PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2023

NÚMERO DE EJEMPLAR

NOMBRE DEL CARGO

PREPARADO POR REVISADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Karolina Chávez Morales

Supervisor del Área Jefe de Área Gerente General Comité SST
Miguel Efrain Joel Garcia Rubén Calero H. Fecha de Aprobación:
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INDICE
1. PRESENTACIÓN........................................................................................................ 3
2. ALCANCE ................................................................................................................... 3
3. MARCO LEGAL: .................................................................................................................... 3
4. POLÍTICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................................................4
5. OBJETIVOS Y METAS .......................................................................................................... 5
6. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................................... 5
7. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES ....................................... 6
6.2 MAPA DE RIESGOS ........................................................................................................... 10
8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES .................................................................................... 11
A. ROLES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD EN LA ORGANIZACIÓN: ................................................................... 11
9. CAPACITACIONES .................................................................................................. 15
ELEMENTO DE CAPACITACIONES .................................................................................................... 15
9.1. INDUCCIÓN GENERAL DE PERSONAL NUEVO ..................................................................................................... 15
9.2. CAPACITACIONES DE ALTO RIESGO ASOCIADOS A LA ACTIVIDAD ........................................................................... 16
9.3. CHARLAS PREVENTIVAS DE CINCO MINUTOS .................................................................................................... 16
9.4. IPERC ................................................................................................................................16
9.5. ATS ....................................................................................................................................16
10. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN ................................................................................... 17
10.1. PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL: ............................................................................ 17
10.2. PERMISO ESCRITO DE TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR): .............................................................. 18
10.3. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS).............................................................. 18
11. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................................... 18
12. SALUD OCUPACIONAL ...................................................................................................... 18
13. PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID 19 .................................................................................... 19
14. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES .......................................................................... 19
15. PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS ................................................. 19
16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ................. 19
17. ESTADISTICAS ........................................................................................................ 20
18. REGISTROS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................... 20
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1. PRESENTACIÓN:

GRUPO SHANOC es una empresa peruana dedicada a la comercialización, asesoría técnica y mantenimiento
de equipos de transmisión de potencia mecánica dirigidos a satisfacer las necesidades de las diferentes
industrias, brindando soluciones integrales y oportunas a nuestros clientes, que garanticen la continuidad de las
operaciones de forma eficaz y eficiente, con respaldo técnico permanente y personal altamente calificado.
Optimizamos el trabajo en planta con productos de alta calidad, que proporcionan alto rendimiento y garantía
en todos los procesos industriales.

Llevamos innovación y soluciones para mejorar la productividad de nuestros clientes, comprometiéndonos

siempre con las industrias y el buen desarrollo de las mismas en nuestro país.
Es así que trabajamos de forma constante para ofrecer Garantía y Eficiencia, brindando un servicio
personalizado e integral antes, durante y después de la compra.

2. ALCANCE:

El presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo alcanza a todos los trabajadores de GRUPO
SHANOC sin distinción de nivel, cargo o función, que laboren dentro de las instalaciones de la empresa
o fuera de ella en cumplimiento de sus funciones o destaques.

3. MARCO LEGAL:

Aplicabilidad
Ítem N° Dispositivo Identificador (Conocimiento /
Obligatorio)

Requisitos Legales
01 -- Constitución Política del Perú Obligatorio

02 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Obligatorio

03 Ley N° 26842 Ley General de Salud Obligatorio

04 Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Obligatorio

05 Ley N° 28048 Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores Obligatorio
que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión
y el feto
06 Ley N° 28705 Ley general para la prevención y control de los riesgos del Obligatorio
consumo de tabaco
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07 Ley Nº 28551 Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de Obligatorio
contingencia
08 Ley N° 30222 Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y salud en Obligatorio
el Trabajo
09 D.S. Nº 005-2008-EM Registro de Empresas Especializadas Obligatorio
de Contratistas Mineros
10 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Obligatorio

11 D.S. N° 006-2014-TR Modifican reglamento de la ley 29783, Ley de Seguridad y salud Obligatorio
en el trabajo, aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR
12 D.S. N° 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería Obligatorio

