RETROALIMENTACIÓN

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Evaluación

Formativa y
Retroalimentación

Ugel Lamas
Escenarios diversos
Proceso de acompañamiento e
¿Qué entendemos interacción con los estudiantes antes,
por mediación durante y después de la experiencia
de aprendizaje.
• Partir de situaciones significativas,
retadoras.
• Generar interés y disposición
• Propiciar que los estudiantes
aprendan haciendo
¿Cómo mediar • Partir de los saberes previos
el proceso de
• Propiciar que el estudiante
construya su conocimiento
aprendizaje? • Aprovechar el error para construir
aprendizajes
• Generar el conflicto cognitivo
• Promover el trabajo cooperativo
• Promover el desarrollo del
pensamiento complejo
¿Qué entendemos
por
retroalimentación?
Es devolver al estudiante información que
describa sus logros o progresos en relación con
los niveles esperados para cada competencia

• Lo que ha logrado
• Aquello que aún no ha logrado y
• Lo que puede hacer para mejorar.

Proceso permanente
Observo • Evidencias:
actuaciones y

Evidencias para
producciones

retroalimentar
Identifico • Brechas entre lo esperado y
lo actual.
Es importante recoger evidencias
• Errores o dificultades
durante el desarrollo de las
recurrentes.
experiencias de aprendizaje para
• Fortalezas y oportunidades
poder retroalimentar a los
de mejora.
estudiantes en el proceso
Si hablamos de la forma cómo se provee la retroalimentación:

ORAL ESCRITA

Se brinda mediante la Permite dejar registro


del mensaje y retornar a
palabra en las él las veces que sea
interacciones necesario.
suscitadas.
Ciclo de retroalim
entación
¿Qué información necesita saber
un estudiante para saber a
dónde debe llegar, cómo va
hacer para llegar, qué le está
faltando?
Proceso de
Hacer sugerencias: nos pide conectar en forma
constructiva nuestras inquietudes,
retroalimentación
preocupaciones y preguntas de tal forma que el Daniel Wilson
estudiante (o colega) puede utilizarlas como
retroalimentación positiva. Expresar inquietudes: legítimas, tales como
preocupaciones o dificultades o
desacuerdos con algunas de las ideas en
cuestión.
“¿Has considerado...?”
Valorar: Hacer énfasis en los puntos positivos, “¿Me pregunto si lo que quieres decir es...?”
en las fortalezas y aspectos interesantes, y en “¿Tal vez ya pensaste acerca de esto pero...?”
los comentarios honestos del trabajo de otro,
ofrece un clima de confianza necesario para
que se desarrolle una buena sesión de
retroalimentación. Clarificar: El clarificar a través de preguntas que
permitan entender mejor algunos puntos o que
dan a conocer ideas que no se han expresado,
es algo importante antes de poder ofrecer
retroalimentación.
Estrategias para retroalimentar - Rebeca Anijovich

3. Valorar los avances y logros


1. Ofrecer preguntas Se constituye a través de un factor
Se busca desarrollar habilidades significativo en la motivación de los
metacognitivas para despertar la 4. Ofrece sugerencias a los
aprendizajes ya que impactan sobre la
conciencia del estudiante sobre cómo estudiantes
autoestima del estudiante valorando la
aprenden cuáles son sus fortalezas y Se contribuye a reducir la brecha entre
tarea realizada.
debilidades como estudiante utiliza para el estado inicial y los objetivos de
aprender. aprendizaje.

2. Describir el trabajo de los


estudiantes
Se adopta la forma de descripción casi
5. Ofrecer andamiaje
como un “devolver en espejo” lo que el
Se refiere a la ayuda y acompañamiento que el
estudiante hizo. docente les ofrece a los estudiantes para
transitar del estado inicial de aprendizaje al logro
de este.
Posibles acciones de mediación y retroalimentación en el
desarrollo de la experiencia de aprendizaje

Al iniciar la experiencia Después de la primera Durante el desarrollo de la Al final de la experiencia


de aprendizaje comunicación experiencia de aprendizaje de aprendizaje

1 2 3 4

Comunicación asincrónica Comunicación sincrónica grupal Comunicación sincrónica individual Comunicación sincrónica grupal
Video de presentación Reunión en línea para asegurar la Recojo de información Presentación de productos
general de la experiencia de comprensión de la experiencia de Comunicación sincrónica grupal
aprendizaje aprendizaje Retroalimentación grupal
Comunicación asincrónica
permanente
Durante el desarrollo de la experiencia de
aprendizaje
Retroalimentación por turnos
Para otra experiencia de
aprendizaje se selecciona otro
Recojo de informa grupo de estudiantes.
ción
 Para esta experiencia de aprendizaje seleccione a un
grupo de estudiantes priorizando a los que más
necesitan apoyo en el aspecto que ha priorizado
retroalimentar para esta semana.
 Reúnase en línea con cada uno de los
estudiantes de grupo seleccionado a fin de
acompañarlo en el proceso de construcción de sus
evidencias.
 En estas reuniones, además se recoge
información sobre los logros y las dificultades
recurrentes en el proceso de
Durante el desarrollo de la experiencia de
aprendizaje
Retroalimentación por turnos

Retroalimentación grupal

 A partir del análisis de la información recogida


y la identificación de las dificultades recurrentes,
el docente se reúne en línea con sus estudiantes
(por grupos) y les brinda retroalimentación
oportuna.
La evaluación debe estar presente a lo largo del proceso de aprendizaje y ser parte de la planificación de la
enseñanza.
Evaluación certificadora:
evaluación del y para el
Evaluación formativa: evaluación para el aprendizaje aprendizaje

Proceso de aprendizaj
e
Propósito
de aprendi Product
zaje o

Retroalimentación

La evaluación no es un fin sino un


Secuencia de actividades de la experiencia de aprendizaje Posibles acciones
de retroalimentación

SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4

RE RG RE RG
RE RE

Retroalimentación general (RG Retroalimentación específica (RE


•) Algunos estudiantes
•) Todos los estudiantes
• Dificultades particular
• Devolución de trabajos con comentarios por correo
es
• Reunión sincrónica con todos los estudiantes:
• Llamada telefónica
aspectos/dificultades generales
MUCHAS GRACIAS

“No aprendemos de la
experiencia.
Aprendemos de la
REFLEXIÓN que
realizamos a partir de la
experiencia.”
John Dewey

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