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    Contrato de Trabajo Con Período de Prueba

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    Este documento es un contrato de trabajo que establece un período de prueba de dos meses durante el cual el empleador puede despedir libremente al trabajador sin previo aviso. El contrato detalla las funciones, salario, subsidio de transporte y otras cláusulas legales del acuerdo laboral.

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    Majo Perez
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    Este documento es un contrato de trabajo que establece un período de prueba de dos meses durante el cual el empleador puede despedir libremente al trabajador sin previo aviso. El contrato detalla las funciones, salario, subsidio de transporte y otras cláusulas legales del acuerdo laboral.

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    CONTRATO DE TRABAJO CON PERÍODO DE PRUEBA

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    Este documento es un contrato de trabajo que establece un período de prueba de dos meses durante el cual el empleador puede despedir libremente al trabajador sin previo aviso. El contrato detalla las funciones, salario, subsidio de transporte y otras cláusulas legales del acuerdo laboral.

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    Este documento es un contrato de trabajo que establece un período de prueba de dos meses durante el cual el empleador puede despedir libremente al trabajador sin previo aviso. El contrato detalla las funciones, salario, subsidio de transporte y otras cláusulas legales del acuerdo laboral.

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    CONTRATO DE TRABAJO CON PERÍODO DE

    PRUEBA
     
     
     
     
    Nosotros______________ y____________ el (la) primero(a) mayor de edad,
    domiciliado(a) en esta ciudad e identificado(a) con la cédula de ciudadanía
    número___________expedida en______________quien para los efectos del
    presente contrato se llamará el (la) empleador(a) y
    ________________________ mayor de edad, también domiciliado(a) en esta
    ciudad e identificado(a) con la cédula de ciudadanía
    número___________expedida en ________________,quien para los efectos
    de este contrato se llamará el (la) trabajador(a) hemos celebrado el presente
    contrato:

    CLAUSULA PRIMERA. El (la) trabajador(a) prestará el (los) siguientes


    servicios:_______________ _________________ los cuales realizará
    personalmente en_________________.El (la) empleador(a) pagará al (a la)
    trabajador(a) como remuneración por estos servicios la cantidad de
    _________________ pesos ($________________) diarios, semanales o
    mensuales, así: _________________________ ($________________). 

    CLAUSULA SEGUNDA. Además de este sueldo, el (la) trabajador(a) tendrá


    derecho a subsidio de transporte por valor de $___________mensuales.
     
    CLAUSULA TERCERA. El término de este contrato es de …......................., que
    se contarán desde________________, pudiendo prorrogarse en forma
    indefinida. Si antes del vencimiento de este término ninguna de las partes le
    diere aviso a la otra de su decisión de no prorrogarlo, con anticipación no
    menor a treinta (30) días, se entenderá de hecho prorrogado por un (1) año,
    y así sucesivamente.
    CLAUSULA CUARTA. El (la) trabajador(a) se obliga a dar su capacidad normal
    laboral y a desempeñar personalmente las funciones que el empleador le ha
    asignado, con la diligencia y cuidado que se emplean en los propios negocios,
    y en el lugar, tiempo y las condiciones que se han acordado. 

    CLAUSULA QUINTA. El sueldo determinado en la cláusula segunda incluye los


    recargos correspondientes a descansos dominicales y festivos reconocidos
    por la ley.

    CLAUSULA SEXTA. El trabajo en horas extras siempre deberá ser autorizado


    por escrito, requisito sin el cual no será remunerado.
     

    CLAUSULA SEPTIMA. Si el contrato termina y haya lugar a compensaciones


    en dinero, para liquidarlas se tomará como base el último sueldo o salario
    devengado.

    CLAUSULA OCTAVA. Las partes declaran incorporadas en este contrato todas


    y cada una de las disposiciones legales que regulan las relaciones entre
    empleadores y empleados. 

    CLAUSULA NOVENA. Este contrato se entiende celebrado con un período de


    prueba, que no excederá de dos (2) meses y durante el cual el (la)
    empleador(a) podrá despedir libremente al (a la) trabajador(a) sin previo
    aviso.
    Acordados los anteriores términos se firma este contrato en tantos
    ejemplares con destino a cada uno de los contratantes y ante testigos
    en___________________ a los_________________días del mes
    de______de______

     
     
    EL (LA) EMPLEADOR(A)
    C. C No______
     

    EL (LA) TRABAJADOR(A)
    C. C No.______
    CI.  
     

    LOS TESTIGOS
    C.C. NO.

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