conformidad
y Salud encon el Trabajo
lo
preceptuado
(SG-SST). Accidenteen el artículo de
La empresa adoptó el término y
Trabajo.
anterior, Es las accidente
Administradoras de trabajode
modifico los documentos
Riesgos
todo suceso
Profesionales,
repentinoa que través
conforme a las definiciones
sobrevenga
de los programaspor causa de salud
o con
establecidas
ocupacional,
ocasión delimplementarán
trabajo, y que el
proyecto
produzcainstitucional
en el trabajador preventivo
una
lesión
del consumo,
orgánica, abuso
una perturbación
y adicción a
lasfuncional
sustancias o psiquiátrica,
mencionadas una
en el
Se cuenta y se mantiene con
artículo
invalidez
Promoción 1° ode lalala
de muerte,
presente
Salud etc., ley,
Mental veren
y programas de Alcohol,
Prevenciónel ámbitonorma
del laboral. Mental
Trastorno Tabaquismo y
Así mismo, apoyarán
en el Ámbito Laboral. la ejecución
Las Farmacodependencia para la
de programas, proyectos
Administradoras de Riesgos y
identificación y control de este
actividades
Laboralesdedentro prevenciónde lasdel tipo de situaciones
consumo
actividades indebido
de promociónde dichas y
sustancias,
prevenciónmediante
en salud la entrega
deberán
de información,
generar estrategias, formación
programas, y
capacitación La empresa mantiene el
accionesdel talento humano
o servicios de
en todos programa para el control del
promoción delosla niveles,
salud mental en y
consonanciadel con los lineamientos Riesgo Psicosocial y acata las
prevención trastorno mental, y
Serán
establecidos otorgados
por el Ministerioa los recomendaciones emitidas por
deberán garantizar que susde
empleadores
Salud y Protecciónque certifiquen
Social. la ARL con lo que respecta en
empresas afiliadas incluyan
debidamente la contratación de actividades de prevención.
dentro de su sistema de gestión
personal discapacitado algunos
de seguridad y salud La empresa no posee a la fecha
beneficios como:en el
trabajo, el monitoreo permanente persona con discapacidad, sin
a.ElMinisteriodeHaciendayCrédito
de la exposición a factores de embargo, no discrimina este
PúblicoyelDepartamentoNacional
riesgo psicosocial en el trabajo tipo de contratación, si a futuro
dePlaneaciónexpediránundecreto
para proteger, mejorar y se logra realizar una vinculación
reglamentarioqueotorguepuntuaci
recuperar
Objeto. Lalapresente
salud mental ley tienede los
por la empresa implementara y
ónadiconalenprocesosdelicitación
objeto trabajadores.
incentivar el uso de la acatara las consideraciones de
pública,concursodeméritosycontra
bicicleta comob.medio principal de este norma.
tacióndirecta. Los empresarios
transporte
y empleadores en todo queelvinculen
territorio
nacional; incrementar
laboralmente personas el número
con
de viajes en bicicleta, avanzar en
discapacidad.
la mitigación del impacto
ambiental
ARTíCULO que13°.produce el tránsito
Adiciónese el
automotor
artículo 55 ydel mejorar
Estatuto la movilidad
Tributario
el cualurbana.
quedará así:
Artículo
Art. 5°. Incentivo
55 APORTES de uso ...
Al SISTEMA
Parágrafo
GENERALI DE 3°. Los empleadosLos
PENSIONES. de
empresas
aportes privadas,que
obligatorios empresas
efectúen
mixtas,
los empresasempleadores
trabajadores, indJstriales yy
comerciales
afiliados del Estado
al Sistema y otros
General de
establecimientos
Seguridad Social enregidospor
Pensionesel
derecho
no haránprivado
parte de podrán adoptar
la base para
el presente
aplicar esquema
la retención de
en la fuente
incentivos
por contrabajo
rentas de arregloy aserán
sus
~ropias especificaciones
considerados como un ingreso no
empresariales
constitutivo de renta ni de
ganancia ocasional. Los retiros
parciales o totales, de las
cotizaciones voluntarias de los
afiliados al régimen de ahorro
individual con solidaridad para
fines distintos a la obtención de
una mayor pensión o un retiro
anticipado constituirán Se da a conocer este Decreto a
renta gravada en el año en que las partes interesadas.
sean retirados. La respectiva
sociedad administradora
efectuará la retención en la fuente
a la tarifa del 15% al momento del
retiro.
ARTíCULO 14°. Modifiquese el

