Concurso Opo Poniente

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B.O.P. de Almería - Número 154 Jueves, 11 de agosto de 2022 Pág. 38
ADMINISTRACIÓN LOCAL
2211/22
CONSORCIO PARA LA PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL PONIENTE ALMERIENSE
ANUNCIO
BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE VEINTIDÓS PLAZAS DE

BOMBEROS- CONDUCTORES DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL CONSORCIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN
DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL PONIENTE ALMERIENSE
BASE 1ª. NORMAS GENERALES.

1.1. Objeto de la convocatoria.
1.1.A. Características de las plazas. Se convocan pruebas selectivas para cubrir veintidós plazas de bombero- conductor,
escala básica, subgrupo C2, de la escala administración especial, subescala de servicios especiales, clase extinción de
incendios, correspondientes a la oferta de empleo público del Consorcio del año 2020.
1.1.B. Sistema de acceso. Concurso- Oposición Libre
1.2. Destino.
El Consorcio podrá destinar a sus funcionarios a puestos de trabajo en servicios o dependencias situados en cualquier
municipio del ámbito de actuación de aquél.
1.3. Régimen jurídico aplicable.

Además de las presentes bases, al proceso selectivo le será de aplicación: la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las
Bases del Régimen Local: el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local: el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: la Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de medidas para
Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

la reforma de la Función Pública. Supletoriamente se aplicará el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
BASE 2ª. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para participar en el proceso selectivo, bastará con que los aspirantes manifiesten en su instancia que reúnen todos y cada
uno de los requisitos y condiciones exigidas en esta base, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes. Los requisitos son los siguientes:
2.1. Tener la nacionalidad española.

También podrán optar a las plazas:
2.1.a) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
2.1.b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que
sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, los descendientes menores de veintiún
años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
2.1.c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.2. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las funciones, con arreglo al cuadro de exclusiones que figura
en el anexo II.
2.3. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.5. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Las titulaciones
obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la documentación que acredite su homologación en España.
2.6. Estar en posesión del permiso de conducción de vehículos tipo C.
BASE 3ª. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

3.1. Modelo de solicitud y documentación a acompañar.
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Boletín Oficial de la Provincia de Almería. Edición Oficial en formato electrónico de conformidad con el art. 6 de su Reglamento de Gestión (publicado en B.O.P. nº 240 de 16/12/2009).
Firmado de conformidad con el art. 13 del Reglamento Regulador de la Administración Electrónica de la Diputación de Almería (B.O.P. nº 57 de 24/03/2009)
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Los interesados en participar en las pruebas deberán presentar la solicitud conforme al modelo oficial que se inserta como
Anexo III a estas bases, en el que el aspirante manifieste reunir todos y cada uno de los requisitos establecidos en la base
segunda.
A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o Número de Identidad de Extranjero.
- Resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 90 euros. Esta
cantidad debe ser ingresada en Cajamar, cuenta ES13 3058 0000 4027 3200 0150.
- Anexo IV, Modelo de autobaremación del proceso selectivo fase concurso, en su caso si procede.
3.2 Plazo.
Las instancias y el resto de la documentación exigida deberán presentarse en el plazo de 20 días naturales, contados a partir
del siguiente al de fecha de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, después de su
publicación íntegra de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería y el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
3.3 Lugar de presentación.

En alguna de las oficinas del Registro del Consorcio ubicadas en:
• Sección de Entes Instrumentales del Área de Presidencia de la Diputación Provincial de Almería, C/ Navarro Rodrigo 17,
04071 ALMERÍA.
• Parque de Bomberos, en Polígono Industrial La Redonda, Calle II, N.º 36 – 04710 EL EJIDO (Almería)
También podrá presentarse en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se advierte en esta base que el desarrollo de los distintos procesos convocados por este Consorcio podrá ser coincidentes en
el tiempo, en cualquiera de sus fases, en días y horas con otras convocatorias de este mismo organismo u otras
Administraciones, todo ello se hace constar tratando de no provocar pagos y devoluciones innecesarias de derechos de examen.
BASE 4ª. LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente del Consorcio dictará Resolución, en el plazo máximo de un

mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En caso de que no haya ningún aspirante excluido, la lista
tendrá carácter definitivo.
En la resolución que se dicte, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería, se indicará el lugar en que
se encuentran expuestas las listas certificadas completas de admitidos y excluidos con indicación, en su caso, de las causas de
exclusión.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la
resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
Las reclamaciones, si las hubiere, serán resueltas por la misma autoridad.
La lista definitiva de admitidos será aprobada por el Presidente del Consorcio, debiéndose realizar una publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia en la forma prevista en el párrafo segundo de esta base. En la misma publicación, se indicará el lugar, día y
hora de inicio del primer ejercicio de la oposición, así como los nombres y apellidos de los miembros del Tribunal calificador de las
pruebas.
BASE 5ª. TRIBUNAL CALIFICADOR.
5.1. El Tribunal calificador que tendrá la categoría 3.ª de las recogidas en el Anexo IV del R.D. 462/2002, de 24 de mayo,
cuyos miembros deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas, estará
integrado por:
Presidente. Empleado público a designar por el Presidente del Consorcio.
Vocales: Cuatro empleados públicos a designar por el Presidente del Consorcio. Al menos, uno de ellos deberá ser
funcionario de este Consorcio.
Secretario. El Secretario del Consorcio, o funcionario del mismo nombrado por el Presidente, a propuesta de aquél.
El Secretario actuará con voz, pero sin voto.
Los miembros del Tribunal deberán ser nombrados por el Presidente, debiéndose designar, asimismo, suplentes por cada uno
de los miembros del Tribunal.
La composición del Tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Todo ello de
conformidad con el artículo 60 del RDLeg. 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
5.2 El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de tres de sus componentes y del Secretario.
5.3 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, comunicándolo al Presidente del Consorcio, cuando
concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector
Público, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores
a la publicación de esta convocatoria, de conformidad con el artículo 13.2 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo.
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El Presidente del Tribunal podrá exigir a los miembros del mismo declaración expresa de no hallarse incursos en las
circunstancias previstas en el artículo antes mencionado. De otro lado, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal
cuando concurran las circunstancias previstas en el citado artículo.
5.4 El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de
vacantes convocadas. Las propuestas de aprobados que contravengan este límite serán nulas de pleno derecho. No obstante lo
anterior, se estará a lo dispuesto en el artículo 61.8, último párrafo, RDLeg 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
5.5 Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria
y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de sus resultados.
5.6 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, quienes se limitarán al ejercicio
de sus especialidades técnicas, que serán la única base de su colaboración con el órgano de decisión.
5.7 El Tribunal está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el curso de las pruebas selectivas
y para adoptar los acuerdos necesarios en todo lo no previsto en las bases para el debido orden en las pruebas.
BASE 6ª. ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES.

