LA SUCES| a EMPRE sy) a FUTORD |Con una cuartilla manuscrita de cualquier persona no se podré adivinar su futuro, ni otras muchas cosas que la caracterizan y la condicionan. Pero otras cosas si podemos conocer, y con una elevada precision: las aptitudes del sujeto para desempenar un cargo determinado, sus tendencias, su forma de afrontar la vida, sus conflictos internos. Podemos llegar a conocer mediante la escritura incluso ciertas enfermedades tanto mentales como fisicas. El grafoandlisis es el método y Ja técnica para averiguarlo EL GRAFOANALISIS: UN BENEFICIO PARA LA EMPRESA Por Francisco VINALS CARRERA * Las empresas nevesitan conocer lo suisjor pestle asus horaibnes, pispal- mente a los directives y personas con cargos de elevada responsabilidad. Exis ten diversas formas de saber la perso nalidad de un candidato a un determi nado puesto. En este informe, un ex perto grafoanalista presenta de manera sucinta las posibilidades que el grafoa nilisis puede ofrecer a las empresas en sus necesidades de seleccién de perso- nal y para un mejor conocimiento de sus hombs Entre los test grafico-proyectivos des: taca una técnica que por su farilidad de aplicacion y prestaciones pod siderarla como el mas ventajoso méto do de psicodiagnéstico al servicio de la Empresa, y especialmente de los Depar- tamentos de Personal y° Gabinetes de Seleccion; es el grafoanalisis Solamente el test de Rorschach pue de compararse en amplitud y calidad de resultados: para la aplicacion de am. bos es preciso un minimo de tres afios de especializacion (\Cuidado con los profesionales de ecussillos!) Ahora bien, existe una ventaja del N&E, Nim. 292Grafoanalisis sobre el Rorschach, resul ‘a mas fécil conseguir un manuscristo espontineo que someter 2 un candidato al «gran test» en el mismo estado de dis posicion. Lo ideal en Seleccién de Per. sonal, ademas del conocimiento direc to y potencial de los candidatos, ¢s una combinacién de pruebas Proyectistas y Todo lo que o! hombre Ihave io identities V1 Gistngue La esertura ‘puede desvelar muchas faceras de su personalidad, N&E, Num. 292 Gréficas, y para ello no es necesario mattitizar a los candidatos, teniéndo- les toda una mafiana, rellenando inG- tiles test de inteligencia (los anglosajo- nies no tienen aqui nada que ensefiar nos). En las buenas selecciones traba jan a fondo los analistas y los detecti ves, no los candidatos Qué es el grafoandtiss? El Grafoandlisis es una técnica avan zada de diagnéstico que basindose en el examen de un grafismo, conduce a descubrir la personalidad de su autor por interpretaciones psicol6gicas com- probadas estadisticamente. Para_proceder a’ un Grafoan fs preciso conocer 4 fondo las im tigaciones de A. Vels con sus clasi ficaciones y cuadros, por los cuales se forman grupos de aspectos y sub aspectos en el examen del Grafis mo. Estos aspectos son bésicamen. ce: Orden, dimensin, preston, for ma, rapider, direccion, inclinacion y continuidad. con sus correspon: dientes subaspectos: aisiribuciin, disposicion, proporcion, altura, am phitud, tension, profundidad, ws ‘ancialidad, relieve, ejecucion, co ligamiento, estética, orientacton, abre uciém, cobesion, regularidad, va ruchilidad y gestos-tipo. Seguidamente se busca la intensidad de cada signo asignandole una cifta de valoracién con sus equivalencias psico logicas asignadas por el Coeficiente de signos y Formula Vectorial y Factorial, obreniendo las dominantes y subdomi- antes, el porcentaje de tendencias, el nivel positivo 0 negativo, etcétera Diferencia entre Grafoandlixs y Grafologia El motivo de separar el Grafoandli- sis de la Grafologia, viene dado, en pri mer lugar, por e! sentido globalizante que tiene la Grafologia, donde en rea lidad cabria desde la interpretacién intuitiva sobre un pequefto signo, hasta el mas exhaustivo y cientifico examen sobre combinaciones de diversos signos, pero, dado que existen —como en to- das las materias— varios grados de co- rnocimiento, y que desgraciadamente lo rms comercial 0 lo que mis se nota cs lo mas malo, a la opinion publica le ‘uesta bastante conceder a fa Grafolo- gia un puesto prestigioso entre las cien: cias (esta demasiado reciente Ia idea de tuna Grafologia de scharlatanes», de aquéllos que dicen adivinar el futuro, la fortuna o las desgracias por una fir- ma...) Esta es una primera raz6n de no uti- lizar en Espafia la denominaci6n «Gra- fologia» para una t€cnica que se consi dera mas que un buen test. Y la segun- da raz6n es que el Grafoanilisis va mas alla de la Grafologia general Me explicaré. En Grafologia se habla de que —por ejemplo— las lineas as- cendentes demuestran cierta euforia 0 inimo, que la escrieura inclinada es in- dicativa de cierto apasionamiento, 0 al menos, de la adhesin espontines del sentimiento que toma répidamente par- tido por algo, que el grafismo curv puede favorecer la adaptacion, o