Características de Los Valores

Características de los valores
 Durabilidad – con el paso del tiempo, los valores van definiendo su importancia en una
persona.
 Flexibilidad – es posible que los valores cambien en importancia conforme crece la persona.
 Jerarquía – hay valores más importantes que otros, dependiendo del momento en la vida en
que se encuentre la persona.
 Polaridad – todo valor tiene un contravalor.
Diferencias entre valores y actitudes.

Hay una gran diferencia que nos permite separar a las actitudes de los valores. Los
valores son atributos relacionados con la moralidad a nivel personal, pero al hablar de
actitudes nos referimos a nuestro punto de vista respecto a una
situación particular, es decir nuestro comportamiento.
Las actitudes siempre estarán respaldas por nuestros valores, para brindarte un

ejemplo, alguien que se le ha infundado la virtud de la paz, tendrá una actitud
tranquila, no buscará tener conflictos con los demás, es probable que sea alguien
afable.
Otra forma de diferenciar estos elementos es a través del método de influencia, los
valores se inculcan debido al contexto cultural en el que nos encontremos, pero
también está presente la familia, amigos, la religión, interacciones sociales y más.
Por cierto, los valores se agrupan en ciertas categorías distintas a las actitudes, ya
que los valores son morales, sociales, económicos, estéticos, entre otros. Luego
nuestro comportamiento puede ser pasivo, activo, agresivo, flexible, nihilista, y más.
Además, la percepción que tenemos de un principio generalmente es positiva, en
cambio nuestros gestos pueden ser negativos y positivos.
Otra diferencia destacable es que los valores son más dinámicos que las
actitudes, ya que es una conexión más personal y directa a la motivación. Un
individuo puede conseguir cierto impulso moral en base a sus ideales. Pero en caso
de que alguien consiga fuerza de voluntad en base a una actitud, es porque un objeto
o persona está involucrado directamente, esto puede ser percibido como positivo o
negativo.
Tipos de actitudes
Actitud positiva
Es aquella actitud que se basa en buscar los mejores resultados en cualquier
situación que se considere adversa. Esto permite que el individuo tenga una fuerza
de voluntad mayor y así podrá afrontar cualquier problema que se le presente con
eficacia. Eso sí, no hay que obviar los factores negativos que están a nuestro
alrededor, sino en todo caso sacar provecho de ello.
1. Positiva
Las personas que tienen una actitud positiva suelen enfocarse en los aspectos buenos en
lugar de los malos. Asimismo, no consideran que un error o fracaso represente un
obstá culo, sino una oportunidad.
Actitud agresiva
Aquí tenemos a un individuo que manifiesta sus emociones con intensidad variable,
esto es perjudicial porque podría llegar a agredir físicamente al resto, esto sin dejar
de lado que verbalmente podría faltar el respeto y decir improperios. Este tipo de
personas ante una situación adversa es probable que entre en ira.
10. Agresiva
La actitud agresiva comprende un patró n de comportamiento cuya intensidad es variable.
Es decir, abarca desde gestos o palabras hasta peleas físicas, cuyo fin siempre es dañ ar al
otro.
2. Negativa
Las personas con una actitud negativa ignoran lo bueno y prestan atención a lo malo.
Suelen tener una conducta evitativa o quejumbrosa , lo que les dificulta la consecució n de
metas. Incluso podrían culpar a otros de su fracaso.