El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por orden alfabético, a partir de la letra que resulte del sorteo realizado por
la Secretaría de Estado de la Administración Pública que se encuentre vigente en el momento de la realización de las pruebas.
BASE 7ª. COMIENZO DE LOS EJERCICIOS.

La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia,
página web y en el Tablón de Anuncios del Consorcio, de conformidad con lo establecido en la base cuarta, con una antelación
mínima de diez días naturales.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de
las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harán públicos por el Tribunal en los locales donde

se hayan celebrado las pruebas anteriores, con 12 horas al menos de antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo
ejercicio, o de 24 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
Desde la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de
20 días.
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo caso de fuerza mayor, debidamente
justificada y apreciada por el Tribunal, la no presentación de un opositor a cualquier ejercicio determinará el decaimiento de su
derecho a participar, quedando excluido del procedimiento selectivo.
En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
BASE 8ª. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

La selección se efectuará por el procedimiento de concurso- oposición, según las siguientes normas:
8.1.- FASE DE OPOSICIÓN.

8.1.1. Primer ejercicio. Escrito. (Obligatorio)
Para la valoración de la prueba, se garantizará el anonimato de los ejercicios desde su entrega al Tribunal hasta después de la
calificación.
De carácter obligatorio y eliminatorio, igual para todos los aspirantes, consistirá en contestar por escrito dos cuestionarios uno
primero de 50 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas, en un tiempo de 60 minutos, en relación con el temario Grupo
III. Específico Consorcio Bomberos del Poniente del Anexo I de esta convocatoria.
El criterio de corrección será el siguiente: por cada dos preguntas incorrectas se invalidará una correcta o la parte proporcional
correspondiente. Cuando el resultado final, aplicado el criterio de corrección, sea igual al 50 por ciento del total de las preguntas
del cuestionario, se obtendrá la puntuación de 5, puntuación mínima requerida para superar el ejercicio.
Este ejercicio incorporará 5 preguntas de reserva ordenadas del 1 al 5, las cuales deberán ser contestadas por los aspirantes.
Si alguna de las preguntas de que consta el ejercicio fuera anulada por el propio Tribunal, por propia iniciativa o por reclamación
de algún aspirante, por considerarlas confusas o mal planteadas o incorrectas, se utilizarán las preguntas de reserva en el orden
previsto: es decir, si se anula una pregunta, se tomará la primera de reserva: si se anulan dos, se tomarán las dos primeras de
reserva y así sucesivamente.
Y otro segundo cuestionario también de carácter obligatorio y eliminatorio, igual para todos los aspirantes, que consistirá en
contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas, en un tiempo de 80 minutos, en
relación con los temas contenidos en el Anexo I de esta convocatoria.
El criterio de corrección será el siguiente: por cada dos preguntas incorrectas se invalidará una correcta, o la parte proporcional
correspondiente. Cuando el resultado final, aplicado el criterio de corrección, sea igual al 50 por ciento del total de las preguntas
del cuestionario, se obtendrá la puntuación de 5, puntuación mínima requerida para superar el ejercicio.
Este ejercicio incorporará 5 preguntas de reserva ordenadas del 1 al 5, las cuales deberán ser contestadas por los aspirantes.
Si alguna de las preguntas de que consta el ejercicio fuera anulada por el propio Tribunal, por propia iniciativa o por reclamación
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de algún aspirante, por considerarlas confusas o mal planteadas o incorrectas, se utilizarán las preguntas de reserva en el orden
previsto: es decir, si se anula una pregunta, se tomará la primera de reserva: si se anulan dos, se tomarán las dos primeras de
reserva y así sucesivamente.
La nota final de este primer ejercicio resultará de la media obtenida de las puntuaciones otorgadas en los dos cuestionarios,
siempre que se haya obtenido un mínimo de cinco puntos en ambos.
8.1.2. Segundo ejercicio. Aptitud física. (Obligatorio)

Previo al comienzo de las pruebas de que consta este ejercicio, los aspirantes deberán entregar al Tribunal un CERTIFICADO
MÉDICO OFICIAL en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas para realizar
las pruebas físicas a que se refiere este proceso selectivo. La no presentación, en tiempo y en la forma establecida, de la
documentación referida será motivo de eliminación.
De carácter eliminatorio e igual para todos los aspirantes, consistirá en realizar las pruebas físicas que, a continuación, se
detallan:
1. Velocidad: Carrera de 50 metros lisos.

Se realizará en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de terreno compacto El aspirante se colocará en la
pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida.
• 2 intentos.
PUNTUACIÓN 5 6 7 8 9 10
HOMBRES 8’’50 8’’30 8’’10 7’’90 7’’70 7’’50
MUJERES 9’’00 8’’80 8’’60 8’’30 8’’10 7”80
2. Potencia de tren superior: Flexiones de brazo en suspensión pura.

Se realizará en gimnasio o campo de deportes. Se iniciará desde la posición de suspensión pura, agarrando la barra con las
palmas de las manos desnudas, al frente, y con los brazos totalmente extendidos. La flexión completa se realizará de manera que
la barbilla asome por encima de la barra. Antes de iniciar otra nueva flexión será necesario extender totalmente los brazos. No se
permite el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimiento de las piernas. Se contarán solamente las flexiones completas y
realizadas correctamente.

