GEMA
GEMA
GEMA
UNIDAD Nº III
Ergonomía
www.iplacex.cl
SEMANA 5
Introducción
La gestión de riesgos inicia con la identificación de todos los peligros existentes en
el ambiente laboral, considerando los factores químicos, físicos, biológicos y
ergonómicos. Una adecuada identificación de riesgos permite obtener un listado de
riesgos diferentes, para posteriormente evaluarlos y priorizarlos según dos criterios
importantes, la probabilidad de ocurrencia y las posibles consecuencias que estos
generen.
Utilizar los criterios y las herramientas y adecuadas para evaluar los riesgos permite
abordar de manera ordenada los riesgos y peligros críticos o claves de una
organización, con el objetivo de evitar accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales y mantener un ambiente de trabajo seguro.
www.iplacex.cl2
SEMANA 5
Ideas Fuerza
www.iplacex.cl3
SEMANA 5
www.iplacex.cl4
SEMANA 5
Desarrollo
RIESGOS LABORALES EN LOS DIFERENTES PUESTOS DE
TRABAJO
Toda actividad laboral está asociada a riesgos, los riesgos en general poseen un
potencial de daño diferente, dependiendo de su naturaleza y origen, los que al
interactuar con los trabajadores pueden generar lesiones de distinta gravedad,
producto del contacto con una fuente de energía mayor a la capacidad que el
hombre puede soportar, resultando en un accidente o una enfermedad profesional,
en aquellos casos en donde la exposición al riesgo es permanente y prolongada.
- Diagnóstico
- Inspección de seguridad
- Observación de seguridad
- Priorización de los riesgos
- Identificación de las medidas preventivas
www.iplacex.cl5
SEMANA 5
Este modelo de gestión es cíclico, podría repetirse las veces que sea necesario para
abordar y gestionar los riesgos existentes, lo que se traduce en un ciclo de mejora
continua, puesto que aquellos riesgos que no se priorizaron pueden ser relevados
en una siguiente etapa, hasta gestionarlos de manera integral.
www.iplacex.cl6
SEMANA 5
Paso 1
Paso 2
Diagnóstico de los
riesgos existentes
Identificar las
Metodología medidas preventivas
Inspecciones de
VEP
seguridad Paso 4
Implementar las
medidas preventivas
Evaluar el
Enfoque
Enfoque impacto de las
modelo
GEMA medidas
GEMA
preventivas
Estadísticas implementadas
de accidentes
Control
Identificación de riesgos
www.iplacex.cl7
SEMANA 5
Modelo GEMA
Este modelo permite reconocer los riesgos asociados a distintas variables, lo que
permite un enfoque global del problema, lo que es necesario, puesto que los
accidentes son causados por múltiples factores.
• Inspecciones de seguridad
Las inspecciones de seguridad permiten identificar riesgos del entorno físico, para
esto se pueden utilizar listas de chequeo para identificar las condiciones de trabajo
real y compararlas con los estándares y requisitos legales existentes y con los
propios de cada organización, de esta manera se pueden determinar las brechas
en cuanto a aspectos relacionados con seguridad que no se cumplen o que tienen
un cumplimiento parcial, según corresponda.
www.iplacex.cl8
SEMANA 5
Razón Social:
Tasa de siniestralidad del último periodo: Nº total de accidentes del último año:
www.iplacex.cl9
SEMANA 5
SANEAMIENTO BÁSICO
I. Servicios Higiénicos
Cuenta con servicios higiénicos, de uso individual o Art. 21 del D.S. 594 de
1.1
colectivo.