3. Neutra
Esta actitud está presente en personas que no dan suficiente importancia a situaciones o
eventos. Suelen ignorar el problema y lo dejan para que lo resuelva otro. Ademá s, no
sienten la necesidad de cambiar.
1. Positiva
Las personas que tienen una actitud positiva suelen enfocarse en los aspectos buenos en
lugar de los malos. Asimismo, no consideran que un error o fracaso represente un
obstá culo, sino una oportunidad.
2. Negativa
Las personas con una actitud negativa ignoran lo bueno y prestan atención a lo malo.
Suelen tener una conducta evitativa o quejumbrosa , lo que les dificulta la consecució n de
metas. Incluso podrían culpar a otros de su fracaso.
3. Neutra
Esta actitud está presente en personas que no dan suficiente importancia a situaciones o
eventos. Suelen ignorar el problema y lo dejan para que lo resuelva otro. Ademá s, no
sienten la necesidad de cambiar.
4. Proactiva
Se trata de una actitud que prioriza la actuación y apunta siempre a la eficiencia, bien sea
en la realizació n de una actividad o en la resolució n de problemas. Asimismo, esta
disposició n mental promueve la creatividad, la generació n de valor añ adido y la
consecució n de los objetivos.

5. Reactiva
Una persona con actitud reactiva dependerá, en gran medida, de instrucciones y recursos
externos para realizar una acción o alcanzar un propó sito. Ademá s, suelen ser
dependientes, con gran dificultad al momento de afrontar imprevistos.
6. Interesada
Este tipo de actitud implica la búsqueda del propio beneficio, sea de forma directa o
indirecta. De esta forma, lo que pretende la persona en su acció n es la consecució n de sus
propios objetivos individuales, no teniendo en cuenta las necesidades ajenas.
7. Altruista
Las personas con este tipo de actitud realizan sus actos con el propósito de generar un
beneficio para los demás, independientemente de que sus acciones puedan no tener
ganancias o incluso provocar pé rdidas. El té rmino es un poco controversial, pues la
mayoría de acciones genera, de manera secundaria, un beneficio al realizador, aunque sea
a nivel psíquico.
8. Manipuladora
Las personas manipuladoras utilizan de forma voluntaria y consciente a los demás para
alcanzar sus propios objetivos, favorecer sus intereses o dirigir la situaci ó n hacia un punto
deseado.
9. Pasiva
Esta actitud se caracteriza por una visión negativa de la realidad acompañada de una falta
de iniciativa. La persona no se aproxima a la acció n, sino que la evita. Ademá s, puede
llegar a supeditar los deseos propios a los de los demá s.

10. Agresiva
La actitud agresiva comprende un patró n de comportamiento cuya intensidad es variable.
Es decir, abarca desde gestos o palabras hasta peleas físicas, cuyo fin siempre es dañ ar al
otro.
11. Permisiva
Este tipo de actitud se vincula a la propensió n a ser excesivamente flexible, de manera
que se permiten y valoran desviaciones de la norma.
12. Asertiva
Las personas asertivas defienden sus propias opiniones y derechos de forma
consistente, pero siempre respetando a los demás, siendo flexibles y ofreciendo un espacio
para la negociació n.
13. Suspicaz
Estas personas se caracterizan por una desconfianza excesiva ante cualquier estímulo.
Pues se suele sospechar de intencionalidades ocultas, motivos intrincados o fuerzas que se
encuentran má s allá de la situació n planteada.
Características de las actitudes

Para comprender mejor de qué van las actitudes, a continuació n presentamos algunas de
sus características:
 Ayudan a definir nuestra identidad, guiar nuestras acciones e influyen en cómo

juzgamos a los demás.
 Son predisposiciones para evaluar y responder a los hechos del mundo, bien sea de
manera favorable o desfavorable.
 La actitud se aprende a través de la interacción social y la experiencia. Por tanto, no
se trata de un fenómeno innato.
 Todas las personas, independientemente de su estatus o inteligencia, tienen algún tipo de
actitud.
 Pueden modificarse activamente mediante el entrenamiento o la mera
exposición hacia el objeto o situación que provoca la actitud.
 Surgen de la interacción entre factores biológicos, hereditarios y ambientales.
¿Por qué la actitud es tan importante?

