Tribunal de Contrataciones Del Estado Resolución #0073-2023-TCE-S5
Tribunal de Contrataciones Del Estado Resolución #0073-2023-TCE-S5
Tribunal de Contrataciones Del Estado Resolución #0073-2023-TCE-S5
Resolución Nº 0073-2023-TCE-S5
ANTECEDENTES:
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Dicho procedimiento de selección fue convocado bajo el marco normativo del Texto
Único Ordenado de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por
el Decreto Supremo N° 082-2019-EF, en adelante la Ley, y su Reglamento, aprobado
por el Decreto Supremo N° 344-2018-EF, y sus respectivas modificatorias, en adelante
el Reglamento.
ETAPAS
POSTOR
PRECIO EVALUACIÓN
ADMISIÓN OFERTADO Y ORDEN DE RESULTADO
(S/.) PRELACIÓN
CONSORCIO
CONSULTOR SAN JUAN No admitido - - - -
LUIS HUARHUA
CONSORCIO
Admitido - - - Descalificado
CONSULTOR JNC
CONSORCIO
Admitido 241,067.80 105.00 1 Adjudicatario
AMAZONAS
3. Con decreto del 1 de diciembre de 2022, debidamente notificado el 5 del mismo mes
y año, la Secretaría del Tribunal solicitó a la Entidad que emita pronunciamiento
respecto a la necesidad de adecuar el requerimiento del procedimiento de selección,
a los protocolos sanitarios y demás disposiciones que dicten los sectores y
autoridades competentes en el marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19. Para tal fin se le otorgó el plazo de tres (3) días hábiles.
5. Con decreto del 15 de diciembre de 2022, se dio cuenta que la Entidad registró en el
SEACE el Oficio N° 0687-2022-MDA/GM, el Informe N° 742-2022-MDA/GDUR y el
Informe N° 379-2022-MDA-GDUR/SGEP, mediante los cuales informó que
corresponde adecuar el requerimiento del procedimiento de selección
impugnado, a los protocolos sanitarios; sin embargo, se precisó que no absolvió el
traslado del recurso impugnativo. Se dispuso la remisión del expediente a la Quinta
Sala del Tribunal para que evalúe la información que obra en el mismo y, de ser el
caso, dentro del término de cinco (5) días hábiles lo declare listo para resolver, sin
perjuicio que la Entidad cumpla con lo solicitado.
7. A través del decreto del 16 de diciembre de 2022, se convocó a audiencia pública para
el 22 del mismo mes y año.
De otro lado, como parte de los Factores de Evaluación contenidos en el Capítulo IV de las
bases integradas, se recogió el factor de evaluación “Experiencia del postor en la
especialidad”, estableciéndose la asignación del puntaje conforme a lo siguiente: 20 puntos:
M > 0.500 veces el valor referencial y < 0.825 veces el valor referencial, 60 puntos: M >=
0.825 veces el valor referencial y < 1.150 veces el valor referencial y, 80 puntos: M >= 1.150
veces el valor referencial.” El subrayado es agregado.
3. Además, en las bases integradas se indicó que el requisito de calificación “Experiencia del
postor en la especialidad” se acreditaría con copia simple de “(i) contratos u órdenes de
servicios y su respectiva conformidad o constancia de prestación; o (ii) comprobantes de
pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente, con voucher de depósito,
nota de abono, reporte de estado de cuenta, cualquier otro documento emitido por Entidad
del sistema financiero que acredite el abono o mediante cancelación en el mismo
comprobante de pago.” El subrayado es agregado.
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modificación de las bases estándar dispuesta mediante Resolución de Presidencia N° 210-
2022-OSCE/PRE.
(…)
● Manifiesta que las bases integradas contienen un error material al solicitar que se
acredite como experiencia el monto facturado equivalente a 1.5. el valor
referencial, pues, según indica, en las bases originales se estableció que ello es de
1 vez el valor referencial. Agrega que tal error no ha impedido que existan postores
en el procedimiento de selección y la comprensión de todos los alcances del
mismo. Solicita la aplicación de la Resolución Nº 374-2007-TC-S2 sobre la
conservación del acto administrativo.