1999 del MINSAL
Mantiene los servicios higiénicos en buen estado de Art. 22 del D.S. N° 594
1.4
limpieza y/o funcionamiento.
de 1999, MINSAL
Los excusados se ubican en compartimentos con puertas y Art. 21 del D.S. N° 594
1.5
separados por medio de divisiones permanentes.
de 1999 MINSAL
Tiene habilitado un recinto destinado a vestuario (sala de Art. 27 del D.S. N° 594
2.1
vestir), (si los trabajadores necesitan cambio de vestuario)
de 1999 MINSAL
La faena o empresa cuenta con el número suficiente de Art. 27 del D.S. N° 594
2.2
casilleros guardarropas.
de 1999 MINSAL
www.iplacex.cl10
SEMANA 5
2.3 Mantiene el orden y aseo de la sala de vestir. Art. 27 del D.S. N° 594
de 1999 MINSAL
III. Comedores
3.1 Dispone de comedor, para los trabajadores que se vean Art. 28 del D.S. N° 594
precisados a consumir alimentos en el lugar de trabajo.
de 1999 MINSAL
3.2 El comedor cuenta con las condiciones mínimas exigibles: Art. 28 del D.S. N° 594
mesas y sillas con cubierta de material lavable, lavaplatos,
de 1999 MINSAL
cocinilla y separado de fuentes de contaminación (basuras,
polvos, etc.).
www.iplacex.cl11
SEMANA 5
SEGURIDAD
IV. Escaleras
4.1 Mantiene buenas condiciones de orden, aseo e Art. 184 del Código del
iluminación en escaleras y estas cuentan con barandas. Trabajo
V. señalización
5.1 Cuenta con señalización visible y permanente, indicando Art. 37 D.S. N° 594/1999
las vías de escape y zonas de seguridad ante MINSAL
emergencias.
6.1 Mantiene protegidos los circuitos y equipos eléctricos Art. 39 D.S. N° 594 de
mediante protector diferencial. 1999 MINSAL y art.
19.1.2.1 Código Eléctrico
(D.S. N° 91)
6.2 Mantiene en buen estado los conductores eléctricos, Art. 39 del D.S. N° 594 de
enchufes, interruptores, equipos de iluminación, 1999 MINSAL
ventilación, calefacción.
VII. Extintores
7.2 Realiza mantención preventiva de extintores por lo Art. 51 del D.S. N° 594 de
menos una vez al año (revisión técnica). 1999 MINSAL
7.3 Ubica extintores en sitios de fácil acceso y claramente Art. 47 del D.S. N° 594 de
identificables. 1999 MINSAL
7.4 Instruye y entrena a los trabajadores sobre la manera de Art. 48 del D.S. N° 594 de
usar los extintores en caso de emergencia. 1999 MINSAL
www.iplacex.cl12
SEMANA 5
8.2 Las vías de escape están expeditas, libres de obstáculos Art. 7º del D.S Nº 594 de
1999 MINSAL
www.iplacex.cl13
SEMANA 5
9.2 La empresa mandante mantiene canales de información, Art. 3º del D.S Nº 594
asegurándose que los trabajadores contratistas reciben la
de 1999 MINSAL
información sobre los riesgos y la forma de prevenirlos.
9.3 La empresa mandante otorga las facilidades para que los Art. 3º del D.S Nº 594
trabajadores contratistas accedan a los baños ,
de 1999 MINSAL
comedores, salas de vestir, otros
X. PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD
10.1 Las mujeres embarazadas se encuentran realizando Art. 202 del Código del
tareas que no son perjudiciales para su salud (no levanta, Trabajo.
arrastra o empuja grandes pesos- no permanece de pie,
por largos periodos- no realiza horas extraordinarias – no
trabaja de noche).
10.2 Las mujeres embarazadas disponen libremente de silla y Art. 193º del Código del
son adecuadas para el descanso. Trabajo.
XI DERECHO A LA SILLA
11.1 Se mantienen el número suficiente de sillas o asientos a Art. 193º del Código del
disposición de los trabajadores (as) Trabajo.
11.2 Los trabajadores (as) que deben realizar la mayor parte Art. 193º del Código del
de su trabajo de pie, cuentan con silla adecuada para el Trabajo.
descanso.