Tener una actitud más positiva en la vida determina mucho tus probabilidades
de éxito. De hecho disponer de una buena actitud tiene los siguientes
beneficios psicológicos.
1. Éxito profesional y personal
En muchos casos, tener mejores actitudes personales puede ayudarte a ser tu
mejor versión. De este modo, puedes escalar más en el ámbito profesional si
dejas atrás una actitud más negativa. De la misma forma ocurre en el ámbito
personal. Además la mayoría de las personas prefieren la compañía de alguien
positivo que negativo.
2. Mejor toma de decisiones
Al tener una actitud más positiva, las personas pueden ver mejor las
oportunidades o tomarse los desafíos como un reto. Por lo tanto, la actitud te
ayuda a tomar mejores decisiones en la vida.
3. Más motivación
La motivación es fundamental para conseguir más felicidad y sentido en tu
vida. Al practicar mejores actitudes personales, las personas pueden
experimentar más motivación en todos los ámbitos de su vida.
4. Mejora de las relaciones
Como hemos dicho, las personas suelen preferir aquellos individuos que sean
un ejemplo de actitudes más positivas. La razón es que al estar al lado de estas
personas, los demás se sienten mejor.
5. Manejo del estrés

En la actualidad, el estrés es una de las patologías que más nos afecta a nivel
mental y físico. Tanto es así, que es una de las razones que más contribuye en
nuestra calidad de vida. Con una mejor actitud las personas pueden mejorar
su gestión del estrés.
6. Más autoestima
Tener unos u otros tipos de actitudes determina en muchos casos el nivel de
autoestima que podemos tener. Por lo tanto, si cambias tu actitud, tu
autoestima también puede aumentar. La razón de ello, es que afrontar las
cosas desde otra perspectiva también hará que mejores la autopercepción que
tienes de ti mismo/a.
7. Salir de la zona de confort
Al tener una actitud más positiva, las personas pueden ser más propensas a
tener la mente más abierta nuevos retos y desafíos. Por lo tanto, se permitirán
salir más de su zona de confort y podrán experimentar más felicidad en sus
vidas.
La actitud determina mucho como te afrontarás a tu día a día. Por eso, es
importante trabajar en ella ya sea con tus recursos o a través de un psicólogo
profesional. Cambiarla hará que tu vida interior y exterior mejore en todos los
aspectos.

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Características de los valores

Diferencias entre valores y actitudes.

Las actitudes siempre estarán respaldas por nuestros valores, para brindarte un

lugar de los malos. Asimismo, no consideran que un error o fracaso represente un

obstá culo, sino una oportunidad.

metas. Incluso podrían culpar a otros de su fracaso.

sienten la necesidad de cambiar.

lugar de los malos. Asimismo, no consideran que un error o fracaso represente un

obstá culo, sino una oportunidad.

metas. Incluso podrían culpar a otros de su fracaso.

sienten la necesidad de cambiar.

en la realizació n de una actividad o en la resolució n de problemas. Asimismo, esta

disposició n mental promueve la creatividad, la generació n de valor añ adido y la

consecució n de los objetivos.

dependientes, con gran dificultad al momento de afrontar imprevistos.

indirecta. De esta forma, lo que pretende la persona en su acció n es la consecució n de sus

propios objetivos individuales, no teniendo en cuenta las necesidades ajenas.

ganancias o incluso provocar pé rdidas. El té rmino es un poco controversial, pues la

mayoría de acciones genera, de manera secundaria, un beneficio al realizador, aunque sea

de iniciativa. La persona no se aproxima a la acció n, sino que la evita. Ademá s, puede

llegar a supeditar los deseos propios a los de los demá s.

que se permiten y valoran desviaciones de la norma.

consistente, pero siempre respetando a los demás, siendo flexibles y ofreciendo un espacio

Pues se suele sospechar de intencionalidades ocultas, motivos intrincados o fuerzas que se

encuentran má s allá de la situació n planteada.

Características de las actitudes

 Ayudan a definir nuestra identidad, guiar nuestras acciones e influyen en cómo

¿Por qué la actitud es tan importante?

5. Manejo del estrés

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