• 2 intentos.
• Las marcas exigidas:
HOMBRES 14 15 17 18 19 20
MUJERES 11 12 13 15 16 17
3. Fuerza explosiva tren inferior: Salto horizontal.

El opositor se sitúa detrás de la línea, marcada por el Tribunal, desde donde se realizará un salto hacia adelante impulsado con
los dos pies juntos, sin perder el contacto con el suelo antes del salto. Se tomará la medida hasta la señal más retrasada que deje
el opositor.
• 2 intentos.
• Las marcas exigidas en metros y centímetros:
HOMBRES 2,00 2,10 2,20 2,30 2,35 2,40
MUJERES 1,85 1,90 2,00 2,05 2,10 2,15
4. Press de banca (horizontal):

Se realizará en gimnasio o campo de deportes. El aspirante se colocará tumbado boca arriba sobre banco horizontal para
realizar tantas repeticiones de extensiones o empujes efectuados con un peso de 40 kg en treinta segundos: la posición será
flexionando los brazos hacia el pecho hasta que la barra toque el mismo y realizando la extensión completa de éstos, para dejar la
barra con el correspondiente peso en la zona de sujeción. No se tendrán en consideración las extensiones que no se realicen
correctamente.
• 2 intentos.
• Las marcas exigidas en número de extensiones:
HOMBRES 25 27 29 31 33 35
MUJERES 15 17 19 21 23 25
5. Resistencia general.
Carrera de 1.000 metros lisos. Se realizará en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llena de terreno compacto.
El/la aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado. La salida se realizará en pie. Será eliminado el/la aspirante que
abandone la pista durante la carrera.
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• 1 intento
• Las marcas exigidas son las siguientes:
HOMBRES 3’45” 3’30” 3’20” 3’15” 3’05” 2’55”
MUJERES 4’00” 3’50” 3’40” 3’30” 3’15” 3’00”
6. Natación, 50 m.
De pie en la línea de salida marcada, a la voz de “YA” o mediante silbato, arrojarse al agua y nadar 50 metros a estilo libre en
una piscina de 25 metros sin ningún tipo de ayuda. Se puede utilizar técnica de volteo en el viraje y empujarse con las piernas
para realizar el recorrido de vuelta. • 1 Intento
• Las marcas exigidas en minutos y segundos:
HOMBRES 50” 48” 46” 44” 42” 40”
MUJERES 55” 53” 51” 49” 47” 45”
7. Resistencia y potencia muscular del tren superior. Trepa de cuerda.

Partiendo desde la posición de sentado, con piernas abiertas, el opositor coge con ambas manos la cuerda, encontrándose la
mano superior en su máximo alcance. A partir de aquí trepar sin ayuda de las piernas hasta la línea marcada situada a 6,00
metros del suelo: a continuación, descender de la misma forma, hasta quedar sentado en el suelo sin que sean los pies los que
primero hagan el contacto.
• 2 intentos
PUNTUACIÓN 5 10
HOMBRES Subida hasta la línea marcada Subida y bajada
MUJERES Subida hasta la línea marcada Subida y bajada

La puntuación final del ejercicio consistirá en la media de las puntuaciones obtenidas en todas las pruebas. Serán eliminados
los aspirantes que obtengan menos de 5 en cualquiera de las pruebas.
INDICACIONES. Estas pruebas se llevarán a cabo por el orden establecido en las bases y se realizarán en los días y lugares
indicados.
Durante, o una vez finalizadas las pruebas físicas, se podrá realizar, a criterio del Tribunal, control de consumo de estimulantes
o de cualquier tipo de droga que altere las condiciones físicas de los/las aspirantes, siendo eliminados de la oposición los que
resulten positivos o se nieguen a la realización del control. En este sentido, la lista de sustancias y grupos farmacológicos
prohibidos, así como los métodos no reglamentarios de dopaje, serán los que estén en vigor según disposición del Consejo
Superior de Deportes, por la que se aprueba la lista de sustancias y grupos farmacológicos prohibidos y métodos no
reglamentarios de dopaje en el Deporte.
8.1.3. Tercer ejercicio. Aptitudes y actitudes personales. (Obligatorio)

Ejercicio eliminatorio. Consistirá en un reconocimiento psicotécnico, que incluye test y entrevista, dirigido a determinar las
aptitudes y actitudes de los aspirantes para el desempeño del puesto de bombero- conductor y los problemas de personalidad que
afecten de manera significativa: Aptitudes
Inteligencia, razonamiento, atención, concentración y memoria, serán las aptitudes mentales a evaluar.
• Inteligencia: Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ella, poder captar las estructuras
de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
• Razonamiento abstracto: Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para
razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test de razonamiento abstracto no
sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
• Atención: Es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia, este
instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrase en tareas cuya principal característica es la rapidez
perceptiva, junto con la atención continuada.
• Concentración: capacidad fundamental para el desempeño de las funciones de bombero- conductor.
• Memoria: Capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista. Actitudes
• Sentido de la disciplina y autoridad: Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele
ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
• Sentido de la iniciativa: Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes
del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
• Seguridad en sí mismo. Firmeza personal: Capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y su capacidad
para tratar con cosas es madura y poco ansiosa, es flexible y segura.
• Desarrollo de conductas cooperativas: Capacidad de integración en el grupo. Grado en que las personas se ayudan
entre sí y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los
demás. Buena colaboradora con el trabajo en grupo.
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• Autocontrol de los impulsos y emociones: Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general.
Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como “respeto a sí mismo”. Tiene en cuenta la
reputación social.
• Serenidad: Persona sosegada, relajada y tranquila.
• Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con
buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
• Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: Persona responsable y organizada. Sus metas se encuentran dentro
de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es
aceptado e idóneo. Capacidad de automotivación: Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación.
Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
Siendo la personalidad un constructor complejo, y a título orientativo, los rasgos/dimensiones/componentes que son
susceptibles y que se podrán evaluar son todos los referentes a evaluar a la persona desde un punto de vista holístico de la
personalidad.
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y, en caso de no ajustarse al perfil
establecido, si el Técnico y el Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán
contrastarse mediante entrevista.
Este ejercicio se calificará de apto y no apto. Serán eliminados aquellos aspirantes calificados de no aptos.
8.1.4. Cuarto ejercicio. Práctico. (Obligatorio)