13 D.S. N° 023-2017-EM Modificatoria del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Obligatorio

en Minería.
14 R.M. N° 972 – 2020 / MINSA Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud Obligatorio
de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”
15 Ley N° 27402 Ley que modifica el artículo N° 3 de la Ley 26644, Ley que Obligatorio
precisa el goce del descanso prenatal y posnatal de la
trabajadora gestante
16 D. S. N° 015-2005-SA Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Obligatorio
Químicos en el Ambiente de Trabajo

Otros Requisitos Legales

01 Ley N° 28806 Ley general de inspección de trabajo Conocimiento

02 Ley N° 27402 Ley que modifica el artículo N° 3 de la Ley 26644, Ley que Conocimiento
precisa el goce del descanso prenatal y posnatal de la
trabajadora gestante
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4. POLÍTICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

La alta dirección del SGSST realizó una declaración formal de las intenciones y compromisos optados
corporativamente los cuales cubren los siguientes aspectos:
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5. OBJETIVOS Y METAS

Según se muestra en R-SSOMA-SH-003 Matriz de Objetivos y metas de la empresa.

6. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GRUPO SHANOC. Cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, R-SSOMA-SH -001-
, el mismo que se pone en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio físico, bajo cargo.
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7. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

GRUPO SHANOC Toma la metodología empleada para la identificación, evaluación de riesgos es de 5 x 5 tomadas del
D.S. 024 -2016 – Anexo 7 / RM – 050 – TR 2013.
En el planeamiento de actividades se hace una evaluación anticipada para tomar medidas preventivas que puedan
generar daños a la seguridad, Salud del trabajador, propiedad de la empresa o medio ambiente, con el fin de implementar
una medida de control que permitan disminuir la magnitud del riesgo de las actividades y minimizar su probabilidad de
ocurrencia, para evitar que generen pérdidas a la empresa.

a. Se busca una secuencia para controlar, corregir y eliminar los riesgos:

- Eliminación
- Sustitución
- Controles de ingeniería
- Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos
- Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuado a nuestras actividades.

b. Los tipos de exposición son:

- Físicos: ruido, vibración, etc.
- Químicos: sustancias toxicas, polvo, partículas, etc.
- Eléctricos: contacto eléctrico directo e indirecto.
- Ergonómicos: ubicación, manipulación de carga, movimientos repetitivos.

EVALUACIÓN DE RIESGOS

Estimación del Riesgo:

Se estima el riesgo, valorando conjuntamente la probabilidad y las consecuencias de que se

materialice el peligro, tomando como base las medidas preventivas.

Frecuencia de que ocurra el daño

La probabilidad de que ocurra el daño se puede graduar, desde baja hasta alta, con el siguiente
criterio:

• Probabilidad Alta: El daño ocurrirá siempre o casi siempre.

• Probabilidad Media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones.
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• Probabilidad Baja: El daño ocurrirá raras veces.

PROBABILIDAD PROBABILIDAD DE LA FRECUENCIA DE EXPOSICIÓN

FRECUENCIA
Común (muy probable) Sucede con demasiada Muchas de (6 o más) personales
frecuencia expuestas varias veces al día
Ha sucedido (probable) Sucede con frecuencia Moderado (3 a 5) personales expuestos
varias veces al día
Podría suceder Sucede ocasionalmente Pocas (1 a 2) personales expuestas
(posible) varias veces al día. muchas personas
expuestas ocasionalmente
Raro que suceda (poco Rara vez sucede Moderado (3 a 5) personas expuestas
probable) No es muy probable que ocasionalmente
suceda
Prácticamente Muy rara vez ocurre. Pocas (1 a 2) personas expuestas
imposible que suceda imposible que ocurra ocasionalmente

Cuadro N° 2 Identificación de peligros, evaluación de riegos y controles.