● Señala que la modificación de las bases estándar, esto es, la Resolución Nº 210-
2022-OSCE/PRE entró en vigencia el 28 de octubre de 2022, por lo que, no es
aplicable a la presente convocatoria, pues, según indica, inicialmente ésta fue
convocada el 19 de octubre de 2022.
FUNDAMENTACIÓN:
1. El artículo 41 de la Ley establece que las discrepancias que surjan entre la Entidad y
los participantes o postores en un procedimiento de selección y las que surjan en los
procedimientos para implementar o mantener Catálogos Electrónicos de Acuerdo
Marco, sólo pueden dar lugar a la interposición del recurso de apelación. A través de
dicho recurso se pueden impugnar los actos dictados durante el desarrollo del
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procedimiento hasta antes del perfeccionamiento del contrato, conforme a lo que
establezca el Reglamento.
2. Con relación a ello, es necesario tener presente que los medios impugnatorios en sede
administrativa se encuentran sujetos a determinados controles de carácter formal y
sustancial, los cuales se establecen a efectos de determinar la admisibilidad y
procedencia de un recurso, respectivamente; en el caso de la procedencia, se evalúa
la concurrencia de determinados requisitos que otorgan legitimidad y validez a la
pretensión planteada a través del recurso, es decir, en la procedencia inicia el análisis
sustancial puesto que se hace una confrontación entre determinados aspectos de la
pretensión invocada y los supuestos establecidos en la normativa para que dicha
pretensión sea evaluada por el órgano resolutor.
Bajo tal premisa, dado que en el presente caso el recurso de apelación ha sido
interpuesto respecto de un procedimiento de selección, cuyo valor estimado asciende
a S/ 258,600.00, resulta que dicho monto es superior a 50 UIT2, por lo que este
Tribunal es competente para conocerlo.
El artículo 118 del Reglamento ha establecido taxativamente los actos que no son
impugnables, tales como: i) las actuaciones materiales relativas a la planificación de
las contrataciones, ii) las actuaciones preparatorias de la Entidad convocante,
destinadas a organizar la realización de procedimientos de selección, iii) los
1
Unidad Impositiva Tributaria.
2
El valor de la UIT para el año 2022 asciende a S/ 4, 600.00
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documentos del procedimiento de selección y/o su integración, iv) las actuaciones
materiales referidas al registro de participantes, y v) las contrataciones directas.
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Al respecto, del expediente fluye que el 29 de noviembre del 2022 el Impugnante
presentó su recurso de apelación ante el Tribunal, es decir, dentro de plazo estipulado
en la normativa vigente.
De la revisión del recurso de apelación, se aprecia que éste aparece suscrito por el
señor Neil Alvarado Alipazaga, en calidad de representante legal del Impugnante.
El numeral 217.1 del artículo 217 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo
N° 004-2019-JUS, en adelante TUO de la LPAG, regula la facultad de contradicción
administrativa, según la cual, frente a un acto administrativo que supone viola,
desconoce o lesiona un derecho o interés legítimo, procede su contradicción en la vía
administrativa mediante la interposición del recurso correspondiente que, en materia
de contrataciones del Estado, es el recurso de apelación.
B. PRETENSIONES:
Cabe señalar que lo antes citado, tiene como premisa que, al momento de analizar el
recurso de apelación, se garantice el derecho al debido proceso de los intervinientes,
de manera que las partes tengan la posibilidad de ejercer su derecho de contradicción
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respecto de lo que ha sido materia de impugnación; pues lo contrario, es decir acoger
cuestionamientos distintos a los presentados en el recurso de apelación o en el escrito
de absolución, implicaría colocar en una situación de indefensión a la otra parte, la
cual, dado los plazos perentorios con que cuenta el Tribunal para resolver, vería
conculcado su derecho a ejercer una nueva defensa.
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desarrollar las regulaciones administrativas complementarias. Abonan en este
sentido, entre otros, los principios de eficacia y eficiencia, transparencia, igualdad de
trato, recogidos en el artículo 2 de la Ley.