11.3 La forma y las condiciones en que el derecho a la silla se Art. 193º del Código del
ejerce se encuentran contemplado en el Reglamento Trabajo.
Interno.
www.iplacex.cl14
SEMANA 5
12.2 Entrega copia del Reglamento Interno de Higiene y Art. D.S. N° 40 Ministerio
Seguridad a los trabajadores. del Trabajo y Previsión
Social.
12.4 Tiene confeccionado el Reglamento Interno de Orden, Art. 153, inc. 1° Código del
Higiene y Seguridad. Trabajo
12.5 Incorpora disposiciones mínimas sobre riesgos Art. 154 del Código del
específicos al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Trabajo.
Seguridad.
12.6 Entrega copia del Reglamento Interno de Orden Higiene y Art. 156 inc. 2° Código del
Seguridad a los trabajadores. Trabajo
13.2 El Comité Paritario de Higiene y Seguridad cuenta con Art. 24 D.S. 54 de 1969 del
programa de trabajo. Ministerio del Trabajo y
Previsión Social
www.iplacex.cl15
SEMANA 5
13.3 El empleador cumple los acuerdos del Comité Paritario de Art. 184 del Código del
Higiene y Seguridad. Trabajo en relación al art.
66, Ley 16.744
13.4 El Comité Paritario se reúne como mínimo una vez al mes Art. 16 D.S. 54 de 1969 del
o cada vez que ocurre un accidente mortal, o a petición de Ministerio del Trabajo y
los miembros del comité. Previsión Social
13.5 El Comité Paritario realiza investigación de los accidentes. Art. 24 D.S. 54 de 1969 del
Ministerio del Trabajo y
Previsión Social
www.iplacex.cl16
SEMANA 5
Informa a los trabajadores acerca de los riesgos laborales. Art. 21 del D.S. N°40 de
15.1 1969, Ministerio del
Trabajo y Previsión Social.
Informa a los trabajadores sobre las medidas de Art. 21 del D.S. N°40 de
15.2 prevención de los riesgos laborales y los métodos de 1969, Ministerio del
trabajo correctos. Trabajo y Previsión Social.
El empleador tiene afiliados a sus trabajadores al seguro Art. 209 de DFL Nº1/1994
16.1
(Ley 16.744) del C. Del T.
www.iplacex.cl17
SEMANA 5
que se desea levantar. Esta herramienta es de fácil uso, pudiendo ser utilizada por
cualquier persona que tenga conocimiento del rubro.
• Observaciones de seguridad
www.iplacex.cl18
SEMANA 5
www.iplacex.cl19
SEMANA 5
Este análisis permite además de identificar todos los riesgos de una tarea definida,
hacer más eficientes los procesos involucrados, de esta manera se consigue calidad
y seguridad al mismo tiempo.
www.iplacex.cl20
SEMANA 5
Una vez realizado el AST y con claridad acerca de los riesgos de cada etapa y las
medidas de control, es posible elaborar procedimientos de trabajo seguros, los
cuales se realizan documentando y describiendo el proceso o tarea en etapas
secuenciales y consignando en cada una las medidas preventivas identificadas. Los
procedimientos de trabajo se desprenden del análisis seguro de trabajo y con ellos
se obtiene claridad de los riesgos asociados a cada proceso y la solución o forma
de abordarlos con seguridad para reducir al mínimo los riesgos que se levantaron.