Para determinar la frecuencia se debe tomar en cuenta los siguientes criterios:

• Datos históricos
• Frecuencia de exposición
• Tiempo de exposición
• Número de personas expuestas
• Vulnerabilidad de los componentes del sistema
• Factor humano

Severidad del daño

SEVERIDAD IMPACTO
1 Catastrófico Daño extensivo

2 Fatalidad Daño mayor

3 Permanente Daño moderado

4 Temporal Daño menor

5 Menor Daño leve

Para determinar la potencial severidad del daño, debe considerarse los siguientes puntos:

• Lesiones potenciales (tipo-parte afectada)

• Numero de victimas (%)
• Daño ambiental
• Tiempo de paralización del trabajo
• Perdidas económicas directa
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• Impacto social
• Imagen de la empresa

MATRIZ DE EVALUACION DEL RIESGO

Una vez identificada la probabilidad y la consecuencia, se determina:

Riesgo = Severidad x Frecuencia

7.1. HERRAMIENTAS PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y

CONTROLES
- Actividades Rutinarias: Situaciones en la que el peligro se genera de la propia actividad y rutina.
ACTIVIDAD RUTINARIA
Servicio De Mantenimiento Preventivo Reductor

a. IPERC Línea Base

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Es una herramienta de gestión que indica el punto de partida para implementar un sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificando, analizando, tratando y monitoreando
las fuentes de riesgo según el esquema del proceso IPERC.

Ilustración N° 1 Esquema de proceso IPERC

b. IPERC Continuo:

El trabajador realiza el IPERC-Continuo en forma permanente durante el desarrollo de sus

actividades, para ello al inicio de las labores cada trabajador realiza la identificación de los
peligros, evaluará los riesgos en su tarea y aplicará los controles necesarios para la mitigación
de los mismos.

El Supervisor del área revisa y visa el IPERC Continuo de los trabajadores bajo su liderazgo.

c. ATS: Análisis de Trabajo Seguro

Esta herramienta que permite reconocer la existencia y característica de los peligros y/o aspectos
ambientales de cada paso de una tarea, para evaluar la magnitud de los riesgos/impactos
ambientales y definir los controles para la realización de la tarea.
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6.2 MAPA DE RIESGOS

SEDE CENTRAL GRUPO SHANOC

Ilustración N° 2 Mapa de riesgos

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8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES:

a. ROLES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD EN LA ORGANIZACIÓN:

La organización se encuentra estructurada de acuerdo al organigrama adjunto.

GERENTE
GERENTE ADMINISTRATIV
GENERAL O
(Ruben Calero Hijar) Patricia Bedoya

ÁREA SSOMA SUP. DE

OPERACIONES
(Maria Sernaque (Miguel Bonilla
Sullon) Efrain)
ING. SSOMA
TECNICOS
MECANICOS

Ilustración N° 3 Organigrama SHANOC

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➢ RESPONSABILIDADES DEL GERENTE GENERAL

✓ Exigir y liderar el cumplimiento de la legislación vigente, la planificación y programa de la actividad

preventiva y procedimientos del sistema, llevando a la práctica las acciones necesarias para conseguirlo.
✓ Ejercer y delegar las tareas propias de su liderazgo en materia de prevención de riesgos laborales.
✓ Aprobar y proponer la aprobación de los objetivos que conforman la planificación anual de la actividad
preventiva de la empresa.
✓ Aprobar los procedimientos específicos que, al margen de los generales Del grupo, regulen aspectos
necesarios y singulares del Sistema de Prevención de Riesgos de GRUPO SHANOC.
✓ Autorizar o proponer recursos organizativos humanos, materiales y económicos necesarios para la
implementación y aplicación Del plan de Prevención de Riesgos.
✓ Establecer un sistema para controlar que no se permita trabajar al personal propio o subcontratado que
no cumpla con los requisitos legales establecidos.

➢ JEFE DE OPERACIONES /PROYECTOS

✓ Comprobar que las obras se realizan con el método más adecuado a cada tipo de trabajo y en función de
los riesgos que implique su ejecución.
✓ Controlar que hay una adecuada organización de trabajo, una previsión de los medios necesarios, una
programación de cada obra, y que los supervisores conocen con detalle el método o procedimiento del
trabajo en el que están participando.
✓ Ejecutar una adecuada previsión de los equipos, herramientas y material de seguridad que pueda ser
necesario para la ejecución de sus obras.
✓ Formar e informar a los supervisores y al resto del personal en los métodos establecidos, procedimientos
de trabajo y riesgos específicos de cada tarea.
✓ Controlar la correcta utilización de los medios de producción y equipos de protección individuales y
colectivos.
✓ Participar conjuntamente con el Departamento de Prevención de Riesgos en la elaboración de los
procedimientos de trabajo que sean requeridos para el desarrollo de sus obras y/o planificación de las
actividades preventivas de su competencia, conocerlos y responsabilizarse de su correcto cumplimiento.
✓ Analizar los resultados de las inspecciones a obra, realizar sus propias inspecciones y en todos los casos
adoptar las medidas necesarias para corregir las deficiencias y/o controlar la solución de las que queden
pendientes.
✓ Promover una adecuada coordinación entre los miembros de las cuadrillas a su cargo, para el
mantenimiento de las condiciones relativas al orden y la limpieza de las zonas de trabajo.
✓ No permitir trabajar al personal que no cumpla con los requisitos legales o internos establecidos en materia
de prevención.
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➢ RESPONSABILIDAD DE SUPERVISOR OPERATIVO

