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    Acta Grupo de Contingencia

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    El comité de contingencia se reunió para elaborar un mensaje clarificador sobre la situación del Servicio de Salud Metropolitano Sur en Salud Mental, luego de que se suspendiera a la enfermera jefe de la Unidad de Mediana Estadía del hospital El Peral y se trasladara a la psiquiatra jefe sin explicación. El comité busca frenar esta situación autoritaria e injusta y proteger el trabajo en equipos interdisciplinarios, ya que estas acciones van en contra del Modelo Comunitario y podrían extenderse a otros dispositivos, vol

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    El comité de contingencia se reunió para elaborar un mensaje clarificador sobre la situación del Servicio de Salud Metropolitano Sur en Salud Mental, luego de que se suspendiera a la enfermera jefe de la Unidad de Mediana Estadía del hospital El Peral y se trasladara a la psiquiatra jefe sin explicación. El comité busca frenar esta situación autoritaria e injusta y proteger el trabajo en equipos interdisciplinarios, ya que estas acciones van en contra del Modelo Comunitario y podrían extenderse a otros dispositivos, vol

    Descripción original:

    Acta Grupo de Contingencia de la Jornada de Trabajo

    Título original

    ACTA GRUPO DE CONTINGENCIA

    Derechos de autor

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    El comité de contingencia se reunió para elaborar un mensaje clarificador sobre la situación del Servicio de Salud Metropolitano Sur en Salud Mental, luego de que se suspendiera a la enfermera jefe de la Unidad de Mediana Estadía del hospital El Peral y se trasladara a la psiquiatra jefe sin explicación. El comité busca frenar esta situación autoritaria e injusta y proteger el trabajo en equipos interdisciplinarios, ya que estas acciones van en contra del Modelo Comunitario y podrían extenderse a otros dispositivos, vol

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    ACTA COMIT DE CONTINGENCIA_ Coordinador: Francisco Osorio Participantes: Joaqun Iglesias Priscila Pardo Francisco Orellana Ximena lvarez

    Marina Parra

    Objetivo principal: Elaboracin de mensaje clarificador de la situacin del Servicio de Salud Metropolitano Sur en Salud Mental. Durante las semanas posteriores al reportaje de Megavisin sobre maltrato en un sector de Trastornos del Desarrollo del hospital El Peral, se realiza un sumario instruido por el Servicio de Salud, donde el Fiscal, previo a la toma de declaracin de la Sra. Marina Parra, enfermera jefe de la UME, es suspendida de sus funciones por tiempo indefinido y sin explicacin. El 01/08/11 el Dr. Toso ordena el traslado en comisin de servicio al Hospital Barros Luco de la Psiquiatra jefe de la Unidad de Mediana Estada, nuevamente sin explicacin ni fundamento tcnico alguno, con el agravante de que es la nica psiquiatra titulada en la Unidad, existiendo la prohibicin escrita por el exdirector (Dr. Rogelio Araven), en conjunto con el actual director del hospital (Enfermero Hernn Garcs), para la atencin de pacientes por parte de mdicos en formacin sin supervisin. Esta situacin ha dejado a los pacientes de la UME sin atencin psiquitrica hasta la fecha. El sumario parece estar dirigido hacia la bsqueda de culpabliizar a los denunciantes, sindicados como responsables del reportaje en cuestin ms que hacia los maltratadores La reforma del Hospital Psiquitrico el Peral surge desde la necesidad tica del equipo de salud de terminar con la relegacin al encierro de personas aquejadas por una condicin de salud mental, que logra separarlos fsicamente de su ambiente natural, como el seno de la familia y resto de la comunidad. El manejo tradicional biomdico no logra reintegrar al individuo a su red social, mientras promueve el desapego de familiares al descansar la responsabilidad de los cuidados en la Institucin.

    La historia es iterativa. Se ha denunciado por aos situaciones de maltrato, incluso con querellas criminales. No se trata de una lucha de poderes, sino de una defensa constante de los derechos humanos de los pacientes. Creemos que es importante ser capaces como grupo de frenar esta situacin, autoritaria e injusta. Estos hechos acontecidos en El Peral y el desarme de la UME es un retroceso del Modelo Comunitario y as como ha sucedido esto en la UME puede seguir ocurriendo en otros dispositivos que han defendido los derechos humanos de los pacientes como ha sucedido histricamente con otros grupos que han sido expulsados, existiendo la tendencia a volver a las antiguas prcticas manicomiales. La conformacin de este grupo tiene una base tica y moral indesmentible. Esta situacin de El Peral es un reflejo de lo que se avecina en Salud Mental bajo un criterio economicista. Las medidas del Dr. Toso fueron ordenadas desde el Ministerio. No se ha entendido el importante rol de la UME que sac pacientes que viva en jaulas y hoy residen en la comunidad. El modelo de unidades de mediana estada necesario como respuesta a pacientes psiquitricos ms graves. Marina Parra lee carta enviada al Colegio de Enfermeras donde denuncia hostigamiento y problemas de gestin. Cuenta que el 2008 se hace un paro de funcionarios en contra de las 3 enfermeras que protegan las buenas prcticas en el Servicio. Hay un tema transversal histrico. Se ha perseguido no asumir la situacin. Poltica y estratgicamente se ha buscado silenciar las demandas. Se obedece a grupos polticos en desmedro los requerimientos tcnicos. Existen claras inconsistencias entre el discurso de las autoridades y los hechos. Debemos proteger el trabajo en equipos interdisciplinarios. Si se conforma este movimiento la base tica y moral no se puede desmentir. Debemos relatar historia de El Peral y de la creacin de la UME.

    Se debe explicar rol de la UME.

    Se procede a redaccin de declaracin hacia el movimiento. Se designa como coordinador a Francisco Orellana.

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