7. En tal sentido, tomando como premisa los lineamientos antes indicados, este
Colegiado se avocará al análisis de los puntos controvertidos planteados en el
presente procedimiento de impugnación.
8. En primer orden, cabe precisar que el comité de selección descalificó la oferta del
Impugnante conforme a lo siguiente:
10. Cabe recordar que el Adjudicatario no se apersonó ante esta instancia impugnativa,
pese a que se fue debidamente notificado.
11. A su turno, la Entidad no ha emitido sus consideraciones sobre los argumentos del
Impugnante en este extremo del recurso de apelación, sino que únicamente se
pronunció sobre los cuestionamientos contra la oferta del Adjudicatario.
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12. Sobre el particular, a fin de esclarecer la controversia planteada por el Impugnante,
cabe traer a colación lo señalado en las bases integradas del procedimiento de
selección, pues éstas constituyen las reglas definitivas a las cuales se debieron
someter los participantes y/o postores, así como el Comité de Selección al momento
de calificar las ofertas y conducir el procedimiento.
13. Según lo citado, a fin que los postores acrediten su experiencia en la especialidad,
debían acreditar un monto facturado equivalente a (1.15) vez el valor referencial, esto
es, un monto de S/ 297, 390.00 por la contratación de consultoría de obras iguales o
similares al objeto de la convocatoria3.
Para tal efecto, se estableció que la experiencia debía acreditarse con la presentación
de copia simple de: i) contratos u órdenes de servicios y su respectiva conformidad o
constancia de prestación o ii) comprobantes de pago cuya cancelación se acredite
documental y fehacientemente, con vocuher de depósito, nota de abono, reporte de
estado de cuenta, cualquier otro documento emitido por entidad del sistema
financiero que acredite el abono o mediante cancelación de comprobante de pago.
3
Según lo establecido en el folio 41 de las bases integradas el valor referencial es S/ 258, 600.00.
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14. De otro lado, la experiencia del postor en la especialidad se ha establecido como un
factor de evaluación, según lo indicado en el Capítulo IV Factores de Evaluación, el
cual se cita a continuación:
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superior a S/ 213, 345.00 y menor de S/ 297, 390.00 y, iii) 20 puntos: si se acredita
más de S/ 129, 300.00 pero menos de S/ 213, 345.00. 4
16. Cabe recordar que el monto mínimo facturado para acreditar el requisito de
calificación “Experiencia del postor en la especialidad” es de S/ 297, 390.00;
apreciándose que la Entidad estableció la asignación de puntaje (80, 60 y 20 puntos)
a un monto facturado igual, e incluso, menor a éste.
17. En este punto, es importante mencionar que en las páginas 31 y 33 de las Bases
Estándar aplicables al procedimiento de selección, aprobadas mediante Directiva
Nº 001-2019-OSCE/CD, respecto al requisito de calificación y factor de evaluación
“Experiencia del postor en la especialidad” se estableció lo siguiente:
4
Cabe precisar que el monto del valor referencial es de S/ 258, 600.00, según lo establecido en el folio digital
41 de las bases integradas.
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*Extraído de la página 33 de las bases estándar.
18. Adicionalmente, se advierte que en las bases estándar se establece que la experiencia
debe acreditarse con la presentación de copia simple de: i) contratos u órdenes de
servicios y su respectiva conformidad o constancia de prestación o ii) comprobantes
de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente, con voucher de
depósito, nota de abono, reporte de estado de cuenta, cualquier otro documento
emitido por entidad del sistema financiero que acredite el abono o mediante
cancelación de comprobante de pago.
19. Además, se indicó que a fin de asignar puntaje en el factor de evaluación “Experiencia
del postor en la especialidad” debe acreditarse un monto mayor al requerido para
acreditar el requisito de calificación.
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20. En este punto, cabe recordar que, de acuerdo con el numeral 47.3 del artículo 47 del
Reglamento, el comité de selección elabora los documentos del procedimiento de
selección a su cargo, utilizando obligatoriamente los documentos estándar que
aprueba el OSCE y la información técnica y económica contenida en el expediente de
contratación aprobado.