✓ Determinar en coordinación con su inmediato superior, el método y procedimiento de trabajo a emplear en

cada una de las tareas o maniobras, y necesidades de presencia de Recurso Preventivo.
✓ Responsabilizarse de que los operarios bajo sus órdenes conozcan con detalle el método o procedimiento
del trabajo a realizar, así como supervisar su correcta ejecución.
✓ Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de trabajo que
apliquen, por cada uno de los operarios a su cargo, incluido el obligatorio uso de los equipos de protección
personal y colectivos necesarios y/o adecuados para el trabajo que realizan.
✓ Proponer la aplicación de nuevas normas de seguridad, así como la modificación y/o adaptación de éstas
a los métodos de trabajo.
✓ Realizar la previsión de los equipos, herramientas y material de seguridad necesarios para la ejecución
del trabajo a realizar; así como verificar su existencia y correcto estado de uso.
✓ Comentar in situ, previo al inicio de la actividad mediante la charla de 5 minutos el método y/o
procedimiento de trabajo a emplear; así como los riesgos y protecciones; en especial debe darse la
instrucción de los operarios de nueva incorporación.
✓ No permitir trabajar bajo su cargo a ningún operario o técnico que no cumpla con los requisitos legales o
procedimientos internos establecidos en materia de prevención.

➢ RESPONSABILIDADES DE SUPERVISOR DE SEGURIDAD/SSOMA

• Verificar que todos los trabajadores de la empresa reciban y conozcan el contenido del Reglamento Interno de
Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de GRUPO SHANOC y el RISST de GRUPO
SHANOC como nuevo colaborador a la empresa. Se Registrar evidencias de cumplimiento.

• Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo.

• Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado
cumplimiento a la IPERC realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los
riesgos.

• Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares, PETS y usen adecuadamente
el EPP apropiado para cada tarea.

• Verifica que los permisos de trabajo estén correctamente rellenados y que los trabajadores conozcan el
funcionamiento de estos (PETAR, Permiso de Espacio Confinado, Permiso para Trabajos en Caliente, Permiso
para Trabajos en Altura, entre otros).

• Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.

• Investigar aquellas situaciones que un trabajador considere que son peligrosas.

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• Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar.

• Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo, ser responsable por
su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando.

• Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.

• Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y señalización de las maquinarias que se encuentren
en mantenimiento.

• Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado
dichas situaciones riesgosas.

• Imponer la presencia permanente de un supervisor en las labores de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de
riesgos.

➢ RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

• Los trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier incidente,
incidente peligroso y accidentes de trabajo propios y/o de terceros y a informar dichos hechos, en el acto, a su
supervisor inmediato.

• Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.

• Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacional.

• Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.

• No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y

no hayan sido debidamente autorizados.

• Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente de trabajo.

• Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidente de trabajo y/o enfermedad
profesional u ocupacional; así como, en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de
línea base.

• Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.

• Utilizar correctamente los EPP proporcionados por la GRUPO SHANOC .

• No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares.
En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, el gerente realizará un examen
toxicológico y/o de alcoholemia.
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• Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos por GRUPO SHANOC

• Participar obligatoriamente en toda charla de 5 minutos, capacitación programada y otras activamente.

• Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos (IPERC) y aplicar las medidas de control establecidas
en los PETS, PETAR, ATS, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de GRUPO SHANOC . y
otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades en zonas de alto riesgo y antes del inicio
de toda actividad que represente riesgo a su integridad física y salud.

