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    Importante: Indicadores Previsionales PREVIRED

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    Jerko Rajcevic
    Este documento proporciona información sobre los indicadores previsionales para cotizaciones a pagar en septiembre de 2022 en Chile. Incluye detalles sobre sueldos mínimos, tasas de cotización a las AFP, rentas mínimas y máximas imponibles, asignación familiar, cotización para trabajos pesados, seguro de cesantía y seguro obligatorio Covid-19.

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    Descripción original:

    PREVIRED 2022-08

    Título original

    2022-08

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    Indicadores Previsionales PREVIRED

    Para Cotizaciones a Pagar en Septiembre 2022 (Remuneraciones Agosto 2022)

    IMPORTANTE
    Sueldo Mínimo Trabajadores Dependientes e Independientes: $ 400.000
    Sueldo Mínimo Trabajadores de Casa Particular: $ 400.000
    Sueldo Mínimo Menores de 18 y Mayores de 65 años: $ 298.391
    Sueldo Mínimo para Fines no Remuneracionales: $ 257.836
    Tramos y Montos de Asignación Familiar: (Ver tabla)

    Tasa Cotización Obligatoria AFP


    Valor UF
    Tasa AFP Trabajadores
    AFP
    al 31 de Agosto 2022: $ 33.836,51 Dependientes Independientes
    Tasa AFP SIS(1)(2) Tasa AFP(3)
    al 31 de Julio 2022: $ 33.417,26
    Capital 11,44% 1,84% 13,28%
    Valor UTM UTA Cuprum 11,44% 1,84% 13,28%
    Agosto 2022 $ 58.772 $ 705.264 Habitat 11,27% 1,84% 13,11%
    PlanVital 11,16% 1,84% 13,00%
    Provida 11,45% 1,84% 13,29%
    Rentas Topes Imponibles
    Modelo 10,58% 1,84% 12,42%
    Para afiliados a una AFP (81,6 UF): $ 2.761.059 Uno 10,69% 1,84% 12,53%
    Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF): $ 2.005.036
    Para Seguro de Cesantía (122,6 UF): $ 4.148.356 (1) Esta cotización es de cargo del (3) Esta tasa incluye el
    empleador. SIS, que es de cargo del
    trabajador.
    (2) SIS no aplica para trabajador
    Rentas Mínimas Imponibles dependiente pensionado.
    Trab. Dependientes e Independientes: $ 400.000
    Menores de 18 y Mayores de 65: $ 298.391 Asignación Familiar
    Trabajadores de Casa Particular: $ 400.000 Tramo Monto Requisito
    Para fines no remuneracionales $ 257.836
    1 (A) $ 16.418 Renta < ó = $ 419.414
    1 (B) $ 10.075 Renta > $ 419.414 < = $ 612.598
    Ahorro Previsional Voluntario (APV) 1 (C) $ 3.184 Renta > $ 612.598 < = $ 955.444
    Tope Mensual (50 UF): $ 1.691.826 1 (D) $0 Renta > 955.444
    Tope Anual (600 UF): $ 20.301.906

    Cotización para Trabajos Pesados


    Depósito Convenido Calificación Financiamiento
    Tope Anual (900 UF): $ 30.452.859 Puesto de Trabajo Empleador Trabajador
    Trabajo Pesado 4% 2% R.I. 2% R.I.
    Seguro de Cesantía (AFC) Trabajo Menos Pesado 2% 1% R.I. 1% R.I.
    Financiamiento
    Contrato
    Empleador Trabajador Seguro Obligatorio Covid-19
    Ley 21.342, Retorno Seguro al Trabajo
    Plazo Indefinido 2,4% R.I. 0,6% R.I.
    Plazo Fijo 3,0% R.I. - En Previred se encuentra habilitada la siguiente compañía
    aseguradora para enterar la prima Seguro Obligatorio Covid-19:
    Plazo Indefinido 11 años o más (*) 0,8% R.I. -
    Seguros BCI: $ 5.300
    Trabajador de Casa Particular (**) 3,0% R.I. -
    Valor por persona a partir del 15 de junio 2022
    (*) Para más información, Clic Aquí.
    IMPORTANTE:
    (**) Todo tipo de contrato. El seguro se paga en una única cuota de $ 5.300 por trabajador al
    momento de contratarse, teniendo una cobertura anual. Para
    Distribución del 7% Salud, para empleadores conocer las condiciones comerciales, debe visitar la página web de
    afiliados a CCAF (*) la aseguradora.

    CCAF 6,45% R.I. Pagos vía www.previred.com hacia compañías no habilitadas, no


    implicarán la emisión de la respectiva póliza de seguros.
    FONASA 0,55% R.I.
    (*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una
    Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a
    Fonasa.

    www.previred.com

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