UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ESCUELA

PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

“Informalidad”

Docente:

Huaman Rondón Liliana Ruth

Curso:

Metódica del Trabajo Universitario

Integrantes:

- Adrianzén López Imanol Yrkot

- Albites Trinidad José Carlos
- Mariano Gonzales Keren Belen
- Marquez Cordova Yannira Elizabeth
- Morales Saltachin Karl Antony
- Pascual Sulca Daniel Angel
- Ramos Canales Arianna Jazmin
- Ramos Malqui Arny Javier
- Roman Dionicio Nicole Briyith
- Salcedo Vera Elizabeth

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 Índice

1. Introducción………………………………………………………4
2. Características de la informalidad……………………………5
3. Causas de la informalidad…………………………………...…9
4. Nivel de Informalidad en el mundo………………………….10
5. Informalidad en el empleo……………………………….……12
6. Impacto de la Informalidad en los ingresos……………….14
7. Impacto de la Informalidad en la productividad…………..16
8. Recomendaciones……………………………………………...17
9. Referencias………………………………………………………18

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Tabla de Gráficos

Gráfico 1 Tasa de Informalidad en Países Seleccionados…….10

Gráfico 2 Tasa de Informalidad Laboral en Latinoamérica…....11

Grafico 3 Perú: Nivel de Informalidad Laboral…………………..13

Gráfico 4 Perú: Participación del Sector Informal en el PBI por

Actividad Económica 2007…………………………………………..15

Gráfico 5 Perú: Participación del Sector Informal en el PBI por

Actividad Económica 2018…………………………………………..15

Gráfico 6 Perú: Unidades Productivas Informales según

Actividad Económica 2018…………………………………………..16

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 Introducción

La informalidad laboral o trabajo informal engloba todas

aquellas ocupaciones y formas de producción que son
ejercidas por personas o empleados, que reciben ingresos
cuyas condiciones de trabajo no se encuentran reguladas por
un marco legal.

En este sector de la economía están englobadas las

actividades ejercidas por aquellos trabajadores
independientes, servicios domésticos o vendedores
ambulantes, entre otras actividades.

Debe señalarse que la informalidad laboral o trabajo informal

es una realidad que posee muchas causas variadas en los
países menos desarrollados del mundo, las causas que
provocan tal informalidad laboral encuentran muchas razones
diferentes que la originan, aunque también ocurre en el esto en
los países desarrollados.

También se conoce como trabajar en negro haciendo así

referencia al dinero negro. Por otro lado, cabe recalcar que la
informalidad laboral forma parte de lo que se conoce como
economía sumergida.

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2. Características de la Informalidad

Para el Banco Central de Reserva del Perú, la informalidad

ocurre cuando los costos de cumplir con el marco legal y
regulatorio del país superan los beneficios. En otras palabras,
todo el proceso de formalización, desde la búsqueda y registro
de nombres, redacción de escrituras de constitución, pago de
capital y bienes, redacción de escrituras públicas hasta la
inscripción en el registro público y RUC implica una importante
inversión económica y de tiempo requerido.

En el trabajo informal, es natural que su estructura como

empresa sea generalmente de origen familiar. En la mayoría de
los casos, la eficiencia gerencial o administrativa
que mantienen no es muy alta. Además, el capital de trabajo es
pequeño o insuficiente, requiere mucha mano de obra, se
utiliza poca o ninguna tecnología, la información legal es débil
y los niveles de producción son bajos. Teniendo en cuenta que
los participantes en estas actividades económicas en muchos
países del mundo son observables en relación
con condiciones no humanas.

La informalidad también se puede describir por un conjunto de

empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los
Marcos legales y normativas que rigen la actividad económica,
por lo tanto, pertenecen el sector informal supone estar al
margen de las cargas tributarias y normas legales, pero
también implica no contar con la protección de los servicios
que el Estado puede ofrecer.
5
La pertenencia al sector formal también elimina la posibilidad
de tener que pagar sobornos y evitar el pago de multas y
tarifas a las que suelen estar expuestas las empresas que
operan en la informalidad. Por lo tanto, la industria
domina cuando el marco legal y regulatorio es opresivo, la
calidad de los servicios proporcionados por el estado no es
alta y la presencia y el control del estado son débiles.

La informalidad es la forma distorsionada con la que la

economía responde a tanto a los choques que enfrenta como a
su potencial de crecimiento. A su vez la informalidad supone
una pérdida para el ámbito laboral legal ya que cabe recalcar
que el trabajo informal es cada vez más grande y al notar que
no hay un cambio algunos pueden considerar que es aceptado,
en sí la legalidad nos proporciona muchas ventajas tanto en el
ámbito laboral como personal, los ejemplos incluyen la
protección policial y legal, el acceso al crédito formal y la
capacidad de participar en los mercados internacionales.