9. CAPACITACIONES.

Las capacitaciones son efectuadas según el Programa de Capacitación GRUPO SHANOC , PR—
SSOMA-SH-001, la misma que puede ser realizada por personal de GRUPO SHANOC , por Gerente,
Sup. de Operaciones y personal del área de SSOMA.

Las capacitaciones externas son gestionadas y controladas por el área de recursos humanos ,
asimismo como reforzamiento diario, en áreas operativas, se realizará charlas de inicio de jornada.

Todos los colaboradores que ingresen a prestar servicio a GRUPO SHANOC , recibirá formación y
capacitación apropiada en temas de SSOMA, mediante inducciones, charlas y capacitaciones,
adecuado a las necesidades del anexo 6, del DS.024-2016-EM y su modificatoria D.S.023-2017-E.M,
que será ejecutado por personal capacitado en la materia.

Toda actividad de este componente debe ser registrada y controlada, así como también se debe
verificar la comprensión y entendimiento y registrar la eficacia de las capacitaciones dadas.

ELEMENTO DE CAPACITACIONES.

9.1. Inducción general de personal nuevo.

Finalidad: Informar al personal que ingresa a laborar a GRUPO SHANOC, en cualquier puesto de
trabajo del área mantenimiento de GRUPO SHANOC a cerca de la importancia que tiene la Seguridad,
Salud en el trabajo mencionando las tareas que va desempeñar, y dar a conocer los peligros que
existen en sus actividades a desarrollar. Y dar a conocer las normas básicas que deberán cumplir
durante su permanencia en GRUPO SHANOC.

El objetivo es garantizar una correcta capacitación del personal de forma tal que sea apto en
el manejo de equipos, materiales, procesos y residuos generados; involucrados durante el
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desarrollo de los trabajos de tal manera que se prevengan accidentes, enfermedades

ocupacionales e impactos ambientales significativos derivados de dichas actividades

9.2. Capacitaciones de Alto Riesgo asociados a la actividad.

Finalidad: Reforzar sus conocimientos, habilidades para mejorar su desempeño laboral y un

comportamiento proactivo del personal, ante los peligros asociados al trabajo que realizan mediante
una observación preventiva.

Periodicidad: Cada vez que ingrese personal nuevo al área de los trabajos.

9.3. Charlas preventivas de cinco minutos.

Estas charlas se realizarán diarias, todos los días que nos encontramos en Servicio, tomando en
cuenta que nuestros servicios y proyectos son temporales.

Finalidad: Reforzar su conocimiento y el comportamiento proactivo del personal, ante los peligros
asociados al trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.

Periodicidad: Todos los días, antes del inicio de la jornada.

Duración: 10 minutos máximo.

9.4. IPERC

Capacitación sobre el correcto llenado del formato de IPERC Continuo, en donde se consideran no
solo los peligros identificados inicialmente sino también los riesgos de entrono asociados a cada labor
y los controles a aplicar para reducir el riesgo. F-SSOMA-SH-006-IPERC-CONTINUO

9.5. ATS

Formato de Análisis de trabajo seguro (ATS) en el cual se identifican los peligros y se evalué el nivel
de riesgo antes del desarrollo de algún proceso/actividad/Tarea rutinaria o No rutinaria para así definir
las medidas de control preventivas que permitan la ejecución de las actividades desarrolladas por
GRUPO SHANOC . Formato F-SSOMA-SH-008 ATS
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PROGRAMA DE CAPACITACIONES 2023

Cuadro N° 3 Programa de capacitaciones.

Se deberá generar un registro que permita verificar el cumplimiento de las capacitaciones debe figurar
la lista de asistencia con nombres y firmas, instructor, fecha, tiempo de duración y lugar.

10. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN:

10.1. PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL:

La organización con participación de los trabajadores, elabora, actualiza e implementa los Estándares
y Procedimiento Escrito de trabajo Seguro (PETS) de las tareas que se ejecuten, teniendo en cuenta
los ANEXOS Nº 9 y Nº 10 del D.S. 024-2016-EM y modificatoria el D.S. 023-2017-EM,
respectivamente; los cuales están disponible para todo el personal y serán distribuidos e instruidos
para su uso obligatorio, colocándolos en sus respectivas labores y áreas de trabajo.
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10.2. Permiso Escrito de Trabajos de Alto Riesgo (PETAR):

Todo trabajo de Alto Riesgo requiere obligatoriamente del Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo
(PETAR), autorizado y firmado para cada turno, por el Supervisor y Jefe de Área donde se realiza el
trabajo.