la adopeia de posturas suavizadas, exc Pues bien, en Grafoandlliss, se conce- den unos valores a cada signo o ciscuns cancia grifica por so en relaci6n a otros, que posteriotmente, debidamente su- mados o restados en sus fracciones, constiruyen una serie de clasificaciones ppsicol6gicas al tanto por ciento, mas de- talladas que en la Grafologia general Esto es, mediante esta técnica, no s6lo se aprecia el nivel, organizante, auro- concepto afirmaacién, rapidez, animo, sentimieto y voluntad, sino que pode- mos saber con probada cstadistica cl predominio de temperamento con la combinaci6n jerérquica de los mismos (pe: 40 por ciento bilioso + 30 por ciento sanguineo + 25 por cientoner- vioso + 5 por ciento linfatico). Asi mismo la Funci6n Psiquica predomi- ante (pensar, sentir, intuit. percibir), el grado de introversi6n y extraversiGn, y la Formula Caracterol6gica compues- {a por los niveles de Emotividad, Acti- N&E, Num, 292 vidad y Resonancia que constituyen los ocho Carac- teres (Colético, Apasionado, Sentimental, Nervioso, Sanguineo, | Flematico, ‘Amorfo, Apatico). Ademas con mas precision que la Grafologia general puede descubrir el tipo y grado de inceligencia, la estructura psi- coanalitica perfeccionada con una tabla Grafoanalitica de co- rrespondencias en AT. («Anilisis Transaccionals: pe, pn, a. pp. nar, mas, nl; —mini-guion—, predominio de juegos psicologicos de vida que acostumbra utilizar el anzali- zado), y en fin, el retrato de perso nalidad del analizado, con una clara y pedagogica diferenciacién entre ca racteritios fas, morales ¢ intele tuales No nos engafiemos, el Grafoanilisis no es «la panaceas, pero si es una de las mejores pruebas psicotécnicas de que disponemos; con tn manuscrito, no po- demos adivinar el fururo, ni siquiera el scatus social 0 ciertos roles, pero sf po demos descubrir las aptitudes del suje- to para desempefiar un cargo determi- nado, sus tendencias, su predisposicién su forma de affontar la vida, su forma de acruar, sus conflietos interns, incluso ciertas enfermedades, tanto fisicas co ‘mo menrales Quiénes som los Grafoanalistas Consultivos? No es suficiente hacer unos cursillos para ser un Grafoanalista Consultivo, hay que someterse a unos rigurosos exi- menes que significan un equivalence minimo a tes afios de enseftanza espe- cializada, impartida por profesores cua- iiiceden, ahead Soran ogi cel Tribunal constituido. El Candidato (Licenciado 0 equiva- lente en formaci6n psicol6gica, social 0 fhumantstica), una ver superadas todas las pruebas, esta preparado para diag- seat lat peoemlitad alla wl 0 cualquieg manus, deforma cate ica. Debe tenerse en cuenta la garan tia de ser de la Agrupacin de Gra UL se ‘foanalistas Consultivos de Espana, tuna —Asociacién Profesional—, sin animo de lucro y no una asociacién profesional «sacada de la manga» por tna Escuela o entidad privada como varias que existen al amparo de una supuesta legalidad que no es mas que una tapadera fraudulenta para captar los bolsillos de unos alumnos engafia- dos con la premisa de «tftulos y Car- net Profesional». {Ojo! con los eGra- flogos de cursillon, causa verdaderas catastrofes a la dignidad de los verda- deros grafblogos, grafopsic6logos o gra- foanalistas. ;Quign puede creerse que para ser Griflog basen unos cu los intensivos? Por qué el Grafoanilisis puede interesar a la empresa? Cada vez mas (dado el anonimato de Ja vida moderna, el constante crecimien- to bumano de las empresas, la sofist- caci6n del espionaje industrial, la espe- cialidad en la estafa, en el aprendizaje de 1. tests por los candidatos a cargos profesionales, etc.), se hace preciso la utilizacién de este tipo de insrumen- tos de diagndstico como auxilo a as po- liticas de Personal, de Marketing, incluso de Gerencia, Donde mas se utiliza el 3©! grafoansisis 0s una Grafoanilisis, por supuesto, es en Di- erect? reccién de Personal, especialmente en Steiger ag reluamienoy selein, peo se api personaiided. Ena ca también para estudios de promocién Milano -tsonal, circulos de calidad 0 mo- Greer y otros. Solo con el manuscrito de una pégi- 1a es suficiente para emitir un amplio diagnéstico de personalidad, y, por su esponancide, 5 mis fible que lose sultados to del esfuerzo obliga- ee eee eee ligencia y otras pruebas que no se ba- san en la expresi6n libre. * Profs de le Agrupacisn cde Gnfeuralinas Consltios de Ea Direcor de Selescién de A SOTO 1GADO. RES, S.A (Recstamient-Slesn- Derive Seaurdad PUEBLO LATINO Ss ere superhabitat entre Torre de la Horadada y la Dehesa de Campoamor. ALICANTE BUNGALOWS-DUPLEX Apartamentos y Chalets 2 i> cen osm ‘"Jardines # Piscinas Teniss Puerto deportivo *Dotacién completa Su balcén al mar, bajo el Sol "Excelente situacion (Calidad Suprema, Facilidades de Pago) as] Informacién. $> EL MEDITERRANEO para el | Cea Bermudez, 66-2.°G_Telf.: 442 06 00 - 28003 MADRID.