21. En dicho contexto, a través del Decreto del 22 de diciembre de 2022, se puso en
conocimiento de las partes que las circunstancias antes expuestas implicarían una
deficiencia en la elaboración de las bases, dado que no se encontrarían acordes a lo
establecido en las bases estándar aplicables al procedimiento de selección; asimismo,
se indicó que tal circunstancia generó la presente controversia, pues, el Impugnante
cuestionó la experiencia del Adjudicatario; en tal sentido, se solicitó a la Entidad, al
Impugnante y al Adjudicatario que emitan sus consideraciones sobre lo antes
expuesto.
22. Sobre el particular, el Impugnante señala que las bases integradas contienen un error
material en el extremo del monto facturado solicitado para acreditar el requisito de
calificación “Experiencia del postor en la especialidad”, pues, según indica, en las
bases originales se estableció para tal efecto el monto equivalente a 1 vez el valor
referencial y no 1.5 el valor referencial; asimismo, considera que tal circunstancia no
ha impedido que existan postores en el procedimiento de selección ni la comprensión
del requerimiento. Solicita la aplicación de la Resolución Nº 374-2007-TC-S2 sobre la
aplicación de la conservación del acto administrativo.
23. Por otra parte, cabe precisar que, a la fecha de la emisión de la presente Resolución,
ni el Adjudicatario ni la Entidad han emitido sus consideraciones sobre el traslado de
nulidad.
24. Ahora bien, conforme a lo expuesto, tenemos que, según lo establecido en las bases
estándar aprobadas por el OSCE, el órgano encargado de las contrataciones o comité
de selección, según corresponda, al elaborar las bases debe consignar como factor de
evaluación el requisito de calificación “Experiencia del postor en la especialidad”, para
lo cual, debe asignar puntaje a los montos facturados mayores al monto establecido
en el requisito de calificación.
26. Cabe precisar que las bases estándar en mención fueron modificadas mediante
Resolución Nº D000210-2022-OSCE/PRE, vigente el 28 de octubre de 2022, en dicha
oportundidad, se amplió las posibilidades a fin de que los postores acrediten el factor
y el requisito de calificación de “Experiencia del postor” incluyéndose la presentación
de la liquidación del contrato.
27. Ahora bien, la circunstancia antes expuesta, sobre la asignación de puntaje a montos
inferiores al monto mínimo requerido para acreditar el requisito de calificación, tiene
un impacto en el procedimiento de selección, pues, los factores de evaluación se
contemplan en las bases a fin de determinar la oferta con el mejor puntaje y
establecer el orden de prelación, para así satisfacer las necesidades de la Entidad de
la manera más óptima y ventajosa para sus fines y objetivos; para tal efecto, se exige
5
De conformidad con lo establecido en el numeral 65.2 del artículo 65 del Reglamento, en el cual se indica,
entre otras cuestiones que, cuando se declare desierto un procedimiento de selección se debe emitir un
informe en el cual se justifique y evalúe las causas que no permitieron la conclusión de procedimiento.
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Si bien tal extremo de dicha opinión se emitió con el análisis del Reglamento, aprobado mediante Decreto
Supremo N° 350-2015-EF y modificado por Decreto Supremo N° 056-2017-EF, vigente desde el 3 de abril de
2017 hasta el 29 de enero de 2019, el contenido del numeral 65.2 del artículo 65 del Reglamento ya se
encontraba recogido en dicho dispositivo.
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que los requerimientos mínimos para la admisión y calificación de ofertas sean
superados, lo cual no se cumple si se asigna puntaje a condiciones que se encuentran
por debajo del mínimo solicitado para la admisión y calificación, tal como ha ocurrido
en el caso en concreto.
28. De este modo, se aprecia que tal extremo de las bases integradas contraviene lo
establecido en la bases estándar aplicables a la presente convocatoria y, a su vez, lo
establecido en la normativa de contratación pública; ello, reviste de mayor
importancia en el presente caso, pues, precisamente el Impugnante ha cuestionado
que la oferta del Adjudicatario cumpla con acreditar la experiencia del postor en la
especialidad.