Para la valoración de la prueba, se garantizará el anonimato de los ejercicios desde su entrega al Tribunal hasta después de la
calificación.
Será eliminatorio, consistiendo en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de una hora, de un tema práctico determinado
por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba y relacionado con el temario que figura en el Anexo I en materia
de prevención, extinción de incendios y/o salvamento (temas técnicos), que no tendrá por qué coincidir con uno sólo de los temas
referidos.
En dicho ejercicio se valorará la estructura, conocimientos técnicos, comprensión de la materia, claridad de exposición y la
limpieza del escrito.

Cada uno de los miembros del tribunal calificará los ejercicios entre 0 y 10 puntos. A continuación, se eliminarán las
puntuaciones más alta y más baja otorgada por los distintos miembros del tribunal y se obtendrá la media de las puntuaciones
restantes, siendo ésta la puntuación que corresponde a cada aspirante en el ejercicio.
Resultarán eliminados aquellos aspirantes que no hayan obtenido un mínimo de 5 puntos.
8.1.5. Quinto ejercicio. Reconocimiento médico. (Obligatorio)

Será eliminatorio y consistirá en un reconocimiento que será practicado por el Servicio Médico Laboral de la Excma. Diputación
Provincial de Almería. Se realizarán cuantas pruebas clínicas y complementarias de otra clase se consideren necesarias, en base
a las causas de exclusión contenidos en el Anexo II.
El reconocimiento médico se calificará como “apto” o “no apto”. El Tribunal otorgará certificación de aptitud, siendo necesaria la
calificación de “apto” en el reconocimiento médico, quedando eliminado el aspirante en caso contrario.
8.2.- FASE DE CONCURSO.

8.2.1. Normas generales.
El Tribunal valorará sólo los méritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes/as, a través del Modelo Oficial
de Autobaremación del concurso de méritos, previamente habrán tenido que superar la fase de Oposición, serán empleados los
siguientes criterios:
- A. Experiencia profesional ......................................................................................................................... hasta 5 puntos.
- B. Nivel de formación................................................................................................................................. hasta 4 puntos.
- C. Otros méritos .......................................................................................................................................... hasta 1 punto.
Puntuación máxima ................................................................................................................................... hasta 10 puntos.
Los documentos podrán ser presentados en fotocopia simple, si bien la inexactitud o falsedad de los datos o documentos
aportados conllevará la exigencia de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiere lugar.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la fase de oposición a los efectos de
establecer el orden definitivo de aprobados. Sin embargo, estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la
fase de oposición.
En ningún caso, el Tribunal podrá dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado y acreditado
documentalmente, ni podrá otorgar, por cada uno de los apartados del mismo, puntuación superior a la máxima señalada.
El Tribunal podrá solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados y acreditados por los
concursantes.
Concluida la valoración de méritos de la fase de concurso, el Tribunal publicará, en la página web de internet del CBP y en el
tablón de anuncios del mismo, las puntuaciones obtenidas por los participantes, y abrirá un plazo de cinco días hábiles para que
los interesados puedan formular reclamaciones y alegar lo que a su derecho convenga en relación con dicha valoración.
Transcurrido el plazo para la presentación de reclamaciones y resueltas éstas, el Tribunal publicará, en la página web del CBP
y en el tablón de anuncios del mismo, las puntuaciones definitivas en un plazo no superior a diez días hábiles.
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8.2.2. Baremo de méritos.

A. Experiencia profesional.
a) Por cada mes completo de servicios prestados como funcionario de carrera o interino en cualquiera de las
Administraciones Públicas, que se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría General o cualquier otro
órgano de la Administración con competencias en materia de personal: 0,010 puntos.
b) Por cada mes completo de servicios prestados como funcionario de carrera o interino en cualquiera de las
Administraciones Públicas, en plaza de Bombero- Conductor, que se acreditará mediante certificación expedida por la
Secretaría General o cualquier otro órgano de la Administración con competencias en materia de personal: 0,20 puntos.
Notas. - No se computarán servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirán
proporcionalmente los prestados a tiempo parcial. No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de
publicación de la convocatoria.
Se valorarán los servicios prestados en propiedad, así como los prestados con carácter temporal previamente.
B. Nivel de formación.
En este apartado se valorarán tanto los méritos académicos como el nivel de formación que se indican:
a) Méritos académicos.
*Título de Grado Universitario, Licenciado, o equivalente ........................................................................ 2,00 puntos.
*Título de Diplomado Universitario o equivalente ..................................................................................... 1,75 puntos.
*Título de Técnico Superior Formación Profesional o equivalente ........................................................... 1,50 puntos.
*Título de Bachiller o Técnico Grado Medio F.P, o equivalente ................................................................. 1,00 punto.
b) Otra formación:
Se valorarán los cursos, seminarios, congresos o jornadas de especialización que guarden relación con las funciones
de los puestos de trabajo que se convocan, impartidos o recibidos por centros o instituciones oficiales: Universidad,
Administración Pública o Corporaciones de Derecho Público (Colegios Profesionales, etc.), o bien, por entidad
privada en colaboración con una Administración Pública, así como aquéllos incluidos en el Acuerdo para la
Formación Continua en las Administraciones Públicas, con arreglo al siguiente baremo:
• Por la participación como asistente, ......................................................... 0,005, por cada hora de duración.
• Por la participación como ponente o por impartir un curso, ............0’010 puntos por cada hora de duración.