Por tratar de evadir el control del estado muchas empresas

informales siguen siendo empresas pequeñas con un tamaño
inferior al óptimo, utilizan canales irregulares para adquirir y
distribuir bienes y servicios, constantemente tienen que gastar
dinero para ocultar sus actividades o para sobornar
a los funcionarios del gobierno. Por otro lado, la informalidad
induce a las empresas formales a usar en forma más intensiva
los recursos menos afectados por el régimen normativo.
Especialmente en los países en desarrollo, esto significa que
6
las empresas formales son menos intensivas en mano de obra
que el apoyo de recursos públicos, la marginación, etc.

Además, el sector informal genera un factor externo negativo,

que se agrega a su efecto adverso sobre la eficiencia, las
actividades informales utilizan y congestionan la
infraestructura pública sin contribuir con los ingresos
tributarios necesarios para abastecerla, puesto que la
infraestructura pública complementa el aporte del capital
privado en el proceso de producción, la existencia del sector
informal de gran tamaño implica menor crecimiento de la
productividad.

Al igual que los negocios, la informalidad que se encuentra en

la industria también es importante. Hay dos tipos de industrias
informales en el Perú. Uno de ellos es el propio
industrial informal, quien es negligente con la producción
debido a los altos costos de regulación o impuestos

Aunque ocultando algunas de sus facturas no se diferencia de

lo mencionado, en muchos casos se debe hacer obligado
porque los costos de asegurar la legalidad muy altos. Como
resultado, tienen que abandonar su forma y esconderse en el
mercado informal en su totalidad o en parte. Esto sucede
cuando aumentan los precios o la inflación y es una forma
indirecta de aumentar los impuestos. Sin embargo, existe otro
tipo informal en el sector industrial, el artesano
o industrial informal, que se dedica a desarrollar determinadas
actividades productivas de forma totalmente ilegal. 
7
En nuestro país, esta actividad es aún más pronunciada en la
producción de prendas de vestir y textiles,
muebles y equipos de madera. Hay tres áreas donde hay
mucha actividad informal. Por ejemplo, en un distrito artesanal
algunos montan un pequeño taller con familiares
o conciudadanos para garantizar su privacidad y seguridad, a
menudo sin compensación o indirectamente enseñándoles su
oficio, de esta manera, se genera una importante actividad
empresarial.

8
4. Causas de la informalidad

Una característica fundamental es la relación que establece el

estado con los agentes privados a través de la regulación, el
monitoreo y la provisión de servicios públicos.

Cuando los costos de registro en el marco legal y regulatorio

nacional superen los beneficios resultantes. La formalidad
involucra costos tanto en términos de ingresar a este sector
laboral, como también costosos procesos de inscripción y
registro, como es el de permanecer dentro del mismo pago de
impuestos, cumplir las normas referidas a beneficios laborales,
remuneraciones, manejo ambiental, salud, entre otros.

- Despido sin aviso con ningún tipo de compensación.

- Tiempo de trabajo excesivos obligatorios.
- Pago de salarios fuera de tiempo.
- Incumplimiento en el pago.
- Bajos salarios.
- Empleo inestable.

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5. Nivel de Informalidad en el mundo

De acuerdo al último informe de la organización Internacional

del Trabajo OIT, de mayo del 2018, la informalidad a nivel
mundial es de 61.2%. Asimismo, este estudio brinda
información sobre el nivel de informalidad en más de 100
países, siendo los países de África Oriental los que poseen
más altos niveles de informalidad laboral como Ruanda que
tiende un 94.6% de informalidad. Por el contrario, en países de
Europa Occidental como Luxemburgo en donde prácticamente
no existe informalidad dado que solo posee 1.2% de
informalidad.

Fuente: OIT, INEI.

Elaboración: Centro de Investigación de Economía y Negocios

Globales de ADEX.
10
En el ranking de 120 países, el Perú se ubica en el puesto 72,
(coincidentemente en el año 2018 tuvo una informalidad del
72%), no obstante, si no consideramos a países de
Latinoamérica, nuestro país se ubica muy por debajo del
promedio latinoamericano, incluso el Perú se ubica en el tercio
inferior.

Fuente: OIT. INEI

Elaboración: Centro de Investigación de Economía y Negocios

Globales de ADEX.

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6. Informalidad en el Empleo

La principal característica del trabajo informal es la falta

de contratos de trabajo, lo que conduce a la inestabilidad
laboral.
Trabajo informal o trabajo informal se refiere a cualquier
empleo, forma de producción o prestación de
servicios prestados o prestados por una entidad fuera del
marco legal. Las actividades económicas realizadas en
el sector informal no están legalmente protegidas por el
Código del Trabajo. También se enfatiza que faltan
contratos de trabajo con condiciones mínimas de trabajo y que
todo empleador debe velar por la protección de los
trabajadores.