30. Bajo esa línea, este Colegiado no se encuentra habilitado para emitir pronunciamiento
de fondo sobre la controversia planteada por el Impugnante, pues ello implicaría el
análisis y sujeción a un requerimiento que es contrario a Ley y a los fines y objetivos
de la contratación pública.
31. Llegado a este punto, el Impugnante señala que en las bases originales se estableció
que la experiencia del postor en la especialidad se acreditaba con un monto facturado
equivalente a 1 vez el valor referencial y no a 1.5, por lo que, considera que existe un
error material en las bases integradas. Señala que ello no ha impedido que existan
postores en el procedimiento de selección ni la comprensión del requerimiento, por
lo que solicita la aplicación de la Resolución Nº 374-2007-TC-S2, la cual desarrolla la
figura de conservación del acto administrativo.
32. Si bien se ha verificado que en las bases originales se indicó que el requisito de
calificación “Experiencia del postor en la especialidad” se acreditaba con el monto
facturado equivalente a 1 vez el valor referencial, lo cierto es que las bases integradas,
que son las reglas definitivas del procedimiento de selección, han considerado como
tal 1.15 el valor referencial; por ello, corresponde realizar el presente análisis sobre la
base de lo recogido en éstas últimas (en las bases integradas). Más aún, incluso si se
tomase en consideración lo dispuesto en las bases originales respecto el requisito de
calificación, lo cierto es que en el factor de evaluación también se asigna puntaje por
la acreditación de 0.825 y 0.5 del valor referencial, lo que contraviene las reglas
establecidas en las bases estándar aplicables.
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Así pues, contrariamente a lo indicado por el Impugnante, el extremo de las bases
analizado en la presente resolución tiene un impacto en el procedimiento de
selección, pues contraviene la elección de la mejor oferta y con el mejor puntaje para
que ejecute el contrato con la Entidad, según los fundamentos antes expuestos; por
ende, no corresponde conservar el acto al haberse producido un vicio que es
trascendente.
33. En tal sentido, habiéndose advertido que en el caso concreto la actuación del Comité
de Selección ha afectado el procedimiento de selección, este Colegiado, en su
condición de órgano de revisión, debe disponer que se elaboren nuevamente las
bases; para lo cual se debe observar las bases estándar aplicables a la presente
convocatoria, luego de su reformulación.
34. En este punto, resulta pertinente traer a colación que, según reiterados
pronunciamientos de este Tribunal, la nulidad es una figura jurídica que tiene por
objeto proporcionar a las Entidades una herramienta lícita para sanear el
procedimiento de selección de cualquier irregularidad que pudiera dificultar la
contratación, de modo que se logre un procedimiento transparente y con todas las
garantías previstas en la normativa de la materia, a efectos que la contratación que
realice se encuentre arreglada a ley y no al margen de ella.
En ese sentido, el legislador establece los supuestos de "gravedad máxima a los que
no alcanza la cobertura de interés público y a los que, en consecuencia, aplica la
sanción máxima de nulidad absoluta que, de este modo, queda convertida en algo
excepcional”.
35. En atención a ello, el artículo 44 de la Ley dispone que el Tribunal, en los casos que
conozca, declara nulos los actos expedidos si advierte que los mismos han sido
expedidos por un órgano incompetente, contravengan las normas legales, contengan
un imposible jurídico o prescindan de las normas esenciales del procedimiento o de
la forma prescrita por la normatividad aplicable, debiendo expresar en la resolución
que expida la etapa a la que se retrotraerá el procedimiento, salvo supuestos de
conservación del acto.
36. En adición a ello, debe señalarse que la Administración se encuentra sujeta al principio
de legalidad, recogido en el numeral 1.1 del artículo IV del Título Preliminar del TUO
de la LPAG, el cual constituye antecedente necesario para cualquier interés público
de su actuación, por ello, la posibilidad de la nulidad de oficio implica una vía para la
restitución de la legalidad afectada por un acto administrativo, debiendo tenerse en
cuenta que las autoridades no pueden pretender sobrepasar los límites legales o
actuar al margen de ella.
