Scribd
Cargar
17 vistas2 páginas

Higiene

El documento habla sobre los deberes de los trabajadores y pensionados de mantener actualizados sus expedientes electrónicos y de sus familiares derechohabientes en el instituto. También cubre temas como la seguridad social de los trabajadores, los sueldos básicos sobre los cuales se calcularán las cuotas y prestaciones, los beneficios de salud y pensiones, así como los plazos para notificar cambios.

Cargado por

Aless Rafferty
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Formatos disponibles
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
17 vistas2 páginas

Higiene

El documento habla sobre los deberes de los trabajadores y pensionados de mantener actualizados sus expedientes electrónicos y de sus familiares derechohabientes en el instituto. También cubre temas como la seguridad social de los trabajadores, los sueldos básicos sobre los cuales se calcularán las cuotas y prestaciones, los beneficios de salud y pensiones, así como los plazos para notificar cambios.

Cargado por

Aless Rafferty
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Formatos disponibles
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1/ 2

1. ¿El Trabajador y el Pensionado deberán?

Auxiliar al Instituto a mantener al día su expediente electrónico y el de sus Familiares


Derechohabientes.

2. ¿La seguridad social de los Trabajadores comprende?


El régimen obligatorio y voluntario.

3. Deberán remitir al Instituto de manera mensual en los términos que determine


el reglamento respectivo, toda la información referente a los movimientos
afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes,
nóminas, recibos, así como certificaciones e informes y en general, todo tipo de
información necesaria para el otorgamiento de los seguros, prestaciones y
servicios del Instituto
Las dependencias y entidades.

4. ¿Cuál será el sueldo básico que se tomará en cuenta para los efectos de la
ley?
Las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarán sobre el Sueldo
Básico, estableciéndose como límite inferior un Salario Mínimo y como límite superior,
el equivalente a diez veces dicho Salario Mínimo.

5. ¿Cubrirán sus Cuotas sobre la totalidad de los Sueldos Básicos que


correspondan, mismos que se tomarán en cuenta para fijar las Pensiones y
demás beneficios de los seguros de riesgos del trabajo invalidez y vida?
Los Trabajadores que desempeñen dos o más empleos en las Dependencias o
Entidades.

6. ¿Cuál es el tiempo que no debe de exceder la separación por licencia sin goce de
sueldo, y la que se conceda por enfermedad, o por suspensión de los efectos del
nombramiento conforme a la legislación federal aplicable?
Que no exceda los 6 meses.
7. La mujer Trabajadora, Pensionada, cónyuge o hija menor de dieciocho años y soltera,
o en su caso, la concubina.
A las prestaciones que establece el artículo previo, será necesario que, durante los seis
meses anteriores al parto, se hayan mantenido vigentes sus derechos los del
Trabajador o Pensionado del que se deriven estas prestaciones.
8. ¿Cuál es el porciento que El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una
Cuota Social diaria por cada Trabajador?
13.9 % del salario mínimo

9. ¿Quien tendrá derecho de recibir beneficios del seguro de salud?


Quien haya prestado servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separación,
durante un mínimo de seis meses.

10. Deberá notificar al Instituto en un plazo no mayor a diez días hábiles, a efecto
de que se suspenda temporalmente su Pensión.
Al Pensionado por invalidez e incapacidad total.

11. ¿Para la contratación del Seguro de Pensión y el propio Instituto, entregará


dicha suma a la Aseguradora elegida por el Trabajador?
Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez en los términos de la presente Ley.

12. Cada cuanto pagara la aseguradora al pensionado?


Cada mes será pagado el pensionado.

También podría gustarte