Esta herramienta es fundamental para gestionar los riesgos existentes, puesto que
la única forma de identificarlos y priorizarlos según su importancia, es conociendo
los procesos o tareas que se desarrollan en el trabajo. Cada trabajo, rubro, empresa
u organización posee procesos productivos o prestación de servicios con tareas
diferentes, sino se analizan esas tareas y sus particularidades, es difícil aproximarse
a una certera identificación de riesgos y por consiguiente, a evitar accidentes y
enfermedades.
www.iplacex.cl21
SEMANA 5
www.iplacex.cl22
SEMANA 5
www.iplacex.cl23
SEMANA 5
Rubro: Aserradero
www.iplacex.cl24
SEMANA 5
de seguridad
www.iplacex.cl25
SEMANA 5
www.iplacex.cl26
SEMANA 5
Único turno de día, desde las 08:30 hasta las 17:30 horas
- xxxxxxx
- xxxxxxx
Trabajadores
a cargo
Supervisor:
- xxxxxxx
Descripción identificados.
proceso:
www.iplacex.cl27
SEMANA 5
Actividades
del 3. Recepción de los productos químicos según lo solicitado,
proceso: verificando especificaciones contenidas en la guía de despacho.
www.iplacex.cl28
SEMANA 5
www.iplacex.cl29
SEMANA 5
Las medidas de control deben ser específicas a los riesgos detectados y pueden
estar presentes en:
El primer elemento del modelo GEMA considera que algunos riesgos provienen de
las personas o trabajadores, específicamente cuando estos no desarrollan el trabajo
conforme a lo establecido, omitiendo normas de seguridad fundamentales para
evitar riesgos.
www.iplacex.cl30
SEMANA 5
Para evitar que este primer elemento sea un factor de riesgo, es posible considerar
una serie de medidas preventivas, como las siguientes:
o Capacitación
www.iplacex.cl31
SEMANA 5
o Observaciones de seguridad
www.iplacex.cl32
SEMANA 5
www.iplacex.cl33
SEMANA 5
reflexión en torno a cosas que tienen un real valor a nivel personal, tiende a ser más
duradero.
www.iplacex.cl34
SEMANA 5
www.iplacex.cl35
SEMANA 5
o Incentivos y reconocimientos
www.iplacex.cl36
SEMANA 5
El segundo componente del modelo GEMA indica que los riesgos también pueden
provenir de los equipos y herramientas utilizadas. Según datos del Consejo
Interamericano de Seguridad existe una gran proporción de accidentes ocasionados
máquinas, equipos y herramientas. En este sentido las medidas preventivas
apuntan a lo siguiente:
www.iplacex.cl37
SEMANA 5
o Sustancias químicas
www.iplacex.cl38
SEMANA 5
www.iplacex.cl39
SEMANA 5
www.iplacex.cl40
SEMANA 5
www.iplacex.cl41
SEMANA 5
www.iplacex.cl42
SEMANA 5
www.iplacex.cl43
SEMANA 5
o Manipulación de materiales
www.iplacex.cl44
SEMANA 5
www.iplacex.cl45
SEMANA 5
- Ruido
- Vibraciones
- Temperaturas extremas (frío o calor)
- Radiaciones ionizantes y no ionizantes
- Contaminantes en el aire presentes en distintas formas, como humos,
nieblas, polvos y rocíos
- Mobiliario y equipamiento inadecuado para el desarrollo del trabajo
- Entre otros.
www.iplacex.cl46
SEMANA 5
www.iplacex.cl47
SEMANA 5
www.iplacex.cl48
SEMANA 5
Las medidas preventivas presentadas, están referidas a los cuatro aspectos del
modelo GEMA, las que fueron desagregadas para su mayor comprensión. No
obstante es necesario indicar que en la mayoría de los casos, los accidentes ocurren
por múltiples factores asociados, bajo los cuales es necesario implementar medidas
preventivas combinadas, para lograr una gestión de riesgos integral.
www.iplacex.cl49
SEMANA 5
www.iplacex.cl50
SEMANA 5
Conclusión
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren
en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su
productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el
mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y
social.
Es importante recordar que este conjunto de técnicas y actividades ayudan a la
identificación, valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo, a
todo esto recordemos que una lesión es el daño o detrimento corporal causado por
una herida, un golpe o una enfermedad.
www.iplacex.cl51
SEMANA 5
Bibliografía
www.iplacex.cl52
SEMANA 5
www.iplacex.cl53
SEMANA 5
www.iplacex.cl54