• Por la participación como participante en cursos on-line, ............ 0,0005 puntos por cada hora de duración.
Los cursos en los que no se exprese duración alguna serán valorados con la puntuación mínima de 0’005 puntos o
0’010 en cada caso. En la acreditación de seminarios permanentes que duren un curso lectivo deberán
especificarse el número de horas, en caso contrario se valorarán con la puntuación mínima. En el supuesto de que
la duración del curso se exprese en días, se establece una equivalencia de 5 horas por cada día de curso.
Nota. - No se valorarán dentro de este apartado los estudios conducentes a la obtención de un título académico, tanto
universitario como no universitario.
C. Otros méritos. Ejercicios aprobados:
Por cada ejercicio de oposición aprobado en convocatoria oficial de la Administración Pública para igual plaza a la que se
aspira, en los 5 años inmediatamente anteriores, que se contabilizarán tomando como referencia el último día de
finalización de presentación de instancias: ....................................................................... 0,20 puntos por cada ejercicio.
BASE 9ª. CALIFICACIÓN FINAL.
La puntuación definitiva y el orden de la relación de aprobados estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas
en los diferentes ejercicios de la oposición.
BASE 10ª. RELACIÓN DE APROBADOS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO.
Concluidas las pruebas, el tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Consorcio la relación de aprobados por orden de
puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas: ello sin perjuicio de lo dispuesto en la base 5.4.
Asimismo, el Tribunal elevará al Presidente del Consorcio la correspondiente propuesta de nombramiento.
BASE 11ª. REVISIÓN DE ACTOS DEL TRIBUNAL.
Las resoluciones del tribunal tendrán carácter vinculante para el Consorcio. No obstante, se podrá proceder a la revisión de
oficio de las mismas conforme a lo establecido en el Artículo 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la propuesta del Tribunal que culmine el proceso selectivo, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el
Presidente del Consorcio, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha publicación de la propuesta del Tribunal
en el Tablón de Edictos del Consorcio, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime pertinente.
BASE 12ª. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Los aspirantes propuestos aportarán dentro del plazo de 20 días naturales desde que se hagan públicas las relaciones de
aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria siguientes:
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
a) En el supuesto de descendientes de españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su

cónyuge, deberán acreditar el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del
nacional de un Estado miembro de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
En el caso de nacionales de Estados que no sean miembros de la Unión Europea, se deberá acreditar la circunstancia a
que se refiere la base 2, apartado 1, letra c).
b) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario.
En el caso de ser nacional de otro Estado, declaración responsable de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
c) Fotocopia del título exigido o del resguardo del pago de los derechos de expedición del mismo.
d) Declaración responsable de no tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier organismo público, incluida la
Seguridad Social, el día de la toma de posesión, estándose a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y, en especial, a su artículo 10.
e) Declaración responsable de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo que se va a
desempeñar. En su caso, solicitud de compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas que se desarrollen al
margen de la plaza, objeto de esta convocatoria.
f) Copia cotejada del permiso de conducción de vehículos tipo C.
Quienes, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrá ser
nombrados funcionarios en prácticas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados
para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación de la administración Pública de que
dependan, acreditando la condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
BASE 13ª. PERIODO DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS.

Presentada la documentación a que se refiere la base anterior, el Presidente del Consorcio dictará resolución en la que se
nombrará a los aspirantes propuestos como funcionarios en prácticas.
El período de prácticas tendrá una duración de tres meses, en el que los aspirantes recibirán la correspondiente formación,
bien impartida por el Consorcio, o en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía. Además de la formación, se
realizarán las correspondientes prácticas de las tareas propias de bombero- conductor.
Finalizado el período de prácticas, un órgano de evaluación compuesto por el Jefe del Parque y dos Cabos designados por el
Presidente del Consorcio elevará un informe motivado al Presidente sobre las tareas realizadas en el período de prácticas, con la
evaluación como apto o no apto de cada uno de los aspirantes. En caso de que el informe proponga la calificación de no apto, por
la notoria falta de aprovechamiento de la instrucción recibida, se dará traslado al interesado para que realice alegaciones en un
plazo de diez días hábiles. Finalmente, el Presidente del Consorcio dictará la correspondiente resolución con la indicación de
haber superado, o no, las prácticas.
Los aspirantes que no superen el período de prácticas perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera.
Durante el período de prácticas, los aspirantes recibirán una retribución igual a la establecida para los funcionarios de carrera
bomberos- conductores.
Para los aspirantes/as que obtengan plaza en este proceso selectivo convocado por el Consorcio de Bomberos del Poniente,
se contemplará la convalidación del período de formación que haya quedado debidamente acreditado.
BASE 14ª. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.

Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas, exponiéndose al público en el Tablón de Anuncios del Consorcio.
Quienes hayan superado el período de prácticas serán nombrados funcionarios de carrera por el Presidente del Consorcio,
debiendo aquéllos tomar posesión en el plazo máximo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente a aquél en que se
haya notificado el nombramiento.
BASE 15ª. NORMA FINAL.

La convocatoria y sus bases ponen fin a la vía administrativa, pudiendo interponer los interesados recurso contencioso-
administrativo, ante los Juzgados del mismo orden con sede en Almería, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de
la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. No obstante, podrán interponer recurso potestativo
de reposición, ante el Presidente del Consorcio, en el plazo de un mes a contar del mismo día indicado anteriormente, sin
perjuicio de que los interesados puedan interponer cualquier otro recurso que estimen procedente.
En El Ejido, a ocho de julio de dos mil veintidós.