artículo 56 del Estatuto Tributario
el cual quedará así:
ARTíCULO 56. APORTES
OBLIGATORIOS Al SISTEMA
GENERAL DE SALUD. Los
aportes obligatorios que efectúen
los trabajadores, empleadores y
afiliados al Sistema General de
Seguridad Social en Salud no
efectuar la verificación serán
establecidas en la Metodología
que expida el Ministerio de
La empresa se encuntra en su
Transporte en cumplimiento de lo
ralizacio y ejecuacucion del
establecido en el artículo 110 del
La empresa dentro del plan estrategico vial
Decreto -Ley 2106 de 2019 o la
subprograma de higiene y
norma que la modifique, sustituya
seguridad industrial deberá:
o derogue.
Investigar los accidentes y
enfermedades profesionales
ocurridos, determinar sus causas La empresa realiza las
y aplicar las medidas correctivas investigaciones conforme a los
para evitar que vuelvan a ocurrir. procedimientos establecidos y
Investigar los accidentes y define esta obligación en el
enfermedades profesionales sistema de Gestión de
ocurridos, determinar sus causas Seguridad y Salud en el trabajo.
y Son Riesgos
aplicar Profesionales
las medidas el
correctivas
accidente
para evitar que
que se produce
vuelvan como
a ocurrir.
consecuencia directa del trabajo
Dando cumplimiento a la o Dependiendo la situación se
labor desempeñada,
resolución y la
1016 de 1989 Artículo determina si es accidente de
enfermedad que haya
11, Numeral 14 sido trabajo y enfermedad laboral
catalogada como profesional por
el Gobierno Nacional Se cuentan con mecanismos de
Es el riesgo de carácter latente, control para minimizar la
susceptible de causar daño a la probabilidad de ocurrencia de
salud cuando fallan o dejan de los mismos. La empresa adapta
operar los mecanismos de su programa de inspecciones
control. como una estrategia para
reducir el
La empresa riesgo.
vigila que las
indemnizaciones por pérdida de
Adoptar la tabla de única de
la capacidad laboral entre el 5
calificación de pérdida de la
% y el 49.99% y la prestación
capacidad
ARTICULOlaboral 63. y entre
demás el normas
5% y el
económica correspondiente se
49.99%o adicionen,
que la modifiquen ajuste a las Tabla Única de
con las siguientes reformas: Indemnizaciones.
a) Se aumenta a dos años el
período de los miembros del
La empresa conformo a nivel
comité.
nacional el COPASSTcon
b) El empleador se obligara a
participación de todas las
proporcionar, cuando menos,
regionales y distritos.
cuatro horas semanales dentro de
la jornada normal de trabajo de La empresa efectúa las
La
cada Organización
uno de sus deberá
miembrosdurante
para cotizaciones obligatorias al
la el
vigencia de la relación
funcionamiento del comité.laboral, Sistema General de Riesgos
efectuar las cotizaciones Profesionales. Responsabilidad
La Organización deberá
obligatorias al Sistema General
proporcionar a cargo de la persona de
de Riesgosfichas de datos de
Profesionales. Nómina
seguridad que contengan
Se tiene fichas de seguridad
información sobre identificación,
para dichos productos químico y
proveedor, clasificación,
se encuentran a disposición del
peligrosidad, medidas de
personal involucrado con la
precaución y los procedimientos
manipulación de dichos
de emergencia. La denominación
productos químicos. Se rotula
utilizada para identificar el
los
Enproductos químicos
los exámenes de
que se
producto químico en la ficha de
acuerdo al contenido del envase
datos de seguridad deberá ser la realizan no se exige la prueba
misma que la12-14:
que aparece en de
la por el Virus de
Art.
No 3, 5, 10,
exigir en Servicios
los exámenes de Inmunodeficiencia Humana
Salud etiqueta.
ingreso este en
tipoelde
Trabajo
pruebas de (VIH), el Síndrome de la
El empleador VIH y los trabajadores Inmunodeficiencia Adquirida
deberán informar a los servicios (SIDA) y las otras
de salud en el trabajo de todo Enfermedades de Transmisión
factor conocido y de todo factor Sexual (ETS)
Cuando se detecta situación en
sospechoso de medio ambiente
los exámenes ocupacionales
de trabajo que pueda afectar a la
(Ingreso y periódicos), se
salud de los trabajadores.
entregan recomendaciones al
Los servicios de salud en el
colaborador para que la
trabajo deberán ser informados
respectiva entidad del
de los casos de enfermedad entre
tratamiento dependiendo el
los trabajadores y de las
factor sospechoso, también la
ausencias del trabajo por razones
organización tiene establecidos
de salud, a fin de poder identificar
PVEs con el objetivo de verificar
cualquier relación entre las causa
condiciones en los
de enfermedad o de ausencia y
colaboradores y para estos se
los riesgos para la salud que
tienen asignados profesionales
pueden presentarse en los
especialistas en el campo.
lugares de trabajo. Los
empleadores no deben encargar
al personal de los servicios de
salud en el trabajo que verifique
las causas de la ausencia del
trabajo.
El presente decreto tiene por
objeto establecer los requisitos
técnicos y de seguridad para el
manejo y transporte de
mercancías peligrosas por
carretera en vehículos
automotores en todo el territorio
nacional, con el fin de minimizar
los riesgos, garantizar la
seguridad y proteger la vida y el
medio ambiente, de acuerdo con
las definiciones y clasificaciones
establecidas en la Norma Técnica
Colombiana NTC 1692
"Transporte de mercancías
peligrosas. Clasificación,
etiquetado y rotulado", segunda
actualización
el presente decreto tiene por

