Anexo 3 - Planteaminto Del Problema y Objetivos

Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Vicerrectoría Académica y de Investigación
Curso: Investigación en Ciencias Sociales
Código: 400001
Anexo 3 – Planteamiento del problema y objetivos
Por
Dianys Carolina Bautista Ramírez -1063591731
Sthefanny Gabriela Gámez Hernández - 1003381761
Stefani Navia Yarpaz -1061741941
José Martin Vásquez Araujo -1063591731
Grupo colaborativo No. 32
Presentado a
Carlos Manrique
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Centro al que está inscrito
Escuela a la que pertenece
Septiembre 2022
1
TÍTULO DEL PROYECTO: IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS
PARA FOMENTAR LA SALUD MENTAL EN EL CAMPO LABORAL EN
VALLEDUPAR EN EL AÑO 2022.
La investigación sería réplica de una o varias investigaciones
anteriores:
Mingote Adán, José Carlos, Pino Cuadrado, Pablo del, Sánchez Alaejos,
Raquel, Gálvez Herrer, Macarena, & Gutiérrez García, Mª Dolores. (2011). El
trabajador con problemas de salud mental: Pautas generales de detección,
intervención y prevención. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57(Supl. 1), 188-
205. https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2011000500012
Gómez Vélez, M. A., & Calderón Carrascal, P. A. (2017). Salud mental en el
trabajo: entre el sufrimiento en el trabajo y la organización saludable. Katharsis,
(23), 189–217. https://doi.org/10.25057/25005731.871
¿Qué conocimiento nuevo se produciría al llevar a cabo mi
investigación grupal?
Para demostrar el conocimiento adquirido durante esta investigación
en grupo, debemos decir que pudimos llevar a cabo con éxito el
trabajo, mejorando las relaciones entre los compañeros sabiendo el
significado de salud mental y así poniéndolo en práctica
individualmente para crear un esfuerzo grupal y obtener resultados
2
satisfactorios.
Del tema del proyecto nos queda mucha información, es saber las
condiciones psicosociales de un trabajo en específico y la salud mental
de quien lo realiza, en esta oportunidad del campo laboral en
Valledupar, especial ente de como tener control en los puestos de
trabajo y las altas demandas de problemas relacionados con salud
mental, sabiendo que en cada trabajador dependiendo de tu empleo
se pueden presentar trastornos psicológicos, que logran afectar la
salud mental de las personas y su calidad de vida.
Dejando así plasmado soluciones viables para tener en la ciudad de
Valledupar trabajos saludables, programas para reducir el estrés en
los empleados, así logrando obtener una prevención saludable para
diches empleados.
Planteamiento del problema: Debe contener: al menos un párrafo para una
explicación del problema general (a nivel mundial).
El tema de la salud mental en el ámbito laboral a nivel mundial es algo
de suma importancia en la sociedad y es que la mayor parte del
tiempo la pasamos trabajando, algunos con mas carga o exceso que
otros, pero lo que no sabemos es que las condiciones de los
trabajadores en la actualidad han desencadenado diferentes factores
que conllevan a enfermedades y trastornos mentales en el desempeño
laboral.
Un párrafo para describir el fenómeno en el territorio nacional.
3
Además de la pobreza y el bajo nivel educativo señalados por la OMS
(2016), las condiciones de trabajo que exponen a las personas a
factores de riesgo laboral contribuyen a poner en la cuerda floja la
salud biopsicosocial de las personas que trabajan.
Según esto resaltamos que las condiciones de trabajo son las que más
influyen aquí y es que estas contribuyen mucho en el desempeño del
trabajador, muchas veces por no contar con un ambiente adecuado
puede traer consigo consecuencias a causa de factores y riesgos
psicosociales.
La salud mental laboral recién comienza a ser visibilizada en el trabajo
formal, entonces ni qué decir de los trabajadores informales que
siguen por fuera del sistema de seguridad y salud en el trabajo, y que
representan un poco más del 50% de la población trabajadora de
Colombia. (Gómez y Calderón, 2017)
Un párrafo para ilustrar la magnitud (datos oficiales, estadísticas, etc) del problema.
Según los resultados de una de las encuestas nacionales de
condiciones de salud y trabajo, revelados por el Ministerio del Trabajo,
dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores
psicosociales en su jornada laboral y entre un 20 por ciento y un 33
por ciento sintieron altos niveles de estrés. (Gómez y Calderón, 2017)
4
La encuesta también evidencia que los riesgos ergonómicos y
psicosociales son identificados como prioritarios. Un 14 por ciento de
los encuestados expresó que no tiene tiempo para realizar sus tareas
y el 43 por ciento se quejó de que debe realizar su trabajo de forma
muy rápida o con plazos muy estrictos (Prevención Integral, 2015,
párr. 1 y 2).
un párrafo para ilustrar la pertinencia espacio-temporal ((relacionar donde se va a realizar la
investigación, ¿cuál barrio, vereda, municipio o departamento, etc? (¿cuál es el periodo que interesa en
esa investigación?)
La presente investigación se realizará en la ciudad de Valledupar, con
el fin de conocer y analizar las principales causas que están influyendo
en la salud mental de los trabajadores durante los últimos seis meses
del presenten año, en donde es necesario hacer un rastreo para saber
las condiciones y ambiente en donde se desempeñan laboralmente.
Formulación del problema: Pregunta de Investigación: ¿Cuáles
son las estrategias que se pueden implementar para fomentar
la salud mental en el campo laboral en Valledupar en el año
2022?
Preguntas derivadas
5
1. 1- ¿Cuál es el estado de la salud mental de los trabajadores en
Valledupar en el año 2022?
2. 2- ¿Cuáles son los principales factores que inciden en los
problemas de salud mental de los trabajadores en Valledupar en
el año 2022?
3. ¿Cómo se puede contribuir a fomentar la salud mental de los
trabajadores en Valledupar en el año 2022?
Objetivo General: Analizar las estrategias que se pueden
implementar para fomentar la salud mental en el
campo laboral en Valledupar en el año 2022
Objetivos Específicos: Tener en cuenta los ejemplos de la guía de actividades.
1. 1-Estudiar el estado de la salud mental de los
trabajadores en Valledupar en el año 2022.
2-Explicar los principales factores que inciden en los
problemas de salud mental de los trabajadores en
Valledupar en el año 2022
3-Evaluar la forma en que se puede contribuir a fomentar
la salud mental de los trabajadores en Valledupar en el
6
año 2022
Referencias Bibliográficas: (Solo se relacionan las que han sido citadas en el
cuerpo de este documento, acorde con las normas APA).
https://repository.unad.edu.co/static/pdf/Norma_APA_7_Edicion.pdf