En el año 2018 el nivel de informalidad fue de 72.4%, de esta

manera de los cerca de 17 millones de personas que laboran
más del 12% trabajan informalmente.

En tanto, en el año 2019 el nivel de informalidad laboral se

habría ubicado en cerca del 72%, nivel muy similar al
registrado en los últimos cuatro años, de esta manera se había
revertido la tendencia a la baja que se venía representando en
los últimos 10 años, cuando se reducía a razón de un punto
potencial por año pasando de 80% en el año 2007 a 72% en el
año 2016.

Este estancamiento estaría muy ligado al bajo crecimiento

económico presentado en los últimos años. En este sentido, un

12
débil crecimiento económico aumenta negativamente en la
generación de empleo, debido a que los niveles de desempleo
se reducen siempre que el PBI y crezca más de 4% anual.
Crecer por debajo de esta cifra significa que no se creen
nuevos empleos o incluso se creen puestos de trabajo informal
o de subsistencia.

Tomado de INEI – Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO)

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7. Impacto de la Informalidad en los Ingresos

La informalidad aumenta negativamente en los ingresos de los

trabajadores, a través de menores salarios y pérdida de
beneficios laborales, como gratificaciones, CTS, vacaciones,
seguro de salud; entre otros, y con ello se desacelera el
consumo privado generando un menor crecimiento económico.

Es notorio que el ingreso del promedio mensual del empleo

informal(S/.914) es menor de que la cantidad del ingreso
promedio en el sector formal (S/2 099), esto se incrementa en
algunos sectores económicos como el agropecuario, en donde
los ingresos aumentan producto de la capital de la actividad
informal, es decir S/.598 al mes y en el formal es de S/.1304 al
mes, es decir 46% menos.

Dicho esto, la incursión de la formalidad les permitirá a los

trabajadores percibir una mayor remuneración y mejores
beneficios de trabajo, y con ello se dinamizaría el consumo
privado convirtiéndose en el mayor crecimiento económico,
mejora de las condiciones de vida y contribuiría a la reducción
de niveles de pobreza.

14
Tomado del Instituto Nacional de Estadística e Informática –
Cuenta Satélite de la Economía Informal 2007-2018. (p.49)

En el año 2018, el sector informal es alrededor de la quinta

parte del PBI de la economía, observándose que en las dos
actividades tiene una baja participación del sector informal, en
la actividad agropecuaria y pesca se registra un mayor aporte
del sector informal.

15
Tomado del Instituto Nacional de Estadística e Informática –
Cuenta Satélite de la Economía Informal 2007-2018. (p.49)

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8. Impacto de la Informalidad en la Productividad

Ser informal no considera el normal desarrollo de una empresa,

debido a la falta de acceso al sistema financiero, mayores
gastos para encubrir sus actividades con el fin de ocultar sus
actividades ilícitas, hacer gastos en infraestructura y sobornos,
desprotección legal, desaprovechamiento de las economías de
escala, lo que conlleva a que tengan poca o nula capacidad de
expandir su mercado interna y externamente, todos estos
factores negativos se consideran en una menor productividad
la que a su vez genera una pérdida de competitividad y con ello
un menor crecimiento económico.

Para poder medir el nivel de productividad en el ámbito formal

e informal se analiza la relación que existe entre la población
económicamente activa ocupada y el PBI generado en cada
una de estas.

17
Tomado del Instituto Nacional de Estadística e Informática -
Cuenta Satélite de la Economía Informal 2007-2018. (p. 42)

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9. Recomendaciones

Es importante para el estado considerar las necesidades

facilidades que puede tener una entidad o empresa pequeña
para así fomentar la formalidad de las empresas, también
incentivar a las empresas con menores cargas tributarias y
considerar la implementación de mejoras tecnológicas a largo
plazo, fomentar la búsqueda de mejores opciones legales con
el fin de que su nivel de productividad se incremente
considerablemente lo que ayudaría inevitablemente en un
mayor crecimiento económico y con este se alcanzaría un
mayor grado de desarrollo económico.

También la incursión en la formalidad les permitiría a los

trabajadores percibir una mayor remuneración, mejores
beneficios de trabajo y reducción de pobreza.

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 Referencias

- https://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Revista-
Estudios-Economicos/15/Estudios-Economicos-15-3.pdf
- https://economipedia.com/definiciones/informalidad-
laboral.html
- https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/
publicaciones_digitales/Est/Lib1701/libro.pdf

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