objeto prevenir la generación de
residuos o desechos peligrosos,
Art. 10así Responsabilidad La empresa ciuenta con un
como regular elde los
usuarios: programa de manejo de
manejo de los residuos o
residuos solidos
desechos generados, con el fin de
Todo usuario
proteger la es responsable
salud humana yde
mantener en condiciones
el ambiente.
sanitarias adecuadas las
instalaciones de distribución y
almacenamiento de agua para
consumo humano a nivel
intradomiciliario, para lo cual, se
tendrán en cuenta además, los
siguientes aspectos:
1. Lavar y desinfectar sus
tanques de a almacenamiento y
redes, como mínimo cada seis (6)
meses.
2. Mantener en adecuadas
condiciones de operación la
acometida y las redes
Internas domiciliarias para
Se realiza mantenimiento a los
preservar la calidad del agua
tanques y fuentes de
suministrada y de esta manera,
hidratación en la compañía.
ayudar a evitar problemas de
salud pública.
3. En edificios públicos y
privados, conjuntos
habitacionales, fábricas de
alimentos, hospitales, hoteles,
colegios, cárceles y demás
edificaciones
Articulo que conglomeren
95 El artículo 18 de la Ley
individuos,
769 de 2002, losmodificado
responsables pordel el
mantenimiento
artículo 2 de la Leyy conservación
1397 de 2010,
En el
locativa, Sistema General de
quedará deberán
Seguridad
realizarde
así: Laenlicencia el
lavado y Social
conducción desinfección
habilitará
Salud serán
detitular
a su los
a
tanques cargo de los respectivos Se establece que verifica la
para de
empleadores
almacenamiento
conducir vehículos de
las prestaciones
agua para consumo humano, licencia de conducción de
automotores
económicas de acuerdo
correspondientes con las
como mínimo
categorías cada
que para seis
cada(6) a conductores nuevos y antiguos
los
meses. dos (2)
La primeros
autoridad días de
sanitaria conforme a las categorías que
modalidad establezca
incapacidad la
originada cuando
por
podrá realizar inspección establezca el ministerio
reglamentación
enfermedad que adopte
general y de las el
lo considere
Ministerio pertinente.
de Transporte, Solicitud de incapacidades a los
Entidades
art. 42 Promotoras
modificado por dearticulo
el Salud a7
estipulando claramente si se trata trabajadores y realizar
partir del1796tercerde(3) día y de
de unley
conformidad conductor
con la de
2016
servicio
normatividad
seguimiento para el pago de las
público o particular. incapacidades de 2 días por
vigente.
enfermedad general de
acuerdo a lo establecido en el
En el Sistema General de
Decreto y por ARL se inicia
Riesgos Laborales las
desde el día siguiente al evento
Administradoras de Riesgos
Laborales reconocerán las
incapacidades temporales desde
el día siguiente de ocurrido el
accidente de trabajo o la
enfermedad diagnosticada como
laboral.
dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los
trabajadores en misión, estar
documentado, ser impartido por
personal idóneo conforme a la
normatividad vigente.
Art. 2.2.4.6.11
Art. 2.2.4.6.12 Numeral 6:
Parágrafo 1°. El programa de La compañía capacitación en
capacitación en seguridad y salud materia de seguridad y salud en
en el trabajo –SST, debe ser el trabajo al personal, basados
revisado mínimo una (1) vez al plan de formación, en la
año, con la participación del inducción y re inducción se
Comité Paritario o Vigía de refuerzan los derechos y
Seguridad y Salud en el Trabajo y deberes de los colaboradores
la alta dirección de la empresa: en lo referente a Seguridad y
con el fin de identificar las Salud en el Trabajo, Se cuenta
acciones de mejora. con un Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el
Art.2.2.4.6.
Parágrafo 2°.8:ElNumeral
empleador 8: Trabajo, el cual se aplica tanto a
Obligaciones
proporcionará dealostodoEmpleadores.
trabajador personal directo como en misión
El empleador
que ingrese por está obligado
primera vez aa la
la de la organización.
protección de la seguridad
empresa, independiente deysula La empresa tieen designado a
saludformade losde trabajadores,
contrataciónacordey un Coordinador Nacionakl para
con lo establecido
vinculación y de maneraen la al el diseñor, implementación y
previa
normatividad
inicio vigente.
de sus labores, una control del Sistema de Gestión
Dentro del Sistema
inducción en losde Gestión de de la Seguridad y Salud en el
aspectos
la Seguridad
generales y Salud en
y específicos deellas Trabajo (SG-SST) en la
Trabajo (SG-SST)
actividades a realizar,en la empresa,
que incluya empresa, y se comrpomete en
el empleador
entre otros, latendrá entre otras,
identificación y el la Prevención y Promoción de
las siguientes
control de peligrosobligaciones:
y riesgos en su Riesgos Laborales, asi como la
8. trabajo
Prevención y Promoción
y la prevención dede implementación y desarrollo de
Riesgos Laborales:
accidentes El empleador
de trabajo y actividades de prevención de
debe implementarlaborales.
enfermedades y desarrollar accidentes de trabajo y
actividades de prevención de enfermedades laborales, así
Art.accidentes de trabajo yEl
12. Documentación. como de promoción de la salud
enfermedades
empleador debe laborales,
mantener así en el Sistema de Gestión de la
como de promoción
disponibles de la salud Seguridad y Salud en el Trabajo
Art. 2.2.4.6.11.y Parágrafo
debidamente 1. El
en el Sistema de
actualizados Gestión
entre otros,delosla (SG-SST), de conformidad con
programa de capacitación en
Seguridad
siguientes y Salud en el Trabajo
documentos en Lalaempresa
normatividad
tiene establecido
vigente.
seguridad y salud en el trabajo –
(SG-SST),
relación de conformidad con
de la Plan de Formación, donde se
SST, debe con el Sistema
ser revisado mínimo
Gestión normatividad
de vez vigente.
la Seguridad y Salud abarcar temas de Segurtidad y
una (1) al año, con la
en el Trabajo SG-SST: Salud en el Trabajo, el cual se
participación del Comité Paritario
6. El programa de capacitación revisa anualmente con la
o Vigía de Seguridad y Salud en
anual en seguridad y salud en el participación de COPASST y la
el Trabajo y la alta dirección de la
trabajo - conSST,elasí alta dirección.
empresa: fin como de su
de identificar
cumplimiento
las accionesincluyendo
de mejora.los
soportes de inducción, La empresa acata las
reinducción
Manual Únicoy para
capacitaciones de consideraciones adoptadas en
la Calificación
losdetrabajadores
la Pérdida de dependientes,
Capacidad el Manual Único de Calificación
contratistas,
Laboral cooperados
y Ocupacional”, y ense de invalidez cuando se presente
el cual
constituyemisión;
en el instrumento el caso con alguno de sus
técnico para evaluar la pérdida de trabajadores para determinar la
la capacidad laboral y pérdida de la capacidad laboral
ocupacional de cualquier origen de cualquier origen.
La organización esta
La empresa conforme a las
implementando actualmente
directrices para implementar el
esta conforme a lo establecido
Sistema de Gestión de la
en el sistema de Seguridad y
Seguridad y Salud en el Trabajo -
Salud en el Trabajo (SG-SST) y
SG-SST, deberá aplicar las
actualmente se encuentra
consideraciones definidas en el
ejecutando actividades
Decreto Referenciado.
alineadas al SG-SST:
peligro/riesgo;
2. Sustitución: Medida que se
toma a fin de remplazar un peligro
por otro que no genere riesgo o
que genere menos riesgo;
3. Controles de Ingeniería:
Medidas técnicas para el control
del peligro/riesgo en su origen
(fuente) o en el medio, tales como
el confinamiento (encerramiento)
de un peligro o un proceso de
trabajo, aislamiento de un
proceso peligroso o del trabajador
y la ventilación (general y
localizada), entre otros;
4. Controles Administrativos:
Medidas que tienen como fin
reducir el tiempo de exposición al
peligro, tales como la rotación de
Art. 2.2.4.6.24 numeral 5
personal, cambios en la duración Se usa el esquema de
Parágrafo 1 Art. 12 numeral 8:
o tipo de la jornada de trabajo. eliminación, sustitución,
Medidas de prevención y control.
Incluyen también la señalización, controles de ingeniería,
Las medidas de prevención y
advertencia, demarcación de controles administrativos,
control deben adoptarse con base
zonas de riesgo, implementación equipos y elementos de
en el análisis de pertinencia,
de sistemas de alarma, diseño e protección personal como
teniendo en cuenta el siguiente
implementación de medidas de prevención y
esquema de jerarquización:
procedimientos y trabajos control.
seguros, controles de acceso a
5. Equipos y Elementos de
áreas de riesgo, permisos de
Protección Personal y Colectivo:
trabajo, entre otros; y,
Medidas basadas en el uso de
5. Equipos y Elementos de
dispositivos, accesorios y
Protección Personal y Colectivo:
vestimentas por parte de los
Medidas basadas en el uso de
trabajadores, con el fin de
dispositivos, accesorios y
protegerlos contra posibles daños
vestimentas por parte de los
a su salud o su integridad física
trabajadores, con el fin de
derivados de la exposición a los
protegerlos contra posibles daños
peligros en el lugar de trabajo. El
a su salud o su integridad física
empleador deberá suministrar
derivados de la exposición a los
elementos y equipos de
peligros en el lugar de trabajo. El
protección personal (EPP) que
empleador deberá suministrar
cumplan con las disposiciones
elementos y equipos de
legales vigentes. Los EPP deben
protección personal (EPP) que
usarse de manera
cumplan con las disposiciones
complementaria a las anteriores
legales vigentes. Los EPP deben
medidas de control y nunca de Se suministran Elementos de
usarse de manera
manera aislada, y de acuerdo con Protección Personal a los
complementaria a las anteriores
la identificación de peligros y colaboradores sin costo, de
medidas de control y nunca de
evaluación y valoración de los calidad y se tiene establecido
manera aislada, y de acuerdo con
riesgos. para estos una matriz de EPPs
la identificación de peligros y
Parágrafo 1°. El empleador debe acorde a los peligros a los
evaluación y valoración de los
suministrar los equipos y cuales se encuentran expuestos
riesgos.
elementos de protección personal lo colaboradores.
(EPP) sin ningún costo para el
trabajador e igualmente, debe
desarrollar las acciones
necesarias para que sean
utilizados por los trabajadores,
Parteque
para 2 - estos
Título conozcan
4, Capítuloel3, Art.
deber
y la 2.2.4.3.1.
forma correcta; Art. 2.2.4.3.2. : y
de utilizarlos
Determinación de la cotización.
para que el mantenimiento o
Las cotizaciones
reemplazo al Sistema
de los mismos se haga
General
de forma detal,
Riesgos
que seProfesionales
asegure su
se determinan
buen funcionamientode acuerdo con:
y recambio
a) Lavida
según actividad económica
útil para del
la protección
de losempleador;
trabajadores.
b) Índice de lesiones
incapacitantes de cadaEl La empresa cotiza a la
Art. 12. Documentación.
Administradora de Riesgos
empleador,
empleadorcalculado según la
debe mantener
metodología general definida por Laborales, dando cumplimiento
disponibles y debidamente
el Ministerioentrede Trabajo y a los requerimientos para estas
actualizados otros, los
Seguridad Social, y en cotizaciones.
siguientes documentos
c) Elrelación
cumplimiento de las políticas
con el Sistema de
y la ejecución
Gestión de los programas
de la Seguridad y Salud
sobre salud ocupacional,
en el Trabajo SG-SST:
determinados
8. Registros de porentrega
la entidad
de
administradora
equipos y elementos de riesgos
de
profesionales a la cual se
protección personal;
encuentra afiliado el empleador.
Obligatoriedad de las
cotizaciones. Durante la vigencia
de la relación laboral, los
empleadores deberán efectuar
cotizaciones obligatorias al
Sistema General de Riesgos
Profesionales.
El no pago de dos o más