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Dianys Carolina Bautista Ramírez -1063591731

Sthefanny Gabriela Gámez Hernández - 1003381761

Stefani Navia Yarpaz -1061741941

José Martin Vásquez Araujo -1063591731

Grupo colaborativo No. 32

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Centro al que está inscrito

Escuela a la que pertenece

PARA FOMENTAR LA SALUD MENTAL EN EL CAMPO LABORAL EN

VALLEDUPAR EN EL AÑO 2022.

La investigación sería réplica de una o varias investigaciones

Raquel, Gálvez Herrer, Macarena, & Gutiérrez García, Mª Dolores. (2011). El

trabajador con problemas de salud mental: Pautas generales de detección,

intervención y prevención. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57(Supl. 1), 188-

Gómez Vélez, M. A., & Calderón Carrascal, P. A. (2017). Salud mental en el

trabajo: entre el sufrimiento en el trabajo y la organización saludable. Katharsis,

(23), 189–217. https://doi.org/10.25057/25005731.871

¿Qué conocimiento nuevo se produciría al llevar a cabo mi

Para demostrar el conocimiento adquirido durante esta investigación

en grupo, debemos decir que pudimos llevar a cabo con éxito el

trabajo, mejorando las relaciones entre los compañeros sabiendo el

significado de salud mental y así poniéndolo en práctica

individualmente para crear un esfuerzo grupal y obtener resultados

condiciones psicosociales de un trabajo en específico y la salud mental

de quien lo realiza, en esta oportunidad del campo laboral en

Valledupar, especial ente de como tener control en los puestos de

trabajo y las altas demandas de problemas relacionados con salud

mental, sabiendo que en cada trabajador dependiendo de tu empleo

se pueden presentar trastornos psicológicos, que logran afectar la

salud mental de las personas y su calidad de vida.

Dejando así plasmado soluciones viables para tener en la ciudad de

Valledupar trabajos saludables, programas para reducir el estrés en

los empleados, así logrando obtener una prevención saludable para

Planteamiento del problema: Debe contener: al menos un párrafo para una

explicación del problema general (a nivel mundial).

El tema de la salud mental en el ámbito laboral a nivel mundial es algo

de suma importancia en la sociedad y es que la mayor parte del

tiempo la pasamos trabajando, algunos con mas carga o exceso que

otros, pero lo que no sabemos es que las condiciones de los

trabajadores en la actualidad han desencadenado diferentes factores

que conllevan a enfermedades y trastornos mentales en el desempeño

Un párrafo para describir el fenómeno en el territorio nacional.

(2016), las condiciones de trabajo que exponen a las personas a

factores de riesgo laboral contribuyen a poner en la cuerda floja la

salud biopsicosocial de las personas que trabajan.

influyen aquí y es que estas contribuyen mucho en el desempeño del

trabajador, muchas veces por no contar con un ambiente adecuado

puede traer consigo consecuencias a causa de factores y riesgos

La salud mental laboral recién comienza a ser visibilizada en el trabajo

formal, entonces ni qué decir de los trabajadores informales que

siguen por fuera del sistema de seguridad y salud en el trabajo, y que

representan un poco más del 50% de la población trabajadora de

Colombia. (Gómez y Calderón, 2017)

Según los resultados de una de las encuestas nacionales de