10.3. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS):

Para la actividad a realizar, se brindará a los colaboradores controles que permitan que su trabajo se
realice en forma eficiente y segura.
Estos PETS operativos se realizan para cada actividad y servicio.

11. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Estas son efectuadas por personal del área SSOMA según Programa anual de Inspecciones, PR-SSOMA-SH-003

12. SALUD OCUPACIONAL

Es una disciplina dedicada a la evaluación y control de las enfermedades ocupacionales que pueden
afectar significativamente la salud del trabajador. Estas actividades están coordinadas por un médico
especializado en medicina ocupacional
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Sus funciones principales son:

• Exámenes pre-ocupacionales, periódicos y de retiro, así como evaluaciones médicas a
trabajadores nuevos o que hayan sufrido enfermedades o accidentes laborales incapacitantes.
• Proveer capacitación en temas relacionados con salud y medicina ocupacional.
• Mantener análisis estadísticos de enfermedades ocupacionales que pueden afectar
significativamente la salud del trabajador.

13. PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID 19

Para la prevención y control al Covid-19 GRUPO SHANOC cuenta con el “Plan para la Vigilancia, prevención y
Control de COVID-19 en el trabajo”, el cual será actualizado cada vez que la normativa así lo requiera.

14. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

Los clientes, subcontratistas y proveedores que se encuentren en área de influencia de GRUPO SHANOC deberán
seguir los lineamientos establecidos, así mismo, deberán ajustar sus procedimientos y servicios para cumplir con los
requerimientos de GRUPO SHANOC.

15. PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS

GRUPO SHANOC ha desarrollado su Plan de preparación y respuesta para emergencias , PL SSOMA –SH-
002, donde señala los procedimientos pre establecidos de tipo operativo, destinados a la coordinación, alerta,
movilización y respuesta antes una situación de emergencia, cuya finalidad es evitar o reducir los daños a los
trabajadores, al medio ambiente o a las instalaciones, ya sea esta de origen técnico o natural que se represente en
el ámbito de operaciones.

16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Se ha establecido la metodología a seguir para realizar un correcto reporte de accidentes, Incidentes

Peligrosos e Incidentes o enfermedades Ocupacionales cuando estos se produzcan.
Cuando ocurra un Accidentes, incidente o enfermedades ocupacionales, debemos reportarlo por escrito y
en el formato establecido para ello. Reportado un accidente, incidente obligará a su investigación,
dependiendo de la magnitud del mismo, con el fin de conocer los detalles de lo ocurrido, adoptar acciones
correctivas y precauciones para evitar la repetición, así como de presentarse una enfermedad ocupacional;
el cual la investigación del origen y causas de los accidentes, Incidentes o enfermedades ocupacionales
debe permitir la identificación de cualquier deficiencia en el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el
trabajo y estar documentada, el hecho será puesto de conocimiento a la Gerencia General.
Siguiendo los lineamientos de P-SSOMA-SH-005 Procedimiento de Reporte, Investigación y Notificación
de Accidentes, Incidentes Peligrosos o Incidentes y Enfermedades ocupacionales.
 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Código: PL-SSOMA-SH-001 Versión: 02

CERRO LINDO
Fecha de Elaboración: 02/12/2022
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17. ESTADISTICAS

Estas se actualizarán con frecuencia mensual, siendo trabajadas por el área de SSOMA.

Las estadísticas se realizarán con los siguientes índices:

• Índice de frecuencia
• Índice de accidentabilidad
• Índice de gravedad

18. REGISTROS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los registros de enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte (20) años, los registros de
accidentes e incidentes de trabajo por un periodo de diez (10) años; y los demás registros por un periodo de cinco
(5) años posteriores al suceso.
Los registros de salud ocupacional que contengan información confidencial, serán administrados por el médico
ocupacional.

Los documentos se conservaran en medios físicos y digitales; y se revisarán periódicamente por el supervisor de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente o el personal responsable del registro y control.