cotizaciones periódicas, implica
2. Identificar los recursos
disponibles, incluyendo las
medidas de prevención y control
existentes al interior de la
empresa para prevención,
preparación y respuesta ante
emergencias, así como las
capacidades existentes en las
redes institucionales y de ayuda
mutua;
3. Analizar la vulnerabilidad de la
empresa frente a las amenazas
identificadas, considerando las
medidas de prevención y control
existentes;
4. Valorar y evaluar los riesgos
considerando el número de
trabajadores expuestos, los
bienes y servicios de la empresa;
5. Diseñar e implementar los
procedimientos para prevenir y
controlar las amenazas
priorizadas o minimizar el impacto
de las no prioritarias;
6. Formular el plan de
emergencia para responder ante
la inminencia u ocurrencia de
eventos potencialmente
El presente desastrosos;
decreto tiene por
objeto 7. Asignar
establecerlos recursos
reglas para
necesarios
llevar a cabo para diseñar e
la afiliación,
implementar
cobertura y el pagolos programas,
de aportes en
el procedimientos
Sistema Generalo de acciones
Riesgos
necesarias,
Laborales de paralas prevenir
personasy
controlar
vinculadas las amenazas
a través de contrato
prioritarias
formal de prestacióno minimizar deelservicios
impacto
conde las no prioritarias;
entidades o instituciones
8. Implementar
públicas o privadas, las tales
acciones
como
factibles,
contratos paracomerciales
civiles, reducir la o
vulnerabilidad
administrativos de lay empresa
de los
frente a estas
trabajadores amenazas que
independientes que
incluye
laborenentre otros, la definición
en actividades de alto
de planos de instalaciones
riesgo. y rutas
*El presente de evacuación;
decreto se aplica a
9. Informar,
todas capacitar
las personas y entrenar
vinculadas a
través incluyendo
de un contratoa todos los de
formal
trabajadores,
prestación de para que estén
servicios, conen
capacidad
entidades odeinstituciones
actuar y proteger públicas su
osalud
privadase integridad,
con una ante una
duración
emergencia
superior a unreal (1) omes potencial;
y a los
10. Realizar simulacros
contratantes, conformecomo a lo
mínimo en
previsto unael(1) vez al 1
numeral año
delcon la
literal La empresa exige la afiliación,
a) del participación
artículo 2°de detodos
la Leylos 1562 cobertura y el pago de aportes
de 2012trabajadores;
y a los trabajadores en el Sistema General de
11. Conformar,
independientes que capacitar,
laboren en Riesgos Laborales aquellos
entrenar y dotar
actividades la brigada
catalogadas pordeel contratistas que prestan los
emergencias,
Ministerio delacorde Trabajo con su nivel
como de servicios tales como contratos
de riesgo
alto riesgo, tal y los
como recursos
lo prevé el civiles, comerciales o
numeral disponibles, que a)
5 del literal incluya la
del artículo administrativos y de los
atención
2° de lade Leyprimeros
1562 deauxilios;2012. trabajadores independientes
*El12. Inspeccionar
contratante debecon la al
afiliar que laboren en actividades de
periodicidad
Sistema General que sea dedefinida
Riesgosen alto riesgo. Se tiene establecido
el SG-SST,
Laborales a lostodos los equipos
contratistas objeto los procedimientos de permiso
relacionados
del presente con decreto,
la prevención de y de trabajo en donde se
atencióncon
conformidad de emergencias
lo establecido en contempla el pago y afiliación
elincluyendo
parágrafo sistemas
3° del artículo de alerta,
2° de al Sistema de Riesgos
señalización
la Ley 1562 y alarma,
de 2012. conElel fin Laborales.
de garantizar
incumplimientosu disponibilidad
de esta y
buen funcionamiento;
obligación, hará responsable y al
13. Desarrollar
contratante de lasprogramas
prestaciones o
planes de yayuda
económicas mutua ante
asistenciales a que
amenazas de interés
haya lugar. común,
identificando
*Al contratista los le recursos
corresponde para la
pagar prevención,
de manera preparación
anticipada, y el
respuesta
valor de laante emergencias
cotización en el
al Sistema
Generalentorno de de la empresa
Riesgos y
Laborales,
articulándose
cuando con los
la afiliación seaplanes que
por riesgo
I,para el mismo
II o III, conforme propósito puedan
la clasificación
existir en la zona donde
de actividades económicas se ubica
establecidas la empresa.
en el Decreto 1607
de 2002 o la norma que lo
modifique, adicione o sustituya.
El contratante debe pagar el valor

de la cotización de manera
anticipada, cuando la afiliación
del contratista sea por riesgo IV o
V.
Parte 2 - Título 4 Capítulo 1 Art.
2.2.4.1.6.
Accidente de trabajo y
enfermedad laboral con muerte
del trabajador. Cuando un
trabajador fallezca como
consecuencia de un accidente de
trabajo
o de una enfermedad laboral, el En el procedimiento de
empleador deberá adelantar, investigación de accidentes de
junto con el comité paritario de la compañía se tiene
seguridad y salud en el trabajo o contemplado los plazos para la
el Vigía de seguridad y salud en investigación de Accidentes
el trabajo, según sea el caso, Mortales basado en los
dentro de los quince (15) días lineamientos citados.
calendario siguientes a la
ocurrencia de la muerte, una
investigación encaminada a
determinar las causas del evento
y remitirlo a la Administradora
correspondiente, en los formatos
que para tal fin ésta determine,
los cuales deberán ser aprobados
por la Dirección Técnica de
Riesgos Laborales del Ministerio
del Trabajo. Recibida la
investigación por la
Administradora, ésta lo evaluará y
emitirá concepto sobre el evento
correspondiente, y determinará
las acciones de prevención a ser
tomadas por el empleador, en un
plazo no superior a quince (15)
días hábiles.
Dentro de los diez (10) días
hábiles siguientes a la emisión del
concepto por la Administradora lo
ARTÍCULO
de 1. OBJETO.
Riesgos Laborales, Este
ésta lo
Reglamento tiene por
remitirá junto con la investigación objeto
establecer lasdel
normas mínimas la empresa se ajusta a lo
y la copia informe del establecido en este decreto o
para la prevención
empleador referente deallos riesgos
accidente
en las labores mineras alguno que lo modifique
de trabajo o del evento mortal, a
subterráneas,
la Dirección Regionalasí mismo adoptar
o Seccional
los procedimientos
de Trabajo, a la Oficinapara Especial
efectuar
la de CAPÍTULO
inspección, vigilanciaIII. y control
Trabajo del Ministerio del
de todassegún
Trabajo, las labores
sea el mineras
caso, a la empresa se ajusta a lo
DISPOSICIONES
subterráneas y las deSOBRE
superficie
efecto que se adelante
CAPACITACIÓN Y la establecido en este decreto o
que estén relacionadas
correspondiente con estas,
investigación y alguno que lo modifique
REENTRENAMIENTO.
para la preservación de las
se impongan las sanciones a que
condiciones de seguridad
hubiere lugar. y salud
en losLa lugares
Dirección dede trabajo
Riesgosen que
se desarrollan tales
Laborales del Ministerio del labores.
CAPÍTULO VI.
Trabajo en cualquier tiempo
podrá solicitar los informes de
REGISTROS Y PLANOS
que trata este artículo.
CAPÍTULO VII.para la empreswa es importate