37. Por lo expuesto, este Colegiado concluye que, de conformidad con lo establecido en
el numeral 44.1 del artículo 44 de la Ley, concordante con lo dispuesto en el literal e)
del numeral 128.1 del artículo 128 del Reglamento, así como, en la causal de nulidad
establecida en el numeral 1) del artículo 10 del TUO de la LPAG consistente en la
contravención a las normas reglamentarias; corresponde declarar la nulidad de oficio
del procedimiento de selección, debiendo retrotraerse el mismo a la etapa de
convocatoria, previa reformulación de las bases, para lo cual se deberá tener en
cuenta lo siguiente:
38. Sin perjuicio de ello, la Entidad debe tener en cuenta que en las bases integradas se
indicó que en aquellos casos en que los postores acrediten su experiencia adquirida
en consorcio debían presentar la promesa de consorcio o el contrato de consorcio,
del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las obligaciones que se
asumió en el contrato presentado, pues, de lo contrario, no se computaría la
experiencia proveniente de dicho contrato.
40. De otro lado, es relevante tener en cuenta que con el Decreto de admisión del recurso
de apelación se solicitó a la Entidad que se pronuncie sobre la necesidad de adecuar
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su requerimiento a los protocolos sanitario emitidos en el marco en el marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19; ante lo cual, aquella ha
manifestado que “se acoge la recomendación de adecuar el requerimiento”.
41. No obstante ello, este Colegiado ha revisado las bases integradas de la presente
convocatoria y ha verificado que el requerimiento de la Entidad contempla la
normativa correspondiente a la Emergencia Sanitaria Nacional por el COVID-19; no
apreciándose en qué medida es necesario que su requerimiento sea modificado en
tal extremo.
42. En tal sentido, los hechos expuestos en este apartado deben ser considerados por la
Entidad cuando reanude la presente convocatoria, así como en las futuras que sean
convocadas a su cargo.
43. En atención a lo dispuesto por el numeral 11.3 del artículo 11 del TUO de la LPAG,
este Colegiado considera que debe ponerse en conocimiento del Titular de la Entidad,
la presente resolución, a fin que conozcan de los vicios advertidos y realice las
acciones que correspondan conforme a sus atribuciones.
44. Considerando que, en el caso concreto, debe declararse la nulidad del procedimiento
de selección, no corresponde pronunciarse sobre el presente punto controvertido ni
los restantes.
45. En atención a lo dispuesto en el literal b) del numeral 132.2 del artículo 132 del
Reglamento, y siendo que este Tribunal ha dispuesto declarar la nulidad del
procedimiento de selección, corresponde disponer la devolución de la garantía
otorgada por el Impugnante, por la interposición de su recurso de apelación.
Por estos fundamentos, de conformidad con el informe del Vocal ponente Christian
Cesar Chocano Davis, con la intervención de los Vocales Steven Aníbal Flores Olivera y
Mariela Nereida Sifuentes Huamán, atendiendo a la conformación de la Quinta Sala del
Tribunal de Contrataciones del Estado, según lo dispuesto en la Resolución N° 091-2021-
OSCE/PRE del 10 de junio de 2021, publicada el 11 de junio de 2021 en el Diario Oficial “El
Peruano” y el Rol de Turnos de Vocales de Sala vigente, y, en ejercicio de las facultades
conferidas en el artículo 59 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 30225, Ley de
Contrataciones del Estado, aprobado por el Decreto Supremo N° 082-2019-EF, así como los
artículos 20 y 21 del Reglamento de Organización y Funciones del OSCE, aprobado por el
Decreto Supremo N° 076-2016-EF del 7 de abril de 2016; analizados los antecedentes y
luego de agotado el debate correspondiente, por unanimidad;
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LA SALA RESUELVE:
ss.
Chocano Davis.
Sifuentes Huamán.
Flores Olivera.
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