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    Este documento proporciona un formato para solicitar diferentes tipos de incidencias laborales como bajas, vacaciones, permisos o prestaciones. Explica cómo completar correctamente los datos del empleado, seleccionar la incidencia requerida, llenar la información solicitada e incluir firmas de aprobación. El objetivo es guiar el proceso de solicitud de incidencias de una manera ordenada y completa.

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    11/3/2022

    Dia Mes Año

    1 Solicitud de BAJA 5 Permiso SIN goce 9 Prestación por defunción

    2 Solicitud de Vacaciones 6 Pago de tiempo por tiempo 10 Otro (especifique)

    3 Permiso CON goce 7 Prestación por enfermedad grave de familiar

    4 Solicitud de Retardo 8 Prestación por matrimonio

    o salir anticipadamente **

    ** 4 Pagando el tiempo efectivo laborado

    DATOS DEL EMPLEADO

    # Empleado Departamento Puesto

    Nombre (s) Apellido Paterno Apellido Materno


    más de 5
    1 2 3 4 5
    Fecha de Ingreso (Día/Mes/Año) Años de antigüedad Expecificar Meses

    NOTIFICACION DE PERSONAL (Opciones 1 y 4).

    No.-CLAVE Fecha Efectiva Fecha de terminación de contrato (Día/Mes/Año)


    Dia Mes Año MOTIVO:

    Hora de ingreso
    N/a
    INCIDENCIAS GENERALES (Opciones 2,3, 5 Y 10)
    Dias Pendientes de vacaciones

    No.- CLAVE # DIAS/HRS DIAS MES AÑO DIA MES AÑO Regresa a Laborar Observaciones
    AL

    PAGO DE TIEMPO POR TIEMPO (Opción 6)


    PERIODO DE PAGO EN LA MISMA SEMANA O QUINCENA HRS
    No.- CLAVE # HRS DIAS MES AÑO DIA MES AÑO DIARIAS PARA PAGO

    SOLICITUD DE PRESTACIÓN (Opciones 7,8 y9)


    No.-CLAVE
    DIAS DIAS MES AÑO DIA MES AÑO Regresa a Laborar
    AL
    OBSERVACIONES GENERALES (Mencionar opcion de referencia).

    FIRMAS DE APROBACIÓN

    Jefe Inmediato y Gerente Director de área

    Nombre y Firma del Empleado Autorización Desarrollo Organizacional


    1 Llenar correctamente los datos del empleado acreedor de la incidencia.
    2 Ubicar el rubro en el formato de la incidencia que quiere solicitar.
    3 Indicar en dicho rubro la clave de la incidencia requerida y llenar los datos solicitados.
    4 Si es necesario especificar en observaciones generales, el motivo de la solicitud o datos
    que amplien la requisición de la incidencia.
    5 Imprimir
    6 Firma del solicitante y gerente o jefe del departamento.
    7 Para los casos de bajas, permisos con goce de sueldo y permisos sin goce de sueldo de mas
    de 05 días se requiere la firma del Director de Desarrollo organizacional.
    8 Entregar formato correctamente llenado y firmado a prenóminas.
    9 Para los casos de permisos de retardo o salida anticipada entregar copia a vigilancia.

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