ver como estan sustrabajadore
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL y hacer seguimiento a cada uno
TRABAJO de ellos
CAPÍTULO VIII.
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
MORTALES.
TÍTULO II.
VENTILACIÓN.
CAPÍTULO I.
DISPOSICIONES COMUNES A
TODAS LAS LABORES
SUBTERRÁNEAS.
discapacidad y se dictan
disposiciones relacionadas con su
funcionamiento”.
ART. 1º—Adición del artículo
1.1.2.12 al Decreto 1072 de
2015 . Adiciónese al Decreto
1072 de 2015, Único
Trabajo, el siguiente artículo:
ART. 1.1.2.12.—Consejo para la
inclusión de la discapacidad.
Intégrese el consejo para la
inclusión de la discapacidad
La Empresa aplicara lo
articulado al Sistema Nacional de
establecido en la presente
Discapacidad, cuyo objeto será
norma, con el fin de coadyuvar
coordinar las acciones que el
al ejercicio de los derechos y la
sector privado adelante para
inclusión social, laboral y
coadyuvar al ejercicio de los
productiva de las personas con
derechos y la inclusión social,
discapacidad.
laboral y productiva de las
“Artículo 3.2.3.9. Pago de aportes
personas con discapacidad,
al Sistema de Seguridad Social
orientadas al desarrollo de las
Integral y parafiscales. El pago de
capacidades a través de la
aportes al Sistema de Seguridad
formación
Título para el trabajo,
9 Condiciones para lalase
Social Integral y parafiscales,
producción
gestión del y el empleo
riesgo en de las
efectuará así:el sector
personas con discapacidad,
Transporte Capítulo: I Objeto, sus
familias
Actores yycuidadores.
Principios
1. Los aportantes y los pagadores
El consejoII para
Capítulo Gestiónla inclusión deenla
de pensiones cuyodel riesgo
número de
discapacidad
el sector desarrollará
transporte su
cotizantes y/o pensionados se
objeto
Capítulo como un
III:en componente
Alcance, de la
respuesta,
encuentren la siguiente tabla,
Política Públicay de
intervenciones Discapacidad
reconocimientos
deberán autoliquidar y pagar sus
y se articulará
económicospara el efecto al
enPlanilla
aportes utilizando la
Consejo Nacional
Situaciones de
Integradade demantenimiento
Liquidación de de
Discapacidad”.
Aportesemergencias
(PILA), mediante la
Capítulo
modalidad deIV: Sistemas
planilla de
electrónica,
a partir de información
las siguientes fechas:
Capítulo V: Atención
Rango de desastres
de cotizantes/
Capítulo VI: Disposiciones
Obligatoriedad finales
uso planilla
electrónica
200 o más cotizantes- 6 de marzo
de 2017
10 a 19 cotizantes -1° de marzo
de 2018
5 a 9 cotizantes -1° de junio de
2018
3 o 4 cotizantes, para municipios
con categoría diferente a 5 y 6 - La Empresa se acoge al pago
1° de agosto de 2018 de acuerdo a la fecha
establecida, y actualmente paga
2. Los cotizantes independientes en los s tiempos dentro del
cuyo ingreso base de cotización marco de la normatividad.
se encuentre en la siguiente tabla
deberán autoliquidar y pagar sus
aportes utilizando la Planilla
Integrada de Liquidación de
Aportes (PILA) mediante la
modalidad de planilla electrónica,
a partir de las siguientes fechas:
Rango Ingreso Base de

ElCotización
presente Decreto tiene poruso
/Obligatoriedad
objeto adoptar
planilla el Sistema
electrónica
Globalmente Armonizado de
Clasificación y Etiquetado
Mayor o igual de
a 5 salarios
Productos
mínimosQuímicos - SGAde la
legales mensuales
Organización
vigentes- 6 de de marzo
las Naciones
de 2017 Actualmente la empresa se
Unidas,
Mayorsexta
o igualedición revisada
a 4 e inferior a 5 encuentra en su funcionamiento
(2015), con aplicación
salarios mínimos legalesen el de manejo de las suatancias
territorio
mensuales nacional,
vigentes-para 1°lade marzo quimicas que se utiliza
clasificación ydela2018
comunicación de
peligros
Mayor de los productos
o igual a 2 e inferior a 4
químicos y establecer
salarios mínimos legaleslas
disposiciones
mensuales para tal fin.para
vigentes
residentes en municipios con
categoría diferente a 5 y 6 -1° de
junio de 2018
ver toda la norma