EL PRESIDENTE DEL CONSORCIO, José Juan Rodríguez Guerrero.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
ANEXO I
TEMARIO
GRUPO I – MATERIAS COMUNES
Tema 1.- El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado español. Antecedentes
constitucionales en España. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española.
El Estado Español como Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes constitucionales: clasificación y
diferenciación. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica, religiosa y de
culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad
del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión
reconocido en el artículo 20 de la Constitución.
Tema 2.- Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la
participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de
indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad.
Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga,
Derecho de petición. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las
garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo.
Tema 3.- La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de
Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno. El Poder
Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El Tribunal Constitucional.
Organización territorial de Estado.
Tema 4.- Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales.
Instituciones: Parlamento, Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia. Relación de la Junta de
Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas. Idea general de las competencias de la
Comunidad Autónoma de Andalucía. La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
Tema 5.- El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases.
La validez de los actos administrativos: nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos
administrativos. Alzada y reposición: el recurso extraordinario de revisión. El procedimiento administrativo. Concepto y principios
generales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento administrativo. El Régimen Local Español. Principios

constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.
Tema 6.- El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias.
La organización y funcionamiento del municipio. El Pleno. El Alcalde. La Junta de Gobierno Local. Otros órganos municipales. La
provincia. Elementos. Competencias de la Provincia. Órganos provinciales. Competencias del Presidente de la Diputación y del
Pleno Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación. Entidades locales de ámbito
superior al municipio. Las Mancomunidades de Municipios. Los Consorcios.
Tema 7.- Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e
incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas. Los funcionarios públicos. Funcionarios locales: escalas,
subescalas, clases y categorías. Derechos de los funcionarios. Deberes. Régimen disciplinario. Derecho a la negociación
colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
Tema 8.- Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Igualdad de
oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos: socialización e igualdad: políticas públicas de igualdad de
género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada de las víctimas.
GRUPO II.- MATERIAS ESPECÍFICAS.

Tema 1.- Teoría del fuego. Triangulo y tetraedro del fuego. Productos de la combustión. Peligrosidad de un combustible
respecto a su posible ignición. Otros factores de influyen en la combustibilidad. Combustibles. Factores del incendio. Transmisión
del calor.
Tema 2.- Agentes extintores. Clasificación de los fuegos. Clasificación de los agentes extintores. Agentes extintores sólidos,
líquidos y gaseosos. Extintores portátiles
Tema 3.- Medios de extinción. Equipos de extinción. El agua. Fuentes de abastecimiento. Mangueras, Conexiones. Lazas.
Monitores. Equipos especiales. Normas de uso de mangueras. Equipos de espuma y su empleo. Formas de extinción de
incendios: Eliminación del combustible, sofocación, enfriamiento e inhibición.
Tema 4.- Vehículos y equipos auxiliares: mecánica básica de los vehículos, características técnicas y mantenimiento básico de
los vehículos: conducción eficiente. Auto bombas. Motobombas. Escaleras. Prendas de protección personal.
Tema 5.- Instalaciones fijas de extinción de incendios. Instalaciones de detección. Instalaciones de detección y alarma.
Tema 6.- Código Técnico de la Edificación. Documento Básico Seguridad en Caso de Incendio CTE - DBSI. Propagación
interior. Propagación exterior. Evacuación de ocupantes. Detección, control y extinción del incendio. Intervención de los
bomberos. Resistencia al fuego de las estructuras. Construcción básica. Sistemas constructivos. Reacción al fuego. Resistencia al
fuego.
Tema 7.- Incendios en edificaciones. Desarrollo del incendio en recintos cerrados. Explosiones de gases del incendio. Control
flashover y backdraft. Enfriamiento de los gases del incendio. Ventilación.
Tema 8.- Incendios forestales. Causas y prevención. Formas de propagación en el monte. Combustibles forestales. Formas de
incendio. Factores que intervienen en la propagación. Métodos de extinción. Seguridad personal. El Plan de Lucha contra
Incendios forestales. El Consejo Andaluz del Fuego.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Tema 9.- Incendios industriales. Reglamento y normativa. Características de peligrosidad. Clasificación, identificación y
señalización. Normas de actuación e intervención.
Tema 10.- Hidráulica básica. Fluidos. Presión. Presión atmosférica. Unidades de presión. Aparatos de medida. Leyes
fundamentales de la hidrostática. Hidrodinámica. Presión estática y dinámica. Perdida de carga. Cálculo de instalaciones.
Distancia y altura de un chorro. Reacción en lanza. Golpe da ariete. Bombas. Curvas características de las bombas. Aspiración.
Mecanismos de cebado. Instalaciones y medios de protección contra incendios en los edificios.
Tema 11.- Mercancías peligrosas. Generalidades. Reglamento y normativa. Características de peligrosidad. Clasificación.
Identificación. Señalización. Normas de Actuación. Intervención.
Tema 12.- Redes de distribución urbana. Agua. Gas. Electricidad. Saneamiento. Instalaciones en los edificios. Agua. Gas.
Electricidad. Ascensores.
Terna 13.- Equipos de respiración autónoma. Necesidades de protección. Elementos básicos. Peligros respiratorios. Diferentes
equipos. Inspección y mantenimiento. Normas básicas de actuación. Clasificación. Normas básicas de utilización.
Tema 14.- Descarcelación en accidentes de tráfico. Organización en los accidentes de tráfico. Estabilización con herramientas
manuales. Herramientas hidráulicas. Cojines neumáticos. Maniobras básicas con herramientas hidráulicas. Autobuses. Camiones.
Seguridad activa y pasiva en los vehículos. Material de rescate y salvamento en accidentes de tráfico. Procedimiento operativo de
actuación conjunta en los accidentes de tráfico en Andalucía.
Tema 15.- Primeros auxilios. Fracturas. Heridas. Hemorragias. Shock. Quemaduras. Síndrome de aplastamiento.
Intoxicaciones. Asfixia. Electrocuciones. Reanimación cardiopulmonar. Recogida de heridos y transporte. Concepto de
socorrismo, actuación del socorrista y conducta a observar ante un accidentado. Rescates: rescate en altura, rescate en espacios
confinados, rescate en el medio acuático.
Tema 16.- Conocimientos básicos de movimientos sísmicos. Tipología de daños en edificaciones. Actuaciones de salvamento
y desescombro. Apeos y apuntalamientos.
Tema 17.- Ley 17/2015, de 9 de julio, del sistema nacional de protección civil. La Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestión
de Emergencias de Andalucía: Disposiciones generales: derechos, deberes y atribuciones: ordenación general de emergencias:
prevención y extinción de incendios y salvamento. Tipología de los Planes de emergencia. Plan Territorial de Emergencia de
Andalucía. Planes de emergencia locales.
Tema 18.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Protección personal y colectiva. Sistemas
de prevención y protección del accidente de trabajo.

