Prevencion de Accidentes Laborales

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PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
 
Anaco, Diciembre de 2.022
DEFINICIÓN Y ESTRUCTURA
Se consideran accidentes de trabajo aquellos daños o lesiones que sufre el
trabajador por cuenta ajena
mientras cumple con sus obligaciones contractuales, tanto dentro de su lugar de trabajo, como mientrasrealiza alguna misión que le ha sido encomendada.La Prevención de Accidentes Laborales estudia, mediante métodos de carácter interdisciplinar, elconjunto de medidas necesarias para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, los cualesocasionan a nivel de los trabajadores, accidentes y enfermedades laborales. La prevención de los accidentes de trabajo requiere la aplicación de varias técnicas entre las que seencuentra la investigación de accidentes, que está dedicada a identificar las causas que los han producido para definir las medidas más adecuadas para su prevención, estas técnicas son:1.Detección de causas: El objetivo principal de toda investigación de accidentes es conocer las"causas" del accidente, ya que ello nos permitirá diseñar e implantar medidas correctoras parasu control. En esta etapa de la investigación se busca tener respuesta a la pregunta ¿por quéocurrió? En la determinación de causas se deben considerar los siguientes criterios: Las causas deben ser siempre agentes, hechos o circunstancias realmente existentes en elacontecimiento y nunca los que se supone que debían o podían haber existido. Sólo pueden aceptarse como causas las que se deducen de hechos probados y nunca las que seapoyan en meras suposiciones. De lo contrario, no se puede garantizar la eficacia de lasmedidas preventivas que se implanten.Rara vez un accidente se explica por una sola causa que lo motive. Más bien al contrario, losaccidentes suelen tener varias causas concatenadas entre sí. Por ello, en la investigación de todoaccidente se debe profundizar en el análisis causal, siendo una herramienta recomendable paratal fin la metodología del "árbol de causas".
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2.Investigación: La investigación de accidentes de trabajo es una técnica preventiva que pretendela determinación de las causas reales de un accidente de trabajo, conocer el desarrollo de losacontecimientos y determinar el porqué de lo sucedido, obteniendo de esta forma, información para evitar futuros accidentes. Para realizar una adecuada investigación de los accidentes detrabajo, es necesaria una metodología que puede dividirse en las siguientes fases o etapas:Recopilación de datos. Es la etapa inicial y la base de toda la investigación. Para ello, habrá quevisitar el lugar del accidente y hablar con el accidentado (si es posible) y con todas aquellas personas que fueron testigos del mismo.Integración de datos. Tras la recopilación de los datos, se debe valuar su fiabilidad y realizar una valoración global de toda la información recopilada, de forma que permita llegar a lacomprensión del accidente.Proceso de causas. Se analizarán los hechos deducidos a partir de la información recopilada,con el fin de averiguar las causas por las que se ha producido el accidente.Selección de causas principales. De todas las causas que han motivado el accidente, seseleccionarán aquellas que en caso de ser eliminadas, dan como resultado la desaparición delaccidente.Ordenación de resultados. Con todos los datos recogidos y todas las causas seleccionadas, seagruparán todas ellas en orden a criterios de actuación preventiva. Un informe de investigaciónde accidentes siempre deberá dar como resultado las medidas preventivas que harán que dichoaccidente no vuelva a repetirse.La prevención desarrolla una estructura de actuaciones específicas para cada causa relacionada con lascondiciones que le son origen. Así se determinan las grandes técnicas preventivas, que podemosclasificar como:
Seguridad laboral: Conjunto de técnicas que estudian las causas de los accidentes de trabajo para controlarlas.
Higiene: Conjunto de técnicas que estudian las condiciones ambientales para controlarlas.
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Ergonomía: Conjunto de técnicas que estudian la adaptación física del puesto de trabajo altrabajador.
Psicosociología: Conjunto de técnicas que estudian la adaptación mental y social del puesto detrabajo al trabajador.
Medicina del trabajo: La Medicina del Trabajo ha sido definida por la Organización Mundial dela Salud como: “La especialidad médica que, actuando aislada o comunitariamente, estudia losmedios preventivos para conseguir el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de lostrabajadores, en relación con la capacidad de éstos, con las características y riesgos de sutrabajo, el ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno, así como promueve los medios para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación y calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo”.
IMPORTANCIA
La prevención en el trabajo, una de las principales disciplinas de la prevención de riesgos, tiene comoobjetivo principal eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes del trabajo. Es desuma importancia ya que la prioridad de cualquier organización es proteger la salud e integridad de losempleados, la prevención de riesgos laborales examina los riesgos que existen en la organización ycómo pueden afectar a los empleados, e implementa medidas de seguridad útiles para eliminar ominimizar los posibles riesgos.Garantizar la seguridad y salud de los empleados no solo mejora la eficiencia operativa. También esimportante cumplir con las leyes y reglamentos, mejorar la imagen de la empresa y ahorrar costos. Por lo tanto, es imperativo que las empresas inviertan en programas de prevención en el lugar de trabajo para garantizar su éxito a largo plazo.
PRINCIPALES CAMBIOS
Los principales cambios que se observan en la organización al aplicar un adecuado plan de prevenciónde accidentes laborales son:
Mejora en la salud física y psíquica de los trabajadores.
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