Por el cual se modifican los
artículos 3.2.3.9. y 3.2.3.11. del
Decreto 780 de 2016, Único
Reglamentario del Sector Salud y Actualmente la Empresa aplica
Protección Social, en relación con la presente Resolución
los plazos para la utilización
obligatoria de la planilla
electrónica
“Título 3. Prestaciones
económicas- Capítulo I -Pago de
prestaciones económicas
yconvenios internacionales” -
Artículo 2.2.3.1.1. Pago de
prestacíones económicas. A partir
de la fecha de entrada en
vigencia de las cuentas maestras
de recaudo los aportantes y
trabajadores independientes no
podrán deducir de las
cotizaciones en salud los valores
correspondientes a incapacidades
por enfermedad general y
licencias de maternidad y/o
paternidad. -Artículo 2.2.3.1.2.
Prestaciones, Capítulo II -
Revisión periódica de la
incapacidad, concepto de
rehabilitación, Artículo 2.2.3.2.1.
Revisión periódica de la
La empresa se acogerá a lo
incapacidad, Artículo 2.2.3.2.2.
estipulado en la presente
Requisitos del concepto de
decreto, se da a conocer el
rehabilitación,
ismo a las partes interesadas.
Artículo 2.2.3.2.3. Prórroga de la
incapacidad, Capítulo III,
Incapacidades superiores a 540
días, Artículo 2.2.3.3.1.
Reconocimiento y pago de
incapacidades superiores a 540
días,
Artículo 2.2.3.3.2. Momento de la
calificación definitiva, Artículo
2.2.3.3.3. Trámites y gratuidad,
Capítulo IV Situaciones de abuso
del derecho- Articulo 2.2.3.4.1.
Situaciones de abuso del
derecho, Artículo 2.2.3.4.2.
Procedimiento
Artículo 12. Diseño,administrativo
frente al abusoydel
implementación derecho en
verificación del
incapacidades
Plan Estratégico por enfermedad
de Seguridad
Vial.general de origen
Toda entidad, común, o
organización
Artículo del
empresa 2.2.3.4.4.
sector Información
público o a
reportar,
privado, queArtículo
cuente4. conVigencia
una y
derogatorias.
flota de vehículos automotores o
no automotores superior a diez
(10) unidades, o que contrate
Artículo
o adminístre 110. personal
Diseño, de
implementación
conductores, deberá y verificación
diseñar edel
plan estratégico
implementar de seguridad
un Plan vial.
Estratégico
El
de artículo 12 de la Ley 1503 de
2011 quedará
Seguridad Vialasí:
en función de su
misionalidad y tamaño, de
acuerdo con la metodología
expedida por el Ministerio de
Transporte y articularlo con su
Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo -SGSST
En la inducción y re inducción
Art. 2. Son obligaciones de los se dan a conocer estas
trabajadores: obligaciones de los colabores,
a). Dar cumplimiento a las las cuales se desglosan y se
obligaciones que les recalcan en las actividades
correspondan en materia de realizadas en materia de
Medicina, Higiene y Seguridad Seguridad y Salud en el trabajo,
Industrial, de acuerdo con las por parte de la organización.
La Organización
normas legales solicitará
y la a los Se solicita al contratista que
contratistas que
reglamentación que establezca el realicen trabajos realiza este tipo de actividades
eléctricos
patrono la instruccióncon
en concordancia del el el RETIE, para así mismo dar
personal a)que delopere en anterior.
un circuito vía libre a la realización del
Laliteral
Organización
vivo, para los
Artículo
deberá
casosproteger
de trabajo y la firma del permiso de
b). Utilizar
los sistemas y mantener
eléctricos contra
adecuadamente emergencia trabajo correspondiente.
toda clase de las instalaciones
rozamiento o Existe la señalización en
de la Empresa, los elementos
impacto. La Organización deberá lugares donde se encuentrande
trabajo,
Envía-
localizar los
Colvanes dispositivos
en sitios solicitará
seguros para
alas
los las cajas de distribución
control
contratistas
entradas de riesgos
yelcontroles
uso de y los equipos
guantes
de alta de eléctrica, se hace el debido
de protección
caucho
tensión conlos
de personaleléctricos.
guantelete,
sistemas que el
cubrir con mantenimiento a la red
patrono
La suministre,
protectores
Organización los y conservar
alambres
deberá o el eléctrica, dando cumplimiento al
mantener
orden
aparatos y aseo
que en
estén
en perfectas condiciones de los lugares
alrededor dede programa de Inspecciones
la zona de trabajo
funcionamiento trabajo. y para
tapadas trabajos
las existente en la compañía.
c).
cajashasta Abstenerse
decon 5.000
distribución devoltios.
operar sin la e Se solicita al contratista que
Usar
de fusibles
debida
varas de autorización
línea caliente,
interruptores. vehículos,
cubrir con haga uso de sus elementos de
maquinarias
aislantesooequipos con tabiques distinto a protección personal antes de
losprotectores
que les hanlos sido asignados.
aparatos o iniciar labores y para la firma
d). Dar aviso
alambres parainmediato
trabajos desde a sus del permiso de trabajo
La5.000organización
superiores hastasobre 15.000 deberá garantizar
la existencia
voltios. Usarde correspondiente.
que
condiciones la limpieza y engrasado
defectuosos,para
varas o herramientas de
o fallas Este tipo de actividades es
en trabajos las máquinas,
las instalaciones,
en caliente, motores,
maquinarias,
más de realizado únicamente por
transmisiones,
Laprocesos
15.000 Organización
voltios. nodeberá
podrá
y operaciones
No sobrepasar hacerse
utilizar
de los personal calificado contratado
límites sino
herramientas
trabajo, por elmanuales
dey seguridad
sistemas personal
de conde
control
marcados en para hacer mantenimiento a la
experimentado
materiales
las herramientas de buena
riesgos. y durante líneala y flota de vehículos en el taller de
decalidad
e). parada
apropiadas de
Acatar lascaliente. los
para mismos,
el trabajode
indicaciones o en
para
los mantenimiento propio de la
elmarcha
cual han
servicios demuy sido lenta,
Medicina salvo
fabricadas. que
PreventivaAsí compañía.
exista garantías de seguridad Se suministran herramientas
mismo
y Seguridadla OrganizaciónIndustrial deberá
de la
para los trabajadores. como gatos hidráulicos,
La suministrar
Organización
Empresa, y en caso necesario herramientas
deberá evitar carretillas entre otras para el
adecuadas
que
utilizar lasprontamente para cada
herramientas tipo de
losmanuales
servicios transporte de las mercancías y
trabajo,
sean y dar entrenamiento
de abandonadas
primeros auxilios.en los e mantenimiento de vehículos, se
f).instrucción
pasajes, a los
escaleras
No introducir trabajadores
o en lugares
bebidos u otras hace la debida inspección y se
para su uso
elevados
substancias deno enautorizadas
donde forma correcta.
puedan caer
en los hace el mantenimiento o cambio
La Organización
lugares sobre personas
o centros deberá
deque tener
se ni
trabajo un
si así lo requiere la herramienta.
lugar
encuentran
presentarseapropiado debajo.
en los para guardar
Así
mismos mismo las
bajo la Se proporcionan gabinetes y
herramientas
Organización
los efectos deysustancias
deberá efectuar el
proporcionar zonas específicas para el
transporte
embriagantes, de las
gabinetes oherramientas
cajas de
estupefacientes de
o almacenamiento de las
Laherramientas
mano Organización
de tal forma deberá
que nodisponer
adecuados ofrezca
para
alucinógenas; y comportarse en herramientas manuales que son
deguardar
carretillas
riesgo alaslos de mano o carritos
trabajadores.
herramientas nola utilizadas en las diferentes
forma responsable y seria en
de herramientas
utilizadas durante para el y
ejecución de susellabores.trabajo actividades
transporte de
disponer de gabinetes, porta- herramientas Se suministran Carretillas y
pesadas,
herramientas cuandoo el personal
estantes gatos hidráulicos para el
debaadecuadostrasladarse a cualquier lugar transporte de la mercancía,
convenientemente
situados del establecimiento.
en los bancos oLa en las además se hacen inspecciones
Organización
máquinas, para deberá conservar
guardar las para verificar el funcionamiento
las herramientas
herramientas manuales
en uso. en de las mismas y hacer su
Lacondiciones
Organización de deberá
seguridad utilizar
e respectivo cambio o
los gatos para levantar
inspeccionarlas pesos o
periódicamente mantenimiento.
Se suministran gatos hidráulicos
cargas fuera
por una persona competente yde su capacidad
para la manipulación de las
nominal, colocándolos
reparar o sustituir las sobre
unidades y se hacen las
bases sólidas ydefectuosas.
herramientas niveladas que
debidas inspecciones dando
permitan accionarlos sin riesgos
cumplimiento al Programa de
de accidentes. La Organización
inspecciones y hacer el
deberá evitar exceder la carga
mantenimiento de los mismos.
máxima de diseño de
El Programa en Salud
los equipos
transportadores.
Ocupacional consiste en la
planeación, organización,
ejecución y evaluación de las
actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo,
Higiene
No se podrá ordenar la práctica
industrial y seguridad industrial, La empresa no realiza pruebas
de la prueba de embarazo como
tendientes a preservar, mantener de embarazo y dentro de los
requisito previo a la vinculación
y mejorar la salud individual y exámenes ocupacionales de
de una trabajadora, salvo cuando
colectiva de los trabajadores en ingreso no contempla los
las actividades a desarrollar estén
sus ocupaciones y que deben ser mismos.
catalogadas como de alto riesgo.
desarrolladas en sus sitios de
trabajo
en forma integral e
interdisciplinaria.
Toda conducta persistente y
demostrable, ejercida sobre un
empleado, trabajador por parte de
un empleador, un jefe o superior
jerárquico inmediato o mediato, La empresa posee constituido el
un compañero de trabajo o un comité de convivencia conforme
subalterno, encaminada a infundir los parámetros establecidos por
miedo, intimidación, terror y la Ley.
angustia, a causar perjuicio
laboral, generar desmotivación en
el trabajo, o inducir la renuncia
del mismo.
Tiene como objeto adoptar como