Tema 19.- Nociones de informática: sistema operativo Windows, Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, Access). Informes
de actuación/intervención.
GRUPO III.- ESPECÍFICO CONSORCIO BOMBEROS DEL PONIENTE ALMERIENSE.

Tema Único.- C.E.I.S. del Poniente Almeriense. Estatutos. Geografía del ámbito territorial del Consorcio, principales vías de
comunicación y puntos de singular interés en su ámbito de actuación. Callejero de municipios de más de 20.000 habitantes dentro
de este Consorcio.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS

1.- Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de
dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
2.- Ojo y visión:
- Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
- Desprendimiento de retina.
- Estrabismo.
- Hemianopsias.
- Discromatopsias.
- Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
3.- Oído y audición: Enfermedades que supongan alteraciones del equilibrio o una pérdida de la agudeza auditiva de 35 dB
entre las frecuencias de 500 a 2000 Hz.
4.- Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan
agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o
limitaciones funcionales de causas muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y
articulares).
5.- Aparato digestivo: Cualquier proceso digestivo que, a juicio de tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
6.- Aparato cardiovascular: Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 150
mm/hg en presión sistólica y los 90 mm/hg en presión diastólica: varices o insuficiencia venosa periférica, así como, cualquier otra
patología o lesión cardiovascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
7.- Aparato respiratorio: EI asma bronquial 1, la broncopatía crónica obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una
ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su puesto.
8.- Enfermedades neurológicas que se manifiesten con alteraciones moto ras, sensitivas o nivel de consciencia.
9.- Enfermedades psiquiátricas, alcoholismo, toxicomanía y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su
función.
10.- Enfermedades dermatológicas que se puedan ver agravadas por la exposición a sustancias con las que el bombero se

pone en contacto en su ejercicio profesional.
11.- Otros procesos patológicos: Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas,
hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
A N E X O III
MODELO DE SOLICITUD
PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE 22 PLAZAS DE BOMBEROS- CONDUCTORES DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS

DEL CONSORCIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL PONIENTE ALMERIENSE.
DATOS PERSONALES
1.- (Nombre) (Primer apellido) (Segundo apellido)
2.- (Fecha de nacimiento) (Lugar de nacimiento: Municipio) (Provincia)
3.- (Domicilio)
4.- (Código Postal) (Lugar domicilio: Municipio) (Provincia)
5.- Nacionalidad
6.- DNI/ Pasaporte/NIE N.º.
7.- Teléfono n.º
DOCUMENTACIÓN APORTADA
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o Número de Identidad de Extranjero.
- Resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 90 euros. Esta

cantidad debe ser ingresada en Cajamar, cuenta ES13 3058 0000 4027 3200 0150.
- Anexo IV, Modelo de autobaremación del proceso selectivo fase concurso, en su caso si procede.
El/la abajo firmante.
SOLICITA:
Ser admitido a las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de plazas de bombero- conductor del Consorcio.
DECLARA:
Que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados en esta solicitud y que reúne todas las condiciones exigidas en la
base segunda de la convocatoria anteriormente referida, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
En __________________,a____ de _______________ de 2022
SR/A. PRESIDENTE/A DEL CONSORCIO PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL PONIENTE
ALMERIENSE.
NOTA: En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Personales y
Garantía de Derechos Digitales, se informa que los datos recogidos en este documento, y en otros que posteriormente sean
necesarios en orden a la gestión de una futura relación de servicios con la Administración, se introducirán en un fichero
automatizado de datos, correspondiendo la responsabilidad de su correcta utilización al CBP, quien garantiza la confidencialidad
de los mismos. El titular de los datos queda informado de su facultad de ejercer, en cualquier momento el derecho de acceso,
rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación de conformidad con la citada normativa.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
ANEXO IV
MODELO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO DEL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO

POR EL CONSORCIO DE BOMBERO DEL PONIENTE ALMERIENSE PARA LA PROVISIÓN, DE 22 PLAZAS DE BOMBERO-
CONDUCTOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y NOMBRE DNI/NIE:
EXPONE: Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria se aporta, junto a la instancia, manifestación de méritos susceptibles de
ser valorados en la fase de concurso del proceso selectivo, procediendo con lo señalado en la Base 8.2 de la convocatoria, de la
autobaremación de los méritos.
Por todo ello, DECLARA:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación de méritos, asumiendo en
caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
MÉRITOS ALEGADOS
A) VALORACIÓN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL (Hasta 5 puntos)
SERVICIOS PRESTADOS COMO FUNCIONARIO DE CARRERA O INTERINO EN CUALQUIERA DE LAS

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, QUE SE ACREDITARÁ MEDIANTE CERTIFICACIÓN EXPEDIDA POR LA SECRETARÍA
GENERAL O CUALQUIER OTRO ÓRGANO DE LA ADMINISTRACIÓN CON COMPETENCIAS EN MATERIA DE PERSONAL:

(0,010 puntos por mes completo).
A CUMPLIMENTAR POR EL TRIBUNAL DE

N.º A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
SELECCIÓN PREVIA COMPROBACIÓN
Doc.
ADMINISTRACIÓN O ENTIDAD N.º DE MESES COMPLETOS PUNTUACIÓN CAUSA DE NO
PÚBLICA LOCAL DE SERVICIOS PRESTADOS ASIGNADA VALORACIÓN (si procede)
SERVICIOS PRESTADOS COMO FUNCIONARIO DE CARRERA O INTERINO EN CUALQUIERA DE LAS

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EN PLAZA DE BOMBERO- CONDUCTOR, QUE SE ACREDITARÁ MEDIANTE
CERTIFICACIÓN EXPEDIDA POR LA SECRETARÍA GENERAL O CUALQUIER OTRO ÓRGANO DE LA ADMINISTRACIÓN
CON COMPETENCIAS EN MATERIA DE PERSONAL (0,20 puntos por mes completo).
N.º A CUMPLIMENTAR POR EL TRIBUNAL DE

A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Doc. SELECCIÓN PREVIA COMPROBACIÓN
N.º DE MESES COMPLETOS PUNTUACIÓN CAUSA DE NO
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DE SERVICIOS PRESTADOS ASIGNADA VALORACIÓN (si procede)
2
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
TOTAL VALORACIÓN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL ……………………. (Máximo 5 puntos)
B) VALORACIÓN DE LA TITULACIÓN Y FORMACIÓN (Hasta 4 puntos)
a) Méritos académicos.
 Título de Grado Universitario, Licenciado, o equivalente: .................................................................................. 2 puntos.
 Título de Diplomado Universitario o equivalente: .......................................................................................... 1,75 puntos.
 Título de Técnico Superior Formación Profesional o equivalente: .................................................................. 1,5 puntos.
 Título de Bachiller o Técnico Grado Medio F.P, o equivalente: ............................................................................ 1 punto.
b) Otra formación:
 Se valorarán los cursos, seminarios, congresos o jornadas de especialización que guarden relación con las funciones de
los puestos de trabajo que se convocan, impartidos o recibidos por centros o instituciones oficiales: Universidad,
Administración Pública o Corporaciones de Derecho Público (Colegios Profesionales, etc.), o bien, por entidad privada en
colaboración con una Administración Pública, así como aquéllos incluidos en el Acuerdo para la Formación Continua en
las Administraciones Públicas, con arreglo al siguiente baremo:
 Por la participación como asistente, ................................................................ 0,005, por cada hora de duración.

 Por la participación como ponente o por impartir un curso, ...................0’010 puntos por cada hora de duración.
 Por la participación como participante en cursos on- line, .................. 0,0005 puntos por cada hora de duración.
N.º
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE A CUMPLIMENTAR POR EL TRIBUNAL DE SELECCIÓN
Doc.
ORGANISMO QUE LO N.º DE PUNTUACIÓN CAUSA DE NO MATERIA DEL
DENOMINACIÓN
ORGANIZA/IMPARTE HORAS ASIGNADA VALORACIÓN (si procede) CURSO VALORADO
10
11
12
13
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
14
15
16
TOTAL VALORACIÓN TITULACIÓN Y FORMACIÓN ……………………. (Máximo 4 puntos)
C) OTROS MÉRITOS: (Hasta 1 punto)
 Por cada ejercicio de oposición aprobado en convocatoria oficial de la Administración Pública para igual plaza a la que
se aspira, en los 5 años inmediatamente anteriores, que se contabilizarán tomando como referencia el último día de
finalización de presentación de instancias
N.º A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE A CUMPLIMENTAR POR EL TRIBUNAL DE SELECCIÓN

Doc Administración Proceso Selectivo Validado SI/NO

7
TOTAL VALORACIÓN OTROS MÉRITOS ……………………. (Máximo 1 punto)
En _____________________________a _______ de __________________________ de 20___.
Fdo.: _______________________________________________________
Nota: En el caso de necesitar rellenar más méritos, anexar cuantas hojas sean necesarias del modelo Anexo IV.
_______________________________________________________________________________

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B.O.P. de Almería - Número 154 Jueves, 11 de agosto de 2022 Pág. 38

CONSORCIO PARA LA PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL PONIENTE ALMERIENSE

BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE VEINTIDÓS PLAZAS DE

BASE 1ª. NORMAS GENERALES.

1.3. Régimen jurídico aplicable.

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

BASE 2ª. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

2.1. Tener la nacionalidad española.

2.6. Estar en posesión del permiso de conducción de vehículos tipo C.

BASE 3ª. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

3.3 Lugar de presentación.

BASE 4ª. LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

BASE 5ª. TRIBUNAL CALIFICADOR.

BASE 6ª. ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES.

BASE 7ª. COMIENZO DE LOS EJERCICIOS.

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

BASE 8ª. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

8.1.- FASE DE OPOSICIÓN.

8.1.2. Segundo ejercicio. Aptitud física. (Obligatorio)

1. Velocidad: Carrera de 50 metros lisos.

2. Potencia de tren superior: Flexiones de brazo en suspensión pura.

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

3. Fuerza explosiva tren inferior: Salto horizontal.

4. Press de banca (horizontal):

7. Resistencia y potencia muscular del tren superior. Trepa de cuerda.

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

8.1.3. Tercer ejercicio. Aptitudes y actitudes personales. (Obligatorio)

8.1.4. Cuarto ejercicio. Práctico. (Obligatorio)

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

8.1.5. Quinto ejercicio. Reconocimiento médico. (Obligatorio)

8.2.- FASE DE CONCURSO.

8.2.2. Baremo de méritos.

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

BASE 9ª. CALIFICACIÓN FINAL.

BASE 10ª. RELACIÓN DE APROBADOS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO.

BASE 11ª. REVISIÓN DE ACTOS DEL TRIBUNAL.

BASE 12ª. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.

a) En el supuesto de descendientes de españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su

BASE 13ª. PERIODO DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS.

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

BASE 14ª. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.

BASE 15ª. NORMA FINAL.

En El Ejido, a ocho de julio de dos mil veintidós.

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

GRUPO II.- MATERIAS ESPECÍFICAS.

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

GRUPO III.- ESPECÍFICO CONSORCIO BOMBEROS DEL PONIENTE ALMERIENSE.

CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE 22 PLAZAS DE BOMBEROS- CONDUCTORES DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS

1.- (Nombre) (Primer apellido) (Segundo apellido)

2.- (Fecha de nacimiento) (Lugar de nacimiento: Municipio) (Provincia)

4.- (Código Postal) (Lugar domicilio: Municipio) (Provincia)

6.- DNI/ Pasaporte/NIE N.º.

7.- Teléfono n.º

Documento firmado electrónicamente. Verificable en https://ov.dipalme.org/csv?id=c5pD0ZIALwGv7C8Jg88_DBacxUPNp0p4 .

En ____,a de _ de 2022

En _________________________a _ de ______________________ de 20_.