referentes tecnicos minimos
Utilizacion de baterias para la
obligatorios, para la identificacion,
evaluacion de factores de riesgo
evaluacion, monitoreo
psicosocial
permanente e intervencion de los
factores de riesgo psicosocial.
Art 1, 2 , 3: Por la cual se adoptan
las Guías de Atención Integral de
Salud Ocupacional basadas en la
evidencia para asma ocupacional,
trabajadores expuestos a
Benceno, plaguicidas inhibidores
de la colinesterasa, dermatitis de
Adoptar las Guías de Atención
Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia para:
a) Asma ocupacional;
b) Trabajadores expuestos a
benceno y sus derivados;
Art 1, 2 , 3: pulmonar
c) Cáncer Por la cualrelacionado
se adoptan
las Guíascon de Atención
el trabajo;Integral de
Salud d) Ocupacional
Dermatitis debasadas
contactoen la
evidencia para asma
relacionada con elocupacional,
trabajo;
e)trabajadores
Trabajadoresexpuestos
expuestosa a
Benceno,
plaguicidasplaguicidas inhibidores
inhibidores de la
de la colinesterasa, dermatitis de
colinesterasa.
Adoptar las Guías de Atención
Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia para:
a) Asma ocupacional;
b) Trabajadores expuestos a
benceno y sus derivados;
c) Cáncer pulmonar relacionado
con el trabajo;
d) Dermatitis de contacto
relacionada con el trabajo;
e) Trabajadores expuestos a
Por el cual de
plaguicidas adopta el de
inhibidores Plan
la
Nacional de seguridad y Salud en
colinesterasa. La compañía cuenta con
el Trabajo 2013-2021 Sistema de Gestión en
Anexo Técnico. Seguridad y Salud en el
DIARIO OFICIAL 49.969 Trabajo.
18/08/2016
Trabajo Seguro en Alturas,
exigiéndole entre otros
requerimientos: conocimientos
específicos en SG-SST de
acuerdo con la organización
establecida en la empresa
(Políticas, Normas, Reglamentos,
Programas y plan de
Actividades), además de
Conocimientos en Gestión
•Define el Perfil del Coordinador La empresa acatara las
de Trabajo en Alturas , el cual consideraciones de la
tiene autorización del empleador Resolución y para dar
"para aplicar medidas correctivas cumplimiento a la misma. En el
inmediatas" para controlar los cumplimiento de la Resolución
riesgos asociados a los trabajos la empresa no realiza estos
en alturas trabajos directamente, que los
•Señala que la función de subcontrata y garantiza el
Coordinador de Trabajo en Altura cumplimiento de la misma hacia
puede ser llevada a cabo por el sus contratistas, proveedores y
Coordinador o Ejecutor del SG- terceros.
SST o cualquier otro trabajador
designado por el empleador.
•Las entidades acreditadas por el
Artículo 1°. Expedición.
Organismo NacionalExpedir
de lo
guía metodológico
Acreditación poro lo
de Colombia
elaboración
(ONAC) comodel plan estratégico
organismos
de seguridaddevial
certificadores que estará
personas o
podrán
cargoade
certificar lostodo entidad, y
entrenadores
organización ode
coordinadores empresa
trabajosdel
en
sector público o privado que poro
alturas.
cumplir sus fines misionales 'o en
el desarrollo' de sus actividades
poseo, fabrique, ensamble,
comercialice, contrate, o
administre flotas de vehículos
automotores o no automotores
superiores o diez (10) unidades, o
contrate o administre personal de
conductores, la cual obra en
documento anexo e integrante de
la presente resolución
Capacitar en curso virtual de 50
horas en Seguridad y Salud en el
Trabajo a los responsables del
La empresa realizara esta
SG-SST así mismo al os
actividad, para ello tramitara la
oferentes de estos procesos de
misma con el area de
capacitación. Art 2. Como
comunicación y aprendizaje,
fomento de la cultura de
Actualmente las esponsables de
seguridad social, los procesos de
SST de las regionales se
capacitación de que trata el
encuentran en esta
artículo 1 estan dirigidos a la
capacitación.
ciudadania en general y partes
interesadas relacionadas en el
presente resolución.
de capacidad técnico-
administrativa y de suficiencia
patrimonial y financiera
indispensables para el
funcionamiento, ejercicio y
desarrollo de actividades en el
Sistema de Gestión de SST.
Artículo 2. Campo de aplicación.
La presente Resolución se aplica
a los empleadores públicos y
privados, a los contratantes de
personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o
administrativo, a los trabajadores
dependientes e independientes, a
las organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo,
a las agremiaciones o
asociaciones que afilian
trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social
Integral, a las empresas de
servicios temporales, a los
estudiantes afiliados al Sistema
General de Riesgos Laborales y Se revisaron los requerimientos
los trabajadores en misión; a las establecidos en esta norma y se
administradoras de riesgos ajusta a las fases establecidas
laborales; a la Policía Nacional en en la misma, con el fin de
lo que corresponde a su personal aplicarlas en las auditorias
no uniformado y al personal civil cíclicas del SG-SST.
de las Fuerzas Militares; quienes
deben implementar los
Estándares Mínimos del Sistema
de Gestión de SST en el marco
del Sistema de Garantía de
Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales.
Parágrafo 1. Para dar
cumplimiento a la Decisión 584
de 2004 y a la Resolución 957 de
2005 de la Comunidad Andina de
Naciones, los regímenes de
excepción previstos en el artículo
279 de la Ley 100 de 1993,
pueden tomar como referencia o
guía los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de SST
Laestablecidos en la presente
presente resolución tiene por
Resolución,
objeto expedir para lo cual cadaen
los lineamientos
entidad, empresa
seguridad y salud en o institución
el trabajo
para realizará los ajustes
las actividades y
ejecutadas
enadecuaciones
los procesoscorrespondientes.
de generación de
Parágrafo
energía2.a No travésestán deobligados
fuentes a
implementar los Estándares
convencionales y no
Mínimos establecidos
convencionales en la
de generación,
presente Resolución,
transmisión, distribución losy
trabajadores
comercializaciónindependientes
de energía con
afiliaciónpara
eléctrica, voluntaria al Sistema
las empresas que
General
presten de Riesgos
o hagan usoLaborales
del sistema de
que trata
eléctrico la Sección
colombiano 5 del en
contenido
Capítulo
el anexo 2técnico
del Título que4forma
de la parte
Parte
2 del Libro 2 del
integral deDecreto
la misma. 1072 de
2015, Único Reglamentario del
Sector Trabajo.
Parágrafo 3. Los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión
Establecer
de SST para lospersonas
requisitosnaturales
mínimos
para
que garantizar
desarrollenlaactividades
seguridad ydela
salud de los
servicio trabajadores
doméstico serán que
desarrollan trabajos
establecidos en en
un espacios
acto
confinados.
administrativo independiente
décimo día después de la fecha
de vacunación” (7) .
1.3.2.3. Una dosis es suficiente
para conferir inmunidad para toda
la vida, por lo tanto, no se
requiere revacunación. No se
podrá exigir a los viajeros
internacionales que se vacunen
de nuevo o que reciban una dosis
de refuerzo de la vacuna contra la
fiebre amarilla como condición
para entrar al país, si cuenta con
el registro oficial de vacunación
independiente de la fecha de
expedición de su certificado
internacional de vacunación.
1.3.2.4. El programa ampliado de
inmunización dispone de puntos
de vacunación en todo el territorio
nacional para viajeros y es de
índole gratuito consultar el
siguiente enlace:
http://www.minsalud.gov.co/salud
alviajero.
1.3.2.5. Para el caso de viajeros
internacionales menores de 1 año
de edad que requieran entrar a un
Estado que exige la vacunación
contra fiebre amarilla para el
ingreso a su país, se debe
solicitar a padres o cuidadores la
consulta con el pediatra frente a
la vacunación del niño.
1.3.2.6. El viajero puede consultar
en el siguiente enlace:
alviajero,
Artículo todos los documentos
1°. Objeto, Artículo 2°.
técnicos
Ámbito de deaplicación,
la vacuna contra
Artículo la3°.
fiebre amarilla,de
Disponibilidad acciones de Las
formularios.
autocuidado, entre otros
administradoras temas.
de riesgos
1.3.2.7.
laborales El certificado
dispondrán en medios
internacional
electrónicosde y envacunación
forma física es el
gratis y existeÚnico
“Formulario en todas las
de Afiliación y
entidades
Reporte territoriales
de Novedadesde ordenal
departamental
Sistema General y distrital, IPS
de Riesgos
autorizadas para la
Laborales”.. entrega
Artículo 4°.del
mismo. El directorio
Inspección, de ylas
vigilancia IPS
control,
donde se puede
Artículo realizar la El
5°. Transitoriedad.
vacunación
“Formulariose encuentra
Único de Afiliación y Se divulga la norma a las partes
disponible
Reporte endeel Novedades
siguiente enlace:
al interesadas y la misma se
Sistema General de Riesgos aplicara teniendo en cuenta los
alviajero.Laborales”, debe ser términos establecidos.
1.3.2.8. Asegurar
implementado porque
lastoda su
entidades
población afiliada residente
administradoras de riesgosen los
municipios
laborales ay mászonastardar
de riesgo, se
el último
encuentren
día hábil del vacunados contra la
mes de octubre de
fiebre
2018.amarilla.
Hasta tanto podrán utilizar
Concordancia
el formulario único circular 18 de
de afiliación,
2017 retiro y novedades de
trabajadores y contratistas
establecido en la Resolución
número 3796 de 2014, para
afiliar, retirar y registrar las
novedades. Artículo 6°. Vigencia.
La Organización podrá
implementarla aplicando la norma Se cuenta con el Programa de
en el programa de inspecciones Inspecciones Planeadas y se
planeadas, dando cumplimiento a tiene como marco de referencia
la Resolución 1016 de 1989 la NTC referenciada
Artículo 11, Numeral 5
en estado de embriaguez o bajo
la influencia de narcóticos o Se cuenta con un progranma de
drogas enervantes”, según el prevencion del consumo de
numeral 2 del artículo 60 del alcohol, tabaquismo y
Código Sustantivo del Trabajo sustancias psicoactivas
(CST).

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MATRIZ LEGAL SEGURIDAD Y SALUD EN E

N° ITEM TEMA GENERAL TEMA ESPECÍFICO NORMA

3 RIESGOS Riesgo Biológico Ley 9 de 1979

4 ESTUPEFACIENTES Consumo, porte, elaboracion de estupefacientes Ley 30 de 1986

OBLIGACIONES DEL Readaptación profesional y el empleo de personas

7 RIESGOS Riesgo Químico Ley 55 de 1993

9 SEGURIDAD VIAL Normas de conducción de vehículos Ley 769 de 2002

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

13 RIESGOS Riesgo psicosocial Ley 1616 de 2013

Ley 1811 de 2016

Ley 1819 de 2016

17 ACCIDENTE DE TRABAJO Investigación de accidentes Decreto 614 de 1984

18 DEFINICIONES Riesgos laborales Decreto 1295 de 1994

Decreto 614 de 1984

Periodo de vigencia (dos años) - Reuniones 4 horas

23 RIESGOS Riesgo Químico Decreto 1973 de 1995

SISTEMA DE GESTION DE Decreto 1543 de 1997

27 RIESGOS Saneamiento básico Decreto 1575 de 2007

28 SEGURIDAD VIAL Categoría licencias Decreto 19 de 2012

Decreto 1443 de 2014

Decreto 1443 de 2014

Decreto 1443 de 2014

SISTEMA DE GESTION DE Decreto 1072 de 2015

Decreto 1443 de 2014

Decreto 1072 de 2015

Decreto 1072 de 2015

Decreto 1072 de 2015

Decreto 1072 de 2015

Decreto 1072 de 2015

Reporte de accidentes y enfermedades a las

normas minimas de prevencion de riesgo en las DECRETO 1886

Gestión del riesgo de desastres en el Sector Decreto 602

Decreto 1765 de 2017

Reglas para el reconocimiento y pago de las Decreto 1333

53 RIESGOS Riesgo Eléctrico Resolución 2400 de 1979

54 RIESGOS Riesgo Eléctrico Resolución 2400 de 1979

55 RIESGOS Riesgo Eléctrico Resolución 2400 de 1979

56 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979

57 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979

58 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979

59 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979

60 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979

OBLIGACIONES DEL Resolución 1016 de Marzo 31

Factores de riesgo psicosocial en el trabajo y

66 TRABAJ EN ALTURAS trabajo en alturas Resolucion 1409 2012

GUIA PLAN ESTRATEGICO

Lineamientos SST Trabajos RESOLUCIÓN NÚMERO 5018

72 ESPACIOS CONFINADOS Trabajo en espacios confianados Resolucion 0491 2020

SISTEMA GENERAL DE Formulario Único de Afiliación y Reporte de Resolución 3310 de Agosto 03

AÑO DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN ESTADO

Por la cual se dictan Medidas

Por la cual se dictan Medidas

Por la cual se dictan Medidas

Por la cual se adopta el

Por la cual se expide el

Por la cual se modifica el

Por medio de la cual se

Por la cual la cual se